京东面试经验

京东面试经验

京东是中国最大的自营式电商企业，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，下面是小编为大家收集的有关京东面试经验，欢迎大家分享。

京东面试经验1

职位类型：销售暑期实习生

面试地点：长沙

招聘公司：京东商城

楼主应聘了京东销售暑期实习生，面试之前做了不少功课，准备了很多可能会问到的问题，但基本上都没用上…

初试

初试是一对一单面，在一个会议室里，有两个面试官分别在两边同时面试，速度很快，每个人三到五分钟就面完了。

面我的HR姐姐是那种看起来比较温柔的，就先让做了一个自我介绍，然后问了些比较简单的问题，大多是关于自己对于职业规划啊、接不接受去基层岗位实习啊、能不能去比较偏远的一些地方啊，然后问了家在哪、对于未来的工作地点有没有要求这种个人的问题和看法。

然后就结束了，出来以后还有点懵，准备了5个小时，面试了5分钟，准备的东西一个都没有问到。不过我还是顺利进入复试了。然后就又是一轮准备，以为这次关于京东的一些了解应该就能派上用场了吧，结果我还是太年轻~

复试

复试是多对多半结构化面试，一组进去面试，3个面试官，8个面试者。

开始就是轮流做自我介绍，1分钟左右。感觉我们那组除了我之外大家的自我介绍都很牛的样子，大家都是大三的，但是人家的实习经验就有两三年……我的内心是崩溃的，但是还是强装镇定的把自己之前背好的自我介绍又背了一遍，途中还结巴了两三次……

感觉在自我介绍过程中如果有一些互联网的工作经验是非常加分的，比如负责运营过一个公众号，用了什么样的方式在多长时间内吸引到几千或者几万的关注量，这个时候在看简历的面试官就会终于被吸引到的样子抬头看你（我们组里就有几个女生说到这些），否则面试官都一直不抬头的在看简历。

一轮介绍完之后面试官就开始抛出问题了，第一个问题是你在近一年里做过的最有创新意识的.事是什么，说出创新在哪里，谁先想好就先回答。一阵沉默后有一个女生勇敢的答了，然后大家就都开始发言。过程中三个面试官都特别严肃，气氛比较沉重，其中一个面试官还会打断我们发言，比如第一个问题中，他会打断然后说你只需要说创新在哪里就可以了，不用展开来讲。在后面的问答中也会经常这样说，不用展开，给出你的方案或想法就行……

