万科笔试题目

万科笔试题目

万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，现任董事会主席为王石，总经理为郁亮。本文将介绍万科笔试题目。

　　万科笔试题目(1)

50分钟50道题，其实时间上还过得去，全中文。

题目大致上跟行测差不多，前面的一些题主要是语文文字方面的，有考词汇，段落大意什么的。

然后就是数字推理，有这么几道：

5,4,10,8,15,16,?

3,18,50,103,181,?

2,6,13,39,15,45,23,?

2,3,4,6,9,?

8,12,18,27,?

然后是图形推理题

然后是一些不知道怎么称呼的题，感觉是最难的一部分，比如给出下面这个竖式

A

*CB

____

ED

GF

____

DDD

问每个字母代表0—9的.一个数字，那么C代表什么。

FORTY+TEN+TEN=SIXTEY

问每个字母代表一个数字0—9，那么字母O代表什么。

还有就是算时间和钟表的题。

最后一个部分是给出一些图表做计算吧，跟其他公司的计算题差不多。

　　万科笔试题目(2)

第一部分考填空

中文填词，就像高考语文题第一部分

第二部分就是GRE语文里面的词汇

问你旅行计划：旅行 应该选教学大纲：课程

这种题目

　　第三部分式数字推理，真不好意思

第一次投简历参加笔试，这部分题都不知道怎么下手

　　第四部分逻辑推理

就是GRE的单题和一道组题

　　第五部分是图形题

　　谈谈感受：

(1)题目中用了不少的GRE原题，考试的方式跟托福一样限制跨区答题，这种标准化命题的方式广受诘难万科仍然选择这样的考试方法，实在不知道能够考出什么能力，什么智力。尤其逻辑部分，考过GRE的人可能比较顺利，没考过的确实很费力

(2)万科企业一向以专业性自豪，想必考试的方式上也以国际化和专业性为标准，以此联想其经营模式和开发思路标准化程式化是否能够充分发挥个人才干，有些疑虑。第一次参加招聘，赫赫，比较紧张。估计考得也不好。

急求武汉万科财务招聘经验，笔试已经通过，明天要参加无领导小组讨论，无领导小组讨论问过哪些话题?

无领导小组讨论面试
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(一般5----7人，最多不超过10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言

来源：夏玺琳

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