应届生求职找工作的故事(自考毕业生的求职故事)

应届生求职找工作的故事

技术面

笔试过了，就是面试了。技术面试一般是两轮，三轮或者更多算是Sp(特殊人才)。面试的时候简历要是很棒或者笔试成绩很高，相信面试官对你很好。一般来说，第一轮是基础面试，第二轮是广度加深度面试。问什么?项目难点，基础知识，专业知识，怎么学习的，手写算法，你有什么想问我。面试的问题，其实很多都来源于网上，所以刷面经，找面试题极为重要，同时每次面试当作一次积累记录，下次回答的更好。

深度的话，也是多看面经问了些啥，没接触过的就去了解。广度的话，多关注些公众号或者推酷这样的app增强自己的知识面。项目的话，主要是自己能挖掘出难点，并且能应对面试官所问的问题。不会的千万不要直接说不会，起码思考一下，想想有没有类似的相近的，可以这样：这个我没了解过，但是我觉得...和它很相似... 。

手写算法，这就多刷算法题，没的说。最后的面试官问有什么想问我，最好找一些问题问，不要啥都不说。最后，大部分看面试官的态度也就知道结果了。面过了就积累，不要伤心或高兴太久。面试了很久没结果，也就没戏了，基本隔天有结果。说实话，面了很多次之后，我发觉面试官问的问题万变不离其中，像是在腾讯的算法题，在唯品会中出现了，在百度面的算法题在豌豆荚出现了。只能说多面会升级。

HR面

hr面，祝贺你到了这一步，这一步基本不刷人，只是基本，千万不要松懈，要提前了解下公司的文化。问些想问的吧，不要太泛(什么公司的发展)，人家是hr姐姐。问环境，晋升机制，福利，人文等等，当然hr肯定会问你想要多少钱，这时候你可以大胆告诉她了，我的期望是多少，不要说多也不要太低，提前查一查。这一面很轻松，不要太屌丝。

offer

如果幸运拿到了offer，就要offer洽谈，很少吧，基本是给你发offer。如果是洽谈的不要着急签约，除非你别无选择，否则你要思考。一般有offer，看下什么时候是期限交三方。然后综合自己的实际情况作出公司的选择。尽量不毁约，不然是挺麻烦的，不过工作的时候，一个学姐说，好的公司对自己以后是最有利的，三方这些，只是现在麻烦点而已，我觉得很有道理。

offer选择，当你有两个以上同等的offer的时候(早点去掉没可能的选择)，考虑点是：地狱，公司发展，个人发展，薪资，家人。这是最痛苦的，你得决定会影响你的发展和你的感情还有家庭，所以选择公司要慎重考虑，多和家人和你的她商量。我看到了左隔壁宿舍的纠结，看到了右隔壁宿舍的纠结，最后我自己也纠结广州杭州。这是痛苦的，作出的决定要是不对也是痛苦的，但是一切不曾安排好的都是冥冥中注定的，只要你努力去做到最好的平衡。

在2015年末之际，祝福大四下半个学期，咱们求职的'孩子都能如愿找到适合的理想的工作，欢快的毕业。

我不认为求职只是大四的要关注，所以有了接下来的部分，纯属一个大四对前两年的感慨，也可作为师弟妹们借鉴。

大三是电通dog难忘的一年，忙课业，忙找实习。说实话，我已将忘了怎么在课业和找实习中做平衡了。只记得师兄让我们开始为实习准备时候，我们却迟迟没起步。只记得找到实习之后在教室收到短信激动的一刻。只记得签了协议后，买了两个手柄和舍友一起打游戏。

回到正题，如果你是一个学霸，相信你有足够的能力来为实习面试做准备，反正我是上课看面经，补计算机基础。面试大概是在5月份开始，所以大三第二学期就是不断补基础，写简历，刷面经。很快乐，因为一切都才刚刚开始。然而这已经很晚了，对于非科班的我们，最好做准备的时间应该是在大三的第一学期，因为并不是每一个人都是学霸学神，所以想找到好的实习，提前准备是必要的，多花点时间补基础也是必要的。实习面试笔试都是比较简单，准备方法和秋招都是一样，只是面试的时候更加注重的是你做过了什么。

