职场中,你需要的7种黄金思维

职场中,你需要的7种黄金思维

想要从一个职场菜鸟奋斗成为一个老鸟，思维是很重要。下面小编整理了一些职场思维，希望对大家有所帮助。

1、看书，可能是对抗迷茫的最好方式

刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，也不知道自己能不能实现真正的财务自由。

但是看书能让你获得很多经验和技能，要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。

而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。

2、自己要为自己打工，而不是为老板打工

如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。

如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低，也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。

正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步的'快，最终在薪水上实现超越。

3、很多技能需要自学，不要抱怨别人

很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。

但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。

如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧。

4、巧妙拒绝别人，不做老好人

学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些贱人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。

但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。

如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。

5、完成那些你自以为做不到的事情

不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。

如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。

6、没人理应对你好，要学会感恩

在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。

另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。

他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。

7、把枯燥的任务做到超出别人预期

不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。

但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。

想象一下你把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职。

拥有强者的五种思维，你才能越走越稳！

当我们处于职场初期时，千万不能急躁，更不能为了解决一时之急而慌不择路。我们需要先学会养成这四种思维，才会赢取更多的机会。

1、终局思维

每个人都有对美好生活的追求和向往，于是一直在追逐着，为着一个不确定的未来一路狂奔。

其实，我们可以试想未来的目标，然后站在未来自己的立场上再判断当前年轻的自己该怎么做决定、怎么行动。每一个决定和行为导致的现实和现状又会引发我们对未来的新思考和新定位，然后用未来自己的立场来判断接下来的决定。

这样的思维方式，其实就是一种终局思维模型，它可以用到事业、生活、学习的各个方面。

2、财富思维

财富思维定义只有富有的人才能变得更加富有，而贫穷的人将会更加贫穷。因此，必须明白，你已经足够富有，你未来的努力只是让这种富有变成现实。

那么，既然财富存在这种规律，表面上经济贫穷的我们是不是越哀叹，富有的希望会越渺茫呢？这是一种悲观的宿命思维。事实上，我们需要借用这种效应，从内心告诉自己，我已经足够富有。比如，我有健康的体魄，有旺盛的求知欲，有改变命运的决心，有支持我的亲人朋友，还处在难得的和平时代。

然后基于这样的信念，努力去打好台基来获得财富增量的势能，利用风险去创造财富，同时尽力避免投机的不稳定局面，在自己的能力边界中掌控所拥有的财富，让财富慢慢滚成一个大雪球。

3、学习思维

从小学到大学的学习过程中，我们被动接受了一种填鸭式的学习模式，并认为这样才是标准的、高效的。当进去社会后，此时的学习便过渡到以实现自我价值的提升为目的。

学习的本质在于追求知识、转化知识到创造知识。知识存量一定是有限的，为了满足持续知识输出的需要，必然要持续地学习。但学习是有方向性的，是为你预选的知识输出服务的。

转换新的学习模式，就是要进行以应用输出为主的学习模式，不断训练我们知识输出的能力。

4、晋升思维

晋升的阶梯如同一个万花筒，你在圈内待得越久看到的也越多，令人眼花缭乱。如果想获得晋升，其中总有一个方法会让你心动。那个你认为最省力的捷径，最先开始尝试。后来发现这条路走不通，再换一条路，发现也不对劲儿。来来回回换了好多路，错过了黄金岁月，精力不济的时候，只能保守认命，不再折腾。

然而，每一个阶梯其实都未必真实。只是你还在那个圈子，发现不了。正如你在二维世界里永远只能看到前面不连续的点或者线段，如何知道在三维空间里这些点和线段其实是一个东西？为什么会这样？是因为自己没有竞争力。

那么什么样的认知是在打造核心竞争力呢？

1.你需要从改变对岗位晋升的认知开始。不要把薪水和职级作为晋升的结果，而是把自己核心竞争力的提升作为晋升的结果。这样避免陷入一味迎合岗位需求的被动状态。

2.当具备以上认知之后，你需要随时思考自己的能力圈范围。查理·芒格的一条建议是：确定你的能力圈，你必须弄清楚自己有什么本领。如果玩那些别人玩得很好自己却一窍不通的游戏，那么你注定一败涂地。要认清自己的优势，只在能力圈里竞争。

