优衣库面试的面试经验(广州优衣库3月15号下午二面面试心得)

优衣库面试的面试经验

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编整理的关于优衣库面试的面试经验，欢迎参考。

优衣库面试的面试经验1

在搜索优衣库相关资料的时候无意中发现现在第三弹已经开始了，想起当初自己参加第二弹的时候，也感觉很无助，所以在这里写下自己的经历和进入U的过程，跟大家分享，希望可以让大家心中稍微减少一些无助感。

我参加第二弹，本来只是抱着“宁可错杀一千，不可漏过一个”的想法报的，没想到自己后来居然就进了，现在想想，颇有一些运气的成分。

开始根本不关注服装零售行业，也没听过这个品牌，也就是在填简历的时候百度了一下才知道的，在经过了解之后，开始喜欢这个地方，向往这个地方。

先说测评，大概是我投简历之后十天左右了大概，不过记不大清楚。测评内容是数量关系的一些内容，还好我备考公务员，对这一部分内容做了一些练习，大家如果还没有做测评的可以现在去看看，会有所帮助的。

优衣库面试细节提醒自我介绍

测评过后大概有半个月的时间，是一面的通知了，面试地点是在南昌。一面是无小组领导讨论，大概6—10人，网上也有很多高人给了意见，在此不多说。问题我知道的有两个：一个是选择一线城市还是二线城市；另外一个，也是我们的讨论问题是在控制成本前提下明星代言方式和制作动漫宣传衫你会选择哪个。这不存在对错的问题，只要言之成理就可以了。提醒大家一面要正装出席，因为是委派的人力公司进行一面。

如果大家一面顺利，三天之内，最晚五天就可以收到二面通知了。二面一般是区域经理面试，我是华南区李经理（很厉害的一个人物）。一般是5人共同进行，主要就是Q&A环节。

二面之后等了一周都没有收到通知，一度让我以为自己被pass，没想到一周后来了三面通知，很欣喜，不过中间的过程让人很揪心。三面是总经理面试，时间大概会间隔近一个月，给大家时间准备，三面地点也会根据城市进行安排。

别的太多经验没有，我只说自己几点感触深刻的：第一，要准备充分，不论是对服装零售行业还是U的了解，最好都准备一下，当然准备之后是为了思考，要有自己的`想法；第二，真诚，把一个真实的自己展现出来；第三，也是网上有人说过的，要对自己的大学生涯进行总结，要回一下大学生活，哪些事让自己难忘，哪些让自己觉得受益匪浅；第四，面试的时候要签到，会根据签到情况分组，建议大家在23面地时候不要太早和太晚，最好在中间的位置，这样自己有充足的思考时间，也不会让别人把自己知道的都说完。

关于待遇，因为前段时间刚参加了录用沟通会跟李臻总监询问过此事，所以一便告知。其实大家的offer上都会有，店储备经理属于J—2级别，那个贴说的2500是管理培训生而不是店储备经理。店储备经理的月薪是4200，每个月1000—1500的租房补贴，没有绩效，每年一般会有奖金，保险根据所在的城市上保险。店储备经理要通过考试考到店长代行，然后是店长，最后是3S店店长，每高一个级别工资会相应提高。之前最短的是半年成为店长，现在一般是一年时间。

优衣库面试的面试经验2

首先我也不知道过没过还得等结果（听别人说hr在我的名字后面写了个ok，不知道什么情况）但我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。

第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。而且相应的对你们的印象就会减分。

第二，签到，要带前程无忧网申的简历，其他简历别人拒收。

第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。（我是一号……）第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。

第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。

第六，自我介绍。我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧？

第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。因为这样就给别人一个思考的方向了。记住，时间是24分钟。我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说他去年买了个手表，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。我说完之后，然后就会有其他人补充进来了，其他的跟平常无领导一样，在此感谢我的队友。

第八，要有团队意识，我们推举的总结的人直接来了一句我说不好，不会说，然后我说，这样吧，我来说前面的理由，你来举实例，我认为这是很好的方式，要注意你们是个团队，在这种时候hr一定会给你加分的。

