咖啡师求职简历(咖啡师介绍自己的优势)

咖啡师求职简历

日子如同白驹过隙，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要开始写简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，以下是小编为大家收集的咖啡师求职简历，欢迎大家分享。

咖啡师求职简历1

成都师爱加咖啡师培训学校

咖啡

其它

工作经历

20xx.12--20xx.11 成都市民土咖啡(外商独资)

工作职位：咖啡师(吧员)离职原因：身体原因

工作描述：

本人在原公司工作期间认真完本钱职工作，和同事间相处融洽，也学到了很多自己以前所没有学到的新的知识。

自我评价

本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，在工作上勤勤恳恳，善于学习，有很强的.适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。熟练把握拉花和果盘技术。

咖啡师求职简历2

姓名：xxx

邮箱：

性别：

年龄：

学历：

毕业院校：

电话：

薪资要求：

学历：大专

教育经历

毕业院校：XX大学

最高学位：本科

专业一：餐饮

专业二：饮食养生

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

专业特长

擅长艺术咖啡表演、高端咖啡茶歇外卖服务、高端英式下午茶服务、高端红酒品鉴酒会服务、企业品牌LOGO茶歇服务、艺术茶歇服务、创意茶歇服务、文化茶歇服务；

工作经历

20xx—年西门玫瑰园咖啡酒吧—吧员

20xx—年玫瑰园老板和莫先生合开—海淀椰林星诺咖啡厅开店筹备—吧员

20xx—年仙踪林—崇文店—吧台主管

20xx—年西单二龙路—金浪咖啡厅—开店筹备店长

20xx—年北辰集团旗下克瑞咖啡连锁事业部—3店开店筹备店长和技术培训主管

20xx—年—20xx—年克瑞咖啡连锁事业部—3店店长主管（区经理）和技术培训主管/督导

20xx—年和可诺咖啡厅开店筹备—资深咖啡师

20xx—年—20xx—年格林兰咖啡（原星巴克传奇人物王朝龙—贺军立—李飞等）创建，在职期间主要工作—技术部（产品研发—技术培训）—附带新店筹备—技术督导/辅导

工作内容

自99年起从事餐饮行业，先后在北京知名酒吧。咖啡连锁店。西餐厅。茶餐厅从业10多年，精通调酒。世界最流行的三大艺术咖啡（拉花咖啡。雕花咖啡。印花咖啡）。专业英式下午茶。日本最新抹茶饮品。欧式奶茶。欧美鲜果饮。世界最时尚饮品（思慕昔。思乐冰）。西式简餐（三文治。比萨。意面）的新品研发和培训工作，有各种咖啡馆、茶餐厅、西餐厅（主题店、个性店、专业店）前期开店策划、筹备采买、设备安装调试、技术培训、管理运营、带店辅导、巡店督导经验和后期店面托管、承包、业绩分成合作经验。

自我评价

能汇众家所长于一体创造自我优势品牌—强势品牌：

专长开店评估—可行性分析、调整各种因经营不善或定位不准或产品结构不合理的餐饮店面，十余年从业经验专长产品研发—技术培训—带店辅导、巡店督导工作。

能把主办方品牌LOGO和公司名称或您想对长辈、同事、家人、爱人表达的心意用世界顶级咖啡制作技术（拉花咖啡技术/雕花咖啡技术/印花咖啡技术）完美演绎到每一杯咖啡中—每一款食品中，为您进行品牌推广和感情传达；制作出来的产品能达到集色、香、味、型、意于一体，它可欣赏、可闻香、可品味、可传情达意，堪称人间美味珍品和艺术杰。

咖啡师求职简历3

可到职时间：随时

工作经验：一年以上

工资要求：面议

工作性质：全职

出生日期：1984年9月20日

个人特长：待人真诚，对工作有上进心

语言能力

普通话：优秀

把握方言：能力：

英语：等级：

其它语言：能力：等级：

教育或培训经历

毕业院校：

最高学历： 本科

所学专业：

咖啡师介绍自己的优势

咖啡师岗位的优势如下：

市场潜力大

咖啡作为全球3大饮料之一，在中国有着具大的市场潜力，咖啡师更是一将难求。

入行门槛低

不论学历、不分性别、零基础免试入学，只要心中有梦，你就能成为一代大师。

工作环境好

轻缓的音乐中弥漫着淡淡的咖啡香，暖暖的灯光下，享受一份优雅静谧的心情。

怎样才能有一个好的工作面试

　　得到一个工作面试是一个令人兴奋和可怕的经历。你想给面试官留下好印象并得到这份工作，但你可能会感到极度紧张。幸运的是，事先做一点准备可以帮你留下一个好的第一印象，也可以帮你给面试官留下持久的印象。无论你是在进行虚拟面试还是面对面面试，你都可以从其他应聘者中脱颖而出。

