医疗结构化面试试题(卫生系统结构化面试)

医疗结构化面试试题

医疗在医疗服务、预防保方面成就很大。本文将介绍医疗结构化面试试题。

医疗结构化面试试题：

一、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象。

第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行。

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

　　二、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。

(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。

(2)与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。

(3)组织、分配、运送病员。

(4)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

(5)及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

(6)报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。

三、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

【拓展阅读】

医疗卫生服务区域共同体的特征

由于基础设施建(仅表示信息化基础)设不到位，目前中国的医疗信息化建设主要集中在大城市的大医院(中国目前有1300家左右的三甲医院，医疗信息化大多集中于此)，在中小城市、特别是县、乡镇医院除了办公自动化之外，对信息化建设是有心无力，而本次医改的一个重要特点，就是将加强基层医疗，扩大基本医疗保障覆盖面，医疗信息化在这方面发挥着重要作用，本次医改使得医疗信息化的.主体从此前的单个的医院转向了片区整合。

服务共同体

医疗卫生服务共同体让社区医院功能更完善

目前，由于国内各医疗机构的产权人(医疗机构产权归属)来自各个机构，有部属医院、市属医院、部队医院、卫生院和私人诊所等等，各种医疗机构信息独立，所有的就诊信息在各医疗机构中封闭运行。

通过搭建一个信息平台，将各医疗机构孤立的信息串通起来，从而实现由单个医生面对病人到整个共同体面对病人的角色转变，医生可以自主判断，也可以调动服务体的资源。医生可以求助于大医院帮助进行疾病诊断，也可以渠道畅通地将需要转诊进大医院的病人，顺利送进大医院。这样的信息共享，使得乡镇卫生院和诊所的功能更加完善。

卫生系统结构化面试

卫生系统结构化面试

　　卫生系统结构化面试怎么准备？每一次面试都是展示我们专业技能的时候，除了要准备好过硬的专业知识，还要掌握一些技巧。我已经为大家搜集和整理好了卫生系统结构化面试的相关信息，一起来看看吧。

　　卫生系统结构化面试1 　　 卫生系统结构化面试

　　卫生系统结构化面试如下，如果跟其他专业如临床护理一起面试，那就面试的像医患关系之类题目。可以的话去参加培训班，去网上找些卫生系统面试资料看看。面试不要紧张 面试官不会一直听的，所以开头要讲得好。

　　卫生系统面向社会人员招考的职位，一般的结构化面试难以考查考生的实际专业技术水平，因此，结合卫生系统的专业特点，区卫生局大胆创新面试形式，与天津市医学考试中心合作，面试时采用临床能力计算机辅助考试（俗称为人机对话）。临床能力计算机辅助考试是通过计算机软件实现的一种对患者疾病状况的模拟诊疗方式的考核办法。试题设定相应的病情简介和病例信息，考生对试题提供的答案进行选择，决定进行何种诊断学检查、采用何种治疗措施以及如何监控患者的病情。试题能够根据不同的岗位和专业进行设计，具有很强的.实操性和针对性。据了解，绝大多数单位和考生均认为这种考试形式客观性和针对性强，考试的专业分科细，基本涵盖目前各考生从事的岗位，能基本反映考生的专业技术水平。

　　面试主要内容为公共知识面试，主要测试考生的综合分析能力、言语表达能力、解决实际问题能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

　　卫生系统结构化面试2 　　 卫生系统面试题

　　1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想？

　　2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办？

　　3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬。

　　 卫生系统面试题

　　1、你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？

　　2、群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看？

　　3、在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办？

　　 卫生系统面试题

　　1、联系实际，说说在工作中如何协调好医护关系、医患关系？

　　2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？

　　 卫生系统面试题

　　1、在临床工作中，应如何圆满完成工作，积极争取成为合格、优秀的医院医生？

　　2、患者女性，20岁，口服一瓶敌敌畏自杀，被家人发现后送往医院，患者浅昏迷，呼吸心跳尚可，请简述检查步骤。

　　3、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。

　　4、一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价？

　　各地招聘政策的差异出题也各自不同，整理的这些卫生系统面试题目，你能答出来几道呢？

结构化面试题及参考答案解析

　　结构化 面试 是指对 面试题 本内容、测评要素、评分 方法 、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式。下面是我为你整理的关于结构化面试题，欢迎大家试做。

　　结构化面试题
　　试题：

　　1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?

