好工作来自正确的规划
好工作来自正确的规划
导读：对于一个职场新人：好工作不是找出来的而是规划出来的。
2014届高校毕业生人数约727万，再创历史新高，大学生就业形势依旧严峻，然而无论就业形势多么严峻，依旧有学生找到理想中的工作，实现最初的愿望，是什么让他们在毕业季梦想成真?
好工作不是找出来的而是规划出来的 三联
毕业生访谈：她为何能得到大公司的青睐?
晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理专业大四女生，没有名校头衔、没有热门专业、连相貌都平平的她毕业季居然签约到华为公司做总裁秘书，这简直让身边人大跌眼镜。
有人说她不是学生干部，也没有入党、评优等光鲜资本，怎么就被华为看中了呢?有人说她性格温柔恬静，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鸭变白天鹅了呢?还有人说她形象普通，不但个子矮，而且还是一张娃娃脸，怎么看也看不出职业气质?
所以，到底是什么让她脱颖而出简直就是个迷。面对这些质疑，晶晶微笑着说：是职业规划让我目标明确，是努力提升自身素质让我梦想成真。想来还是大一的时候，通职业涯规划课程的探索，晶晶确定了做一名秘书的职业目标。
在了解到做秘书工作需要具备扎实的专业素质和良好的职业素养后，为了缩小自己和一名专业秘书的差距，她为自己量身打造了职业梦想三步走计划。
第一步：通过选修第二学位提升专业素质。
为了具备秘书的专业基础，学旅游管理专业的她在学好本专业的同时选修了行政管理第二学位。当被问到既然已经决定要做秘书工作而不是导游工作，为什么还要努力学好本专业时，晶晶说她相信一个具备导游素质的秘书是自己独特的资源和优势，只有两个专业的交叉学习，才能使自己成为复合型人才，增加就业核心竞争力。
第二步：通过实习、实践提升职业素养。
做秘书工作需要具备良好的沟通能力和服务意识，因此四年中的每个寒暑假她都去实习、兼职，连五一、十一这样的小长假都不舍的荒废，不是去卖场促销家电，就是去小区做志愿服务，四年下来，在班上不显山不露水的她练就了较强的沟通能力、表达能力、责任意识、奉献精神。
第三步：通过晨读、自习提升英语水平。
为了拥有一口流利的英语，她每天清晨四点钟准时起床去操场晨读，每天晚上在自习室学到教室关门，寒来暑往，雷打不动，因此不但一次性通过大学英语四、六级，而且具有较强的英语沟通能力。
四年中的每个台阶，她稳扎稳打;人生中的每次历练，她步步为营，就这样一步一个脚印的把自己打造成一名专业秘书。难怪用人单位在陈述招聘晶晶的理由时说，虽然她不是秘书专业出身，但却具有过硬的专业素质;虽然她不是学生干部，党员，三好学生，但她所彰显出的沟通与表达能力，道德品质与责任意识仿佛都在向我们诉说她就是一名秘书，这个职位非他莫属。
可见，晶晶的应聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的职业目标和持之以恒的朝目标行动让她梦想成真，她的这份秘书工作不是找来的，而是规划出来的。
生涯规划师送给年轻朋友的三个锦囊
以终为始：用生涯规划导航青春
晶晶之所以没有像一些同学那样，大学四年盲目前行而是把重心放在学英语、练沟通、提升专业素质上，是因为她有明确的职业目标和清晰的职业规划。因此，在初入大学甚至高考之后就开始进行职业规划，明确人生目标，就会事半功倍，少走弯路。职业规划的关键是在了解自我和职业的基础上做出生涯决策并开始行动。
那应该从哪一个方面了解自我呢?哈佛大学《幸福课》告诉我们，寻找“快乐”、“意义”、“优势”的组合，你的人生将幸福而圆满。可见，不断探索自己的兴趣、能力、价值观是做出适合自身生涯决策的根本所在。
因此，为了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右为难、离开人世时的追悔莫及，请从现在开始，发现你的'热爱，找到你的使命，专注你的目标，在规划中坚定的前行。
打铁自身硬：用学习和实践提升自身的专业素质和职业素养
梦想在先，行动其后，才能一步一步靠近目标。晶晶确定了自己的职业目标为秘书后，并没有就此打住，而是开始了解作为一名秘书需要具备的素质和能力，并通过持续的行动使自己的目标得以实现。
