和小人相处,老实员工要学会做好这三种伪装,避免被小人伤害
和小人相处,老实员工要学会做好这三种伪装,避免被小人伤害
简要回答
前不久在论坛中，看到有位老员工分享了自己在公司遇到的工作经历，他们和其他几位同事一起在公司里连续加班30天，但是公司在月底给主管发了3万奖金，而老员工和新员工仅仅只有300元，对此不少员工在工作群里也是开始怨声载道，大家都认为这是不公平不公正的，即便是奖金只有300元，但是每天的加班费用就能够超过近500元以上。老员工在工作群里也是为老板做出了解释，认为老板可能因为客户的原因经济上确实有些困难，希望大家能够多多理解，虽然为老板解围，但是老员工也是通过这样的方式来劝告老板，希望老板能够把其他的奖金按时按量发放。之后不少员工纷纷选择辞职，老员工也有跳槽的想法，老板真的是后悔莫及，通过这次经历老板可能就已经长了记性了吧。笔者在此也是建议大家，无论是和领导相处还是和小人在一起合作，一定要学会做好这几种伪装，这样才不至于让你在公司总是当刺头，被领导故意针对。
01第一、学会让自己有一定的脾气，不要再跟同事领导相处的时候总是忍气吞声，因为你在和对方相处的时候，如果没有个性没有自保的能力，那么这些小人便会嚣张，他们会冲动性地开始针对你，你在公司里一旦成为了老好人或者是老好人，那么只能是在公司选择忍耐，不知该如何进退，而能力强情商高的员工，他们在和同事小人相处的时候都会有特殊的一面，他们擅长伪装，能够让他人和自己减少更多的是非矛盾。
02第二、让自己更加自信一些，大家的生活处境或者工作环境确实差距比较大，甚至会有一条不可逾越的鸿沟，可是一旦你在公司里能够保持的非常自信，无论你的出身交叉或者是能力交叉，你都能够通过自信的气质受到领导以及同事的喜爱，可是总是在小人面前唯唯诺诺，做什么事情都特别自卑，这些小人就会毫无顾忌的在你面前耀武扬威，你在公司里就会被他人所亲灭，被他人所刁难。
03第三、无论是为人处世还是待人接物，一定要保持一定的原则，有分寸能够帮助你在职场中得到他人的尊重，无论对待什么事都从不越界，注意他人的底线，你也有自己的底线，你就会变成一个非常成熟的成功员工，就能够在人际关系过程中占据非常绝对的主动地位，可是如果你总是和对方互相针对，那么你们之间关系变的还是非常好的，可是最后却发现成为了一地鸡毛。
04结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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对付职场小人除了消极的隐忍，避让还有什么其他的办法？
在处理和职场小人之间的关系时，要分不同的情况来处理，如果你和小人之间没有矛盾，那么尽可能地远离，不要得罪对方，避免给自己惹麻烦。
如果你和小人之间有矛盾，比如利益关系，那么在应对小人的时候，就不能太过冲动，更不能和他们争执，俗话说打蛇打七寸，应对小人也要一击致命，不给他们反击的机会。
1、公事公办，拒绝私交
和小人相处，尽量保持一定的距离，不要给小人伤害你的机会，当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。
在工作中，有时候难免会有一些交集，比如配合一起完成一个项目，一个执行某个工作等等。
在职场上，大家都是工作赚钱的，不是来交朋友的，在处理工作的时候，尽量公事公办，不要有太多私交，更不要将对方当成朋友。最好公私分明，工作是工作，不能因为私下关系好，就影响到工作。
2、保持距离，互不相欠
职场上，虽然同事之间相互帮助是常有的事情，但是在和小人相处的时候，尽量要保持距离，如果对方帮助了你，最好的不要欠对方人情，及时还上。
在职场中，相互帮助是很正常的，但是不能无底线什么忙都帮，而且对于小人的帮助，要及时还清，别让对方觉得你一直亏欠他。
3、一击致命，不留余地
职场中，要想应对小人，不想被小人一直纠缠，就要一击致命，让小人没有还击的机会，让小人不敢惹你。
在应对小人的时候，一定要一击致命，不留余地，让对方清楚你的实力，不要给对方反击你的机会，让小人惧怕你。
在职场中，不要轻易地交心给别人，没有什么永远的朋友，更多的就是利益关系，防人之心不可无，无论关系多好，都要有所防范，不要给小人可乘之机。
小人做人处事不太厚道，怎样和小人相处?
