新手求职必看的三大忠告(12生肖年后求职必看)

新手求职必看的三大忠告

求职面试，是大学生踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。

　　你是找工作不是发传单

现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。

要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

你是去面试不是去聚会

去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。

记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。

她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。

等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的`地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

你是求发展不是去乞讨

在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。

在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

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12生肖年后求职必看

正所谓「辞职一时爽，跳错毁一生」，这句话虽然有点 过度夸张，但也是有它的道理所在。毕竟工作是不是适合，对一个人的生活各层面确实有很大影响。有些人已经在年前就辞职，准备好好的休息一下，过完年再找新 工作；有些人虽然还没有辞职，却已经做好了拿到年终奖后就跳槽的准备。年后求职，是机会与竞争并存的，在这里提供12生肖年后求职的忠告，希望 大家都能求职顺利，找到新的发展起点。

鼠 属鼠的人年后求职，要注意的是欲速则不达，最好能先有一个明确的职位目标，然后从履历到服装仪容，每个环节都要做好多方面的准备工作，以备不时之需。心态的调整也很重要，尤其是对第一次求职的新人来说，做好职涯规划才会有一个好的开始，而这也是面试官最常询问的问题。

牛 属牛的人只要把握好机会，年后的求职就会比较顺利。谨言慎行是很重要的忠告，在面试的时候，不该说的不要多说，自我介绍宜简单扼要，并切中重点，还需要多 一点微笑，面试官的第一印象就会更好。另外，在面试的前一天就不要参加太多聚会了，特别注意不要喝酒，以免影响第二天的求职过程。

虎 对于属虎的人来说，年后求职会遇到不小的竞争，最好不要凑热闹，那些太热门的职位，其实不一定就真的适合自己，投履历的时候要根据自己的实际情况来。当然，选择一个较好的公司是更重要的事，必要的时候就得放下骄傲的自尊心，既然是重新开始，从最基层开始也没什么不好。

兔 年后求职，属兔的人可不要只寄希望在网路上，最好多去人才媒合场所跑一跑，平时在和朋友逛街的时候也注意一下征才启事，说不定就正好有适合自己的工作。属兔的人还要注意的是，求职的时候目标要明确，也要专一，不要朝三暮四，坚持就一定会有结果。

龙 属龙的人年后工作事业运算是比较旺的，只是小人当道，找工作的时候要多留个心眼，面试的时候不妨也多问几个问题，像是办公环境如何，试用期有多长，或是每个月的什么时候发薪水、福利…等，当然跟面试官提出这些问题的时候，口气不要太生硬，委婉一点会比较好。

蛇 属蛇的人不管之前是做什么工作的，之前的职位已经到了一个什么样的阶级，年后求职都应该把心态放低，一开始就要做到主管以上的职位，显然是不易达成的。另 外，求职的时候也不要只看到薪资，更重要的是长远的发展，如果与面试官没有达成共识，也不要当面起争执，以免产生不必要的误会。

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作为一名成熟的面试官，你会给求职者哪些忠告呢？

今年的春招因疫情延宕，紧张的经济形势下，裁员和缩招的企业不胜枚举，应届毕业生和失业者的求职路愈发艰辛。如何抓住仅有的机会展现自己，让面试官产生“就是这个人”的想法呢？小编向有7年经验的HR请教来5条忠告，以下是她给大家的建议。

我们收到的简历通常是求职者发来的第一封邮件，也可以称作对方的“面儿”。有些人附件标题还是“新建doc文档”，正文一片空白，间接增加了我们的工作量。有些人在正常操作外还附一段简单介绍和问好，二者对比立判高下。不论是要求发送的资料还是回复，细到标题，大到格式内容，严格按照通知要求走，总是不会错的。这既是理解能力的体现，也是工作细致度的体现。

真正到了面试场，有些人想剑走偏锋，绞尽脑汁展示自己的特别，有些是真特别（乐器、口才、表演），有些是伪特别（爱看电影、四处旅游等等）。事实上，在你展示完自身与岗位相匹配的技能后，这些可能会是加分项。但对能力只字不提，开口就说自己的爱好广泛时，起不了一点作用。

圆滑可能有利于与客户交涉工作，但面试时你尚且不知道自己是否能获得这份工作。对应届生来说，许多面试官可能会问“手头有无其他offer”的问题，许多人担心影响面试评分，斩钉截铁就说“没有”，或者仅回答“有”再转开话题。如果有，稍微解释对这些不太满意所以想多几个选择会更好，如果你真的很想获得这份工作机会，请让面试官感受到你的真诚。这并不会让你留下坏印象，起码对我来说是这样。有些面试者在面试过程中表现不佳，逻辑混乱且没能答到点上。部分人在结束后会给面试官补上一长串说明，对问题的解释，可能在某些企业会有扭转的余地，但大部分时间里，是否用此人的答案在面试的几分钟里就已经确定了。

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