求职招聘故事：跟英文纠缠的面试一日行
求职招聘故事：跟英文纠缠的面试一日行
说到找工作，真的不简单。
初一刚开始学英语的时候，我的水准还是很不错的，那真是得益于碰到了一个好老师;等念到大学，我的英语整体上说来已经很不怎么样了，也就将将过个CET-4，念叨两句磨磨唧唧的中国英语而已。不是我找借口，这一路上真是再没碰见过什么好老师，当然，最重要自己不争气。
待到出来工作，大概有三年左右没有用得着英语，基本也就忘光了。那年换工作，也是偏巧了，我一天的行程里面试的三家企业离得很近，而且都对英语有要求。
第一家企业的面试官给了一小篇商品说明让我用英文念了一遍，然后大概解释了一下，她对于我的表现未置可否，只是让我回去等电话。
第二家就厉害了，因为它令我感到了前所未有的挫败感。首先从没见过那么大的招聘表，是A3的纸，真的是生平第一次见到。马姓经理考我的英文水平，他哼哼唧唧周杰伦式的说话方式导致我只能听清楚部分单词，所以回答他的问题也磕磕绊绊;更要命的是I was born的句式死活想不起来，连年份的`表达方式也忘记了，以致于他说forget your birthday?真是丢脸到经典的地步，这个段子至今还被我拿来自嘲。我说my major，他说no，not major，course，我说我们毕业的时候都用major，course似乎主要是指所学的课程吧，“吧”字儿还没来得及出世，他就说我在纠正你的用词错误，是course,不是major，major是课程，我说的不会错的。整个过程中他不断摇头，我从来没有哪一次应征能如此清晰的感觉到自己差的太远了，如此肯定自己绝对不可能得到这份工作的。我从此家出来后大受打击，暗自下决心该从坟堆儿里扒出英文来学了。自从毕业后很久没有用过“从今天开始，我要开始如何如何”的句式了，挺有趣儿的。
第三家的投资方是马来西亚的。面试官问我英文水平如何，经过第二家的打击我连“还可以”也不敢说出口，只是说不好不好。和第一家比较类似，他随手拿了一本英文杂志让我读了一段，并解释大概意思，考完后他说很不错啊，怎么对自己的英文很没有信心?o(∩_∩)o...哈哈，真是无语，真是造化，我自己都有些云里雾里了。不过值得一提的是，这家的两位主考论相貌，实在是很难说他们不丑;看上去不是中国人，模样完全是马来那边的风格，但是他们却给人很亲近的感觉，仿佛是周围都暖洋洋的撒满了阳光;不像上面那个马姓经理，肉头，眯眼，老气横秋，哼哼唧唧喷两句英文，仿佛多么了不起，即使他并不是这个意思，但是表现出来的完全是居高临下的态度，和因此衍生的阴暗晦涩的交谈环境。
这绝非一家夸我一家贬我引发我此番言论，确实是两位男士本人的谈吐气质所致。何况我面试过不知道多少次，从来没有哪家国内企业的面试官如此和蔼可亲，有如此温暖的微笑和真诚的握手。至今都没有。
求职英语口语面试技巧
求职英语口语面试技巧 一、英文的面试问题类型有限。
应对策略：大部分问题是可以预测的，并提前做准备。
二、面谈时间并不长。
英语面试一般不会超过10分钟，除非是全程英语对白，那样的话，一般是在25~40分钟。再剔掉面试官英文提问，其实求职者回答的时间十分有限。藏拙于巧。
三、回答内容比较固定。
大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。
四、不是为了英语本身而面试英语。
招聘方的考查目的，比如对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流即可。
求职面试和武术一样，讲究技巧和修为的。要多联系，一切就变得得心应手了。
【英语面试的技巧】
自我介绍时应该记住?3P原则?：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。
1、谈吐自信
就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。
2、突出个性
就是要把自己与众不同的`特点发挥出来，强调自己的专业与能力。
3、语言中肯
就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。
另外，在自我介绍时应避免过多地使用?I?(?我?)，每个句子一开头就冒出一个?I?字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以?I?开头的话，变成?You?字开头。
例如，面试官问：?Would you please say something about yourself??(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：?Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job??(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。
回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的业务经历，凡和此次应征不相关的内容，应尽量避免提及。
【英语面试中的注意事项】
1、自我介绍不要面面俱到
自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲的经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚的事情或者比较抽象的概念。另外，在提交的简历中，已有详细的个人介绍，所以面试中只需突出重点。
2、忌语速过快
剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现不同的人具备的两种不同特质，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，另一种是处事急躁的人。英文面试的第一目的是让招聘方了解求职者，最重要的是展示综合素质，绝非单单的语言能力，所以面试中应该首先力求表达清晰。另外，语速过快容易给人不自信、不稳重的感觉。
3、语言尽量简单直接
习惯于堆砌华丽词藻的人期待在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实犯了舍本逐末的错误。虚拟语气、倒装句和长词冗句不要在面试中使用太多，简单直接的语言才是在英文面试中最管用的。
三、面试中话题应该紧扣以下几个方面来展现自己的优势
1、能力
只有把自己的专长讲足说够，然后才能顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me。(我想，贵单位需要象我这样的人才。)这样，招聘方会认为求职者是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受求职者。
陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I?m qualified for the job because?(我能胜任这项工作，是因为??)，接着陈述理由。这样，当招聘方在审视求职者究竟能不能胜任职位时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是求职者列举的理由。
2、业绩
外企公司面试喜欢用事实说话，求职者可以把过去的经历联系起来，强调自己解决过哪些实际问题，例如：I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。(我开发了一套商业软件，一年销售出去5万套。)
