怎样让老板,同事更听你的(职场中怎样让上司关注和重视你？)
怎样让老板,同事更听你的
操作方法
01换位思考:把我能从你哪里得到什么换成我能帮到你什么，这种换位思考你会明白对方的期待，也更容易得到对方的认可和支持。
02有备而来:对于要沟通的问题一定要提前做好准备，要事先准备好对于问题和反对意见的处理方案。
03对人要抓住重点:要分清楚你沟通对象是什么职位的一个人，他关注的什么，公司的高层会关注公司的整体盈利和影响，而一般的员工则只关注自己的业绩指标。
04有效沟通:当沟通出现争执和抱怨时，沟通就进入了无效沟通。这个时候就不要沟通了，休息下。
05有数据和事实说话:每个人关注的领域是不一样的,术业有专攻，对于沟通的内容要多用准确的数据和事实。
06注意语速和手势:语速的快慢和手势要配合好，当我们沟通的问题不是重点的时候可以不用手势，自然点就好了。
职场中怎样让上司关注和重视你？
1.忠诚领导
首先你要领导忠诚。在职场中，能力突出并不是硬性指标，在领导看来，能力是可以培养的，但是不忠诚的话，这是没有办法改变的。
因此，在职场中要学会对领导忠诚。领导提拔下属，是因为信任他，信任的前提是这个人足够的坦诚。

因此在领导面前不要刻意的去隐瞒，哪怕是一点微不足道的小事情。如果有一天撒谎被领导发现了，这会在领导心里打上不可信的标签，因此不要耍小聪明。
其次也不要和领导抢光环，有时候你的能力很强，但是却过于的张扬，在老板面前抢了领导的风头。
特别是在开会的时候，自己有建议，可以私下对领导说，让领导来发言。如果让老板高兴了，领导也会高兴，领导高兴了，对你也会更加重视你。如果你让领导不爽了，你还想升职？连他这一层你都过不了。

同时想要在领导面前显示出自己的忠诚，最好不要在领导面前告别人的状。有的人喜欢把自己对手的把柄告诉领导，他自以为这样可以得到领导的信任。
其实在领导看来，喜欢告别人状的人，也不是什么好东西，如果不好好工作，却喜欢勾心斗角，这样的人把他提拔起来，也会误大事。

2.思维独立
除了要对领导忠诚，自己也要有独立思考的能力。职场中要学会散发自己的思维，有时候领导安排的事情可能不是很全面，你要学会对领导提建议。
要克服自己的思想惰性，不要每天浑浑噩噩的。有时候你过于依赖了领导，把思考的工作交给领导去做，这也是跳过思考的过程。

如果你只会依赖领导，只会让领导觉得你这个人没有自己的想法，当然也不会让你去带领别人，这样升职加薪何时是个头？
要克服集体思想，跳脱性思考，培养自己的能力。有时候领导安排的事情看起来面面俱到，但是你可以从其他方面想一下这件事是否安排得很合理。
如果你能帮领导查漏补缺，这也是在帮领导改正错误，领带被老板重视了，你的好处也少不了。

3.会变通
最后一点，在职场中你要懂得变通。有些事情不是只有一个解决办法，如果当你确定了目标之后，觉得没有办法解决，就要换一个思想去做。
不要把想做的事情的细节都规定在条条框框里面。有些事情，往往会超出预料。因此，当原来的计划不再适合这件事的时候，一定要学会变通，不要钻牛角尖。

虽然说在处理工作的时候，有些时候要坚持一些原则，但是适当的改变行为方式，多做一些尝试，换个角度思考问题，有时候可以找到更好的、更高效的解决办法。
对于领导表现，你要学会理解领导的意思。有时候领导碍于一些事情，可能不会将他真实的意思表达出来，这个时候一定要学会理解领导的真实意思，因为他有些事情不好做，就可能需要你来做。
想要领导重视你，同事喜欢你，在职场中应该怎样做？
想要领导重视你，同事喜欢你，在职场中应该，努力工作，热情活泼，对人真诚。并且在工作中低调，不能随便评价别人。要做对的事，不要抢领导风头。
要想领导喜欢重视你，最重要的是工作态度要好，要认真要积极，并且要与人为善，对人真诚，现在职场中的尔虞我诈太多，没有人喜欢勾心斗角。所以真诚成为了一大职场的评价人的标准。
在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先说。不要越权做事，不能显摆自己就，总之要学会与领导沟通，并且礼让领导在工作做事要低调，才不会受到同事的排挤，自己给同事们一种做事低调的感觉，大家就会认为你对人家一点威胁都没有;一旦自己在做事时喜欢高调，丑态毕露，而且显摆自己容易遭人嫉妒，这样同事们肯定是非常不喜欢你的。因此在工作中，要学会做事低调的潜规则。
大家在工作中与同事相处时，一定不要在众人面前随便去评价对方，说不定什么时候，自己一句不经意的话，就会让自己陷入到争论的斗争中，甚至是让自己和同事的纠纷不断。同时没有老板喜欢嚼舌根的员工，要学会明哲保身。
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