如果你在github上有一些开源项目，或者你曾经实习过，或者你平时记录了很多学习和技术的心得，有个小博客，又或者你有很多的项目和比赛，并且能清晰的讲清楚，相信这对于你是一个极好进入大公司的机会。

暑假实习对于秋招有什么好处?这是一个提前让你选择的机会，如果实习你进入了大公司，那么你就比其他人更有机会留在那里。同时，能力提高的更快，见识更广。当然它能给予你的也是某大公司的实习生的名头，哈哈。所以，为了更好的实习，为了更好的秋招，早点进入面试准备的阶段。要把这个天平放平了。

大二是最有时间的。这时候干什么?我很开心在实验室里找到了自己想干的事情。这个时候是应该思考一下未来想要干什么样的事情了，大一玩了一年了，大二要坐下来思考一下。到底是考研还是工作，同时也找找自己的兴趣点。如果想不通，做了再说，看看喜不喜欢。当然，坚持自己的爱好是一个成功的人的一个特质。只要把这个天平平衡好了，相信未来你也能平衡的很好。

自考毕业生的求职故事

自考毕业生的求职故事

　　总是听身边的朋友们抱怨说现在想找一份合适的工作太难，说人家本科毕业的学生还找不到工作呢，我们专科毕业的就更不用说了。听着这些话，不禁想起了前不久看到的一份了解，把它贴出来，也希望大家从中能够有所学习：

　　她，一位没有上过正规大学课程的乡下的参加自考的女生，却击败了好几十位来自名牌大学的学生，在一家知名外企应聘到了一份令人羡慕的工作，一年后，她又做起来挑战性很强的同传翻译。

　　在了解中，记者问她是怎么看待机遇的，她抿了一口咖啡，微微地笑了一下说：“我知道自己是金子，但我更知道让自己发出亮光。”

　　接着，她向我讲述了她让自己发光的几件事例。

　　“不可否认，作为自考生，虽然拿着国家承认的文凭，但是却要比正规大学的同学面临更多的艰辛，如果连你自己都不能展现自己的优点，那么别人就更不可能信服你。

　　”我租住的宿舍离着名高校北京航空航天大学很近，说实话，我也很羡慕他们那些名牌大学的学生，我也承认，他们之所以能进入重点高校一定有着很多的优点。因此，我的心中就有一个想法，一定要找机会多向他们学习，而且，要在学习的过程中为自己找到被承认的.机会。

　　“北航有英语角，很多同学都到那里练习英语，而且有外教指导。我自考考的正是英语科目，我当时想，这是提高自己口语水平的一个很好的机会。于是，我动员宿舍的人和我一同去，然而费了一晚上的口舌，大家没有一个人愿意和我去，原因很简单，在很多自考生的心中，有一个谁也不愿承认但却真实存在的声音--我是自考生，与名校生相比，我低人一等。最后，我一个人去了。说实话，听着名校学生流利的英语，我的心里又激动又紧张。我不停地给自己打气--你能行!要想让别人知道你的优点，你必须学会突破自卑。就这样，我终于说出了第一句话，逐渐地，我进入了状态，越讲越流利，越讲越兴奋。我积极地向外教提了很多问题，以至于临分别时，外教微笑着对我说：”你是一个聪明的女孩，我能看出你对英语很感兴趣，你是很棒的!“而且，我的表现给外教留下了很深的印象，他一下子记住了我的名字。

　　”有了第一次的良好体验，我越发觉得，自己其实并不差，关键是能把自己的才华展示出来。从那以后，在我读自考的四年里，只要有英语角，无论刮风下雨，我都赶去参加。在北航没有英语角的时候，我还骑车赶到人大、北大等名校去参加英语角。以至于很多人都认识了我。

　　“后来，当外教知道了我是一位自考生时，他对我说：”你的勇气将是你最好的大学。“

　　”这句话深深地影响着我，我寻找一切可以提高英语的能力，可以巩固自己优点的机会。每一次去听讲座，我都是做在第一排的学生，而通常大家是不愿意坐第一排的;每一次老师提问，我都是第一个举起手来将自己心中的想法响亮地回答出来。而且，我也尽可能地争取和名校同学一起参加活动的机会，我知道，有可能机遇就在那一瞬间降临。