面试官还问了两个男生（销售方向），怎样把奶瓶成功的推销给一个单身男士？两个男生回答就是送给你未来的她啊这种方向，都被面试官否决了，说你这样给我推销我根本不会买！

总之就是还是很有压力的，问的问题都是那种不能准备的，考现场思维能力和创新意识之类的。

我复试的表现不太好，最终没有通过，不过还是很有收获的。这篇面经就给大家做个参考吧。

京东面试经验2

京东商城面试过程：HR把我们带到会议室，我们组一共7个人。

简单介绍了流程：自我介绍；面试官提问，每个同学回答。

1、自我介绍

没有固定顺序，都可以先讲，时间2-3分钟，不过面试官也没有在那里卡时间。

（对了，面试前手机一定要静音，我们面试时有朋友手机响了，面试官很不爽。迟到的就更不用说了。）

针对每个人的自我介绍，面试官都会提一两个问题。

比如：我是成都人，她就问愿意回去工作还是留北京？

另外，也有关于个人的职业规划问题；还有对于比较陌生的专业，她让同学介绍一下；

让某位同学对其他同学的自我介绍做一个简单的评价。

总体感觉，面试官很严肃啊。

2、面试官提问环节

还是没有固定顺序，谁想到就谁先答。没有时间限制。

我们组的问题有：

1、你们对于未来2～3年内的职业规划是什么？具体一点。

2、2010年，你们最关注的.新闻事件是什么，为什么关注？

3、如果你是篮球队队长，在一个重大赛事前，恰好有两名主力队员发生矛盾，你该如何处理？

就这些吧，感觉还是比较容易回答。另外，面试官希望能够听到每个人真实的想法，很厌烦每个回答问题的人老是故意扯上京东。

祝所有朋友好运！

另外个人觉得：找工作一定要定位清楚，不要和别人比，因为工作不是找给别人看的，是对自己未来职业人生的重要规划。

面试自我介绍

　　来到一个新的地方后，通常需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。那么自我介绍要注意有什么内容呢？以下是我收集整理的面试自我介绍8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试自我介绍 篇1 　　应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

　　回答这类问题，要掌握几点原则：

　　1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

　　2：实事求是，不可吹得天花乱坠。

　　3：突出长处，但也不隐瞒短处。

　　4：所突出的长处要与申请的职位有关。

　　5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

　　6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

　　为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟自我介绍稿，以便面试时随时调整。

　　一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

面试自我介绍 篇2 尊敬的招聘主管：

　　您好！

　　我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。

　　在学校教师的指导教育下，培养了我努力进取、积极向上的态度。三年的中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上实习岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于在校三年的学习积累和技能的培养。

　　中专不但是一个展示自我舞台，还是一座通向社会的桥梁，为了能够使自己步入社会以后，游刃有余，我积极参加各种活动，并将同学关系处理融洽，在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，参加社会实践，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。此外在中专的学习生活中和一定量的社会经历，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参加社会竞争的勇气。

　　在学校住宿，就像在个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。中专生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。

　　本人性格开朗，勤恳踏实，善于交流，乐于助人，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人修养，养成良好的生活作风，乐观的生活态度，具有集体荣誉感。

　　我对电脑和网络的兴趣都是很高的呢，这是好事，但我化了大量的时间泡在上面，虽然网络知识和应用能力有很大提高，却影响到了其他方面，造成正常学习时间不足，课外活动减少？如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的。我的社会活动能力比较差，许多活动都是被动地参加，无法真正融入，这值得我今后认真改进。当然，我在学习生活中也暴露了许多弱点和不足，这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。

　　我自认为无愧这三年，刚入学时，我曾为身为中专生而懊丧过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子在任何地方都会发光。所以我确信，中专生的前途也会有光明、辉煌的一天。

　　通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生是不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这是缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验。

　　然而，所学知识是有限的，中专培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，"纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行".因此，我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累经验，提高工作能力。

面试自我介绍 篇3 　　本人具有扎实的会计专业知识，能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作，所学的专业课程均取得优异的成绩，并连续两年获得优秀学生奖学金；懂得手工做账和电算化记账，电脑操作熟练，熟悉金碟、用友、office、VFP、网业设计等软件操作；外语水平较好。

　　具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语四级证书；本人社交能力强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质；多年的任职干部让我具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力。我愿意竭尽自己的才能为本公司的发展而努力工作！

面试自我介绍 篇4 各位面试官：
　　您们好！能够从无数应聘者中脱颖而出进入最后的面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步！

　　我是福建师范大学协和学院人力资源管理专业的毕业生，四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

　　通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理的知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面。同时，经过努力我拿到了人力资源管理师资格证、大学英语四六级证书、以及计算机一级与二级证书，熟练掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等办公软件，并能独立管理维护企业网站。除此之外，我还在大一学年拿到了国家机动车C1驾驶证。

　　此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。

　　四年的学习中，我不仅锻炼了自己的工作能力，组织能力，更在老师的教育下学习懂得了如何做人。坚强自信的我，会勇敢的迎接未来激烈的挑战。在这里应聘贵公司的人力资源主管职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。真诚希望成为贵公司其中一员。我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我年轻的热忱和才智，并且在实践中不断学习、进步！