3、诚意
某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I?d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了求职者对招聘方的尊敬，当招聘方在试探求职者的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)
英语毕竟不是母语，我们无法像说汉语那样可以不加思索脱口而出。要想在外企英语面试中脱颖而出，我们必须打有准备的仗。
求一份英文面试稿子 一共四个人 一人当招聘者 三个来求职 全英文的对话 不要太难啦 、、 谢谢啦
[1]
：
Come in
，
please
。
[b]
：
Good morning
。
Nice to meet you
。
[1]
：
Nice to meet you ,too.Please Take a seat.
[b]
：
Thank you very much.
[1]: Please make yourself comfortable. First, tell me your number and name
。
[b]: My number is 6 and my name is Mark.Smith,
[1]:How old are you?
[b]:I?m sorry,it?s about my
personal problems.Can we say something else?
[1
]:It?s my
negligence.
well.what is your major
？
[b]: my major is business administration.
（工商管理）
I am especially interested
in“marketing”
。
[2]:Which university are you attending
？
（学历）
[b]: I am attending Shanxi university.
[2]:Have you received any degrees
？
[b]Yes. first
，
I received my bachelor degree
（学士）
in English literature
（英国文
学），
and then an MBA(
工商管理硕士
) degree
[2]what course did you like best
？
[b]Project management. i was very interested in this course when i was a
student. and i think it?s very useful for my present work.
[2]what are your greatest strengths
？
[b]I have studied this course in the international business training center of the
company.
[2] what?s you m
ajor weak point
？
Have you done any work in this field
？
[b]
“I?m a recent grad and I haven?t started working yet,so I don?t have any
experience.But ,I?ll try my best.
[2]what qualifications do you have that make you feel you will be successful in your
field
？
[b]I have learned a lot about business know how and basic office skills. in addition
，
I
learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.
[3]Why did you choose this corporation
？你为什么选择本公司？
[b]It was well known for its great culture of keeping improving. I think this point is
very important in the intense market competition. It is the infinite force to make the
staff and the company move forward.
[3]Well,How do you spend your leisure time?
[b] Generally,I like climbing with family or friends and go hiking.
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[3]what kind of personality do you think you have
？
[b]I think I?m
Optimism and patient. and I?m ready to help others.
[3]what about your weakness?
[b]
I?m a little shy. I may be uncomfortable talking with the people whom i have just
met for the first time.
[3]Do you like to achieve a task by yourself or in a group?
[b]I?d rather cooperate with everybody
，
and get the job done by working together.
[2] What are your salary expectations?
你期望的薪资水平是什么样的？
[b]I am sure you will make me a fair offer. I think salary is closely related to the
responsibilities of the job.
[2] Do you have any questions you want to ask?
你还有什么疑问吗？
[b] I wonder when will I know your decision?
我何时能知道你的最终决定？
[3]We will get
in
touch with
you by the
end of
next
week. By the way
，
shall we
notify you by mail or by phone
？
[b] You?d better do it by mail . I'm looking forward to hearing from you. I am very
interested in this position.
[3]Thank you for your interest in our company. Goodbye.
[b] Goodbye.