3.你需要聚焦努力的方向，如果竞争力需要时间积累，那就努力去积累。为了防止走偏，你需要重复思考以上问题。

想要走捷径，就必须掌握这些思维，帮你踏浪乘风而行

高手和普通人的不同，并非是因为智商的差距，而在于底层思维，这也是我们通常说的认知能力。很多高手实际不如普通人聪明，只有极少数的高手真的是因为智商极高，我们称之为“天才”，但“天才”的出现只能说是变态发育的结果。

思维的精髓在于看待世界视角，高手往往拥有多个视角来看待世界，并且可以随时切换，因此他们的世界更加清晰，严谨和复杂。而普通人通常只拥有一个视角，就如同井底之蛙，看到的世界只有井口大小，这极大限制了普通人的思维和眼光，这种差距必然导致人生向不同方向倾斜。

只有思维的广阔，世界才会广阔。思维并不是天生的，它可以通过后天学习和培养得来。如果你想要改变自己的人生，那么从此时此刻起，你就要学会训练自己的思维。

思维的精髓在于以不同的视角看待事物和问题，站在他人视角就是换位思维，站在常人对立的视角就是逆向思维，站在常人想不到的视角就是创造性思维，站在结构视角就是结构化思维..........而初级的深度思维就是能在同一件事物或问题上切换不同的视角。高级的深度思维是能将多个不同但又相互具有联系的视角融合在一起看待事物和问题。这就是我们通常说的眼界，格局。

大部分人常常只能站在自己的视角看待问题，这种单一的视角确实可以帮助我们解读世界，但它也阻碍我们发现其他可能性的存在。这个世界是复杂的，只有多维度的视角才能追本溯源，看到事物的全貌，发现事物之间的联系。拥有深度思维，你能洞悉事物的本质，找到问题的根源，发现事物底层的逻辑，你的世界也将更加清晰，严谨，广阔，以及更加长远和全面。

首先所有的人具有2种意识，一种是本能意识，这是我们长期进化而来，它通常以自我为中心，向着对自己最有利的方向做出行动，这样才能保证自己能从残酷恶劣的环境中生存下来。这种本能意识决定所有人拥有这项以自我为中心的思维。

第二种意识叫做自我意识，它需要觉醒，经过后天培养得来。自我意识也叫元认知，正念，就是说此时此刻你能知道自己在干什么，想什么，或者说你能注意到你的大脑正在注意什么，这就好比灵魂出窍，你能看到自己的躯体正在做的事。这种自我意识的觉醒，可以帮助你改变视角看待问题。拥有这种意识的人也就具备深入思考的能力。

技术性思维只能在同一个维度不同视角间切换，它包括逻辑思维链，换位思维，流程思维，可视化思维。这些思维可以帮助我们解决日常中遇到的问题。

人们拥有各种思维能力，而其中最基础，最能快速提升的就是逻辑思维能力。逻辑思维就如一根链条，链条越长就代表思维越深刻。比如下棋，有的人只能看到2步之内，而有的人可以看到几十步之后。逻辑思维建立在事物底层逻辑规律之上，通过底层逻辑追本溯源或者推演结果，从而帮助我们解决问题，做出最优选择。

如何提升逻辑思维能力？

5why法：这是通过结果帮助我们寻找原因，是对一个问题连续多次追问为什么，直到找出问题的根本原因。比方车子熄火了——为什么会熄火——因为发动机坏了——为什么发动机会坏——因为进水了——为什么进水了——因为昨天暴雨把低下停车场给淹了。

5so法：这是通过因果关系推演结果来寻找最优化选择，是对一个现象连续追问其产生的结果，以探求它未来可能造成的深远影响。比方天气预报明天要下雨——那会怎么样——上下班交通肯定会受到影响——那又会怎么样——正常的上班可能会迟到——如何避免迟到——比平时早出门20分钟。

换位思维，一般指思考、感受别人的内心所想，并以此为逻辑起点展开自己的推论和行动。换位思维的核心是克服自我中心，学会从别人的视角上去思考问题。从他人视角观察问题，看似容易，实际上由于每个人的经历不同却很难做到。比如从小在农村长大的农民，就很难理解到名表和豪车等奢侈品存在的意义，对于他们来说，这些物品一点都不实用还价格昂贵，还不如一台拖拉机有用。

如何提高换位思维?