面试自我介绍 篇5 　　很荣幸能够站在这个舞台上与来自我们系各个班的精英们一起展示自己，首先请允许我自我介绍一下，我叫李廷巧，来自电子商务0601班，是现任的团支书，今天我竞选的是团总支助管。我有着强烈的工作心和责任感，有胜任领导工作的组织能力，文化水平和专业知识。一向热爱集体，乐于助人的一个平凡的我，怀着锻炼自己，积累经验，服务老师和同学的目的，让我毫不犹豫的选择了团总支这个大舞台，在这个舞台上，我将会把握自己，挖掘自己，展示自己，实现自己。

　　助管部在团总支中扮演着重要角色，它主要服务广大的贫困生，同时兼顾其他需要帮助的同学。它经过一年多的发展壮大，在全系乃至整个学院的影响力不断扩大，它让很多贫困学生重新找回了自信，部门成员在部门里从各个方面提高了自己的能力，尤其在社交和人际交往方面有了很大的提升。部门取得了诸多成绩，使部长一职更具挑战力，但我自信我有能力做好组织和引导工作，同时，我也坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在团总支的工作锻炼中，一只雏鸟必将长起丰满的双翼。

　　虽然，面前的我们还可能是陌生的面孔，但这只是暂时的，不能阻碍你们对我的信任和支持，今天我以助管部为荣，明天助管部以我为荣，请不要再犹豫，为我投上你们真诚的每一票，请大家支持我，谢谢大家!

面试自我介绍 篇6 　　我是石某某，毕业之后2年以来一直从事J2EE企业级应用系统开发。

　　2年的工作中，熟悉的框架包括SSH/SSI。

　　掌握的技术包括JBPM工作流引擎，DWR技术框架，lucene搜索引擎，Jquery 以及Jquery 常用插件比如：J_autoComplete , J_form，J_UI，POI , JFREECHAR,报表工具等.`掌握Oracle数据库，熟悉MySQL。常用的软件包括plsql,pwd,ratioinal rose, eclips(myEclips)等

　　在项目开发中，参与过需求分析的确定，有数据库设计的经验，参与过公司的代码走查等，与项目经理探讨过项目进度。帮助其他开发人员理解需求和解决一些常见的问题。 做过的项目包括以下几个方向:OA协同，EGOV电子政务系统，物流管理平台等。最近做的项目是**公司的OA协同管理平台。这个系统主要是给**公司在当前社会竞争环境下，提供无纸化办公、协同办公的一个后台管理系统，其中包含以下几个模块：办公管理、公用信息，个人事务、项目管理、邮件系统等。该系统（项目）使用的是SSH框架，（Struts 2.5/spring 2.7 /hibernate 3.0）使用到的技术有JBPM工作流引擎，DWR反向推技术等。其中我负责的模块是:公用信息模块，该模块中的电子公告就使用了dwr反向推技术。（dwr反向技术的概要和作用，用该技术和不用的区别。）dwr本质也是一个ajax框架，反向推技术只是其中的一个功能，我们主要用这个技术来实现公司内部公告发布功能。当我们需要给员工发布公告时，只需要相关管理员填写公告单，然后提交给系统，并点击“发布”按钮，此时，服务器会给相关的在线用户员工发布该公告。在其他客户端上，登陆了该系统的员工的桌面的右下角，会弹出一个窗口提示有新的未读公告。在实现这个功能的时候，首先导入dwr相关的jar包，提供配置文件，在用户登陆的时候我们在session中记录登陆用户的scriptSession.然后调用dwr的.API，主要是addScript()方法，对当前在线的用户发布公告。其他的就是一些基本的业务功能实现，还帮助其他开发人员解决一些常见的问题。

　　我的基本情况就是这样，谢谢~

面试自我介绍 篇7 　　经历了三年美好的大学生活，悠闲的日子一去不复返，迎来了令人焦头烂额的大四。本以为找工作应该没有太难，但是当自己真正面临毕业找工作的时候还是没什么头绪，我想大部分同学找工作的经历跟我是类似的，注册了一大堆的招聘网站，每天游走在各种招聘宣讲会和网页，穿上令自己浑身别捏的正装，踩上十厘米的高跟鞋，迈着怪异的步伐，开始了各种面试。