在我们的生活中各色各样的人都会被遇见，遇到形形色色的人我们与其相处的方式也是各不相同的。人生在世不如意，难免遇见一些处事不太厚道的小人，与小人相处稍不注意就吃了大亏，故怎样和小人相处呢？首先要学会分辨小人，继而在相处中注意保护自己。
1、如何分辨小人
学会分辨小人是我们在步入社会后必做的重要之事，你在与人相处地开始就要仔细留心观察。一般来说这些所谓地小人有以下特征：
①喜欢造谣生事：这类小人通常喜欢与人在不经意间的交谈中就套走了你的信息并针对你所感兴趣的人或事大谈特谈，有时不惜丑化对方，以衬托自己的高傲。他们乐于以?听说?为口气开始造句，歪曲事实，唯恐天下不乱。
②喜欢阴奉阳违：在工作上，这类小人在领导面前特别地善于?发言?，伺机抢功，表面功夫尤其地到位，在你的面前善于夸赞你的工作引起你的好感，可背后就会出卖背叛你。
③喜欢落井下石：在生活里凡是身边的人遇到一定问题或是坎坷时，他们会及时上来补一脚，特别著名的例子就是网络上的一些?键盘侠?，他们往往针对这些个社会热点问题胡乱点评，若是出错了，也是事后诸葛，人云亦云。
2、保护自己
俗话说画虎画皮难画骨，知人知面不知心。面对这些处事不厚道的小人我们该怎么做呢？
简单来说：①不要无端得罪小人，小人因为自己的不厚道、处事圆滑而多敏感狡猾，不论在语言还是做事方面都会锱铢必较，你若出于正义想要揭发他，后果自己得要能够承受的起。
②敬而远之，保持表面上的距离，君子之交淡如水就好，万不可变成亲密挚友，平时的言谈说话之间还是淡漠之交极好。③不要有利益上的纠葛，小人多善于搞小交际圈，看起来花团锦簇但是实际上却是昙花一现，你不要想着靠近他们获取什么利益，否则会落得因小失大的结果。
综上，遇到这样的小人乃你之不幸事，但是遇到了你也势必要时刻提防，古人讲：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。面对那些小人你就当做修行一般，他们只不过是人生里面的过客，不必过于在意。
人际关系中，如何和小人相处，不是远离他们，而是抓住这三个弱点
文/唐若
在人际关系中，和小人相处其实是一门学问。小人之所以为小人，是他们报复人防不胜防。
所以有人说，宁可得罪君子，也不可得罪小人，得罪小人，有可能会让小人缠上你，惹上不必要纠纷。
那么我们该如何和小人相处，最好的方法不是远离他们，而是抓住小人的这三个弱点，在面子上维护小人，在关系上保持尊重，在利益交往上，不要试图和他们走得太近，这是保护我们自己最佳途径。
人与人是相互的，小人心思往往狭隘，如果一个人得罪对方，他们会思考各种各样的方法来对付你。
和小人交往，我们一定要尊重对方。尊重不是说拍马屁，尊重是一种不说伤害对方的话。
尊重对方的思维，尊重对方说话的角度。但是另一方面，我们需要明白，道不相同，不相为谋，不要和小人深交。
小人往往更重视利益，他们对待人的真情是不够的，在和人交往中，他们往往容易更容易利欲熏心。
不和小人深交，从本质上来说，就是保持一种神秘感，不要让对方深入了解你，你需要有一定的威严感。
一旦对方了解你越深，他就会知道你的软肋是什么，在小人面前，不要让自己的弱点被小人抓住，我们往往就能明哲保身。
和小人保持淡淡的距离交往，学会尊重对方，在面上不要得罪他人，让他们感觉到自己有面子，他们也不会轻易伤害别人，这是我们和小人交往第一智慧。
生活中，你会发现，小人非常喜欢斤斤计较，很害怕自己吃亏。我们要了解小人这个特性，在和对方的交往中，适当的吃点小亏也是没有多大问题。
什么样的事情算是小亏呢？比如不和小人争口舌之争，让对方觉得自己厉害，我们也不要去揭穿对方。每个人都爱好面子，维护对方的面子，会让对方对你心存感激之情。
