面试要注意的4个方面
面试要注意的4个方面
在事业单位面试中，到底考官想看到一个什么样的人，很多考生在这方面特别的迷茫，包括之前参加过考试的同学就算败北，也很少人知道自己的问题在哪里。如下是中国人才网给大家整理的面试要注意的4个方面，希望对大家有所作用。
面试要注意的4个方面
树立信心
很多考生面试败北，不是因为知识储备不足，也不是因为对问题不了解，而是严重的对自己缺乏自信，否定自己。当考生面对陌生的考场环境和极其严肃的考官时，绝大多数的考生都会表现出紧张的情绪。本来微微紧张的情况下，考生可以更好地发挥自己的.潜能，然而很多考生在面试中往往出现过度紧张的情况，从而表现出来忘词，语言组织跟不上、甚至是脑子空白的情况等。只有少部分考生能较好地控制紧张情绪，让自己变得稳重、自信，最后取得面试成功。所以，不是在考场上坚决杜绝追求完美、追求面面俱到的心理，而是谁最自信，能够冷静的去思考，这样的人才能笑到最后。考场上无论我们表达的内容精彩与否，都要坚信自己是最好的。考生在进入考场前，可以深呼吸来缓解紧张的情绪，除此之外也可以进行心理暗示：觉得自己是最棒的，对手也没有想象得那么强，以此增加自信心。
调整心态
很多考生在参加事业单位面试时，会出现不正确的态度，如抱着急于求成亦或是过于追求完美的心态。考生要想取得理想的成绩，除了考生要有一定的理论基础，也要有良好的心态。不要将事业单位面试考试看得太重，认为自己考不上就不能见人，对不起自己的父母，考不上事业单位以后生活一片漆黑等。考生要正确看待，不要给自己施加太大压力，否则就会影响自己的学习状态，学习效率会非常低下，更影响考生在考场上无法正常的发挥。
夯实基础
在理论知识方面，考生可以通过网上的视频了解面试的大概形式，通过书籍了解面试的往年试题，清楚考试的难易程度及命题人的出题意图。此外考生还需要积累名人名言，平时多看新闻，比如新华网、人民网等，以此来增加自己的知识面，提升自己看待问题的广度和深度。这样才能在面试时对一些社会事件或者政策有所了解，答题时做到有理有据。
礼仪训练
考生想取得面试成功不仅需要具备以上三点，也需要在礼仪这方面做好充分的准备。给考官留下美好第一印象的关键还在于个人的举止仪表，说话流畅有良好的交流感，亲切大方。
面试注意的4个细节
个人形象
有的考生很不注意着装打扮，比如女考生穿着短袖，里面穿着小背心，但是短袖的扣子一个也不系，下身穿一紧身牛仔裤，脚穿运动鞋，走路也不稳重，第一印象就吃亏了。有的考生头发太长，盖住了半边脸，说话的时候，头一甩一甩的，也让人看起来心生烦意，总想给她一个发卡把头发归拢一下。有的女考生穿的衣服太低胸，与教师的身份不合。还有一些是举止细节，比如个别考生喜欢不时舔嘴唇，让考官不舒服。
心理素质
有的考生由于太过紧张，进了考场，听不清考试的要求。比如在开始之前，评委告诉他面试时间有20分钟，最后两分钟会有提示员提示。考生抽题后，评委说：“你可以直接答题，也可以思考以后再回答。你听明白了吗?”但是不少考生只听见“你可以直接答题”，而没有听见“你也可以思考以后再回答”，便说“我明白”，然后就开始结结巴巴地读题答题，完全没有条理，并且语无伦次，语言组织不到位。也有一部分考生很放松，听清每一句要求，然后略加准备，回答的有条不紊，虽然有些语言不够严密，但是起码他知道他应该做什么。还有个别考生以为要把20分钟全部用完，一直在那里东拼西凑，反反复复，决心要把时间用完，前面都做的很好，但是由于他的误解，也影响到评委的打分。
说话要求
一定要放松，不要紧张，尤其是面部表情要放松，不要紧绷着脸，最好能有个微笑，你不微笑评委是不会主动冲你微笑的。你微笑了，评委受你的感染，也觉得很轻松。如果考生紧张的要命，评委也会处于一种紧张状态，不知道你下一步会不会出现其他的失误，所以都会盯着你，让你更紧张。有的考生到处看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看评委，脚在下面搓来搓去，让看见他的人都为他紧张。
面试技巧
1.一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰，特别是对于语文科目。
2.音量适当。不要认为自己对着的是几名专家，要把他们想象成一个大班的孩子。抽签排序靠后的考生，音量要适度增大，因为专家们听了一天或半天的课，可能有些困倦了，适度较大的音量会有更好的效果。
3.语调要抑扬顿挫。要有轻重音之别，有节奏性。不要有口头禅，如“这个”、“然后”、“额”、“啊”等。
4.语速不能太快。有些考生可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝地讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果十几分钟过去后，他自己都不知道说了些什么，评委也没听明白什么，可能自己走出考场都不知道刚才发生了什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
面试时要注意哪些？
找到一份自己适合的工作，其实就是在给自己找一个饭碗。找工作面试这个环节特别重要，所以面试之前应该做好工作，不但身体要健康，心理健康也必须有。但在面试时也要注意，某些不起眼的小动作，可能会招致面试官的反感。那么，哪些小动作面试时不能做?