　　接到苏宁易购的面试通知还是很开心的，因为我们班很多人都投了简历只有两个人收到面试通知（后来才发现是我想多了，原来苏宁易购只在我们学校招两个职位，投其他职位的全都pass掉了），原本我没有抱很大希望，就是抱着增长面试经验的心理去的，所以面试前也没有很紧张。

　　面试的时候人很多，我面试的是电子商务运营专员，面试前要填一张职位申请表，和简历一起交给面试官。面试我的HR是一位很年轻的帅哥，当时就想这次不止可以长经验了，还能一饱眼福了。事实证明帅哥不光帅，还是相当厉害的。首先是每个人一到两分钟的自我介绍，这是所有面试都有的，很多人都会提前背好腹稿，我觉得有个大致的思路能就可以了，能让你的HR理解你想表达的。不要空谈你大学时期的丰功伟绩，那些东西简历上都有，HR想要知道的是你简历上没有的东西，另外最好能把自己的性格特点结合到你应聘的职位上，让人觉得你很适合这个职位。跟我一组面试的有五个人，我是最后一个，前三个人的自我介绍说了很多，大学获了多少奖、做了什么

　　项目、去哪些大公司实习过，把我唬的一愣一愣的。到我的时候我就简单说了一下面试苏宁易购的原因，捎带一些对苏宁易购网上商城的了解。

　　自我介绍结束后，接下来HR会根据你简历上的内容提问，会主要集中在你的实习经历，在这里我还要强调千万不要因为想出彩就弄虚作假，有什么就写什么，因为苏宁很看重员工诚信，面试官还是很厉害的，两个问题一问你就露馅了。HR问我前一个人知道用过哪些APP，她说了淘宝、京东、当当、亚马逊等等一大堆就是没说苏宁易购，我禁不住腹诽：姐姐，您也太实诚了吧，没用过也该知道啊。我的问题是对苏宁易购的了解和对电子商务的发展有什么看法，我就简单说了些然后把苏宁易购与淘宝天猫京东几家网上商城比较分析了一下优劣势,其实我也不是很了解就把我知道了都说了。我跟第四个人都没有写任何的实习经历，面试官只问了两个问题，当时感觉肯定没戏了。没想到面试过后两天就收到签约沟通的短信了，觉得幸福来的太突然，这就签约了？不过后来又安排了一次视频面试，是结构化面试的形式，四人一组，大部分问题都是情景问题和一些与电商有关的问题。

　　接下来就是实习了，来到苏宁总部的第一感觉就是大，两天我就迷了三次路，看什么都是新奇的，就像土包子第一次进城一样。分到部门实习以后就感觉自己对苏宁易购的了解太少了，从前对苏宁易购的了解就是苏宁集团做的网上购物商城。进来以后发现他们工作涉及到的大部分专业名词我都不懂，聊天用的豆芽我从来没用过，部门推

　　广的产品ppbox我不了解，手机里装的都是我没接触过的苏宁公司自己的客户端。心里有些失落，感觉自己很无知，需要学习的东西还有很多，幸运的是我分到了移动购物事业部，只需在智能电视或机顶盒中装上苏宁易购的应用，用户可以通过电视或手机在苏宁易购网站上购物。我们部里的人都很和善教会了我很多，不懂的东西都会不厌其烦的告诉我，还带我去体验了一下电视购物，从电视上进入苏宁易购的客户端，丰富多彩的页面，高清大屏的视觉享受，图片更清晰，描述更详细，购物更享受，让我很快就喜欢上了移动购物这个部门。有兴趣的同学可以在苏宁易购首页下载手机客户端体验一下移动购物。

