面试常问问题的回应策略
面试中提出的每一个问题对你来说都是一个很好的机会，解释你为什么是这个职位最理想的人选。你想要突出你的优点，避免因回答错误而失去资格。以上的意思就是你要仔细考虑全面的面试回应策略。
举例说明
在描述你每一个特质的时候，确定你已经准备好了一个具体事例来证明这个特质。基本上， 你要能够找到证据支持你的任何声明。比如，在面试中如果你说你能承受压力，那么准备举出一个例子，表明你是如何在压力下高效率的工作并且达到要求的。
掌控面试
你要防备的一件事情是避免掉入面试官的选择游戏或陷阱问题中。做得要像个政治家。下次你看一场辩论赛或者新闻发布会的时候，注意记者提出问题的方式，然后观察政治家是如何回应的。政治家们常常是说出他们想要传达的信息而不直接回答提出的问题。你可以在面试中作同样的事情。
例如，如果面试官问你是喜欢一个人工作还是和一个团体一起工作，他可能是想让你挑一个答案。但你没必要同他玩这个游戏。事实是大多数的'工作都需要我们一方面独立地一方面又需要同别人协作地来完成。你对这个问题的回答应该显示出你在两方面都是成功的。
你的回答还需要提供雇用你的理由，你不会想找出不雇用你的理由的。在回答任何面试问题之前，不要着急、吸一口气，仔细想想你的答案。清晰地回答经过深思熟虑的答复比很快给出的空洞的答复要好得多。而且他们并不是用你的回应时间来判断你的人的。
清晰简洁
你的回答应当诚实而简洁。用尽可能积极的态度讲出实情，而不要用消极的方式去谈论事情或事件。太长的答案没有简洁的回答有效率，而且会引起面试官的怀疑。如果你一直讲了超过一分半钟面试官都没有打断你，那么可能你的回答多到已经超过了他们想要知道的事情。如果你觉得你可能谈的太多了，你可以停下来问问面试官诸如“我这样回答了您的问题了吗”此类的问题。这触发了一个反馈并且打开了一个信息交换的局面。除此之外，如果你的冗长的回答使面试官昏昏欲睡的话，问个问题可以使他们清醒一下。
开放式交流
回答完你的问题后，紧跟着问面试官一个问题，比如，我回答了你的问题了吗？这可以确保你被正确的理解了，表明你想要确认你提供了面试官想要了解的东西，并且促进了双方的交流。
练习对常见面试问题的回答，你应该能做到最好。准备好在最关键的时刻呈现出最好的你。
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