什么是特岗教师
什么是特岗教师
操作方法
01特岗教师政策是我国实施的一项特殊政策，通过开放的招聘高校毕业生到农村义务教育工作，为农村教育做出一些贡献。
02实施范围：主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。
03资金安排：特岗教师的工资是按照当地的经济情况而定，但是一般不能低于当地同等条件下的教师收入水平。
04招聘对象：全日制师范类高校毕业应届生；全日制非师范类但是具有教师资格证毕业应届生；具有教师资格证并且与其他公司无劳动合同的往届毕业生
什么是特岗教师
特岗教师是指中央针对中西部地区贫困农村义务教育的特殊政策。高校的毕业生通过公开招聘的方式去往中西部地区县级或县级以下的农村学校进行任教，鼓励高校毕业生对农村的义务教育工作出一份力，来解决农村学校及贫困地区师资力量不充足和结构不合理的问题，促进了乡村教育的发展，提高了乡村教师的整体素质。
特岗教师是什么意思？
你好，很高兴为你解答：
特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，是国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
特岗教师是国家为了解决基础教育地区间的不平衡，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，一般聘期为三年。在聘期内，由国家和地方财政给予工资性补助。聘期结束后，特岗教师有三种出路：一是通过考试，在当地或者其他机关事业单位就职;二是继续在当地从事基础教育工作;三是自主择业。
特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师相关要求：
特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。
各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
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