　　在苏宁你会发现在这里都是年轻的面孔，每天早晨上班面对一张张朝气蓬勃的面孔都让我有一种任然置身校园之中的错觉，大家一起上班下班，相互开玩笑，相互黑对方。这样的工作氛围也让我一下子就对这里产生了归属感，觉得来苏宁是正确的。

　　这些是我到苏宁面试和实习的经历，谨以此文献给那些正在为工作奔波的小伙伴们，希望大家都能找到自己满意的工作！

面试自我介绍 篇8 　　怎么进行一个自我介绍的开场白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也顺带一起报了，然后说我的学校和专业是什么。好了，基本信息就够了，什么年龄等等啊简历上都有了，不用费口舌。

　　下面第一句话，我用的是：“和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面（或：我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势）。

　　 第一是我的英语优势。

　　我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩；同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试；同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。”

　　 接下来马上第二点：“我的第二个优势是我的专业优势。

　　我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识（银行知识）有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才；所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。”

　　 第三点：“我为人比较低调，具有团队协作精神，并且我比较勤恳，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。

　　另外我比较自信，对待事情开朗乐观，比较容易与人打交道。这就是我的三个优势。但是我有时不是很有耐心，急于求成；有时太过于苛刻，力求完美，这将使我今后要改进的地方。”

　　好了，这就是自我介绍，虽然很简单，三段论，但是你是不是可以比较全面地了解并且马上捕捉到长处呢？企业招人，就是看中你能给招聘企业带来什么，通过让对方快速了解你的优势，方便他们做出选择。同样的自我介绍，如果我说，我参加过什么社会活动，然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部，你觉得谁好呢？一个个点无法及面，我们需要的是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点，这就是好的自我介绍的必备要素。

什么很多的面试要求上，都要求人员掌握数据分析的技能？

什么是数据分析？数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，将它们加以汇总和理解并消化，以求最大化地开发数据的功能，发挥数据的作用。简单来说，就是通过数据解决任何业务问题。

一个业务人员最重要的能力不是你会什么技能，具备什么知识，而是能解决问题，解决问题的前提是发现问题，数据分析恰好可以完成发现问题解决问题的使命。

在日益研究的招聘环境下，不管你是正要进入互联网产品、运营等业务岗位的在校生，还是1-5 年经验的运营、产品、营销、新媒体等从业者，数据分析能力已经是用人单位对业务人员的重要考核点。

今年疫情影响下，相比传统金融行业求职的一片哀嚎，技术类起薪确实比较香，根据2019年首届数据科学理学硕士毕业生就业报告，毕业生平均薪资达到了27w，主要集中在互联网、金融科技、量化领域。

随着大数据技术逐渐渗透到各行各业，数据科学人才将迎来一波红利。而对于本科非理工背景，又想在工作中将业务和技术结合起来的同学来说，数据分析(包含大数据类)无疑是不错的选择。

今天就给大家分享一下几个热门行业数据分析岗位的基本情况：

互联网互联网代表：阿里、腾讯、百度、京东、字节跳动、拼多多、滴滴、美团、shopee（新加坡) 等

1）难度系数：☆☆☆☆☆

2）技能要求：

给大家看看腾讯的数据分析岗位要求

结合之前的面试经验，互联网数据分析的技能包括：

a. 精通SQL，最好是Hive-sql

b. 熟悉统计学理论：统计性描述以及推断性统计，ABtest几乎是面试必考的了

c.机器学习，这部分也需要简单准备一下，像逻辑回归、决策树、随机森林、SVM、xgboost等基础的机器模型，当然python的基础也是要会的

d.对业务的认知，数据分析最重要的目的是要支撑到业务的落地，因此对业务的认知才是数据分析的出发点，对于应届生来说，如果有实习经验那是最好的了，对业务思维的认知就会更加深刻，如果没有实习，那就得多了解一些理论知识了，比如产品领域的海盗模型、用户行为分析等，甚至可以用一些咨询case练习的结构化思维来强化这方面的分析能力