　　一、在视频采访中给人留下深刻印象

　　1、在面试前检查你的技术装备，确保它能正常工作。

　　很多雇主都希望雇员精通技术，所以你的技术工作很重要。在面试之前，测试你的网络摄像头和麦克风，确保视频看起来不错，声音清晰。然后，测试您的互联网连接，以验证它是否可以处理视频通话。如果可以的话，打个电话给其他人，确保一切正常。

　　如果你的网络摄像头或麦克风不能正常工作，你可能需要购买一个外部网络摄像头或麦克风，这样你在面试时看起来和声音都很好。

　　如果你的互联网不支持视频通话，找一个你可以打电话的地方。例如，你可以去一个家庭成员的家。

　　面试官可能会提前通知你的面试团队，如果你要用Skype软件，或者用其他的谷歌视频。如果这是一个你以前用过的平台，在面试前打个电话练习一下，这样你就可以做好准备了。

　　 2、在家里找一个光线好的地方

　　你想让你的视频光线明亮，这样面试官就能看到你。如果可能，使用大窗户的自然光。否则，选择一个有良好头顶照明的房间。你甚至可以移动一个落地灯附近的地区，以增加照明。

　　如果你用窗户照明，最好是坐在窗户旁边，而不是前后。

　　在一天中安排面试的时候，检查一下窗户上的光线落在哪里。在一天中的某些时候，光线可能会把你冲走或投下阴影。

　　 3、给你一个自由的背景，让你分心

　　你不必为了面试就把家里的一部分改造成一个家庭办公室。然而，你的面试官可能会检查你的背景，所以你希望它看起来漂亮。选择一个不让人分心的背景，比如普通的墙。然后，清理掉所有的杂物，关掉电视和手机之类的干扰。最后，在面试过程中，要求任何室友或家庭成员给你隐私。

　　例如，你可以在你的餐桌上拍摄你的采访，背景什么也没有。

　　如果你有孩子或宠物，考虑在面试时让别人和他们在另一个房间里玩，这样你就不太可能被打扰了。

　 　4、如果你愿意的话，可以在你的电脑附近放置谈话提示

　　在虚拟面试中，比起传统的面对面面试，查阅笔记更容易。但是，不要从笔记中读出答案，也不要在面试时查看手机。如果有什么重要的事情你想记住，写一个简短的要点提示，放在你的电脑旁边，但不要让相机看到。

　　例如，你可以写下，“问一个典型的一天会是什么样子”，或者“告诉他们我的绩效奖”

　 　5、穿一套专业的服装，这样你的穿着会给人留下深刻印象

　　你可能会觉得在虚拟面试中打扮得很傻，但这可能会帮助你得到这份工作。职业着装向面试官表明你对工作很认真，这可能会让你觉得自己更有能力、更有权威，这可能会提高你的面试表现。穿得像你要去参加一个普通的面试一样。

　　例如，你可能会穿一件纽扣衬衫搭配一件西装和休闲裤、一件连衣裙或一件衬衫和一条裙子。

　　 6、坐直，微笑，这样你看起来很兴奋，很投入

　　在虚拟面试中，你可能认为肢体语言无关紧要，但面试官很可能会在评估你是否应聘这份工作时考虑你的非语言暗示。一定要把肩膀向后卷起，挺直脊柱，向前看镜头。尽你所能保持微笑，这样你看起来对这个机会很高兴。

　　不过，要注意面试官在说什么。如果他们提起伤心或牵挂的事，不要笑。

　　 7、直视摄像头，让你感觉你在进行眼神交流

　　当你在打视频电话时，很自然地想看看你的样子。然而，当你看着自己的时候，和你说话的人可能会觉得你和他们没有联系。相反，直接盯着镜头，这会让你看起来像是在看面试官。

　　在面试前检查一下你在视频上的表情，让你的头脑放松下来。如果您正在使用的应用程序具有预览功能，请在预定会议开始前几分钟登录，以便在会议开始前确保您喜欢预览中的外观。如果应用程序没有预览功能，试着在面试前打个快速测试电话。