教你如何在30分钟面试中定胜势？
教你如何在30分钟面试中定胜势？
教你如何在30分钟面试中定胜势？，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场上的暗示要学着听懂，在职场上不能耍小聪明，在职场中要积极保持人际关系，教你如何在30分钟面试中定胜势？教你在职场站稳脚跟。
教你如何在30分钟面试中定胜势？1 对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住,和我一起了解：
（1）你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。
如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地抢。
然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题，实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。还有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话，不要就此罢休，你应该在回答被打断之后的新问题前，有礼貌地说：“在我回答这个问题之前，我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点……”然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。
（2）永远不要在一个问题上纠缠太久。
这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，有点像GRE的机考，更糟糕的是，你实际上连每道题的'分值都不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增加多少分，而你花了七八分钟在这个问题上，也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以，当一个问题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简单地说：“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。
（3）在15分钟内取得尽量多的共识。
在一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，也许经常会出现面试官频频点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很大程度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加分。
熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。
然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。但是通常你会发现，更容易的是问一个面试官有话可回答的问题，然后你加上几句评价，把这个面试画上句号。
如果你之前的面试进行得都很顺利的话，在最后一个问题上应该保守一些，只要不犯错误就行。所以你可以问问面试官怎么走进这一行的，怎么看待这一行等等。如果你之前的面试感觉不佳，你希望通过最后一个问题来绝地反击的话，你不妨问面试官一个让他给你出主意的问题，顺带着你可以说出一个你没有来得及在面试中提起的卖点，加深面试官对你正面的评价。
比方说，我知道的一个聪明的问题，我的一个好朋友明白自己在面试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣，于是她最后问道：“您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从ABC开始学英语，现在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗？”
那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说：“不、不，你的英语已经很让人满意了。我是中国人，我的中文说得还没有你的英文好。你只学了3年就已经这么好了，应该是你给我一些指点。”
结果，这个只学了3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者———我觉得她就只用了这最后一个问题即确定胜势。
教你如何在30分钟面试中定胜势？2 现今企业招聘人才时，主要考查的内容是应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。
在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。
在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见;是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
史上最全英语面试常见问题
史上最全英语面试常见问题汇总
? ? 下面我精心为大家准备了英语面试问题大餐，希望这道菜大家喜欢哦，快来一起看看。
史上最全英语面试常见问题汇总 ：
1.Tell me about yourself?
1.向我介绍一下你自己。
2. What are your greatest strengths?
2.你最大的优点是什么?
3. What are your greatest weakness?
3.你最大的缺点是什么?
4. Why did you quit your last job?
4.你为什么从上一份工作离职?
5. Why do you want to work here?
5.你为什么想在这儿工作?
6. What do co-workers say about you?
6.你的同事如何评价你?
7. Are you applying for other jobs?
7.你有应聘其他的工作吗?
8. What do you know about us?
8.你对我们公司有什么了解?
9. What kind of salary are you looking for?
9.你的期望薪资是多少?
10. How long would you expect to work for
us if hired?
10.如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久?
11. Do you know anyone who works for us?
11.你认识在我们公司工作的员工吗?
12. Why should we hire you?
12.我们为什么要雇用你?
13. What Is Your Dream Job?
13.你理想的工作是什么?
14. What are you looking for in a job?
14.你希望从工作中得到些什么?
15. Are you willing to work overtime?
15.你愿意加班吗?
16. What experience do you have in this
field?
16.你有什么这个行业的经验?
17. Do you consider yourself successful?
17.你觉得自己成功吗?
18. What have you done to improve your knowledge in the last year?
18.在最近的一年里，你做了什么来提高你的知识技能?
19. Describe your work ethic?
19.描述一下你的职业道德。
20. Are you a team player?
20.你善于团队合作吗?
21. Have you ever had to fire anyone?
21.你曾经解雇过他人吗?
22. What is your philosophy towards work?
22.你的工作哲学是什么?
23. If you had enough money to retire right now, would you?
23.如果你有足够的钱可以退休了，你会吗?
24. Have you ever been asked to leave a
position?
24.你被解雇过吗?
25. Explain how you would be an asset to
this organization?
25.你将怎样成为企业的难得之材?
26. Tell me about a suggestion you have
made?
26.告诉我一个你曾经提过的建议。
27. Why do you think you would do well at
this job?
27.你为什么认为你会做好这份工作。
28. What irritates you about co-workers?
28.你同事的什么行为会惹恼你?
29. What is more important to you: the
money or the work?
29.什么对你比较重要：金钱还是工作?
30. How do you manage your team?
30.你怎样管理团队?
英文面试最常见的问题
关于职业目标的问题
32. Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? 你的五年职业目标是什么?你为什么会确定这样的职业目标?
问题分析： 与中国面试官相比， 老外更加重视这个问题。在这个问题上， 面试官捕捉的信息点是： 第一， 这个家伙是个有计划有目标的人吗?第二， 他对自己所申请的职业了解吗?他知道这个职位的下一步是什么吗?第三， 这个家伙所制定的职业目标切合实际吗?此外， 外国面试官往往是你未来的直线经理或者顶头上司， 与人力资源部的`面试官相比， 他更希望遇到一个已经斩钉截铁地决定要在这个领域里发展的申请人。
回答示范1： Well, I hope I can be a brand manager in five years or so. Launching and managing a brand, introducing it to as many customers as possible, in my opinion, will bring me great job satisfaction.