一旦你处处争辩，对于小人来说，他会在心里默默记下这个小仇恨。每个人都需要明白，不要让自己绕进小人的套路，最好的方法是适当示弱，让对方去赢。
实际上，吃点小亏是指生活的小事，不要和小人处处计较，一旦你和小人计较，事实上你的水准也会被他给拉下，我们最重要了解选择包容，比如请客吃饭，有些小人会适当的起哄，就是想要蹭吃蹭喝，我们都可以适当包容对方。
包容对方，并不是要纵容对方，包容是站在了解他们的基础上的，而不是对他们一无所知的情况下。
包容也是对他们人性黑暗面的了解，是一种手段，而不是一种爱护他们，无限制宽容对方。
包容也是一种以退为进的方式，他是讲究场合和次数的，我们一定要把握住这些原则，我们才不会被小人所利用，而是适当保持更好距离，或者进行旁敲侧击。
君子重情重义，做什么事都是光明正大的。但是小人不同，小人内心不够光明，他们过于重视利益，而对友情保持着占便宜或者是利用的关系。
对于这样的小人，即使你满腹深情也不能让对方完全认同你。所以在和小人交往中，我们不要和对方深入合作。
尤其是巨大金额的生意，不要让小人接手，往往他们看到金钱方面，就会有别样的心思。
为何说人品是一个人最大的保障，做生意尤其是是要选择和内在坦坦荡荡的人交往，这样生意才能细水长流，彼此之间的利益也会得到更好的保障。
我的朋友曾讲述自己有一个特别爱钱的朋友，他之前认为这只是一个小瑕疵，并无多大碍事。
后来他和这个朋友合伙做生意，他们筹资一百万左右。筹到位后，他朋友就把所有的钱都卷走了，再也不跟他联系。
所以对于小人来说，有些时候，他们会较为自私自利，从未考虑别人的感受。如果我们想要避免自己被小人暗算，我们就需要明白小人的本性是什么。
真正意义上来说，小人不值得我们深入交往，但是我们在面子上交往，依然需要保留给小人恰当的面子，不轻易得罪对方，而是某些方面吃点小亏，让自己得到更多人的拥趸，未来我们才能走得越来越远。
今日话题：你觉得和小人交往，最好的方法是什么？欢迎探讨与交流。
在公司难免会遇到一些善于伪装的“小人”同事，应该如何应对？
在职场中难免会遇到一些假同事。他们表面上很真诚，很善良，但实际上一切都是装出来的。他们在领导面前抢功劳，却在背后疏远了同事之间的关系。这里有4种方法可以让你看清真实的脸，并知道如何应对。
远离他们，但不要成为敌人。职场中那些虚伪的面孔太多了，表面是友好的，背后是魔鬼，这类人首先要远离他们，避免与他们打交道，与他们打交道也不要积极与他们纠缠，一旦接近他们，极有可能成为祸害。此外，在远离他们的时候，尽量不要与他们树敌。一旦他们被盯上了，就会有很多麻烦。关键是你在清楚他是暗的，你也不知道他们哪句话是真的哪句话是假的，和这样的人打交道是累的。
与他人联系。虚伪的人非常善于掩饰他们与他人的关系，你根本不知道这些人会在背后说你什么。所以我要和其他领导和同事沟通，及时清理自己，消除误解。如果你什么都不做，坚持“板着脸不怕歪着影”，就很容易被不怀好意的人抹黑，所以在必要的时候，要把自己洗白，不要让虚伪的人利用你不在乎的时候在背后捅你一刀。
不要和虚伪的人打架。虚伪的人在工作场所都是靠一张假脸，他们为了利益什么都做，所以如果你身边有这样的人，记得不要和他们打架，在不违反他们的底线的情况下，牺牲一点自己的小利益，不要因小失大。不要再被这些虚伪的人的模式伤害自己了。
坚持自己的底线。如果假同事不向你让步，不要轻易屈服。永远坚持你的底线，展示你的原则，告诉我我不是一个容易被打败的人。职场上虚伪的面孔很多，识破但不撕破，适当保护自己。
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