　　 二、给人留下好印象

　　1、面试时穿着得体、专业

　　选择一套专业的、与工作场所环境相匹配的服装。办公室的正式程度取决于所做工作的类型。在互联网上查找从事这一行的人的照片，然后穿得比照片上显示的更正式一点。

　　不要用古龙水或香水去面试。有些人对气味很敏感，所以气味可能会影响你的意思。

　　如果你知道公司的文化包括更多的休闲装，那么选择一套适合典型工作场合着装的服装是可以的。

　　 2、面试前关掉手机和其他电子设备

　　你现在可能有很多重要的顾虑，但是在面试中处理这些问题是不可能的。把你的手机和其他电子设备关掉或者完全关掉。如果你觉得你的手机关机了，在面试结束之前不要管它。[10]

　　如果你处在一个无法关闭手机的特殊情况下，请提前与面试官讨论这个问题。例如，如果你是一个正在面试大学教授工作的随叫随到护士，你可能需要接到医院的电话。在这种独特的情况下，你的面试官也许能理解。

　　3、提前10-15分钟到达面试现场

　　你准时参加面试真的很重要。这不仅表明你是可靠的，而且也表明你可以提前为不熟悉的情况做好计划。无论什么原因迟到都会让你看起来毫无条理，无忧无虑。

　　不要提前超过15分钟到达，因为这可能会使面试官感到困惑或不便。如果你真的很早就到了，在外面等着的时候去散散步或者复习一下你的面试材料。

　　 4、眼神交流当你遇到面试官的时候

　　眼神交流让面试官知道你在认真倾听他们的话，有助于建立联系。此外，它表明你有良好的人际交往能力。在问候和面试期间保持眼神交流。

　　如果眼神交流对你来说很难，那就在镜子里和自己进行眼神交流，或者和亲戚朋友练习。

　　提示：在整个面试过程中继续使用眼神交流和其他积极的肢体语言。例如，微笑，坐直，双臂放在身体两侧，当对方说话时身体靠在身体里。

　 　5、给你一个自信有力的握手

　　当你遇到面试官时，进去和他握手。给他们的手一个有力的挤压和泵你的手臂两次，然后离开。这表明你很自信，有很强的人际交往能力。

　　如果你的手掌出汗了，在握手前要小心地把你的手从衣服或纸巾上擦掉。

　 　三、与面试官交谈

　　 1、在整个面试过程中保持积极、热情的语气

　　如果你表现出良好的态度并对这份工作表现出兴奋，你将是一个更强大的候选人。把注意力放在如何取得成功上。当你谈论过去的障碍时，要解释它们是如何帮助你成长的，以及你学到了什么教训。

　　例如，告诉面试官你很乐意接受新的工作任务。你可以说，“我对这里的发展机会感到非常兴奋。这个项目听起来真是令人兴奋。”

　　当谈到与过去同事的冲突时，可以说：“起初，与我以前工作的团队领导沟通很困难，但我们的关系教会了我新的沟通方式。因为我们妥协了，我们得以提前完成我们的项目。”

　　提示：以缓慢、正常的语速说话，并清晰地说出你的话。慢慢深呼吸，帮助你保持冷静和有节制。尽量不要说得太快，这会让你看起来很紧张。

　　 2、解释一下为什么你非常适合这个职位和公司

　　面试官想知道你将如何解决公司的问题，所以告诉他们，如果你被录用，你为什么能在这个职位上表现出色。讨论你的技能如何符合工作描述，以及如果你被录用，你的第一步是什么。另外，用你过去工作的故事来展示你在这家公司的表现如何。

　　举个例子，假设他们问：“你为什么想在这家公司工作？你可能会说，“我喜欢这家公司专注于创新而不是维持现状。在我的职业生涯中，我开发了一些系统来探索新的概念，我还想继续深入研究。”

　　如果你申请的是远程工作的职位，你可能会专注于过去远程工作的时间。即使你不经常这样做，你也可以描述一些具体的项目，在那里你和那些不在同一地点的人一起工作，或者在学校里远程进行小组合作的时候。

　　你对每个问题的回答应该集中在你的知识、技能和背景如何适合这个职位和这家公司。如果你以前没有在另一份工作中使用过这些技能，解释一下你将如何成长为你的角色，以及你一直在做什么准备。

