职场新人的生存法则(职场新人怎样学习生存法则？)

职场新人的生存法则

导语：新人工作都有相似点，就是困惑与怀疑，那么职场新人如何适应工作呢？一起了解一下吧！

第一、越有能力的，通常陨落越快。

我说的这种有能力的，是指个人能力突出，同时具备非常强大的表现欲望的那种人。很多新人到工作单位，第一时间想展示自己的才华，怕别人不知道自己有能力，同时也就犯了第一个错误。

才华是要展现的，但要用别人愿意接受的方式。这是个很大的话题，非得需要慢慢去了解才行。整体上说，才华要在合适的时候合理的展露，才能既不招妒忌，也不招轻薄的评价。

另外，不知道你什么时候会领悟，其实哪个公司单位需要的都不是有才华的人，而是最适合的人。

第二、不要比老板聪明。

这是和第一点一脉相承的，但含义又各不相同。不要比老板聪明是职场最大原则，因为这种问题简直恒定存在。第一，你真比老板聪明，老板的面子被你弄没了，后果会很严重，或者老板压根就容不下一个比他聪明的人。第二，你其实不比老板聪明，这种情况最常见。刚入职场的人，根本没有什么经验而言，看到了一些事情不合理，就觉得真的不合理，就觉得老板很笨，其实不然。刚入职场的人可能根本不知道一些事情为什么是那个样子的，比如说某些事这么做明明效率很低，但老板要求必须这么做，却不知道这其中是有故事的。但如果你自以为比老板聪明的事被老板知道了，老板很生气，后果很严重。

其实，很多老板确实不聪明，不过，即使如此，你也不能比老板聪明——如果需要你比老板聪明的时候，这需要好好考虑怎样让老板仍然觉得比你聪明——至少，让他觉得他知人善任，会用比他聪明的人吧。

第三、不要轻易对事下结论。

事情的前因后果没有弄清楚的时候，就敢轻易的下结论，这不是什么不可思议的事情，而是新人的通病。面对一个流程、一个工序、一个安排，看起来“明明不合理”的时候，就直接评价说其不行，这是新人经常性的做法。其实，这和上一点有异曲同工之妙，在没有完全了解情况的前提下，就轻易下结论，后悔的只能是自己。

第四、不要轻易评价一个人。

世界上最容易的事情，就是上嘴唇碰碰下嘴唇，一个人的评价就形成了。对于新人来说，相当一段长的时间内可能都弄不清楚每个人扮演什么角色，就轻易下结论，吃亏的只能是自己。一个深藏不露但意见举足轻重可以影响大局的人是比较难于发现的，可是这样的人在任何组织中都是存在的，很多人却一直看不明白这一点。相反，总是觉得那些总在台前出风头的是自己必须小心的对象，其实他们色厉内荏，根本不足为惧。

另有一种人最为可怕，他温柔的笑脸下很可能握着一把刀。当你不小心的时候，很有可能就捅一下，而他还是在微笑着向你问好，还让你觉得满面春风。

第五、不要在别人面前评价人。

人与人之间的关系是怎样的，可能你很长时间才能知道。你当着一个人的面说另一个人，很有可能这话就成为你的罪证，不久便可传播广泛，再经过各种扭曲歧义，直到一个无法挽回的后果。其实，在任何时候评价人都是可怕的，如果当着一个人的面评价另一个更可怕，在任何地方制造麻烦的人总是接连不断，他可以随意截取扭曲你的任何一句话。

另有一点，如果别人在谈评论人的话题，作为一个新人最好的方法是，远远走开，人都不要在，要爱议论的人自己去议论，你远远地避开，这样就不至于不知不觉被强拉到一个小圈子中去。