　　“事实上，我的之所以能够击败那么多对手，应聘到一份令人羡慕的工作，也正是因此。

　　”有一次，北航学生会的同学举办英语演讲比赛，我去报名，但由于我不是本校的学生，我被拒绝了。但是我没有退缩，我努力地和负责人联系，希望他们能给我一个机会，可以不给我参与评奖的资格。可能是我太执着了，他们终于破格让我参加了。

　　“站在演讲台上，福建大学排名，面对着台下那些名牌大学的老师和同学，我心中的热血在沸腾，我在想，谢谢你们给我这次机会，我一定要以自己最好的表现来珍惜这次机会，来感谢你们。那一次，我表现很好。出乎我意料的是，演讲比赛将近结束时，一位老外走上台来，他是来这里招聘员工的，他客气地邀请了几位同学，说如果对他们公司感兴趣，可以去了解一下。我便是其中的一位。原来，这位老外还在其他高校用这种机会初步选定了一些同学。

　　”应聘那天，他让我讲一下把英语讲好的技巧，我生动而简洁地讲了来北京自考的经历以及为自己寻找机遇的过程。听完之后，老板赞赏地向我点头。就这样，我顺利地击败了其他的应聘者，拥有了一份难得的工作机会。“

　　面对如今激烈的竞争，我们大学生找工作所需要的不仅仅是智慧，能力，更重要的还有真是自己的勇气!

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作为过来人，可以说一下秋招历程吗？

前言

最近有留意到很多朋友说因为错过了春招秋招，现在又临近毕业，陷入了找工作的困境；甚至有朋友因此而受到学校、家长等多方影响而感到自责和内耗。本人，作为一个错过秋招，春招中段才入海的应届生，最终也是凭借社招成功上岸的求职者，想在这里分享本人“秋招-春招”的艰苦的求职历程，“秋招-春招”带给我的新认识，以及一些应届生求职路上的问题解惑。

?本人作为一位双非一本应届生的“秋招-春招”经历：

秋招前，根据个人兴趣爱好，投递几个关于平面设计岗位的实习工作，但是学校不让留校，面试也没有通过。所以大三的暑假选择在家完成作品集，原定还是从事专业相关工作，之后回校之后再找工作，一方面是大城市资源更多，另一方面想通过做作品集更好回顾大学四年的经历。但是，我忽视大三暑期对于秋招的重要性，没有提前了解不同企业的秋招流程、秋招难题以及做好面试准备；以为简单地投递一份作品集或者简历即可。

秋招阶段，通过老师帮忙投递简历；线上宣讲会以及学院供需见面会。意向的岗位是专业对口的园林景观设计，花了两个月的时间去制作一份作品集，一次次的重新改图排版，侧重梳理逻辑和思路。但是“被选择的难度”太大，首先因为疫情有很多留学生回来，其次要做笔试题或者软件操作，再者秋招临近年末，设计公司项目处于收尾阶段，很多公司都不缺人。最终，彻底击垮我的是连实习面试的笔试都失败，深思后我决定放弃了“设计”岗位的选择了。

在这里，想给园林/风园等专业朋友一个建议：想在本专业深耕的，尽早报班或者自学精通软件，锻炼一种硬本领，是要“精通，上手快”，前期更侧重你的软件实操能力；如果对本专业已没兴趣或者犹豫不定的，都尽早确定自己的方向，先思考自己过往的经历，一定要对自己有一个清晰的自我认知。

最后在秋招末端，12月初，通过实习僧找到了第一份实习：在一家长租公寓做社区运营实习生，因为这是一份【我能够做好+有转正机会】的工作，最终我也成功入职了，并且在春招提前批也通过内部面试，拿到offer。

但是在三月中，最终选择参加2022年春招。因为岗位工作与自身对职业生活的规划相差甚远，最终选择放弃了“唯一一个offer”，真的凭着赌徒心态走上了春招路，没有给自己一点退路。在“金三银四”的压力下，本人借助企业招聘工作号或者实习僧平台，投递了10+校招岗位，最后收到5个面试，成功拿到一个offer，最终也由于综合原因放弃（不方便透露）。

