公司规定不接董事长电话1次罚1万,这种行为犯法吗?
公司规定不接董事长电话1次罚1万,这种行为犯法吗?
简要回答
贵州省贵阳市的吕女士应聘一家公司试岗，在第一天就发现这个公司的惩罚制度有问题，其中包括员工不接董事长电话一次罚一万元，随后吕女士果断放弃了这个工作，吕女士透露这家公司的奖惩制度几乎都是惩罚制度，这件事情在网络上曝光之后也引起了广泛的关注。
01我们从网络上曝光的该家公司的惩罚制度能看到，如果员工不接董事长或者总经理的电话，或者超过一个小时没有进行积极回复，都会被罚款一万元，如果罚金并没有在当天及时到账，则会要进行双倍罚款。除此之外公司还有其他方面的惩罚制度，比如下班之后员工没有将椅子推回到原位就会被罚10元等等。吕女士在试岗期间感觉到这样的惩罚制度给人带来很大的压力，表示无法接受，于是放弃了这个工作机会。
02其实类似于这样的奖惩制度在职场上并非没有出现过，吕女士的曝光也并不是首例，之前就有很多家公司不恰当的奖惩制度受到很多关注。一个健康并且有活力的企业文化都应该建立在对员工的信任和尊重之上，如果企业通过惩罚来维持公司的秩序那么将无法长期发展，管理制度得不到完善也会失去很多优秀的员工，在之后的发展过程中将面临更多的问题。
03一个良好的企业文化会给公司带来健康的发展，根据员工的付出应到形成一套针对性的激励政策，对员工表示肯定和激励，能够让员工更有信心完成自己的工作，并且为公司贡献出更多的力量，有助于企业更好的发展，只有尊重员工权益、建立积极向上的企业文化才能让企业正常运营。
国企上市公司,若财务造假,董事长要负什么责任
法律主观：
财务造假，指的是没有按照“会计准则”做账，都叫作假。上市公司上市期间具有信息披露义务，财务作假，投资者可通过法律途径向审计所索赔，而相关审计人员的从业资格也可能会被取消，并处一定罚金。
法律客观：
《会计法》第四十三条规定，伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。
如果公司出了问题，负责任的是法人，董事长，还是总经理，股东有责任吗？
“法人”不是正确的表述，应该表述为“法定代表人”，在我国的公司法体制下，一般认为法人（指单位）的正职行政负责人为其唯一法定代表人，一般在公司中，董事长、执行董事、经理都有可能是法定代表人的，公司出了问题，一般来说法定代表人便是负责人。另外，如果是股东抽逃出资的，也需要承担法律责任。
法律分析
我国的公司法体制有浓重的计划经济特点，实行首长负责制，因此，无论是公司法还是民法典规定，都一般规定法定代表人可以成为法人承担民事责任后的追偿对象，虽然规定上需要法定代表人存在过错，但是在实践当中，诸如生产过程中的意外事故、产品责任事故等通常都是由法定代表人负责。
但这不代表其他主体不需要承担相应的责任：
①董事、监事还有其他高管人员，具有公司法上的勤勉忠实义务，因为履职问题导致造成公司损失的，需要承担内部责任；
②一般来说，有限责任公司的股东受到有限责任的保护，以一定的最高财产额为限度承担责任，但是如果股东抽逃出资的，也面临由相应的机关责令改正的法律风险，在上市公司中，大股东更面临多重的规制，并不是完全没有责任的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国民法典》 第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
《中华人民共和国公司法》 第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。
《中华人民共和国公司法》 第二百条 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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