点评1： 对于有志从事市场推广活动的应届毕业生， 这个答案可谓中规中矩了。
回答示范2： In five years? I think there are two possibilities. I will either be working as a senior in sales, or I will join a management team as a sales manager. You know during the past three years I worked my way up from sales rep to sales team leader, and I’ve felt that both positions have their own attractions. So, in five years, I would be happy to be head of sales at a company, or, if I can be a team leader in such a huge company like Siemens, that would be even better.
点评2： 在小公司里， 要一个高职位往往很容易。如果是在大公司求职， 你可以尽量淡化对高职位的向往， 而强调对工作内容本身的追求。
33. What will you do to achieve your career goals? 为达到职业目标你会做什么?
问题分析： 在这个问题上， 面试官要捕捉的信息点有两个： 第一， 你为实现目标而要采取的措施是否非常合乎实际?第二， 你所申请的这份工作， 能否给你机会让你去一步一步实现自己的职业理想?
回答示范1： To achieve my career goals, I think performance is the answer. If I perform well in the current position, I would naturally win the trust of the management team and move on to the next step of my career path. So, what I’ll do is to work hard, and achieve good results at my job.
点评1： 说得很对， 把本职工作做好了， 升职机会自然就来了。任何单位都喜欢这样脚踏实地的人。
回答示范2： My long term career goal requires a wide range of skills. What I’ll do is to keep improving myself, at work and through self-training outside work. As a matter of fact, I’ve already started. I’ve enrolled in a two-month English training program in New Oriental because I know English is important for my job.
点评2： 这个答案很精彩， 除了列举了未来会做什么， 更为动人的是说自己已经开始行动了!
34. What are your salary expectations for this position? Starting salary? Salary in five years? 你期望的薪资是多少?你希望五年以后你的薪资是多少?
问题分析： 必问的问题。
回答示范1： I expect to have a salary between 4,000 and 5,000 as this is the average salary the students of our school can get. But we can negotiate that. As a new graduate I care about career development opportunities more than the starting salary. As to the salary in five years, frankly speaking, I haven’t even thought about it. The more the better, but of course, it depends on what I can do for the company.
点评1： 一个很适合应届毕业生的回答。
回答示范2： I make about 4,000 Yuan RMB now and I expect a salary from 5,000 to 6,000. It’s not so easy to tell how much I can make in five years. If I am still at the same position I don’t think the salary then will be too much different, however, I certainly hope I can do more important things for Adidas and then be offered a higher pay.
点评2： 一个很适合有经验申请人的回答。
Questions 请提问
35. What questions do you have for me? 你有什么问题要问我的吗?
问题分析： 在这个问题上， 外国面试官要捕捉的信息点是： 第一， 你面试前做过足够的功课吗?第二， 你对自己所申请的职位， 有过深思熟虑吗?第三， 你是一个有想法的人吗?一个有思想有见解的人， 提出来的问题往往是有深度而且不流于形式的; 第四， 你是一个脚踏实地的人吗?一个踏实的人， 往往会更加关注具体的工作内容， 而不是问一个海阔天空的大问题。此外， 要注意到面试官的身份， 如果他来自HR部门， 你的问题可以和培训和职业发展有关系; 如果他来自业务部门， 你的问题最好和自己的工作职责有关。
回答示范1： My question may sound a bit stupid, but I really want to know, do you prefer to hire male sales reps more than females? You know it’s true in many other companies. I am a bit concerned about this you know because I really want this job.
点评1： 不错， 利用提问强调了自己对该职位的热诚， 同时也直言不讳地表示了自己的忧虑。女性申请人在申请以男性为主导的职位， 如销售职位时， 不妨直言询问对方对招聘对象性别的期望值， 以及女性在这样以男性为主导的团队中的职业发展问题。
回答示范2： May I know what the sales assistants before me are doing now, I mean, did they transfer to other positions or leave Nike?
点评2： 一个很实在的提问。如果你在一间比较成熟的外企应聘秘书或助理之类的职位， 不妨直言相问原来这个职位的人哪里去了?是离开还是转其他岗位了?
回答示范3： I’m most interested in the career structure of this position. Do most members of this department follow the career path of “auditor—team leader—manager?” Actually I’ve learnt some information about it from the career talk, but I wonder if there is anything else I can know about it?
点评3： 每个申请人都非常关心所申请职位的长远发展， 所以这是一个很保险的问题。这个回答值得称道的一点是他把自己已经了解到的职业发展道路顺便告诉了面试官， 体现出他自己并不是一个懵懵懂懂的家伙。
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