职场影响思维方式和做事习惯的三件事
职场影响思维方式和做事习惯的三件事
很多人在职场上混了二三十年，依然一无所有，两手空空。在这人生至关重要的职场生涯，这三件事将影响着你的思维方式和做事习惯，而思维方式和做事习惯又决定了你的人生和命运。下面是小编为大家整理的职场影响思维方式和做事习惯的三件事，欢迎参考~
职场影响思维方式和做事习惯的三件事
一、跟对人
这里的人，是指你的贵人，包括领导、同事、朋友等。
物以类聚，人以群分。你跟什么人在一起，就会成为什么在样的人。这是人脉圈对你自身的一个影响，因此，在职场生活中，都要择善人而从之。另外，大多时候，你的人脉圈大小，都直接决定你事业的成败。
那么职场上如何寻找贵人，如何跟对人呢?美--国人际关系大师哈维-麦凯指出，建立人脉关系，就是一个挖井的过程，虽然付出了许多汗水，但得到了源源不断的财富。因此，你需要留心你所在的行业，留意这个行业的的人。特别是你的同事，他们也许能帮助你更好的工作。与同事们搞好关系，就是提升你自己的影响力。
二、会说话
会说话，并不是说得越多越好，而是要把话说到点子上。当你说的话能够切中核心时，即使你只说了一句话，也比别人说了一百句话要强!你的说话方式，对你的职场关系有很大的影响，你一定要记住，只说该说的，只说有用的。其他的，少说多做吧!
那么在职场中怎样做到会说话呢?要注意这三点。
1、学会倾听
倾听，是要多了解你的领导和同事。职场中不会倾听，会让你犯很多错误，你很容易无意中得罪你的领导和同事。因此，在说话前，先认真倾听。
2、杜绝口无遮拦
口无遮拦的人，通常会让人无法忍受。也许你觉得自己说的是对的，但那是站在你的角度去想的。就算你说的真的是对的，如果沟通方式不注意，也会伤害到对方。记住，没有人喜欢口无遮拦的人。
3、先说好听的.话
当你想批评一个人的时候，或者指出别人的错误时，请记住先说好听的话。现实生活中，很多的事情，仅仅是因为沟通方式出了问题而进行不下去。
三、不要怕吃亏
你想要为自己建立一个良好的人脉环境，打造出属于你自己的人脉圈子，就必须要摒弃怕吃亏的心态，在真诚的基础上为他人作出贡献，从而成为值得别人结交的对象。
有时候，你先提供自己的价值，让别人利用，表面上看是吃亏了。实际上，你可以利用这个机会，与他成为好朋友纳入你的人脉圈，这样是更有价值的收获!
职场中，优秀的思维模式有哪些？如何养成这样的思维模式？
一个人要走向成功的条件有许多，其中一点就是要养成好的习惯改掉坏习惯。好习惯养成终身受用!那么，在我们工作中，怎么才能养成一个好的习惯呢?又如何改掉坏习惯呢?习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。即便是打破常规的创新，最终可以演变成为习惯性的创新。
要培养好的逻辑思维能力，一定要有辩证思维和分散思维。辩证思维是考虑问题要全面，任何人或事情一定有好的和坏的一面，应该一分为二地看待。发散思维也可以成为联想思维，就是多角度多方面考虑人事。职场中我们的任务就是工作，把自己的本职工作做好，不至于给其他同事造成不必要的麻烦，那么你也会收到同事的认可。为什么这样说，有的部门，有的工作它是具有关联性的，也许你的一个失误就会影响其他同事增加工作量，反而会引起同事的不满。所以，要有责任心，做好本职工作。
职场思维，是在工作中经历过诸多错误行为后的修正，从内在修养到外在修炼，到职场中人情世故及情商的提高，处事的应变能力等，从而成为一个可以在职场如鱼得水的职场牛人。聪明的人，不会将个人私事和与公司公事混为一谈，但往往之中总是会存在一下容易感情用事的人。公司的烦心事带到家里，家人不高兴；家里的烦心事带到公司，同事上司不待见。一个公私不分的人一生能有多大的成就，这样的人也许情感世界很丰富，但职场价值可能就不那么美好了。
职场中，哪些思维方式只有做了，你才能领悟到？
想当领导，就得需要练四种思维，当领导后更要明白这四种思维的重要性！这四种思维有时真的很累，甚至有些反人类了。但是这四种思维对于当领导特别有效！所以说，领导当时很累，但是长期来看省事儿又省心。所以说：劳心者治人。孟子这句话对我的启示：动脑子的是领导，傻干的才是吃瓜群众。一个动脑子的率领一群愿意干活的，那是战无不胜的。
一、换位思维的关键：
如果是他，我会怎么想？毕竟我不是他，以他的性格和价值观，他会怎么想？（直接问他）你怎么想的？
二、目标思维
目标思维的关键句型只有两个：
为什么？怎么做？
养成习惯，目标思维就形成了。
三、前瞻思维
前瞻思维的关键句型：
什么会改变？现在该做什么准备？
四、反省思维
面对关键决策，问自己：
我要什么？我在意什么？我是谁？什么是我做人的底线？
以上四种思维都是大脑高级功能。换位思维指向他人；内省思维指向自己；目标思维指向为啥做；前瞻思维指向未来。
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