如通过加强本专业学习、选修第二学位等方式提升自身的学习能力和专业素质;通过社会实践和志愿服务等方式提升自身沟通能力、服务意识、奉献精神等职业素养。
要知道一个诚实守信、踏实肯干、有责任感和使命感的求职者是每个用人单位招聘的不二人选。因此，建议大学生朋友们在确定自己的生涯目标后，列出目标达成所需具备的条件，然后各个击破，使自己成为一个具有职业感和专业度的求职者。
临门一脚：提升求职技能
找工作本身就是一份工作，因此学习如何找工作，练习找工作是每一个毕业生必须具备的技能。简历制作、面试中的沟通，求职的形象与礼仪都是我们需要掌握的求职技能。
晶晶在大四找工作期间，除了认真听就业指导课外，还去图书馆阅读求职杂志，并把一些实用小技巧记录下来便于在应聘中实践。在参加华为公司总裁秘书面试之前，她特意邀请就业指导教师针对自己的着装搭配给予专业意见，这无疑让她的应聘更加顺利，可见求职技能的重要性不可忽视。
近年来，《职来职往》、《非你莫属》、《购时尚》等电视节目的热播，为求职者学习求职技能提供了很好的意见，建议大学生朋友们在求职之前有意识的提升自身求职技能，使自己在求职中更加职业化。
好的战略规划都有哪些特点
我们在实施开发软件编程项目的时候，为了能够让工作能够顺利进行，一般都会提前进行工作规划和安排。而今天我们就一起来了解一下，好的战略规划都有哪些特点。
?实现目标
要清楚“成功”意味着什么。
?一系列行动
实际可行的事项规划。
?可信而连贯
规划要有明确的意义与可信性，可以顺畅地执行。
?聚焦于如何克服障碍
对于问题要有清晰的判断，并通过规划来分配资源解决问题。
?量化目标+可信行动规划
除了目标，你还需要可信的行动规划。
?打破规则，构思新想法
如果对问题和规则本身没有清晰的认知，那么脑暴任何新想法都没有实际意义，甚至南辕北辙。
?努力工作，激发他人
努力工作自然是优秀的行事方式，但“行事”未必等同于正确方向上的进展，你无法基于工作的努力与否来判断目标的成败。
?简单有效的内容
有效的战略性内容通常是相对简单的，而非繁冗的鸿篇巨著，因为必须确保复杂度不会超出执行能力的范围。
?明确的框架和行动路线
框架有助于诠释和梳理概念，但不等同于“规划”。清晰的框架相当于一份地图，但你仍需要在其中明确地标识出行动路线。
?专业的图表
看上去会很专业，但容易充斥太多晦涩的术语，缺乏实务性。
工作中，如何做好职业规划？
工作中的职业规划，一定要有长久规划和短期规划。
短期规划比较现实，可以规划近期的工作目标，或者近期的薪资目标。
然后就可以根据短期目标，增加工作难度或者工作量，满足短期规划。
长期规划可以有比较遥远的计划和目标。
比如规划长期的学习计划，学习行业知识，或者更高的职位等等。
确定后，就可以将长期规划分解成短期规划慢慢完成。
在工作中，怎么才能正确的做好自己的职业规划？
据《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人在短短三年内，变动两次以上工作的占57%，其中，变动三次以上的占32%。超过65%的毕业生首份工作坚持不到一年，频频出现“闪辞”现象。造成职场新人频繁换工作的原因，就是很多职场新人不懂得做自己的职场规划。那么刚入职场的新人，应该怎么做自己的职场规划，让自己今后的职场道路能够平步青云呢？
初入职场的年轻人对于职场规划这件事，常常是心有余而力不足，苦于找不到方法，无从下手。这里我教大家，想要有一份突出的工作规划，首先要根据自己的特长做好自我分析，然后再设定明确的目标。之后，就要克服懒惰的思想，朝着目标努力。具体要做到以下两点：
第一点：要有明确的目标——目标的设定要远大且合理，还要数字明确根据不同行业和专业，我们设定目标的数字化也不同。比如，你做的是销售行业，那你的目标要具体到每天完成多少业绩，成交几个客户。要将每个客户消费的具体数字和产品，甚至是你的目标客户的名字都得写清楚。同时更要设定完成的时间，比如6点下班前完成或晚上12点之前完成等。只有这样明确到所有可以想到的细节，你完成的可能性才高。
