越是“草包”的领导,往往越有这3个特征难怪员工不服气
越是“草包”的领导,往往越有这3个特征难怪员工不服气
简要回答
在职场中也是草包的，领导往往会表现的三个特征，包括推卸责任，双重标准和目光短浅。在职场中，遇到一个能带领自己前进的好领导，是每个人都梦寐以求的。但如果你的领导是一个草包，不仅会让你的工作变得困难，还可能会浪费时间和精力。
011.推卸责任
草包领导缺乏责任感，只想着自己的利益，当工作出了问题时，他们会往下属身上推卸责任，让别人去承担惩罚。这种领导不会为员工着想，只关心自己的利益。他们把员工当成自己获取利益的工具，而不是合作伙伴。这样的领导只想着如何获得功劳，却不肯承担风险和责任。这样的领导不仅会让员工感到不公平，还会让整个团队失去动力和凝聚力。
022.双重标准
草包领导往往对自己要求宽松，而对下属要求非常严格。他们会对自己纵容，而对员工的失误大肆渲染，进行严厉的惩罚。这样的领导不仅会让员工感到不公平，还会让员工产生压力和恐惧。一个好的领导应该以身作则，能够成为员工的榜样和引领者。
033.眼光短浅
草包领导通常只关注眼前的利益，缺乏长远的规划和冒险精神。他们往往无法看到未来的机遇和挑战，也不会投资长期的发展。这种领导往往会让整个团队的发展受限，无法做出大的成就。一个优秀的领导应该有远见卓识，能够预见未来的趋势和机遇，制定长远的发展规划。
一个草包领导会让员工感到失望和沮丧，无法激发员工的工作积极性和创造力。如果领导有以上几个特征，建议尽早离开，寻找更好的机会。一个好的领导应该有责任感、公正性、远见卓识，能够为员工创造更好的工作环境和发展机会。
为什么能力越强的员工，越不容易听话？
有能力，对所拿手的事情就会有更深入的看法，也就会有自已的想法，对于能力一般的领导就感觉不听话，特别是草包领导，那就更是个剌儿头。
1、能力强的下属自恃清高
很多有能力的人，他们是团队中的佼佼者，团队中的重要任务需要他们来解决，能力强的员工业绩也是最好的一批人，结果这些拥有高学历的人错误的认为自己很优秀，就会做出一副自视清高的表现 ; 能力强被领导重视是正常的，但是自恃清高的行为，却不会被领导赏识，平时自恃清高的人往往都会过于自信，在成长的道路上看不到自己的缺点，错误的认为自己的优秀，这群人是不会接受领导批评和建议的 ; 为了团队整体效益，领导肯定不会提拔这些自恃清高的下属。
2、能力强的下属喜欢挑战领导
有点能力的员工，确实比其他人的基础扎实一些，工作上的专业性也很强，但是专业性越强的人，脑子里的创造想法是越强的，不过想法主要还是在理论层面 ; 当领导按照自己的计划给大家安排任务时，这些有想法的下属，就会站出来提醒领导，可能只是在想着表现自己，却不知道这种没有意义的理论，是不懂潜规则的表现，会让领导在众人面前没有面子，这种下属的能力再强，结局是被众人反感 ; 所以说，工作能力再强的下属，只要是挑战了领导的权威，肯定在工作中会被领导各种刻意压制。
3、能力强的下属不在其位谋其政
当能力强的员工，经常被领导夸奖时，他们就会错误的认为自己的想法永远是对的，而且也比其他人好很多 ; 这些人的工作确实比较严格和负责人，但是他们却看不到别人的长处，要是用自己的严格去要求别人，不仅会给别人留下喜欢较真的印象，而且同事之间也会各种分歧不断 ; 一旦能力强的下属对领导的事情指手画脚，在升职加薪的道路上，肯定无法获得领导的支持 ; 作为年轻人，有责任心是好事，但是在公司里也不能事事都关心，不在其位谋其政，是会被领导讨厌的 ; 所以说，领导根本就不喜欢提拔下属。
4、能力强的下属做事目中无人
职场中有这样一群人，他们的能力比较出众，经常在公司里拿到业绩的前几名，当公司里公开的表扬他们时，这群能力强的人就会恃才傲物，认为自己的能力是最强的，根本就不会将别人放在眼里，要是习惯做事以自我为中心，不仅不会顾及到别人的感受，也会让领导十分为难 ; 他们处理难题可能是一把好手，但是在处理事情或者思考问题时，就会缺少理智，没有长远眼光的表现，是不会被领导喜欢的 ; 学历高、能力出众的下属，即便工作再出色，要是在领导面前占有主导地位，领导为了自己位置的稳定，肯定是不会提拔这些人的。
俗话说“金无赤足，人无完人”，是人就会有三分缺点。所以在现如今社会中，对于每一位员工来说，大家都在很努力的将自己打造成一个较为完美的人。因为我们都知道在职场中，一个人的优点可以帮助自己，顺利的得到上级领导的重用与赏识。然而一个人的缺点，则会让你错失很多次机会。
1、静下心来
对于能力很强的人来说，他们因为自己做出的成绩而骄傲，因为不再甘心屈居在现在的职位上，因为常常工作反倒显得浮躁。并且在受到领导的夸赞时，他们更会飘飘然，于是跟领导提出来跟多的要求，一旦达不到自己的要求，便要挟领导要辞职，让领导烦不胜烦。其实抱有这种想法是不对的，因为这样只会让你变得越来越浮躁。甚至有的时候，还会影响你晋升的机会。
2、懂得谦虚
在职场中，具有较强的能力当然是好，但我们还是要认清自己的位置，切不可越线，否则到最后你就会变得一发不可收拾。当一个人的能力很强的时候，不用你去说，大家都会知道的。所以不管是在工作中，还是生活中，我们都要学会做一个低调的人。常言道“骄傲使人落后，谦虚使人进步”，当你真正能够做到这一点的时候，你就可以成大器。可倘若在工作中，你总是喜欢在别人面前，去极力的表现自己，这样只会让大家觉得你是一个爱炫耀的人。那么到最后，即便你的能力再强。不仅同事们不愿意和你接触，就连领导都不会选择去重用你的。
3、能够融洽的处理好人际关系
工作中，只有和同事们建立起友好感情，你才可以越走越远。然而对于能力强的员工来说，他们在处理人际关系上，还是存在着很多问题。甚至有的时候，他们自认为自己能力很强了，于是就会不把领导放在眼里。像这样的人顾名思义，哪怕最佳合适人选急缺个位置，领导也不会去选择他的。所以在工作中，我们不仅要拥有较强的工作能力，同时还要善于处理好与同事们之间的关系。
越是有能力，就越想得到的更多，就是我们总结的自我欲望泛滥。这种人在服从管理上也不会太容易循规蹈矩，因为眼前的一切根本就满足不了他们的欲望。所以他们会根据自我的要求，不断的去跟领导提条件，直到惹怒了领导，毁了自己的未来！
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