最后，在四月中后程，开始使用招聘软件参加社招，当时的我已经被春招的石沉大海以及“被养鱼”“被备胎”磨平心志。BOSS上的沟通效率确实高，但是也需要擦亮眼睛，有一些一上来就约面试的，真的要谨慎对待。在正式面试前，可以先通过平台了解基本情况，符合自己期望后再沟通面试更合理。

本人在社招阶段，结合【岗位要求+年限要求】进行选择，一般工作年限一年以内的，我都会大胆投递；初次以外，也会考虑一些校招岗位和实习可转正岗位。最后，本人经历5天4面，面霸养成记。

我现在入职的工作也是HR先联系本人的，本人也结合岗位描述+职责要求和自身经历的匹配度进行权衡而选择面试，收到这个团队性质企业的offer后，本人的春招路也正式结束。现在工作的很愉快，很适合本人的生活节奏，能够选择一份相互契合的工作也足够幸运。

我在春招—秋招中的新认识：

1.实习是最低成本的试错机会。如果有机会，真的通过实习甚至面试机会去更多地了解不同工作，找到自己“不想要”和“想要的”，逐渐明确自我的职业规划，在没有真正的经历和实践之前，很多“完美规划”都只会流于空想

2.在规定时间内，没有收到企业的回复，基本就是“被拒绝”，继续收拾心情继续找工作，想要你的人不会忘记你，成年人的世界很多东西都不会说明白。

3.因为找不到而陷入自责和短期内耗是常态，你要做的是要找到让你感到困难的点：没有收到面试机会？不知道找什么工作？不知道如何写简历？等等，理清思路后，再继续投递，可以考虑降维+扩大目标岗位的方式增加机会。

4.求职路上，可以“适时摆烂”。如果一直投简历都收不到回复，自己突然陷入迷茫，可以选择休息几天或者一周，调整好心态，明确个人目标后再出发。

5.面试状态很重要，求职穿搭和仪容仪表体现一个人的精气神，不要忽视了；而且，不建议一天安排几场面试，本人试过四天四面，面到最后真的麻木了，也没有时间提前了解后面的企业，对自己和企业都不太尊重。

6.真诚很珍贵，互相试探是常事。其实，面试过程本身就是一场博弈，你选择我也选择你，求职者和面试官都有各自的立场，无所谓对错，在这里“真心换真心”真的要打上问号。求职者如果迟迟收不到下一轮面试通知，可以礼貌发邮件/信息询问，做好收“感谢信”的准备吧；HR在新员工入职前也可以提前确认好，以免求职者得到更好的offer，当天不去公司报道。

常见的“秋招-春招”问题答疑：

有朋友说：不懂得秋招春招的重要性，目前最大的问题是好多公司都结束了招聘，要参加社招，但是又担心社招竞争更大。

????????秋招春招对于应届生而言当然很珍贵啊，但是是不是意味着每一位参加校招的应届生都能够进入大厂呢？不会啊，本人在秋招春招最大的收获更加明确自己意向的职业状态以及自身规划。如果你错过了秋招春招，只能说你少了一个锻炼自己和提升自己的机会；只要你方向明确+做好准备+找到合适的投递渠道，找工作并不是一件难事，大部分社招也会招应届生的，而且你具备一定解决问题的能力+学习能力强，也无须畏惧社招，不过要注重把目光放宽一些，除了大厂，还可以关注处于朝阳状态的中厂。

选择工作的时候：看岗位描述+岗位职责，招聘时间，是否长久招聘——到“企查查”查询企业：规模，注册资金——与HR沟通，查看对方会不会故意隐瞒信息，因为有些涉及薪资，五险一金的内容敏感，有些HR会选择电话沟通，要学会录音留痕迹。

也有朋友说：因为秋招拒绝了几个意向不高的offer，春招却没有拿到offer，又因学校，家长的压力，自己陷入了自责和内耗中。

本人经历：3月中放弃了唯一的offer，走上春招路，一开始选择与专业完全不符的【快消，电商，运营，策划】类行业岗位，投递是10+个岗位，得到5个面试邀请。将近到4月底，“金三银四”的春招基本结束了，本人也接受现实，选择使用BOSS招聘，走上了社招途径，最终选择了一份与自身专业也相关的工作，而且本人已入职，喜欢现在的状态，工作和生活相对平衡。