你还应该给自己定一个三年计划，五年计划和七年计划。在入职的前三年，你努力的方向应该是自己的个人成长，财富的累积和职务的晋升。在渡过这个时期后，接下来的两年，你努力的重点是要在专业的技能方向有所提升，广结人脉资源和客户资源，最好给自己一个量化的目标。最重要的是，在职场的规划中，也不能忘记自己的幸福生活。因为人在有了家庭之后，就要开始学会平衡事业与家庭之间的关系，所以，个人的生活问题，也应该考量在职场规划中。
在制定完职场的五年计划之后，你需要开始考虑后续的“养老”问题了。可能有些人会疑问，为什么我一个职场新人，要规划到那么远的未来呢？有这个必要吗？我的回答是，有这个必要，俗话说未雨绸缪，现在职场的变化也是瞬息万变，没有人能够保证自己能够在一个公司待上一辈子。要想人生与众不同，我们就要考虑到人生的每一个细节，因为细节决定成败，只有做到了细节，才会成就我们的人生。
第二点：目标文书化——把目标内容写下来，每天督促自己这里教给大家一个方法是，每天晚上可以把第二天的工作内容逐条写在本子上，或者你下载的应用软件中。然后按照计划每一条认真的去完成，完成一项划掉一项。如果因为有特定原因没有完成的就留到明天继续跟进，这样就不会漏掉你想做的事情。
目标文书化的好处，就是目标“可视”，如果配合手机软件，还能达到提醒的目的。有些时候我们想着要做什么，但没有写下来，等到真正要做的时候可能就忘记了，所以文书化很重要。
我有一位同事叫小美，来到公司后，她就按照我教她的方法，将目标文书化。几个月过去了，她回看曾经的计划清单，发现自己每一天都在成长和进步。不要小看每一天的小目标，“不积小流，无以成江海”，将无数个小目标积累完成，你会发现，你已经完成了一个大的目标。
著名企业家王健林的一日行程曾刷爆朋友圈，他的行程单要在24小时之内，往返两个国家，三个城市，飞行6000公里，签约500亿合同。据说，他每天的日子，都是这样忙碌。很多人可能会觉得，他是企业家，我们比不了。但是做计划，给自己定一个目标，并不是有钱人才有的特权。而作为普通人的我们，却能够因为将目标文书化，变得越来越好。
作为职场新人，在打造自己的职业规划的时候，一定要懂得设立远大且合理的短期目标和长期目标，并将目标数据化。在制定好合理的目标后，要学会将目标文书化，这样你才不会忘记或者忽略。
职业规划，不是一蹴而就的事情，是一个不断完善，不断调整的过程。最后，思敏老师送大家一句话，“你今天的样子是你昨天之前策划的结果，你明天的样子，就是你今天策划的结果。”总之，努力就会有结果，付出一定有收获！
新手在步入职场的时候，如何正确规划好工作方向？
要培养终身学习的能力，大学毕业只是职业生涯的开始。确定目标和实施方案，具体达到什么目标，怎么去做，分几个阶段，最后达到什么习效果。考虑所处行业的发展前景，例如现在的人工智能、5G科技发展潜力都很大，而一些夕阳产业则随时都有消失的可能。
要充分了解自己，必要的时候请专业人士帮忙。评估一下自己，兴趣有没有，能力够不够。如何让这些不可行性因素找到解决的方法，这些问题您都能考虑到了，您的人生计划也就有了。人生太短，你没有机会多折腾。看看自己的实力，你想在这个行业做到什么位置，如果想做到顶尖，那就要持续不断的努力。
把自己的规划保留下来，可以用笔记本，也可以用excel管理，每个月拆分一下KPI，每周修改一次进度。一定要选择一个与自己专业能力相匹配的职业，这样才能让自己的特长得以有效的发挥，在工作中也会得心应手；有实施步骤的若干个具有标志性的小目标。还有就是我们可以多用几种评估方法，比如swot分析法，来分析自己的优劣势，然后找出需要补充的，这样可以让自己更强大起来。
功劳是我一个人，呵呵，作为30年工龄的老职员偷偷告诉你，除非非常专业性的工作，一般情况下，团队的工作功劳是团队的，是单位的，一定要不断学习。千万不要觉得，从学校毕业，以后就不用学习了。职场上的学习对于你的业务成就，还有未来的晋升，到后来换了几份工作，老感觉是第一次工作学习的最多。对于小白来讲一定要把握住机会，因为你这时养成的工作习惯，以及你的工作方式会影响你很长一段时间。
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