3）薪资水平

数据分析的薪资一般是介于产品岗和开发/算法岗之间，不同互联网公司的数分岗起薪在22w-30w+不等。

银行金融科技金融科技代表：中国银行、建设银行、工商银行、交通银行、招商银行、平安银行等技术类管培生招人，其科技子公司（如：建信金融科技）也招人

1）难度系数：☆☆☆，银行历年都是校招大户，这些年随着信息技术发展，金融科技相关专业的岗位开放如雨后春笋。当然，银行技术岗相对互联网的技术难度系数较低，之前有个段子来自某拿了建行科技类职位offer的同学，“笔试不会，面试吹水，就这么拿了offer"。如下是2019年春招建行的招聘计划，多地分行的“技术类专项人才”需求达到三位数。

好进 + 起薪不低 + 业绩压力小 + 失业风险低，它不香吗？

2）岗位要求：

以建行信科大数据方向岗位职责为例：

银行科技类岗位的技能主要有两个特点：

一是技能要求，部分数据岗更偏数据开发一些，日常工作可能和数据建设、数据平台打交道；

二是分配方式，可能会统招统分，例如数据岗可能不细分具体的数据岗位（如：数据开发/分析/挖掘等），进去之后可能会分配到业务部门，也可能分配到中后台部门。

3）薪资水平

这个和银行本身属性有关，国有银行的的金融科技岗起薪不算太高，但工作强度小、福利好（单位租房、交通补贴、餐饮补贴、不需要996等）；股份制银行的金融科技，如招银科技，工作强度不亚于互联网，当然薪资也不比互联网低。

券商基金券商基金代表：南方基金、嘉实基金、中金、九坤、宽德、一众券商等

在这个类别里主要有两类，一类是金融机构里的数据工程师，另一类是金融工程类。数据工程师做的事情跟传统的数据开发工程师相似，薪资也没有显著优势，所以这里就着重讲讲金融工程岗位。

1）难度，☆☆☆☆☆，金融工程岗位也是这几年的抢手货。之所以说数据分析和金融工程有关联，主要是目前的数据分析类专业一般是由理工学院和经管学院联合办学，学生对机器学习/深度学习以及金融知识都有所涉猎。而最近几年，使用人工智能进行量化因子挖掘以及选股策略构建在业界变得火热起来，无论是卖方还是买方都在进行这方面的尝试，因此数据科学专业的毕业生也有了进入量化领域的机会。但是难点在于，金融工程专业的毕业生在此方面也十分精通，且拥有更加全面的金融知识，因此竞争也是比较激烈。

