酒店个人简历经典

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务。下面是小编为大家整理的关于酒店个人简历的经典模板，欢迎大家的阅读。

酒店个人简历经典模板一

姓名： xxxx性别： 男照片

民族： 汉目前所在地： 广州

年龄： 22户口所在地： 怀化

婚姻状况： 未婚

求职意向及工作经历

应聘职位： 酒店管理、 销售代表、 商务经理|主管

人才类型： 全职职称：

工作年限： 3可到职日期： 随时

求职类型： 全职希望工作地区： 广东广州

个人工作经历：20xx年 花都新世纪酒店 部长 酒店承包合同已满

20xx年 花都合兴酒店 部长 春节回家

2007年 云峰酒店 部长 转行

教育背景

毕业院校： 沅陵中学

最高学历： 高中毕业日期： 20xx-6

所学专业一： 管理类 所学专业二：

受教育培训经历：20xx年6月毕业于沅陵县中学，获得高中毕业证

语言能力

外语： 日语外语水平： 良好

国语水平： 精通粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

从事酒店管理4年经验!工作积极~!服务到位~!管理有序有条不乱!我想，我能胜任与酒店不用的职业!我很有信心!

个人联系方式 :

通讯地址： 广州花都区新化镇

邮政编码： 联系电话： xxxxxxxxxxxxxxx

电子邮件： xxxxxxxxxxxxxxxxx

Oicq： xxxxxxxxxxxxxxxx

酒店个人简历经典模板二

基本资料

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

xx酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

xx酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的.在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

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