　　2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。

　　3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题，企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办?

　　4、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?

　　5、俗语：?给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能快跑。?你怎么理解?

　　说明：1、不许在此题签上作任何记号;

　　2、面试结束后请把此题签放在桌面上

　　参考答案：

　　1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?

　　【参考答案】

　　公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展：

　　首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。

　　其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。

　　再次，我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。

　　产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。

　　2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。

　　【参考答案】

　　城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。

　　城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构难度较大，且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状，也是造成城市交通拥堵的直接原因。

　　交通问题解决势在必行，但解决堵车问题不是可以一蹴而就的，需要全面规划，科学管理，循序渐进。

　　第一，确立适合各城市实际情况的发展战略，加快城市交通立法，发展公共基础设施，限制高能耗、高污染车辆的增长速度，在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。

　　第二，在推进城乡一体化进程中，坚持交通规划先行，积极疏解城市功能，着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题，努力提高公共交通出行比例和效率。

　　第三，加强交通信息化智能化建设，建立公交信息综合服务平台，开展交通需求的前瞻性研究，在全社会倡导?绿色出行?。努力创造条件，积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等?绿色出行?方式转移。积极推动慢行交通建设，努力促进慢行交通出行比例的回升。

　　第四，为了解决目前交通拥堵的现象，也可以实行单双号限行政策。这样能够缓解短期内无法解决交通设施不足的问题。

　　总之，道路拥堵严重不单单是一线大城市存在的问题，连一些二线城市也会存在交通拥堵的问题，因此必须建立长效机制，长期规划并解决城市的交通设施不足以及道路拥挤问题。
　　面试技巧
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、 经验 、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
　　面试的注意事项
　　亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，?亲友团?还是不带为妙。千万不要以?情侣档?或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、 自我介绍 。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：?每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。?自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干?画蛇添足?的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

2021医疗结构化面试热点话题有哪些？

1、新冠疫情

在全国范围的各类医疗招聘考试中，疫情相关题目频频出现。主要考查方面包括：一是疫情背景下，医护人员的思想觉悟和专业技能；二是“云医疗”、医学教育、公共卫生体系的一系列政策及措施。

三是疫情背景下党和政府的责任担当、中国精神、尤其是最美逆行者的事迹和精神，四是疫情背景背景下医患矛盾、违法违纪、群众不配合、医学谣言等相关话题。另外，也对分餐制等新生事物进行考查。

2、健康中国

随着人民生活水平地不断提高，人们对健康的美好需求也日益增长，健康中国相关话题也经常出现在医疗卫生招聘考试中，就考查内容来看，也是多种多样。比如对传染病防控体系的考查、对中医药发展的考查等。

3、医德医风

“以患者为中心”的服务理念越来越受到广大患者的青睐，加上医疗体制改革的日益深入和医疗卫生行业市场竞争的日趋激烈，医德医风已经关乎医院的命运发展。因此，医院用人单位在选拔人才时，已经把医德医风纳入到考核内容当中。

4、医患关系

良好的医患关系有利于病情的诊断和治疗、有利于实施预防措施、也有利于医务人员的健康。掌握处理医患纠纷的技巧，学会打造良好的医患关系，不仅能够帮助考生在考场上对答如流，更是对日常工作中有借鉴意义。

5、互联网+医疗

互联网医疗是指以互联网为载体和技术手段的健康教育、电子处方、远程会诊和康复等多种形式的健康医疗服务。就考查内容来说，经常以互联网医疗存在的某个问题，或者某地新兴的网上治疗方式为切入点来进行考查。

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