如何才能成为职场里的红人?(如何让领导喜欢你，成为职场红人)

如何才能成为职场里的红人?

职场是个时时处处别苗头的地方，所以总少不了上演几家欢乐几家愁。谁不愿意获得老板重用、升职加薪出国都第一个想到你呢 ？
打开话匣子
制造亲近机会。因为下属太过敬畏以致于跟老板有沟通的心理障碍，畏惧权威的结果，老板只好独来独往，其实在大多数情况下，他都不愿意扮演这样的角色。老板们也是血肉之躯，不希望别人拿他当外星人。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。上司同事会对你刮目相看，在老板眼中你自然也会比其它躲得远远的人亲近许多。
主动推销自己
公司里通常有这三类人。第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。有了数年的职场阅历，哪一类最得老板欢心，没有人不清楚吧？那为什么还要固执地等待老板放下身段，来殷殷垂询你的精辟见解，或者光辉业绩呢？该“秀”的时候一定不要客气，而且要“秀”得精彩。
积极脱颖而出
哪家大公司不是MBA，名校毕业生一大把，要成为真正出类拔萃的一个，不是三五年就出得了头的。要尽快脱颖而出，当然得另辟蹊径展示你的与众不同。要让老板知道你勤奋工作，并不一定要在办公室苦干到9点10点。或许可以试试在夜晚12点或清晨6点给老板发封重要的邮件，没有人会询问你当时在哪里，之前是否一直在工作。
外表职业化
人要衣装。千万不要忽视“衣貌识人”的力量，这在经济学上是最节省成本、最行之有效的一种判断方式，在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表，又如何吸引别人探究你的`能力呢？如果你是老板，会放心把一个拥有8位数预算的大客户交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理吗？
做上司永远的“救生圈”
随机应变。其实基本道理不过是句老话：机会总是留给准备好的人。意外情况总是在最没有防备的时候发生，在大多数人都无所适从的时候，那个挺身而出，化险为夷的关键人物必然能赢得老板欢心。要做到其实并不困难，只须处处留心、时时在意就可。

如何让领导喜欢你，成为职场红人

大多数人都希望自己能够成为职场中的红人，不仅深受老板的喜欢，也能够与同事们友好相处。这无非代表着自己能够在职场中过的顺风顺水。但是要想成为职场红人，就得拥有红人具备的特点：
1.低调忠诚
无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场红人必有的共通特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。所以低调+忠诚，是你“红”的必备条件。
2.积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，但面对分内工作的时候你必须积极主动，好好表现出你的实力，试问，哪个老板不喜欢主动工作的人呢?如果你是老板，你也一样喜欢肯干活，努力干活的员工。
3.人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4.宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。你可以提出自己的想法，与老板探讨，在讨论中不断优化自我，这还可以让老板看到你的成长与进步。
5.良好组织悟性 善于表达沟通

成为老板身边红人要做到这四点

　　职场当中我们会发现这样一个问题就是在老板身边一定会有一个人，就是无论是公司有什么样的事情老板首先想到的都会是他，这就是所谓的老板身边的红人，你知道如何才能成为老板身边的红人吗?下面就为大家详细介绍一下。

　　如何成为老板身边的红人

　　1、低调忠诚

　　老板身边的亲信都需要长时间的跟随他，首先要做到这一点就要取得老板的信任，在处事上要注意低调，工作当中尽量不要给老板惹来麻烦。只有对待公司和老板忠诚才能取得老板的信任。

　　2、积极主动

　　在工作当中要想获得快速升迁，空有专业技术是没用的，还要在工作当中积极主动，要做一些员工本身工作以外的事情，就是要超越公司要求、突破日常工作惯例，帮助公司更好的解决问题，并且可以落实执行。

　　3、人脉网络充沛高度自我管理

　　想要被老板重用，有专业技巧和积极主动的精神是不够的，还需要在工作中有充沛的人脉网络，并且可以保证高水平的工作表现。

　　这里说到的充沛人脉不仅是可以与公司的同事打成一片，同事还可以与公司以外的人有一定的沟通管道，并确保在工作当中没有太多的知识盲点。因为只有充足的人脉关系，才能使你在工作当中效率更快。

　　4、懂得如何服从老板决策

　　除了有人脉网络以及自我管理还不够。更重要的是要得到老板的认同，更多的是即便是知道老板的决定不是很合理的时候也要做一个优秀的跟随者。

　　上文中为大家介绍的是在工作当中想要取得老板信任首先需要做的事情，实际上想要成为老板眼中的红人需要做的还有很多，在老板不能出面解决的问题的时候，就需要你来做这件事，并且要懂得这个单位当中你所应创造出来的价值是什么。

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