首先培养自我意识，能意识到自己在干什么，想什么，其次学会观察自己和他人做事的方法和感受，最后抽离自己，经常思考，如果我是“他”会怎么做。比较实用的模型可以使用六顶思考帽。

大脑理解抽象的事物往往比较吃力，相反直观，可视化的事物理解起来更加容易，并且直观的事物更容易帮大脑找到事物之间的联系。可视化相当于为大脑提供了一个记忆容器或者说移动硬盘，方便大脑记忆，减轻负担。

一件复杂的事情往往由多个流程、步骤组成，伟大的成就往往不在于某种秘籍，而在于能掌控和优化流程。站在全局，寻找那些影响最大，最关键的步骤，通过优化步骤达到优化全局的作用。比方一本书，你想吸引读者，首先你要有一个吸引人的标题，其次你的开头能触动到读者，然后你的文章内容必须具有价值，能帮助读者解决问题或者学到东西。。。。。。这一系列的步骤最后将决定这本书是否会成为畅销书。

格局思维是建立在技术性思维基础之上的思维，只不过它跳出了一维，可以站在二维三维上看待问题，它能将多个相互联系但又不同的视角融合，然后从更高，更广的角度看待事物和问题。这是比技术性思维更加高级的思维。

生态思维是最近几年不停出现的词汇，到底什么是生态思维？个人理解，在商业上是创造以自我为中心的生态圈，将客户圈起来，在这个圈内提供一切能满足客户的需求，形成一个内部消化，只要客户消费就能创造价值。这样即能创造价值也能防止客户为对手创造价值。这就好比牧场2家都养羊，但是每家草地都有限制，为了避免纠纷，规定谁家的羊吃草过界，羊就归谁，于是2家牧场主在自家草地边界修建围栏，避免自家的羊越界。再比方银行，为什么理财，贷款，存钱，转账，外汇，贵金属，纪念品全都做？因为只要客户办理业务就有手续费，那么就能为银行创造价值。

18世纪中，美国西部加利福利亚发现金矿，开启美国的淘金热，大批淘金为了追逐财富，纷纷来到加利福利亚寻找黄金，但是能发现黄金的只有极少数，在大部分淘金客眼中现实中的黄金才代表财富，这限制他们对财富的看法，李维斯具有生态思维，他认为这批淘金客就是财富的源泉，为什么这样说？淘金生态圈，首先要知道黄金在哪——其次要有人冒险——然后需要花钱购置大量装备——最后才能动身寻找黄金。这批显而易见的财富其实就是这批淘金客，他们倾家荡产购置装备的费用，聚焦起来就是一座金山，但淘金客只认现实中的黄金，李维斯看到了这一点，于是李维斯牛仔裤成为家喻户晓的品牌。

当然最贴近我们生活的例子是小米，小米手机在创办之前，整个手机市场的价格居高不下，所有的手机厂商都赚得盆满钵满，但是他们忽略了一点，手机作为终端设备，它的需求不可能永远都那么高，如果需求开始衰退，高额的利润就会消失，但手机商只看到了眼前的利益，完全忽视了长远的生态利益。

小米的大格局，超前意识为小米赢得了先机，它降低手机价格，释放需求，运用饥饿营销策略，不光占领了市场，而且不断对外扩张，成为互联网战场上的一方霸主。

人们常常习惯用线性思维去思考问题，倾向于认为一件事情的结果是由单一因素形成的，而忽略了整体，比方一场战争，一将功成万骨枯，通常把功劳归功于将领，但没有侦察兵收集的信息，军师的策略，底层士兵的冲杀陷阵，光靠一人之力恐怕是痴人说梦。每一个个体都是决定胜负的因素。

还有大家通常认为高考状元的优秀是因为他们很努力，忽视了他们家庭环境，老师教育水平等等众多因素的影响。

利用系统思维来解决问题有以下几个步骤：

第一步，绘制系统动力图。

第二步，识别那些可以调整的节点和流向。

第三步，改变那些可以调整的节点和流向。

雷军说：“站在风口，猪都会飞。”借助趋势的力量，可以让乘风踏浪而行。这个时代不缺有能力又有力量的人，缺少的只是那些能洞察先机，并且借力而行的人。这个世界最伟大的力量就是趋势，无论个体再怎么强大，都无法与趋势抗衡。而趋势的妙处在于，每个人的命运都随着趋势上下起伏，谁也逃不掉。比方股市，它不停的牛熊转换，遇到牛市借力而行，你的财富将会被放大。遇到熊市，量力而出，你将避免被毁灭。

