职场识人术,,判断一个人的人品,,看这5件小事就够了
职场识人术,,判断一个人的人品,,看这5件小事就够了
简要回答
对待弱者的态度、对“诚信”的坚守、对待亲近人的态度等。俗话说：“知人知面不知心，画龙画虎难画骨。”在现实生活中，大多数时候并没有那么多大是大非的考验，让我们真正看清一个人的内心。然而，通过一些小事，我们仍然可以窥见一个人的品质，揭示其真实本性。
01一、对待弱者的态度
人的品质和教养通常能够从他们对待弱者的态度中一目了然。在人际交往中，我们常常见到“欺软怕硬”的情况，这也是情理之中。有句话说得好：“有人经常怼你，你以为他情商低，实际上他并不在意你，因为在比他强的人面前，他不敢这样做。”
在职场上，人们普遍趋向于“崇强”、“畏上”，但当涉及到弱者时，真实的本性会不自觉地暴露出来。对待实力强大或地位高的人尊重并不一定意味着他们品质优秀，但如果能够给予弱者尊重和善待，那么可以推断这个人是善良的，其品质也不会太差。
一个人的品质无法仅凭对待强者的态度判断，但对待弱者的态度绝不会伪装。因此，对待弱者的态度具有很高的参考价值。
02二、对“诚信”的坚守
《论语·颜渊》中有一句名言：“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”可见，诚信对一个人的重要性。如果一个人根本不在意“诚信”，也不会去维护。要判断一个人的品质，诚信是一个至关重要的因素，我们可以从一些小事中看出端倪。有些人口头上说得很好听，令人心情愉悦，但一旦说完就忘记了，诚信也随之丧失。
“言必行，行必果”是一种品质，而诚信是其基石。以借钱为例，为什么很多人都会非常谨慎？因为借钱前大家是朋友，借钱后就可能成为仇人。这就是失去诚信后的恶果。
一个人不管有多富有、地位多高、名声多响亮，如果失去了“诚信”，在他人眼中只会被视为虚伪之徒。
03三、对待亲近人的态度
正如一句话所说：“被爱的人总是有恃无恐，得不到的永远在躁动。”因为亲近的人愿意原谅，所以有些人才会无所顾忌，放肆行事。
人们总是把最好的情绪留给外界，将最差的情绪留给家人。有些人在外人面前彬彬有礼，但回到家中却总是“疲惫”、“不耐烦”。他们将家作为港湾，却忽略了把坏情绪带给家人的后果。
外界和陌生人面前能够保持礼貌的人往往是善于处世、见多识广的人。然而，将良好情绪留给亲近的人才是真正的修养。
04四、是否贪得无厌
知足常乐，欲望可以推动人进步，但贪心却可能导致人堕入深渊。“弱水三千只取一瓢”，这句话意味着人生中有很多美好的事物，只要我们能专注于其中的一样就足够了。这样的人常常感到快乐，因为他们知足。
知足常乐是一种美德，但如果过于贪心，事情就会变得相反。过分追求更多权力、金钱或美色的欲望，会使人欲壑难填，陷入贪心的漩涡。
人们常说：“越自律越自由。”事实上，对于自律而言，欲望是一种动力。想要赚更多的钱，就需要比别人更努力；想要拥有好身材，就要比别人更加努力……欲望越强烈，自律性就越高。
然而，贪得无厌表现为贪心的集中体现，他们想得到很多，权力、金钱、美色……贪婪的人什么都想要，什么都想得到，结果往往是浮光掠影。
积极进取的想法是好的，但如果贪心，事情很可能朝相反的方向发展。
05五、是否评头论足
在现实生活中，总有一些人喜欢对他人的生活指手画脚，评头论足。例如，有人决定离开舒适的工作环境创业时，这些人会说瞎折腾，不知足；有人保持一份工作多年时，他们会说没有进取心，甘于平庸；有人节俭时被指责为小气，大手大脚时又被说成炫耀……
在职场中，总有一些人认为自己所看到的就是全部真相，总喜欢将自己的观点强加给别人，妄下评论。有句话说得好：“不经他人苦，莫劝他人善。”事实上，我们并不可能真正理解别人的苦衷和经历。
识人术看透一个人六个方法
居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。
一个人的语言和外表是可以骗人的，但他是欺骗不了自己的内心的，他的内心活动一定能通过外在的行为反映出来。在我面试候选人的时候，经常会问一个问题：“你能评价一下你最好的朋友吗。”其实问这个问题的目的很简单，就是想看看候选人的性格品质如何，如果直接问，对方可能不会说实话，但是通过他结交的朋友，便可以看出这个人的品性。一般，人们都会结交与自己品性相近的人为朋友。倘若一个人身边都是酒、肉朋友，每天只有吃喝玩乐，那这个人出息也不会很大。倘若一个人的身边都是积极向上的人，都是爱学习的人，那这个人应该也不会差到哪里去。
一直说别人不感恩的人，特别是说自己的父母，伴侣都不感恩的人，说这种话的人本身是最不感恩的人。喜欢说自己买的东西比实际价格贵很多的人，这种人从小物质不好，但是总是想往上流社会靠拢，说到底就是俗气。为你做了一点事情，就要一直讲，怎么帮你，花了多少功夫，这样的人以自己自居，功劳特别多，总是劳苦功高的样子，其实假的狠。一个人看谁都不顺眼，那这个人是谁也看她不顺眼，她自己就是一个不让人看顺眼的人。喜欢别人坏话，口无遮拦的人，这个人要么是真的坏，要么是没有节操。你有价值的时候对你特别好，没有价值的时候对你爱理不理，这种人是以利益为导向，不能深交，只能泛泛之交。很爱炫耀自己和自己家人的人，他们的虚荣心非常强，说自己的孩子多厉害，工资很高，工作单位好，这样的人攀比心理严重，也要成为人上人的感觉，殊不知，真正的安心是不需要攀比的。一点非常小的事都要晒朋友圈的人，他们是渴望得到别人的认可，其实没有人真正关心你的事情。一个人不再发朋友圈，他看透了一切，静下心来做自己的事，没有太多需要别人的认同感。爱哭的人一定比较善良，有一颗玻璃心，心也比较软弱。对自己父母的态度，就可以看出一个人的修养，对自己的父母都爱摆出自己高架子的人，讲话一套一套的，这种人自以为是很厉害，其实什么都不是。喜欢跟人讲道理的人，是没有什么自知之明的人，道理都懂，但是不需要他来讲。对一个人突然很热情的人，这种人非常假，他也会对一个人突然冷淡，对人一直平平和和的人才是真实的。
一个人的人品如何，要看这些地方
01.
