电信营业厅营业员好不好做
电信营业厅营业员好不好做
现在工作都不好做，工资低、责任重。今天我们就来看看电信营业营业员好不好做？
操作方法
01分情况
营业员的种类有很多，有卖手机的，还有帮别人办理一些电信套餐业务。如果是后者，那么可能要相对好些。
02面对不同的人
营业员每天都会面对不同的人，如果你比较善于交际，那么这份工作会比较容易。如果你不善于交际，可能就会比较痛苦了。
03做错业务会自己垫钱
营业员的事情会比较多，理很多业务，比如说帮这个关彩铃、帮那个更改套餐，如果业务出现了问题，那么可能会自己垫钱了。
04不被别人理解
人难免会犯错，营业员也会犯错，但是营业员犯错，不会被大家理解，反而会别人变本加厉的责备，所以想要做好营业员，受点委屈是很正常的。
电信营业员待遇
电信营业员的平均工资是4.5K-6K/月。
电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。
从事的工作主要包括：(1）进行市场调研和开发，预测市场需求，确定营销策略，选择目标市场；(2)进行业务宣传推广，开展业务促销；(3)拜访与接待客户，提供咨询服务；(4)进行业务演示，指导客户合理使用各类电信服务；(5）进行业务揽收及受理。
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
去电信当营业员这种工作工资会低。
电信的营业员目前大部分都是劳务派遣工，就是临时工，和第三方签订合同的。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。
相关资料
中国电信公司的正式员工工资都在5000元～6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万－4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
在中国电信工作怎么样？如果是基层的营业员呢？
如果是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，就是正式员工，待遇最高。
电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。
如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类。
比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙，后端吃香的部门是网络建设部这样的部门。
人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。
企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。
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