第六、不要比老板还着急。

到了工作单位中后，最先发现的也许并不是单位的向心力，而是离心力。很多人在工作单位不求上进，浑浑噩噩，糟蹋公家的钱却不干正事。这时候，很多新人开始着急，觉得他们这样做怎能行，他们看不过去而愤愤不已，于是比老板还急。其实，也许这种情况根本老板就是知道的，或者干脆就是老板在养的闲人，或者确实说明老板看错了人。但无论是哪一种，很可惜，这些都不是新人需要关注的问题，当你比老板还急的时候，估计就是被这群无所事事的人当靶子的时候，你的痛苦时刻到了——不干正事的人一般在整人方面都有自己的独特心得。

那么，我们需要的正义感呢？请记住，在没有保住生存前，最大的正义感就是你需要坚强地活下来。只有活着，才有改变现状的可能性——虽然这也许要等待很长时间。

第七、要尊重老资历的人。

老资历很有可能意味着倚老卖老，是新人最痛苦的事情。很多老资历，几十岁了还是一个最基本的岗位，这里面肯定存在着这样或者那样的原因。很多人新来的时候，以为老资历意味着修养高，其实也许恰好相反。有的老资历，实际上是修养太低，否则就不会是老资历，而是领导了。

很多老资历的人不做实事，这非常正常。其实，他们的做派老板都看在眼里的，连老板都不轻易敢怎样，新人能做什么。在工作交叉的时候，难免和老资历产生不同意见，可以很肯定地说，很多老资历很多人都不大度，那个时候，作为一个新人，要的不是效率，而是和谐，于是就会被和谐了。

和老资历发生冲突，那是最糟糕的事情。遇到这样的情况只有一个选择：忍让。否则，自己的工作生涯会很难过。不过好在：老资历的.人中，有很多只是心累了，不愿意争名利，但内心中其实有正义感，愿意提携和帮助后辈。这样的老资历，多多益善，更需要多多学习，多多尊重。

第八、避开任何公开化的冲突。

宁愿惹恼君子，绝不得罪小人，这基本上是大家的共识。小人之所以是小人，绝对是有施恶的能力的。因为是小人，所以小人，撕破脸皮的时候有些事情他做得，而你做不得，那就一定会吃大亏。在小亏和大亏面前，遇到小人时，宁愿多吃点小亏，也别惹了**烦。

另外，遇到某些人的公开挑衅，也要保持足够的克制。和小人计较的人，或许大家会希望你好好收拾他一番，但更多地是，大家只是在看热闹，也明明知道一个人根本做不了什么。从逻辑上来说，愿意和小人计较的人不也就是小人吗？这即意味着，只要应对公开的挑衅，自身的所有形象就彻底全没了。

作为一个新人，还是多忍耐些吧。公开化的冲突没有一点点好处，只会让人把瞧不起引导自己身上来。相反，面对挑衅而一笑了之，是最好的回应。挑衅最怕的不是接受挑衅，而是不理睬。是非公道，自在人心。

第九、随时做好被非议的准备。

一个无所作为的人，不在大家的视野内，大家其实都懒得评价他。问题是，哪一个新人不想有所所为？当你想有所作为时，你就需要知道，大量的闲言碎语会伴随着你每一点成就。你做得有多好，就要承受多大的压力。

很多新人都受不了闲言碎语，在还没有放出亮光的时候就熄灭了，之后选择一条默默无闻的道路。其实，与其说这是机遇问题，不如说这是一种心理能力问题。干多大的事，就得预备好顶多大的压力，生活从来如此公平，自己愿意放在天平上，就必须承受这种议论的重量。而不要怨天尤人，总是觉得世界和你做对。

世界不会和你做对，如果你这样去理解别人对你的非议，或许这就是你进步的动力了。

第十、交志同道合的朋友。

其实，去除所谓的公司、企业、事业单位等等的结构，所谓的工作，无非就是和一群人共同做一件事情。如果这群人都是你的朋友，沟通成本是最小的，相互之间的宽容会使得合作变得简单，误会减少，效率也会相应提高，当然，未来这些朋友都是托起彼此的平台。

