制胜简历必遵循的12项原则

制胜简历必遵循的12项原则

相信大家都知道，我们制作简历，目的都是为了在找工作的过程于争取到面试机会。要达到这个目的，就得说服HR，让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住HR的注意力，出奇制胜。在招聘过程中，简历是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比。

要想写出致胜简历，让我们先来看看几项基本原则：

1、内容资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的'引荐方式，也能增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点信息的注意力。

9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。

11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。HR对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的。更多热门的简历制作资料分享阅读：怎样的简历最受重视？简历制作不能过于感性应届毕业生如何写简历？简历突出特长是关键

求职简历中工作实践经历的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?

数字描述、动词开头、体现关键词，三三法则。求职简历中工作实践经历的撰写凸显出个人能力遵循的原则如下：
1、数字描述：数字能够直观地展示出个人的工作成果，让招聘者更容易理解和评估个人的能力。
2、动词开头：使用动词开头的描述可以让求职者的工作经历更加生动有力，让招聘者更容易理解和记忆。
3、体现关键词：在撰写工作经历时，要注意体现与职位相关的关键词，可以让招聘者更容易理解个人的工作经历与职位要求的匹配程度。
4、三三法则：使用三三法则可以让求职者的工作经历更加有条理和易读，让招聘者更容易理解和评估个人的能力。

什么是简历制作的原则

一、简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR眼前，可以说是HR对一份简历或求职者的第一印象。最常见的标题写法就是求职者的名字，或者直接命名为“简历”或“我的简历”，最好的写法其实是“应聘岗位+姓名”；应届生的简历标题可以写为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”。

二、个人信息
如果应聘单位在招聘要求上没有对个人信息的特别说明，最保险的就是只写“姓名+联系方式（手机、邮箱、微信）+求职照”。这里要注意的是：

电话：固定电话要加上区号；手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；应聘外时可以加上国家代码。

邮箱：应届生最好不要用学校的邮箱，因为有的企业会当做垃圾邮件屏蔽掉。

地址：个人觉得最好不写，一是HR不会采取邮寄的方法发你通知书或公司材料的，二是能起到隐私保护的作用。

性别：招聘企业没有特殊要求，就不要写性别。有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学；在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。

籍贯：一般情况下不建议写籍贯，应聘当地的企业还好。很多企业会默认不收外地人，因为外地人离职率高。

政治面貌：除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体里。不必担心外企不收党员，这种情况几乎不存在。

三、求职意向
求职意向切忌过于“宽泛”，如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

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正确的写法：

在求职意向中还可以说明：实习/应届毕业生：开始工作时间；实习生的每周工作天数。

四、教育经历
有多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式写。
如果你所学专业与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么在这种严峻的教育硬伤下，你应该弱化教育背景强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。例如法学专业应聘行政文秘类岗位，将相关实习放在前面，而把教育经历放在了后面。

五、工作经历
这部分内容是HR最关心的。在描述工作经历时，最万无一失的写法是按顺序描述”什么背景下，我参与了什么，我负责其中的哪个部分，结果是如何“。要特别注意的是逻辑顺序，要有层叠的条理感，还有最好多用数字来表达。

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正确的写;

六、荣誉奖励
荣誉奖励不要仅列出奖励的名称，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。如：

七、特长爱好
特长爱好只需选1、2样与求职意向相关的即可。

八、自我评价
判断自我评价是否合格有三个标准：

标准一：是否别人也能用这些话评价自己。不要写”我性格开朗、善于沟通“这类套话。反面例子：

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