人品是个硬伤，好就是好，毋庸置疑，不好就是不好。即使再将自己粉饰的完美无缺，也不能够改变自身的本质。
那些品行有问题的人，在生活和工作中为了达到想便宜，或是伤害人的目的；
总是会将自己套上一张老好人的面皮，笑脸迎人，背后却议论纷纷。
对于这些笑面佛，我们对他们防不胜防。
明明是带着善意靠近，想要真诚结交，却无奈被伤害，满身伤痕。
人心隔肚皮，我们不能打保证，说自己可以一眼看透，吃准一个人的品性到底是否能信得过。
要知道，“做人不能随便轻信他人”，这句老人们常常用来警示后人的话总归是对的。
在为人处事时，多留个心眼，多一份提防，这是保护我们自身利益应当要有的警惕心。
在初识一人时，我们若是单纯的以“我以为”，“我看着”，便对对方下了绝对的定义。
没有在点滴的相处中多些观察，那么保不准就会在品行不好的人身上吃一堑。
所以，为了不让自己在交友上翻了跟头，也为了不让一些本性不好的人损害我们的利益；
如何识人察人，便是我们人生的必修课之一，应当好好下一番功夫。
02.
看他到底是不是心口如一
在生活中，我们有时会遇到这一类人：
他们嘴上吹得天花乱坠，将朋友情谊，兄弟义气时刻挂在嘴边，时不时对你含蓄问暖；
却在你真真遇到困难，向他求助时，一副和你不熟，事不关已好高高挂起的样子，玩消失。
对于像这种人是信不过的，人前人后两种面孔是他们的通病，也是特长。
在和他们相处时，尤其是你处于春风得意的状态，他们总是要千方百计和你搭上关系。
对你笑脸相迎，“诚意”满满，用无孔不入的“热情”换取你的信任，继而从中获益。
当我们在遇到这般，总是没由来便一个劲往你身上靠，突然出现的“远房亲戚”或是“校友同学”。
我们便要留个心眼，去考察他的真心是不是值得信赖。
若是真心待你，他的所言便会和他的所为相通。
即便是在平常相处时与你平平淡淡，他的品性过硬也会让他在你危难之时拉你一把。
而他若是只想在你这大捞一把，便在一旁观望你要遭遇的困难。
那么便无需在一开始时对他的“笑脸”回以微笑，只需用自己的行动告诉他：“勿扰勿念，请转身离开”。
03.
看他接人待物的细节
在有些时候，判断一个人到底是不是可信，其实从一件小事上便能够看得七七八八。
就比如说，在一档 社会 访谈节目中看到这样一个片段：
一个在城市不起眼的角落，开着一家小卖店的老板。
在周围加班的一位年轻人，到店询问可不可以借些热水时，马上转身打水烧壶。
还给了他自家做的韭菜盒子，亲切的和这位年轻人聊起家常，感慨现在年轻人打拼生活的不易。
这样简简单单的善意之举，无需多言，隔着屏幕，便能够断定：“这位从未谋过面，不了解的老板是个人品贵重之人，值得信赖。”
从这件事情中，我们便不难得到这样的道理：
“人的品性往往就是这样在细节中得到了定论，那些怀着暖意的普通人身上总有难以磨灭的闪光点，即便光芒微弱，但点滴汇聚起来，足以照亮整片天空”。
因此，在衡量身边人的品性时，我们不妨就从他接人待物的角度出发。
看他平常之举，感受他对于周遭的人和事抱以的心态，和他做人奉行的原则。
若是对方真的是老老实实做本分人，人品优良，那么我们总可以在相处中被他的一些暖心举动所触动。
从他的一句问候，在生活中对自己贴心的关照，等等的小事。
最平常不过的接触中，读到他的纯朴无华的真性情。
04.
人情种种，品性种种，怕是这世间最难以捉摸，看透的事情。
面对身边形形色色的人们，我们要处理的、交际的、感慨的、伤心的、愉悦的、舒服的、讨厌的事情很多，也很杂。
稍有不慎，一时失察，便可能被某些人品不好之人使了绊子，得到教训。
所以，在交友中多些谨慎、多去看、多去听，多在众人的一致看法中，找寻依据和建议，对一个人的把握程度往往会变得更为准确。
如此这般，能够从善察中得到益处，即满足了自己的需求，又能收获到一段真情的捷径，何乐而不为呢？
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