2)岗位要求：

这是华夏基金的金融数据挖掘工程师岗位：

所需能力，主要是三点：

a.必须精通一门编程语言，Python/MATLAB/C++；

b.有金融数据分析的能力；

c. 熟练掌握统计模型及机器学习模型，懂原理、能调包实现，最好能建模

3）薪资水平

券商基金的薪资基本无上限，看个人绩效拿奖金，底薪大多20w上下

事业单位系事业单位代表：上交所技术、深交所金融科技、深圳市/区政府及其研究院

1）难度：不太好评估，身边的样本较少，技术难度可能低于互联网，但是由于招聘名额也较少，所以实际竞争比其实不低，同时也会比较关注学历背景

2）薪资水平：基本和公务员齐平，一线城市的公务员和事业单位待遇都不低，加班和失业的机会也比较少，可以说是性价比较高的一份工作，不说了，就两个字，羡慕。

经历过秋招的失败后，我该如何准备春招？

寒假的到来,意味着2018春招也陆续开始了，不知道现在的你，准备好迎接春招了吗？

作为一名过来人，阿熊想跟你讲两句：春招的确是个找工作的好时机，但也不容易。

总的来说，春招相对于秋招来说，难度要更大、机会更少

为什么春招难度更大，机会更少呢？

原因

一般企业若能在秋招招满人，这一年的校招名额就招满了，会不考虑参加春招；若企业秋招招不满人，春招估计也只剩下几个补招岗位，而这些岗位也未必适合你。

原因

等到春天来了，考研党与海归党哗啦啦涌入春招大潮，你面对的竞争对手又是一批强将，若你还是老样子，不反省自己秋招失败的原因，终究还是炮灰。

那么，参加过秋招的你，去总结过了吗？

先听听那些参加过秋招的人是怎么说的？

@匿名：第一次参加校招笔试，京东的笔试对别人来说可能不怎么难，但对于我这个C++和操作系统基础薄弱的人来说真的很难，之后的腾讯、网易、阿里更是考一个挂一个，直到9月中旬我都几乎没有拿到面试的机会。

@幽幽：在秋招还没开始前，身边的同学都对我说，我的简历肯定稳过的！然而在秋招的时候，我投的所有大型银行只过了3个，而且还都不是总行，而且我喜欢的单位都没有给我机会，面试的机会寥寥无几，永远在二面和终面被刷，甚至最近，我在群面中也被刷了。心情糟糕透了，也没有信心去面试了。唉，秋招接近尾声了，我还是回家休息一段时间，之后再从头再来吧。

@匿名：我是保研到一个比本科不如的学校的（两个学校都是211，全国前50），当时就是保好的学校失败，又不想工作，懒得再考。今年找工作遇到很多问题：学校在上海没有竞争力，尽管我有5家500强的实习经历，还是在秋招中被刷，我能怎么办啊，我也很绝望。

@小二郎：面的第一家是腾讯财务管理岗，线上笔试通过之后，面试在武汉，我纠结了几个小时，买了去武汉的高铁。第一天群面，表现还可以，顺利通过，当晚给第二天面试机会和额外笔试；第二天单面，自以为一切都很不错，问了hr说晚上八点前会给复试机会。当时由于各种原因打算先回郑州，第二天准备从郑州去武汉参加复试，一下高铁就急着找地方做笔试，全英文的，感觉自己做的还不错，然而，我却突然收到自己当天面试被挂的消息……说好的笔试+面试加权排名的，我笔试还没完，就被挂掉，一脸懵逼。

……

听了这么多童鞋在秋招中失利的经历，都在告诉我们：如果你不去总结分析自己失败的原因，那么你永远都不会知道差在哪里，不会进步，不会拿到自己满意的offer。所以，在秋招后学会去总结很有必要。

你在秋招中，遇到过这些问题吗？

1.网申篇

每年在网申时，就会有将近60%的同学被刷掉。而大多数同学被刷掉在之后，依旧用之前的简历，重新进行海投。但真相是针对岗位不同，简历的内容也需要作出修改。在撰写过程中，要疏密有致、主次分明，控制在一页的范围内，各种级别的字体要选择适当。简历内容与岗位相关的亮点写在前面，快速吸引HR的眼球。千万不要出现一份简历打天下的情况！

秋招海投简历并不是一件稀奇事，但这样既浪费时间和精力，也容易让自己快速对秋招失去信心。不仅如此，由于投递的简历太多，很容易会出现没有时间准备笔试、面试等情况，最后的结果就是失去了offer。

而最好的解决办法就是判断岗位与自己是否相符合后，有针对性的投递。判断岗位是否与自己相符，除了从岗位描述、任职要求判断外，大家还可以从自己的实习经历、活动经历、学习能力和抗压能力等方面来判断。