经常获得胜利的军队，他们的作风是先知道会胜利，然后才去打这个仗；那些经常失败的军队，则是不管三七二十一先打了再说，一边打一边想怎么才能赢。如果无法保证胜利，那么至少要尽可能把风险降到最低。

当命运给你机会的时候，你可以识别并抓住它；当命运不给你机会的时候，你就不应该去胡乱行动。不胡乱行动不是不动，而是去构筑自己的护城河，学习知识、技能、锻炼身体或者构建人脉等等。为自己积聚足够的能量，当机会降临，才能一鸣惊人。

对于没有背景，缺乏资源的普通人，想要逆袭，就要学会专注，把时间、精力、资源等都投入到一件事情当中，坚持并不断的努力，也许这个过程很慢，效率看起来很低，但慢即是快，时间会让你会成为某一领域的专家，而那时的你将有足够能力去对抗自己的平庸。

为什么很多人形容自己的状态是间接性的踌躇满志，持续性的混吃等死？

首先说出这句话的视角是自我，并带着情绪，其次这句话虽然很自嘲，但侧面反映人是情绪化的动物，而一般人常常犯的错误就是按照自己的情绪做事，或者说带着情绪做事，每天完全按照自己的心情决定要不要努力，该不该拼搏。而情绪是起伏不定，自然就间接性踌躇满志，持续性混吃等死。想要解决在这种状态，就要学会不被自己情绪所控制，你要谨记：行动可以解决问题，情绪只会带来麻烦。学会感性做人，理性做事，相信你可以成为一个不一样的自己。

如何让自己的眼光看的更长远？

想要让自己看的更远，更广，就要以未来的视角看待事物和问题，或者说要学会面向未来思考，然后给自己制定一个明确的目标，向着这个目标前进，然后在前进的路上不断修正自己的路线。比方说出现了一场车祸，不要把思维停留在车祸本身，或者纠结为什么会发生车祸，要学会思考这场车祸会怎么样，有多少人受伤，有没有抢救的可能，如何才能避免才能这种事情的发生。

发生什么事情并不重要，重要的是你采取了什么行动。将自己的思维从是什么，推向会怎么样，你将站的更高，看的更远。

职场中典型的学生思维有哪些

第一种学生思维：过分被动依赖成性拥有这种思维的人,最大的特点就是缺乏主观能动性,说白了就是懒。
第二种学生思维：闷头苦干只看过程拥有这种思维的人，更多地是只注重了事情的过程，而忽略了结果。
第三种学生思维：等准备好了再行动这类思维的人,最大的缺点就是不够自信,还带着一些过度的完美主义。
第四种学生思维：单打独斗不与团队协作这类人的个人能力往往是非常强的,可惜也会自视过傲,尤其是优等生们。
第五种学生思维:情绪总是不能自控有这种思维的人,往往摆不正自己在职场上的位置
第六种学生思维：过于谦卑任人宰割这类人往往是干得最多，得到的却是最少的人。
第七种学生思维：盲目遵守规则成为“套中人”。
第八种学生思维：放弃思考式不懂就问这类人，和第一类人有点相似，但更过分的地方在于，他们就算被安排了工作,也没有意识去自主探索完成。
第九种学生思维：惯性抄袭不知其严重性有这类思想的人,很容易就成为职场 PUA 的始作俑者,非常危险。
第十种学生思维:只提问题不提解决方案还是那句话，领导不是给你上课的老师，你们之间的关系不是学习者与施教者。老板想要看到的，是你用自身能力为公司创造出来的价值。你让领导天天做解答题，最后被解决的那个必定就是你。在敲开领导办公室的门之前，你一定要准备好备选方案，如果可以，最好准备好三个。 Plan A 不行有 Plan B ， Plan B 不行还有 Plan C 等着他。
总结一下。我们大家都当过学生，都是被应试教育的模子精心雕刻过的，所以有这样的学生思维是再正常不过的。但学生思维可以跟你一阵子，却绝不可以跟你一辈子。既然你已经是个成年人了，那就必须要学会在各种各样的利益中权衡，学会做个聪明的职场人。摆脱了学生思维，你离快速升职加薪也就不远了。

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