　　3、讲一个关于你的职业或教育的独特的故事，这样你会让人难忘

　　公司可能会面试很多应聘者，所以很容易与其他面试者融为一体。为了脱颖而出，讲一个让你难忘的故事。确保你从你的工作经历或教育经历中选择一个故事使你与众不同，然后在面试问题的回答中包含这一点。

　　例如，假设你的面试官问过：“你过去犯过错误的时间是什么时候？怎么搞的？我可能会在上次会议上给客户留了一个U盘。我知道我的公司需要给客户留下深刻印象，所以我不得不从头开始重新制作演示文稿。我给自己做了几张记事本，然后凭记忆发了报告。为了弥补视觉效果的不足，我加入了观众参与。代表们在介绍会上玩得很开心，他们邀请我吃午饭，并在当天签了合同。”

　　 4、积极看待过去的职业障碍，让你看起来很有弹性

? ? ? 你可能经历过一些艰难的工作日，可能还有你讨厌的老板或同事。然而，在面试中提起这件事可不是一件好事。相反，谈谈当你遇到困难时你是如何成功的，把注意力集中在你以前同事身上最好的品质上。

　　例如，假设你的老板大喊大叫，贬低了你。与其说他们是多么糟糕的老板，你可以说，“我们并不总是意见一致，但我和前任老板每天都在交谈。”

　　 5、避免讲笑话，因为它们可能会让你看起来不那么专业

　　笑话很棘手，因为它们可能会被误解。面试官可能会被冒犯，或者把你的笑话误认为你不在乎工作。小心点，别开玩笑。

　　如果你是个幽默的故事，那就说吧。但是，如果不好玩的话，就别想搞笑。

　　千万不要拿你的职业或面试官的工作开玩笑。他们可能不欣赏你的幽默感。

　 　6、对自己的弱点要诚实，但要解释你将如何改进

　　你可能会对自己的弱点感到尴尬，这是完全正常的。然而，撒谎或试图假装你的弱点是真正的优势，不会给你任何好处。相反，解释一下你过去最大的弱点是什么。那就讨论下你在做什么。

　　举个例子，不要试图通过说“我最大的缺点是我太专注于我的工作”来把你的弱点变成优点。面试官只会认为你对自己的实际弱点不诚实。

　　你可能会说，“当我和一群人讲话时，我有时会慌张。虽然人们似乎没有注意到，但我认为如果我提高我的公共演讲技巧，我的工作表现会更好。我最近加入了国际演讲会，我已经感到更加自信了。”

　 　7、问面试官关于工作的问题

　　你的面试官会给你一个机会问关于工作的问题，这通常发生在面试结束时。根据你讨论的内容或准备好的问题清单，提出3-5个问题。表明你对这份工作感兴趣。

　　你可能会问，“对于即将到来的项目，时间表是什么样子的？，“”被选中的候选人是否能够提出新的销售增长机会？，“”如何跟踪远程时间？，或“我如何与我的主管和同事保持远程联系？”

　　警告：把大部分问题集中在工作本身，而不是薪水和福利上。虽然你需要知道你的潜在工资和福利，但你要向面试官表明，你不只是担心额外津贴。

　　8、感谢面试官的时间和帮助

　　你的面试官可能真的很忙，所以他们会很感激你对他们时间的认可。和他们握手，告诉他们你很感激这次面试机会。此外，感谢他们给你的任何特殊帮助，比如告诉你更多关于公司的信息，解释停车地点，或者安排面试时间在对你合适的时间。

　　说，“非常感谢你抽出时间和我交谈。我真的很感谢你提供的关于这个好机会的信息。”

　 　9、告诉面试官你想要这份工作

　　人们在面试后改变对工作的看法是很常见的。面试官很可能会把重点放在这个职位上。在你离开之前，直接告诉面试官你想要这份工作。

　　你可能会说：“我知道这份工作非常适合我的技能，我希望我能有机会帮助贵公司实现目标。”

　 　10、发送后续电子邮件或感谢信

　　有些面试官认为跟进是一个人真正感兴趣的表。对于大多数工作，最好给面试官发一封简短的电子邮件，告诉面试官你很感激这个机会，可以进一步讨论这份工作。但是，如果你在创意产业或非盈利部门工作，你可以发一张手写的便条。