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1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
在面试过程中，面试者一定不要频繁看表或者是看手机，这样会给考官带来一种压迫感，肯定会被PASS掉。建议面试的时候手机要关机，手表要摘掉，这样就可以避免这样的事情发生，同时别忘记面带微笑哦!
面试中这五项都是加分项
1、对于面试时的基本问题能够对答如流
“请简单介绍下你的工作经历”、“你最大的缺点是什么?”、“你对我们的公司了解多少?”对于这些司空见惯的面试问题，你是否觉得面试官的水平太低?先别急着下结论，这些确实是面试时最常被问到的问题!如果你能够对答如流，不仅能显得更自信，也能给对方传递出你的专业态度。
2、选择最符合你个人气质的妆容和服装
在这个看脸的时代，颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质，也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装，才是最好的。
3、不要迟到是必须，但也别太提前
面试时不迟到当然是老生常谈的问题，但也不要紧张到提前40分钟就到了，这样反而对面试官是种打扰。
4、主动提出自己的问题
面试是种双向选择，因此别光顾着回答对方抛出的问题，礼貌地提出你的问题才是聪明人的做法——这说明你很擅于思考。
5、真正的考验并不是从你见到面试官才开始
其实从你一踏入公司大楼那一刻起，面试就已经开始了——因为你永远不知道电梯里所遇见的那个人，是否会影响到你的面试结果。把手机调至静音、表现出礼貌的态度、不要在办公区域大声喧哗等等，你做到了吗?(
面试的时候需要注意什么？
1、“简单”的自我介绍一下！
不夸张的说，有99%的面试是在这一句开场白中开始的。简单的自我介绍一下，但是，“简单”二字真的是单纯的简单吗？
一些同学误把HR所谓的“简单”二字书面化理解，只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等。
其实，这样介绍是远远不够的。这些信息在个人简历中，完全可以一眼看到，HR又何必浪费时间再问一遍？
所以，除了以上基本资料之外，HR更希望听到的是你的优点，你擅长的技能，做过的项目，成绩等，能够为公司带来的收益和价值。
注意自我介绍时间不要太长，3-5分钟最好，突出重点，让HR一针见血最好不过。
2、为什么从上家公司离职？
这个问题，非常难回答。稍有不慎，就是减分项。
那么，怎样回答既不会觉得自己随便跳槽，并且还能给自己加分呢？
首先，一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。
比如说：“上家公司不是不好，是我自己的原因，为了自己的职业规划和发展，为了自己的技术得到更好的提升，所以选择离职。”
这样的回答，HR不但不会觉得你很随便跳槽，还觉得你是一个爱学习，有规划的人，将一个难题变成了自己的加分项。
3、你对我们公司了解多少？
如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。
但是，就算自己真的不知道，也不能直接说“不知道”，这样的话，会让HR觉得你来面试没有做功课，没有诚意。
可以这样说：“我对贵公司也没了解很多，简单来说，是做互联网的，之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，所以也是简单的了解了一下”。
这样一来，既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬，还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。
4、你对加班有什么看法？
不能说不接受接班，也不能说已经习惯了加班。
说自己不加班的，会让HR觉得你不是一个真正做技术的人，不是一个好程序员。说自己天天加班的，这样会觉得可能你能力不足，需要加班来做，或者会觉得你加班是理所当然。
可以说：“对于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照调休或者加班工资来计算，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，这个我是认为有点不太好，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率。”
这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。
5、你对自己薪资有什么要求？
这个问题，如果立刻说多少K，或者说多少钱，会让HR觉得你在漫天要价。
可以说：“我是通过某某平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的，我在简历上面有写到。”
这样一来，没有把这个薪资说死，也没有觉得自己把薪资开低了，或者开太高了。
要的低了，显得自己没有能力，缺乏自信；要的太高，显得自己漫天要价，公司受用不起。
希望以上问题和回答能对大家有所帮助，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！
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