首先，自责和短期内耗是正常的，要给自己勇气去接纳这种情绪。同时，我们也不能让自己彻底陷入这种情绪，人不能一直往回看，要向前走。

多总结秋招成功拿到Offer的原因（外在+自身优势），总结经验；为什么最终要拒绝这些Offer，具体原因是什么；目前的意向工作是什么？简历是否有更新？目前选择哪些途径投递简历？

坚持【优化简历+投递简历+多看面经，等待面试邀请】，同时内耗的时候可以找点事情做：运动，散步，听音乐，涂鸦各种可以转化注意力的事情。

还有朋友在5.6月份才遇到企业单方面被毁Offer的情况，因为春招基本结束了，自己被逼陷入了“求职的被动状态”，而且本身也有社恐性质，对于面试有一定的恐惧感，影响发挥。

首先，学会保障个人权益。如果这个offer是签了三方协议的，可以考虑让【学校】介入，争取协议上的赔偿金，最起码让自己得到一些过渡期的缓解资金，也是维护自身利益的方式；如果是【两方协议】，建议提出来让大家都对该企业有更全面认识。

其次，先调整状态，相信我时间会平复很多事情，会想明白的。个人不建议带着【负能量】参与面试，因为个人发挥会被情绪牵着走，亲身经历过，血的教训，而且没有一个企业会喜欢负能量满满的求职者。

最后，解决【面试恐惧症】的方式就是要多面试：自问自答；找个同伴互相提问练习；多看面经等，最实际的方法还是要多实践，多在面试官面前讲好自己的故事，尝试从他们的反馈中了解自己的表现；通过他们的提问逻辑了解面试官注重求职者的哪些特质和能力，做到知己知彼。

我的求职故事：后失败状态

我的求职故事：后失败状态

　　首都对外经济贸易大学工商管理学院市场营销专业本科四年级

　　面试经历：投了八九十封简历，一半获得了面试机会，一共接到了5个offer。

　　本次面试岗位：中化国际(12.03,-0.15,-1.23%)招标公司业务助理

　　比赛结果：一面落选

　　就业去向：平安保险营销管理内勤

　　在求职的过程中，一定有一个角色要扮演，就是失败者。

　　只有扮演好这个角色，才能体会求职过程中的妙趣横生，还不枉费好好活了一把，反正在不会完结的道路上，再怎么失败也一定都是暂时的。

　　陈浩面试中化招标失败，是我怎么也没有想到的。之前和他聊天就觉得他适合业务助理这个职位。他以前的实习经历，他为人处事那种“混不吝”的态度，他的灵活和一种闯劲，他和贸易伙伴打交道的热情，甚至包括他作为南疆人的优秀酒量，都预示着他以后是一个好业务代表。连陈浩都忍不住说，别的不讲，相对于竞争对手那个女生，他的性别优势是无法更改和显而易见的。结果，中华招标不但选了那个女生，还想选模拟面试上另外一个没报他们实习机会的女生，“只要是英语专业的都想要。”面试官这样说。所以，公司到底要什么，我们永远只能猜个大概。

　　不过，那显然不是陈浩唯一一次失败，有一首歌曾经问道：“一个男孩究竟要走多少路才能成为一个男人？”我觉得，走求职这条路就可以做到。

　　 考验之一：奇怪面试

　　陈浩是大四开始正式找工作的。他一共投了80封简历，一半都进入了面试环节，他曾经接连面试过光大、民生、深发展、国家开发银行新疆分行、工商银行(5.55,0.07,1.28%)北京分行、中国银行(4.66,0.03,0.65%)深圳分行等一大批银行。其中后两个还一个进入了差额体检环节，一个进入了中面。其中，工商银行的高效和高压都让陈浩印象深刻：“一天三场面试全部面完，从中午12点面到晚上9点，中午还在食堂吃顿饺子。”面试是7个部门领导对一个面试生，问题也稀奇古怪，陈浩就被问道：“这10个面试生中有7个和你在一所学校，你认识谁？”陈浩好不容易想起一个通过打篮球认识的，结果紧接着面试官又让他说自己比对方强在哪里。