第九，hr问你的问题不会很刁钻，但你说的时候不要太假，这样很生硬。其实就是要放松，就跟他聊天呗，有什么说什么。就是了。

第十，预祝你们成功。

优衣库面试的面试经验3

面试过程先吐槽一下，今天下午5：00的面试，4：15就到了，但是没想到6：00了才开始面试……

每个时间点都分成ABCDE五组，是随机签到分组的，上一个时间点的结束就进行下一个。优衣库好像今天面了一天，那真是有好多好多的人啊，看来网申真的不刷人。

第一部分，是自我介绍和选择题目陈述，选择一种进行自我论点的阐述，一共90s，不过我们这组的hr没有控制时间，我是第一个说的，是严格遵守时间的，所以说的比较少，但是之后的人全都超时了，hr却没有说什么，后悔……我印象中的题目有：

1、男儿志在四方&父母在不远游。

2、爱一行，干一行&干一行，爱一行。

3、大陆应该提倡繁体字&大陆不应该提倡繁体字。

4、社团活动重要&专业学习重要。

5、烟草业利大于弊&烟草业弊大于利。

6、不破不立&不立不破。

7、成大事者不拘小节&成大事者拘小节。

8、工作能力更重要&工作态度更重要。

9、全才更适应社会竞争&专才更适应竞争。差不多就这些吧，据说每个省的题都是一样的。

第二部分，小组讨论，给出12种素质，选出一个店员最重要的5种素质并排序。我为组里提出了时间安排方法和叙述方式等，大部分被采用了。这个组还是比较沉闷的，没有插不上话的那种感觉。但还是要积极发言的，有的人基本不说话，不会被别人记住的。

第三部分，hr就三个发言比较积极的三个女生提问了。都问到了工作地点的选择原因，其次还有做过销售吗，通过销售的经历觉得什么素质最重要等等。

第四部分，提问hr，我认为还是问一下比较好，我们组的一个女生参加过宣讲会，看过hr演讲，她也说出来了，看得出来hr比较高兴。

这次群面自己表现的不是特别好，中间磕巴了几次，但没想到也过了。

祝大家求职成功！

广州优衣库3月15号下午二面面试心得

广州优衣库3月15号下午二面面试心得

　　话说今天下午去之前还十分忐忑，因为据网上面经的说法，极有可能是会遇到日本长官和翻译的小组。偶怀着紧张不安的心情早到了40分钟左右，与一起早到的同学闲聊。在签到的时候遇到一个本来该是两点面试然后迟到的同学，HR把他安排在下一组。由此看出优衣库真的很人性化，不会因为你迟到十几分钟就判你死刑。

　　提醒一下，来得早的话签到是第一个，那在面试的第一轮问答里面也是回答的第一个，至少在浅诏刚广先生的这组是这样。我那个汗啊。我第一个啊。浅沼先生就是我们在优衣库的小册子中优衣库大学那个部分的帅锅，人很好的，遇到他的童鞋们不用担心。实话说，照片比真人帅，也许是以前的照片哦。

　　第一轮问题：入社动机。每个人都要回答。没有自我介绍的部分。我回答完了之后浅沼先生看了看我的简历又追问了一句：你是学生物的，为什么想要加入零售业呢?建议专业不相干的童鞋们也准备一下这个问题的答案。尽量往他的用人标准上靠。

　　第二轮：针对个人的提问。先问完一个人再进行到下一个。没有一定的顺序，看浅沼先生的心情而定。偶是最后一个被问到的，伤心啊，表示非常不淡定啊。不过这样对我也有一定的优势，因为我没有了时间限制，我可以长篇大论，把自己的经历详细地展开来讲。浅沼先生问到我，大学期间最投入的.事情是什么，跟偶一面遇到的深圳店长蔷薇姐姐问的一样。不过浅沼会问得非常深入，我回答的是公益活动方面，然后他追问到团队规模，个人所起的作用，是在学校的带领下还是自己组队完成的活动，等等。所以说，童鞋们要尽量如实回答，不然很容易出破绽。还问了你想成为什么样的人，有木有去过优衣库的店，有木有买过东西。个人非常喜欢北京路那家店，只是囊中羞涩，实在买不起。

　　第三轮：个人对浅沼先生的提问。我本来以为每个人都可以问一个问题，结果第一个男生问完之后，翻译哥哥说还有最后一个问题，我果断举手，问优衣库有木有打算发展大学生这个巨大的消费群体。浅沼对这个问题很认真，他回答说中国每年大概有700万大学生毕业(前一阵子两会新闻中听到好像也确实是差不多700万，浅沼先生很关注这些哦)，这个群体确实很大，也很有潜力。基于我们目前在中国市场的影响力还不够，公司现在还是要追求利润，所以前期我们还是要多开店，让更多的人知道优衣库的存在。优衣库开展的校招活动也在一定的程度上起到了宣传的作用。他还说，也许以后可以在大学城开一个比较小的店，以一折的优惠把优衣库的产品卖给大学生。翻译哥哥在翻译最后这句的时候也笑了。哎呦我的天啊，以后在大学城的童鞋们有福了。

　　总而言之，遇到浅沼的童鞋们有福啦!祝福明天面试的同学有好的表现……经过今天下午的面试，我更爱优衣库了，希望可以进入啦!