先做朋友，再做事，这是一个非常聪明的方式。很多人并不懂得这个道理，把自己的职业弄得特别职业化，上下级森严，不同部门不交流等等，大家都很累，却没见什么效率。这样做事，当然不会开心。

如果是和自己的朋友共同做事呢？

这并不是什么难事。古人云，道不同不相为谋，作为一个新人，我们可以先交那些志同道合的朋友，合起来面对事业，用多双手撑起天空，岂不比一双口高得多？而那些道不同的人呢，我们交不了朋友的时候，再谈怎样做事吧。

多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙，这是谁总结的，多么精辟的论述啊。

一个人刚刚参加工作，除了来自技能上的欠缺外，为人处事方面的欠缺恐怕更是不少。以上的原则，基本上都是新人最爱犯的错误或者想不通的事情。想不通也没关系，可以慢慢想，很多事情非得亲身经历才有深刻的体会。不过，既然读了我的文章，也希望你们少走弯路，尽快进入事业高速发展的时期！

PS1：这里面也许有人看出了“厚黑”，也许有人看出了“实在”，也许有人看出了“管理学”，无论哪一种，以上这些都只是给新人的建议，只是侧面不同而已。有些东西，会随着新人变成老人而改变，一个人想真正做起事业，必须在心灵坚定、技能熟练之后才能做到，而这实际上又是一件不容易的事情。

职场新人怎样学习生存法则？

职场就像战场，如果不知道职场的真相。在职场怎么相处，现在社会上职场人不是透支时间，而是看起来很孤独。离开校园进入社会，社会就是一个职场，会教会你很多东西，而职场就像一个小社会，在公司的每一天都是一次学习的经历。如何学习职场中的生存法则一定要记住。不说谎，主动承认错误，公司里没有人会习惯在你的生活中说谎，也许你被揭穿后可以被原谅。
办公室里有真正爱你的人，但没有人是你真正的爸爸妈妈。所以不要宠坏自己。不管你因为什么原因没有做好工作或者完成任务，主动承认错误比撒谎、掩盖、推卸责任有用得多。同事之间要多沟通，但不要说别人的坏话或闲话。在职场中，他们一定要和同事好好沟通，这样才能顺利完成各项任务。但是，与同事的沟通一定不能涉及公司的一些八卦话题。
不要因为嫉妒而打压或贬损任何人，办公室里有一道不透风的墙。而这道火会先燃烧自己。感激那些帮助过你的人。每个愿意在职场上帮助你的人都应该心存感激。职场上没人欠你的。帮助你是别人的职责，所以不要把别人的好意当成理所当然。每个帮助过你的人都应该说谢谢。少抱怨，多努力。我们不必事事向同事抱怨。
俗话说输了是福，努力工作多吃点亏也不是坏事。只要你努力，你在职场上不会变得太差。适当收起你的聪明，装傻永远是最容易犯错的方式。当有人要求你正视自己，选择事情的方向时，无论你怎么选择，都是错的。那么装傻就是最好的选择，在没有选择的情况下，这是最不容易犯错的方式。别担心，装傻不好。

职场新人生存法则

职场新人生存法则推荐

　　职场新人生存法则推荐，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场上的暗示要学着听懂，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会职场新人生存法则推荐，职场达人非你莫属！

　　职场新人生存法则1 　　 1、基本的礼貌是要有的

　　礼仪礼貌不仅是对别人的尊重也是提现自我素质的一种方式，不管是对同事还是上司对他人尊重、言辞不随便，以真心待人，自己也会收到真心的馈赠。

　　 2、不要做老好人

　　像在工作中我们总有一些人会让你帮忙，如果是刚工作时间不久同事找你帮忙你就会因为觉得刚来要和其他同事们搞好社会关系，什么事都答应，如果你能办到适当的帮助也可以，就怕你办不到的也答应作为最后一个不是害了学生自己还和同事的关系管理变得有嫌隙吗。要学会如何拒绝提供一些问题做不到的事情