　　陈浩说，实际银行的压力面试特别多，一个比较极端的例子就是他参加的中国银行深圳分行的面试。“一进屋就问我‘喜欢北京还是西安？’‘如果重新定都，你选择定在哪里？’我回答定在北京，他就问我为什么不是南京，不是西安。我回答因为建国时北京离东三省重工业基地比较近，他就又问我为什么现在不能定都西安……一直说了二十分钟。”陈浩说压力面试其实不是看专业知识有多强，而是看高压之下能否继续从事这份工作，“所以不能说我不知道，一旦胆怯了，基本就完了。”

　　经过众多面试的锤炼，陈浩也有自己的总结：“面试还是首先要很了解公司和职业的要求，知道自己有什么和它相吻合，面试问题的核心其实是‘我为什么选择公司’和‘为什么是我’，剩下的就看面试官了。当然，找工作，真的，自己的实力还是最重要的。”

　　 考验之二：失败的心结

　　今年二月，陈浩以学生代表身份在中国人力资源与社会保障部实习，为2009年中国应届毕业生就业指导手册出谋献策。当时，有过很多面试经历的陈浩有这么一段慷慨激昂的陈词：“面试过程中，学生永远是弱势群体，企业想让你等20天还是100天都可以。国家必须通过这种措施，学生被通知体检了就去体检，不能言而无信，学生是很脆弱的！”在这段话背后，陈浩是有伤口的：中粮面试不明所以的失败，一直是他心底难以释怀的结。

　　去年10月份，中粮在陈浩的学校举办了一场校园宣讲，作为1000个通过“万人海笔”(笔试)的学生，陈浩有机会和其他30个学生参加了一面，并被告知一共两轮面试，最终将选7个人。几次面试隔的时间颇为漫长，后来又因为“高层很重视，以管理培训生的标准对待”追加了大老板的三面，最终陈浩接到预示成功的体检通知电话时，已经三个多月过去，快到春节了。

　　“当时告诉我决定要我们7个人，需要体检一下，让我们第二天去解放军305医院。”陈浩还清楚地记得那个电话。接到通知后，他给母亲打了个电话报告这个消息，然后安慰另一个一起去参加面试却没有接到电话的同学，不料中粮又打电话来了，说：“缩编了，决定只招5个人，你得等下一轮。”第二天陈浩还特地向熟人打电话打探了一下体检情况，“护士念到了你的名字，但是公司的人说弄错了。”他的朋友告诉他。“莫非这就是传说中的黑幕？”陈浩自言自语，说话的时候有点淡然中透着小委屈的样子。

　　 考验之三：被放弃的Offer

　　采访前，陈浩实际已经收到了三个offer，但是出于各种原因，他都拒绝了。

　　第一个offer是做一家房地产公司的销售，那家公司代理万科和远洋的楼盘，还算好卖，底薪1800元加上高提成，但是陈浩觉得“起点太低”，心怀感激地拒绝了。

　　第二个offer是居然之家的市场管理员，月薪3000元，解决北京户口，前两年还解决住宿。我觉得实在不错，不过陈浩觉得日常工作以管理商户、处理客户投诉、检查卫生问题为主，比较琐碎，而且第一年月薪3000元，第二年基本工资只长100元。“我的底薪再低不要紧，但是不能干多干少一个样，本来毕业生就打算付出一腔青春热血为你做一番事的。”他说。陈浩觉得他必须去那种能认可他的企业，他从小就这样，士为知己者死，“我高中时学习成绩为什么一下子上升很快，就是因为一个老师认可我。他觉得我行，所以我果然行。”

　　第三个offer是一家本土服装服饰公司的大客户销售，底薪1500元加双重提成，提成是认可人的，但是陈浩觉得产品不是很好卖，公司又在南四环，仍是作罢。对此，陈浩的解释是：“我真的没有很挑，但是必须是我喜欢干的。”“不喜欢还投简历？你这不是浪费双方时间吗？”我问，陈浩觉得也没有办法，“每天宿舍里大家一起床，就纷纷坐到电脑前，打开毕业生、校就业网站和Hiall三个网站，看哪个职位能申请就大家就一起申请，好像不这样，你就会觉得对不起很多人。”

　　 从男孩到男人

　　“求职总动员”落选后，陈浩又接到了两个offer，一家是房地产公司的管理培训生，第一年底薪68万元，一家是平安保险的营销管理内勤，陈浩选择了后者，“相对金融类工作，我最喜欢的就是保险，朝阳行业，发展很大。”我觉得内勤会比较繁琐，陈浩不一定喜欢，没想到他的回答是：“我喜欢，比销售稳定。”