　　四、做你的家庭作业

　 　1、在面试前调查一下潜在的老板

　　在你最喜欢的网络搜索引擎中输入公司名称。查看他们的网站，然后查看他们最近在社交媒体上的帖子。下一步，找关于公司的新闻文章。尽可能多的学习，这样你就能在面试中展示你的知识。[

　　关注公司的使命宣言，当前的目标或项目，以及未来的计划。

　　寻找提供给员工、股东或潜在投资者的材料。

　　 2、复习一下工作描述，这样你就能解释为什么你很适合

　　你的面试是展示你为什么适合这份工作的机会，而工作描述恰恰告诉你如何做到这一点。仔细阅读工作描述，找出公司想要的成功候选人的技能和能力。然后，把你的工作经历和教育经历与他们所寻找的联系起来。

　　例如，假设工作描述包括“自我激励”、“能够创造创新解决方案”和“团队思维模式”。你可以确定你独自工作并在截止日期前完成任务的实例，你实施的创造性解决方案的例子，以及你在团队项目中取得成功的故事。

　　 3、练习回答常见问题在你面试之前

　　虽然一些雇主会随机提出一些问题，但在大多数面试中都会出现一些常见的面试问题。回顾一下这些问题，根据你的工作和教育经历，找出一个好的答案。然后，练习给出你的答案。以下是一些常见问题：

　　 你的强项是什么？

　　你的弱点是什么？

　　你为什么想在这家公司工作？

　　你认为5年后你自己会怎么样？10年怎么样？

　　你为什么要离开现在的公司？

　　你认为你能提供别人不会提供的东西？

　　你过去什么时候犯了错误？怎么搞的？

　　什么是让你骄傲的成就？

　 　提示：写出你对面试常见问题的答案，帮助你思考。这样当面试官问你问题时，你就可以很容易地解释你的答案了。

　　 4、与朋友或家人进行模拟面试

　　做模拟面试可以帮助你练习把你的答案告诉别人。选择一个支持你，但会给你诚实的反馈你如何改进的人。然后，给他们一份他们可以问的面试常见问题的清单。把面试当成常规面试。[30]

　　让模拟面试官把你带到面试场地坐下。然后，像平常面试一样回答他们的问题。

　　如果你找不到人来采访你，拍下你自己大声回答问题的过程。然后，观看视频，看看你可以如何改进。

　　5、列出5-10个你可以问的潜在问题。在面试中问问题表明你对这份工作很感兴趣，并且花了时间准备。根据你的调查和工作描述，找出5-10个面试时可能会问的问题。把你的问题写下来，这样你在面试时会有一些选择。

　　例如，你可以问这样的问题：“这里有增长的机会吗？“队伍有多大？或“项目有哪些可用资源？”？”

　　问问你将要做的最大的项目。雇主已经仔细阅读了你对这份工作的描述。

　　在面试的时候可以问你问题。你的问题清单应该是一个倒退。

　　 6、找出你能在面试中讲述的与职业或教育相关的故事

　　讲一个故事可以帮助你证明你有能力胜任这份工作。你克服了困难，克服了困难，克服了困难。然后，练习用突出你最好品质的方式来解释这些经历。

　　例如，你可以解释你是如何处理一个在过去的工作中盗用你的信用的人，或者你是如何从一个合作不好的团队中得到最好的结果的。

　　同样，你也可以通过讲述你如何获得最赚钱的客户，或者你如何解决一个可能成为公司主要责任的问题来突出你的成就。

　　7 、带上你的简历和公文包的复印件

　　你的面试官可能有你的求职信或简历副本，但拥有自己的副本会让你看起来准备过度。带一个文件夹，里面有几份你的简历和求职信去面试，以防万一。另外，如果在你的行业中很常见的话，带一份你的工作档案。

　　例如，如果你在面试一个设计工作，你可能会带一个投资组合。然而，如果你面试护士或咖啡师，你可能不需要。

　　 8、准备在第二次面试时与几个人讨论你的技能

　　在第二次面试中，你通常会扩展你的工作经历和能力，通常会讲述你过去的工作经历。找出你可以用来证明你适合这个职位的其他故事。另外，复习一系列现成的面试问题，这样你就可以练习用脚思考了。

　　你很可能会采访一个小组或几个不同的人。假设你要和几个来自不同部门的人交谈。

　　找一个你信任的人问你一些随机的问题，这样你就可以练习回答了。

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