　　 3、公私分明

　　每个人都有自己的性格、做事的方式和方法，有时可能不习惯别人的方式，有些争吵是不能避免的，但工作就是工作，有争吵和情绪是不能带到工作中去的。 纠正你的态度。 学会交流，把敌人变成朋友是正确的方法

　　 4、管理好自己的嘴巴

　　在工作中难免会有八卦，但是被说八卦的当事人听到了会怎么想呢。祸从口出这句话大家都听过吧，别人说你也说难免会传到别人的耳中，你管不了别人就管好你自己的嘴巴。到时真要你为自己的嘴巴买单的时候就为时已晚喽。

　　 5、睁一只眼闭一只眼

　　在工作中我们难免有看不惯一些别人的行为，但那是别人事管理不要进行过多的干涉，真看不到了过去该提的`意见主要还是要提，但如果是通过别人的私事就不关你事了。

　　 6、得学会面子

　　面对保持对他人更要面对自己的怜悯，他们会记住你的青睐，要学会不要扔石头，解决私人的事情，不带表的说

　　 7、看破不说破

　　在职场里待得久了难免会带着面具生活，不管学习别人有多虚伪有多假，我们可以自己孩子心里他们知道就行了，自己一个心中有数看破别说破

　　 8、懂得合作

　　在职场里想要高升这没有错，但不能踩着别人往上爬，要懂得多向大家学习，合作共赢嘛，你的努力相信别人也能看到，那离高升还会远吗？

　　 9、低调

　　在公司里难免有事看不下去的时候，但有些利于公司发展的我们提建议是好事，但不是提意见，不要想着出风头，别人也会反感，失去人心也就不能站稳脚跟了。枪打出头鸟，低调一点

　　职场新人生存法则2 　　 与众不同

　　即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

　　我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

　　 追求卓越

　　卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

　　 突破现状

　　上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。

　　所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

　　 能原谅别人

　　在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。

　　但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。

初入职场有什么生存法则？

1、一定要记住你不再是个学生！当我进入工作以后一定要摆正自己的心态，因为我们的身份已经发生了变化，我们思考问题的方式也要变化。我们不能再想这件事晚一点再做吧，不能想哪里有资料我们参考一下吧，不能想我们上网找一下答案应付一下吧。要么不做，要做就要做好。始终记得，肚里没货，腰板不硬！

2、一定要记工作日记！在我工作的这一段时间里因为有几个年龄比较大的同事（其实我一般都喊大爷。）退休。可能平时我们关系比较好，他们就把他们的工作笔记留给了我，一个大爷是43本，一个大爷是27本。虽然这些日记有些已经没什么用了，但近年来的工作笔记还是帮了我的大忙。对了，他们的工作笔记非常详细。就拿开会这件事来说吧。多少人与会，谁讲的话，谁讲的什么。谁介绍的东西。可以说是事无巨细。每次看到他们的日记本我都感到羞愧。因为他们简直认真到了极致。

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3、一定要专注！工作是做不完的，但我们在工作的时候一定要做到专注，这种专注什么必须要到极致的程度。因为相对来说办公室还是比较嘈杂的，很多人说话，这个时候如果我们东一言，西一语。我们的工作就会受到影响！

4、一定要尊敬！这种尊敬是对工作，对同事的尊敬。但并不意味我们就接受他们的倚老卖老。适当的在完成自己任务的同事可以帮助他们，但在本职工作未完成前，千万不要帮助他们。因为完成的工作领导看不到，你完成不了，你在领导心中的形象就会受到影响！这带来的后果其实还是挺严重的！

5、一定要及时充电！工作之余，一定要记得不断学习，这种学习可以是读书，也可以是电影。。。但一定要记得动笔写下影评或者读后感。因为好记性焉如烂笔头？

6、一定要运动！一个好的体魄才能更好的开展工作。多运动也会改变你的气质，会使你更迷人，说话更有说服力！而且这也是我们应付长期办公室工作的一个好方法。

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