　　“稳定”这个词从陈浩嘴里跑出来是奇怪的，陈浩也说自己不是求稳定的人，“但我是理智和现实的'人。”他现在选央企是因为外企的情况“一个萝卜一个坑，很有可能因为没有名额，实习了两年都进不来，很不确定”；其次，他想在“未来发展明朗”的企业工作。“我们学校都是，如果放着毕马威和另外一份工资高得多的工作，肯定去毕马威。”我问为什么，他回答：“因为那里工作三四年，出来之后可以去很多五百强企业，慢慢做到财务总监，你的人生就不一样了。”我又问财务总监的人生是什么样的，陈浩讲了一个他们学校盛行的例子，说是一个普华永道的师哥后来进了IBM做财务，“底薪100万！”……

　　说到自己的缺点，陈浩觉得是比较浮躁，只看表面，“急功近利”——他用了一个挺重的词。他还用拒绝居然之家offer时那个领导对他说的话来作为自己浮躁的证据，彻底批判自己。“那个领导对我说：小陈同学，你想去哪？是不是还在想中粮的职位？你只是看到了一个表象，中粮的大厦24层，居然之家的大厦6层。但是，大楼再好也不是你的，你要看进去之后自己坐的是哪把椅子。在中粮，可能给你发把小板凳，但是居然之家给你发皮椅。”

　　 真实的陈浩

　　陈浩的父亲是阿克苏武警支队的武警，母亲是当地某日报的编辑。陈浩从小家教甚严，高三被阿克苏市推优入党。在高一升高二的时候，父亲还让他休学两个月，边自学边去武警支队做三个月新兵训练，让他尝尝吃苦的感觉：每天早晨6点半起床把棉絮薄厚不匀的棉被压平，压到八点，后面就是3公里15公斤负重跑。前10天陈浩只能跑一公里，后面的两公里都是班长用背包带绑在他身上拖着走的。

　　作为外地生，陈浩说自己到了北京什么都新鲜，大学把主要精力都放在参加学校的社团上，不像北京孩子知道找工作要早准备。除了带女篮参加比赛，他还去教音乐社团的团员学单簧管。

　　陈浩从小喜欢历史和军事类的书，比如一口气看完美国史、欧洲史之类的，什么刘猛的军事题材、红色小说《枪杆子里出政权》都看，最近正在看的是胡平的《100个理由》。

　　我问陈浩找到工作后会花家里的钱吗？“必须会。”他回答，“应届实习生最多3000元月薪，但是北京住房一间单间至少1000-1500元。如果你在商业区上班，一顿饭至少20元，一天伙食最少30元，一个月就是1500元，要不要坐车？不做别的了？”陈浩的父母倒是很理解儿子的处境，已经决定第一年给他赞助房租，孩子过生日也寄点钱。我觉得陈浩是动机很强、欲望很高的人，完全可以自己闯一闯，不必赶紧找到固定工作。他却说自己“很着急”，“我天生这么乐观的人，别人那边打仗，我还会坐在这跟你聊天，只要给我一点时间逃就行。但是找工作真的压力很大。”他又抽了一根烟。“作为这拨的失败者和新一茬学生竞争，是不会有人要的。”他说，“当然实在不行也可以回新疆，那里会有很好的工作。”但是才说完这句话，他就又补充了一句：“混不下去了也不回去。”

　　好在一切失败都是暂时的，陈浩历经了一年的等待和失落，真正考虑何去何从的问题并没有真正发生。

　　我的宿舍@Beijing

　　首都对外经济贸易大学虹远楼2011宿舍(本科生)

　　同住一个宿舍的他们分别属于对外经贸大学国际商学院3个不同专业。与其他男生宿舍同样乱糟糟的内务，同样尚表露热诚的脸，同样休闲随意的穿着，与非毕业生宿舍唯一不同的是——挂着5套笔挺的正装。

　　 韩治滨

　　内蒙古呼伦贝尔人

　　专业：市场营销

　　毕业去向：中国银行西藏分行(林芝)

