你靠什么征服职场(在职场上怎么做才能超越同龄人，征服领导？)

你靠什么征服职场

征服VS被征服，是职场永恒的主旋律。虽说出来工作的主要目的是为了赚钱，但这并不意味着，我们没有追求。谁都希望能走到更高的位置，谁都渴望有一天站在云端，但这一切的一切，都要用实力去交换，用智力去征服。

没经验，不怕我们可以积累；不专业，不怕我们还可以学习；情商低，不怕我们还可以提升，只要自己不放弃自己，职场永远不会将你抛弃。总的一句话，征服职场，拼的.不是地位，而是你自己的态度！

不会？学！

人这一辈子，从呱呱落地，到生命消逝，终其一生都是在学习的路上行走。不会又能怎样，这并不可怕，只要会学、愿意学，总归还是能得到提升的。

征服职场，何尝不是在征服自己。看看身边混的好的人，哪一个不是在孜孜不断的汲取养分。或是不停参加培训，或是不断参加聚会，或是接二连三的迎接挑战，形式千奇百怪，但目的却出乎意料的一致，都是在不断学习、学习、再学习！

征服职场要有不怕苦的决心

职场，要是那么好征服，岂不是人人都能如愿以偿？怎么说呢，老天终归是公平的，他们始终眷恋知学上进的人。混迹职场，要有一颗不怕苦的决心，无论过程如何艰苦，都要告诫自己，坚持、坚持、再坚持！

要改变现状，并不是件容易的事。职业人需要重新审视自己以及周围的，做好职业生涯规划，了解自己追求的是什么，不要在工作中盲目忙碌。

在职场上怎么做才能超越同龄人，征服领导？

经历过的人都知道在职场中光有能力是不够的，人情世故也是非常重要的，不知道大家有没有发现有时候在工作中没实力但爱拍马屁，会说话的人有时候比真正有实力的人受老板的爱戴，于是很多有实力但不会说的人都吃了?哑巴亏?，没实力的都升职加薪了而自己有实力却没有升职加薪。那做为普通人的我们怎么才能鹤立鸡群，征服领导呢？

实力很重要，要不断提升自己的实力

虽说有时候在职场中自己的实力不一定能被看到，但要相信实力是别人永远都顶替不了的东西，一定不能放弃提升自己的实力。假如说公司某一天发生了突发情况，公司也就只有你有实力解决而且你也给完美的解决了，那相信你在领导心里的地位也就提升了，这样也是一种机会，那假如你只会嘴说干不出实事，那老板也只能青睐你一时并不能一直青睐你。要相信是金子总会发光的，只是缺乏一个机会，再说了即使你在这个公司没有发展空间那到了别的公司也是可以出人头地的，所以说要想超越同龄人实力是必不可少的。

当然，职场中也要会办事，会说话

在职场中大家都是凭着能力挣钱，实力是一方面，领导能力、说服能力、沟通能力也是能力的另一些方面，所以在注重实力的时候也要注重与人沟通的技巧。在这方面重要的就是为人大方，处事圆滑，永远不要纠结于现在请人吃了多少饭，这个单子自己付出了多少等这些眼前的利益，要把眼光放长远，做一个为人大方，坦坦荡荡的人，这样的人格局就很大要比同龄人强不少。

当然除了上述两点之外还要有眼色、勤快，只要工作中能做的就积极去做，少去抱怨，慢慢的自己的优势就出来了。

在工作中，如何打败自己的职场竞争对手？有什么好的办法？

现代社会,企业竞争越来越激烈，企业竞争已经由增量竞争变成了存量竞争,稍不留神就会被市场淘汰。企业内部的竞争也越来越激烈,高学历人才越来越多,知识、技能的迭代升级越来越快,可能好不容易熟练掌握的工作技能,一下子又变得落伍了，还不如后面的年轻人学习的更快。今天让我们一起说说在工作中，如何打败自己的职场竞争对手？有什么好的办法？

1.制造舆论压力，失去同僚的支持

是什么在制造公众压力？是让他的人在单位，还是在职场迅速崩溃，就像我前段时间举的例子，单位里有一个小女孩，性格特别柔弱，但是她很勤劳，已经具备了所有的指标，并且即将升职，但是她却被一个伪造了不良聊天截图的竞争对手陷害了。一夜之间，单位里的每个人都用另一种态度看着这个小女孩，而领导不止是一件事。所以兄弟们，不要低估舆论的压力。舆论会让你瞬间失去所有的支持者。即使最后证明自己是无辜的，升职的时间也已经过去了。

2.让步效应

想要征服对手，不能一下子得寸进尺，要掌握一定的分寸和节奏，这样才能缓解对方的压力，争取对方。让步效应告诉我们，想要更大的目标，就可以把大目标变成小目标，逐渐打败对方。记得很多年前看过六尺巷的故事，讲的是吴家为了盖房子吵架的故事。吴家想把房子扩大到张家的空地上。张家人不同意，于是双方大吵大闹。于是，张家人把这封信交给了当时的朝廷大员。收到信后，张颖立即回答，让他三尺有什么坏处？你没有看到长城，皇帝消失了，长城还在。吴家看出了张的宽宏大量。看到这封信后，他们也感到羞愧，于是选择退让三尺。这就是流池巷的由来。

3.变脸策略

如果我们想打败对方，我们也需要学会适当地改变自己的面貌。换脸是一个重要的策略。改变你的脸，告诉我们在什么场合应该做什么。换脸往往有两种策略。第一个是黑脸，往往是打击人的自信，消除对方的气势和嚣张，让对方被你的气场压制。改变面貌的第二个方法是学会讲和。换脸的最终目的是达成合作协议，而不是取悦对方。在我们和对方的交流中，如果对方气势太高，我们可以通过变脸来回应。当对方太嚣张的时候，我们不需要害怕。我们需要表现出比对方更多的气势和气场。当你知道如何继续这样做的时候，对方会认为你是如此强大，他们不能低估你，甚至会选择用他们傲慢的面孔与你合作。“红脸”的选择是在对方处于情绪状态，急于制造冲突的时候，而在这个时候，选择求同存异，找到共同的合作目标往往能够赢得对方的心。

怎么样从一个平凡的人成为一个领导者或者说怎么才能征服别人

首先，我要否定你的观念，所谓的领导能力，要从小就培养的。如果你要做一个领导者，那么只学习是远远不够的，这样只能让你距离自己的理想越来越远。你所说的不想当班干部，怕耽误学习；可你又说班干部工作简单，既然简单了，那你又为何不去做呢？也许，当你真的做了，你就会发现，这也并不是一个简单的工作。要想征服一个人甚至一个团体，首先你要具备强烈的责任感，还有一个抽象的——人格魅力。但是这个人格魅力从哪来？是你自己想有就会有的吗？不是！这需要培养！建议你从点滴做起，从小做起。任何东西不是想有就会有，重在培养。不要怕耽误学习，不会耽误你多少时间的。（希望对你有帮助，望采纳）

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