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去优衣库服装店面试会被问什么问题

我个人认为会问这几个问题

1.你为什么加入优衣库?

2.你的人生理想是什么?

3.你遇到最困难的事是什么?

4.如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面?

优衣库近几年的发展程度让人惊讶，你相信在不久的将来优衣库会成为世界第一，你借着优衣库这迅猛崛起之势，希望自己有幸在优衣库和它共发展，同时优衣库是一个很锻炼人的地方，希望自己能学到和成长起来。优衣库的目标是 2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。

优衣库一面到三面面试

优衣库一面到三面面试

　　从网申到终面也差不多一个月的时间吧，准备了不少资料，网上的面经看了好几遍，自己也准备了很多问题，全部面完了，能否成功忽然也变得不那么重要了。先把过程说一下吧~

　　一面：11月12日

　　7号接到面试通知的时候还很蒙，有点忘记自己是什么时候申请的了，说要带51job的简历，就赶紧登陆51job去查简历。面试前得知班级里另外个女生也去，正好结伴同行。结果早到了一个小时，就早面了。

　　一面一共六个人。面试官是个男的，面试的全程都很温和，在你看着他的时候，他会点头，不时会“嗯”一下表示赞同，瞬时让我放松下来，即使是群面案例讨论，也让我觉得像是在课堂上讨论一样，不紧张。

　　先是自我介绍。感觉有些同学介绍的都有点散，建议分块进行吧，不要东一句西一句的，不怕短，怕的是没有条理，毕竟是第一印象。

　　然后案例讨论，20分钟。5分钟看材料，15分钟讨论，选一个人用4分钟作最后陈述。案例题目跟很多人说的一样，一个选方案的案例。一种是优衣库和明星合作，另外一种是和漫画电影之类的合作出限量版T恤。从成本控制的角度说一下选哪个方案。本来以为是头脑风暴形式的讨论，没想到一个女生说我们按顺序说吧，心里觉得有点诧异但是没有当场提出异议。我是第五个发言的，前四个人全部选明星，我和最后一个女生选漫画电影。可能由于我是第一个说出不同方案的吧，所以面试官开始时候表现出了微微诧异的表情，我又从四个方面说了下原因，他一直在点头表示赞同。

　　讨论完也陈述完，又问了我们几个问题。1.你投简历都投了哪些公司?你选择公司的时候看重什么呢?2.你为什么选择优衣库?3.你觉得店长应该具备什么素质?4.你介意全国派遣吗?这几个问题都比较简单。但是一定要有条理，最好1234列出来，让他听清楚。

　　然后结束。这一轮还是比较自信。周六面完，周三上午收到二面短信。

　　二面：11月20日

　　同样来得很早，提前一个小时。在一个大会议室里面等着，跟旁边的女生聊天聊得很开心。等候的'人里面男生占三分之一吧。

　　一进去，一个日本人和一个翻译。日本人叫西村昌巳。是个大区经理。没有自我介绍，一进去就说时间紧张，让我们只说学校专业。话说我觉得学校专业是最没有价值的信息，不是说不看硬件的么……我们是按照签到顺序发言的。我是第二个，没那么紧张。第一个男生听得出来有些紧张。二面完全不同的感觉，日本人几乎全程不笑，翻译几次打断其他人的讲话，很严肃地说，不好意思我们的问题是……，请你简短回答好吗?不好意思我想知道的是你……，而不是……，只说这个就可以了。。。我倒是谢谢她没有打断我，不然我肯定慌。。

　　这次的形式其实个人觉得没必要群面，单面一个人15分钟就可以了。因为是问完一个人的全部问题，再问另外一个人，然后下一个……大家坐得背都酸了。。。哎，回正题。

　　不是上海生源的先问你什么时候来上海的，然后你去过优衣库的店铺么?感觉怎么样?不是本专业的被问到为什么不选择本专业的工作?我的问题是你有好多实践经历，选一个你印象最深的说一下，说说你在其中学到了什么。这个我是准备过的，就说了。然后让我说说我在过程中是负责什么的。大家的问题感觉都差不了多少。他问最后一个男生的比较多，那个男生有名企的销售实习经历，比较牛吧。然后结束，告辞。