2.面试篇

2018秋招中，很多同学面试时，被问到以下6个问题的可能性非常大：

你为什么要选择我们公司/岗位？

我们为什么要选择你？

作为应届生，你打算如何胜任这份工作？

你未来三五年的职业规划是什么？

说下自己的优点和缺点吧？

你还有什么问题想问我的？

每一个问题，都是一次抓住面试官心的机会！因为面试官希望从这些问题中，可以考察到你是否具备以下五点：

对公司、岗位忠诚度和稳定性；

解决问题的能力；

对未来的职业发展规划；

抗压能力和快速学习能力；

性格与公司岗位的匹配程度。

不仅秋招面试时，HR喜欢问这6个问题，春招也是如此！因此，掌握如何回答这些问题的技巧和方法，非常重要！

那么，在这次的春招中，你应该怎么做？

1.对秋招经历做总结，找到自己失败的原因。

很多同学，在秋招之前对自己定位都不是很明确。想过自己想去的行业、岗位，但是都很模糊，更多的是自己臆想，也没有相关的实习经历。

但经历过秋招后，你要通过面试官对自己的评价、看法。不断反思、总结。对自己的认识要更加全面，更加知道了自己想去哪个城市工作，哪些行业、岗位。对自己的优势、不足认识更加清晰。

失败总是有原因的，但是你不能笼统地把它概括为：我还不够好。而是要将之细细剖析，明确找出那个致命的死穴所在。

比如说，你可以统计自己秋招的面试经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。举个例子：

如果是网申的通过率低，那你就要加强网申的技巧（有关网申技巧分析的文章，可戳：网申怕挂？是你还不懂它的套路（内含网申Q&A干货）！；

如果是在笔试中被淘汰，那是不是自己的专业知识还不够扎实，或者行测做得不够多？那就应该多练习一些题目，恶补一下自己的专业知识；

至于面试关被HR拒绝，那阿熊就要批评你了，阿熊分享了那么多面经，你可得好好研究一下了！（有关面试技巧分析的文章，可戳：1.HR：群面时，我最烦这样的面试者2.这样回答的面试者，已被HR悄咪咪地拉黑了！）

除了自己埋头苦干，你也要善于利用身边的资源。比如，向已经拿到offer的同学取经。在这个时间节点，你们已经不是竞争对手了，他们一般都会乐意分享自己的成功经验。又或者你羞于向同学请教，你可以多参加一些秋招讲座，向一些有经验的前辈分享。

2.修改简历，为企业和岗位定制简历。

你的简历应该是多份的，针对不同公司的不同岗位，针对性地准备简历。特别是实践经验部分，它是一份简历最有价值的内容，需要你细细斟酌。

阿熊在往期的推送里给同学们仔细地唠过怎么制作简历，如果忘记了，详情可戳链接没有实习过的我，怎么写好人生的第一份简历？

当然，可爱的阿熊还精心地为大家准备了好多好多精美的简历模板：

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3.找一份正经的实习，丰富自己。

如果是因为经历方面的原因，那就去实习。寒假，是找实习的好时机，不要错过。而且要有的放矢地找一份实习。因为这个时候，经历了秋招的你，对自己感兴趣的行业应该有模糊概念了，那你就该朝着这个方向去尝试，积累资历。

因为你面试的时候，如果有符合求职岗位的相关实习经历，那是很有份量的。这样的你，在求职面试时更容易说服HR：你有能力或者有潜力胜任这份工作。

4.保持积极的心态

很多同学在秋招中绝大多数人找工作都是比较坎坷的，面试多家才能确定下来。所以要坚持，保持一个好的心态，多试几家。企业招人不一定是最优秀的，但一定是招岗位匹配度最高的。面试挂了，有主观原因，也有一些客观原因。毕竟求职本来就是双向选择的过程。也不要太沮丧，及时调整心态。

求职过程中多少有一些压力，适当放松。可以多和同学们交流，向师兄师姐请教，询问他们的建议。多听不同人的经历，多反思、总结。在寒假里面，好好沉淀自己，为春招做最充分的准备。

总结

其实在秋招中失败了，并没有什么打不了的。最可怕的是你沉湎于挫败感，心安理得地焦虑，却毫无作为。

正值寒假时期，你应该按捺住那颗慌乱的心，好好冷静地思考：我现在能做什么？还能改变的部分是什么？思考清楚了，然后按部就班部署解决办法，才能让你在春招更加出色！

一起加油吧，少年！

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今日编辑｜橘子

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