　　韩治滨父亲是工人，母亲是家庭妇女，他是家中独子，父母希望他能留在身边，最起码留在北京也离家近些，但他却选择去了西藏。韩治滨是整个宿舍里求职最顺的一个，整个过程他一共投了20来份简历，获得了6个面试机会，其中4个都给了offer，还有一个是因为面试通知太晚，他已经和中国银行签了三方协议。

　　韩治滨是个有梦的青年，这点从他选择求职的地区就能看出来：呼伦贝尔、北京、西藏和新疆——要么在家，能照应父母；要么在北京，最核心的城市；要么就去最边远的地区放飞梦想！选择去西藏，韩治滨的父母是反对的，特别是在签完三方协议后的第3天，北京卷烟厂也给了offer：解决北京市户口，并且薪酬是去西藏的3倍！对此，韩治滨也曾有些动摇，毕竟一边是北京+高薪，一边是西藏+父母反对。他既不愿意在尚未开始工作前就有悖诚信，又怕放弃机会今后有遗憾，所以还特地咨询了学校就业处。在被告知不能更改三方协议的一刻，韩治滨坦然了，既然如此，只能说：“西藏，我来了！”

　 　苏斌

　　江西人

　　专业：人力资源管理

　　毕业去向：未定

　　苏斌，眼睛里透着傲气，或者说对陌生人有点小防备吧，得聊上一会才放松下来。他是宿舍里唯一还未定下工作去向的同学，希望能做营销工作，学的却是人力资源管理，因此投简历的时候专业相关职位和营销职位对半开，不过获得面试机会的还是和专业相关的多一些。“经济危机企业营销部门都在裁人，更不要说招我这样的非专业学生了，虽然我修了很多市场营销的课程，觉得自己很适合，也很喜欢。”苏斌说。他曾经策划组织过一个‘创为广告大赛’，只是因为资金问题最终夭折了。苏斌也接到过河北和福建的offer，但由于希望留在北京“找找看”而放弃了。最让苏斌受打击的是一个银行营销的职位，已经走完所有流程，对方也有发offer的意向，居然由于自己的身高而搁浅。苏斌说，找工作是实力的比拼，专业、英语实力重要，关系、形象实力更重要。如果离校前还定不下来工作，他打算到福建或拉萨和朋友一起创业去。

　　 王传超

　　云南宣威人

　　专业：人力资源管理

　　毕业去向：海航旅业总部(北京)

　　王传超是农民子弟，两个哥哥、两个姐姐，他是老幺。和米文彬不同，父母希望他能在外面独自闯闯，因此王传超找工作的范围相当广，只要有不错的企业招聘和自己专业相关的职位，他都不放过。

　　除了已经定下的这份工作，王传超大量投简历的结果仅是收获了5次面试，有一个青岛的职位，已经走完了全部流程，但最终因为待遇的原因放弃了；还有一个因为面试地点在福建，对方不报销路费而不了了之。最让他遗憾的是，因为二面时他回答问题的方向偏离了所应聘职位的需求，而和心仪的企业失之交臂。还有一个面试机会来自于一个活动中偶然认识的朋友的直接推荐，这件事改变了王传超对求职的看法，“找工作不是由知识和能力决定的，更多的是机遇。”

　　 米文彬

　　甘肃人

　　专业：会计

　　毕业去向：中国银行甘肃省分行(兰州)

　　米文彬的爸爸是教师，妈妈是家庭妇女，有两个姐姐，他是家里唯一的儿子。米文彬从去年9月开始在北京一家做风力发电技术的外企实习，12月对方已经确认他可以留下任出纳，月薪5000元。由于该企业不能解决户口，学生身份的米文彬没法签署劳务合同，作为“准员工”先继续工作。但是，在今年3月份，米文彬却在没有任何offer的情况下，因为做毕业论文辞职：不断的企业面试通知让他觉得找工作不是问题，再加上中国银行面试已经结束，只是等最后的通知。还好，纠结仅10天左右，米文彬等到了中国银行的offer。

　　米文彬自己说选择回甘肃，父母的意愿只是原因之一，同时不断强调外企并不适合自己，却没有说为什么不适合，倒是说：“外企其实也挺不错的，薪水在毕业生里挺高，而且工作也挺轻松，虽然比不上国企那么轻松，但是也相当好了。” 　　

陈浩

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