　　以为没戏了。结果又是周三上午，收到了三面通知。

　　三面：12月1日

　　看到时间的时候心里一沉。在下午。感觉那个时候面试官又困又累。但是还是得面对啊。。

　　又是提前到了一个小时--!。。跟屋子里面几个人聊了聊，等了一个来小时，进去了，发现不是李总，是个日本人，叫什么北川建一啊还是什么的。是个店铺运营总监。还是二面那个女翻译……没有自我介绍，直接问问题。

　　回答的时候被打断两次。不过也没什么，笑着接受了。问了问去过优衣库的店铺没有。然后问见过店员店长的工作觉得哪里比较累啊。还有要当店长是要有管理能力的，你举个例子说说你的管理能力啊，你在里面负责什么啊。还有你有没有影响你成为店长的缺点，你要改吗?怎么改啊。最后问大家有没有问题，就结束了。

　　出来后大家一致觉得他们没有什么问题好问我们的。三面是我觉得面的最不好的一次。面试官让我觉得他很难受，像在忍受着什么。。。然后结束了，告辞。。

　　已经面完就这样了。听说三面要刷三分之二的人。没什么太大感觉，除了终面觉得不舒服之外。被拒不说明你不优秀，只是不适合而已。我同学是二面后被拒，她其实是一个很有能力的女生，而且表达也很有逻辑，是真的不适合这个企业了，不过相信她有更好的选择。他们的用人标准太理想化，面试的题目也多是价值观类的题目，很多同学就是很有能力但是表达不好，也是被拒的主要原因吧。

　　虽然不知道结果，但是也没有忐忑的感觉。

　　给后来人一点建议吧。

　　一面案例讨论没有必要像以前的面经中说的抢leader，抢不到leader就抢timekeeper。真的没必要。我不是leader，也不是计时的，也过了。他最看重的是你说话的时候的逻辑，是不是有条理，是不是几条之间有递进的关系。不太看重你是第几个说话的。哪怕他第一眼看到了你，你说的一塌糊涂，他也会很快忘掉的。。。

　　然后就是回答问题说要点。可能他们真的很忙吧，二三面都被那个翻译催。被打断啊什么的也有，别放在心上，日本人不知道她在说什么，说句不好意思然后继续回答问题。最主要是别说废话，说要点，切中要害就停。不是说的越多就越有存在感的。说得太多反而让她觉得很嗦。

　　还有尽量微笑，笑僵了也要笑，思考的时候也要笑。日本人说话听不懂的时候也要看着他笑。。。

　　没有了。。

　　祝大家都拿offer拿到手酸吧!!~~~

　　O(∩_∩)O~

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优衣库的面试问题

优衣库的面试问题汇总

　　自我介绍一定是有的!一定要是有特点的自我介绍。针对简历会有一些关于你实习的问题?为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你的地方如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么/加入优衣库，希望取得什么成绩?第一个问题是大家都要回答的`求职方向，就是职业规划啦快消和零售，以优衣库为例的话……我有个学姐半年，我是个……你的五年计划，十年计划之类之类啦。 有没有去过优衣库，哪家?什么印象?买过东西么?如果你是店员，最辛苦的是什么? 店长要做什么?你觉着你多久可以成为店长?如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大的困难和难题是什么?你怎样通过努力解决这个问题?作为店长，管理店铺最重要的是什么?如果你是店长，会注重电力哪些方面? 你的缺点是什么，有没有进行过改正?你觉着自己最有领导力的一件事情是什么?你的理想是什么?你的梦想是什么?还应聘过哪些企业?为什么投这些公司? 如果不被录用，打算去一家怎样的企业?大学中最投入的一件事是什么?最大的努力是什么?挫折是什么?在课余时间，参加什么活动让你印象深刻?最努力的事儿 团队合作的事例 你遇到的最大的困难是什么?去过宣讲会没有?宣讲会最吸引你的是什么? 你觉着优衣库现在需要改进的是什么? 你的优点是什么? 在别人眼里你是什么样的人? 父母赞同你的决定么?与家里分歧怎么办? 零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法?怎么减轻工作中的压力?愿不愿意从基层做起? 对自己薪水的看法?对将来工作的要求? 经历的最好的服务，让你感动的服务?你是店长，怎么感动顾客?

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