职场有什么坏习惯

职场有什么坏习惯

装贵族

没法想像与这样一个男人做同事：香水擦得太浓，100米远就能预知他的方位；穿着很艳丽，黄鞋紫袜，桃红色衬衫，或者一身白，装白马王子；还以为自己很“靓仔”，一副演艺圈人士派头，常常标榜只抽什么烟，只喝什么饮料，从来就不干什么，从来就不去什么地方之类。

好像他是世袭公爵。可还专干贵族绝不会干的事：从某个色情网站上下载一幅低级庸俗的美女图，做成电脑墙纸。

装有钱

最关心股市行情，好像有几百万在里面搏杀，天天有“绝对可靠”的小道消息传递，其实炒股半年没挣到一个钱。

说什么都要插嘴，处处想显得比别人优越，从航天飞机到上海不要钱的`停车场，没有他不知道的。开口就是“我一个朋友新买了幢别墅”，每件事都要显得知道得比你多。

说起自己来，更是自高自大、自以为是，开口经常是：如果我是比尔-盖茨……然后慷慨地要送给这个美眉一辆跑车、那个美眉一幢别墅。其实他能挣几个钱大家都清楚。

小道

女人嚼舌头，还透着点“生活气息”，男人嚼舌头，总让人浑身不舒服。爱传小道消息的人有个共同特征：爱往人堆里钻，特别是茶水间。他们的声音也别具一格–清晰而低沉，好像是在跟知己说天大的秘密。

他们把不住口风，在办公室里饶舌不休，还常常说话不留口德，有事没事就爱在同事面前大谈上司的“性丑闻”，或热衷于打探某某要升职、某某要“挨批”的消息，到处煽风点火。

消息来源是否可靠先不说，即使自己没有任何恶意，一个看上去太灵通的人，多少令人觉得有些神秘莫测，也永远不会有同事敢真心以待。

邋遢

仔细观察，经常会看到一些男同事在专注某件事情时，情不自禁地干起很私人的事情来，比如抠鼻子、挖耳屎。有个同事休假去了趟南方，回来后全身晒得直掉皮，只见他不自觉地用背蹭椅子靠背–掉皮的时候可能皮肤很痒，当他起身时你再看，椅子上掉了一层皮屑。

浅谈职场上有哪些坏习惯

职场上有很多不良的习惯是升职路上的拦路虎，下面从4点来说明：
1.形象邋遢。
很多行业，比如像银行、会计、律师、等金融法律行业，对着装的要求都比较正式，所以这些行业的着装要求就是：沉稳、干练、保守。
如果你是一名律师，但是你每日的穿着邋里邋遢，客户见到你的第一眼，就失去了信任感。?如果你是一名业务，不懂打包包装，老板怎么会带你出席重要场合？职场形象决定职场命运，成功的形象塑造是获得高职位的关键。
2.说话不经思考。
俗话说的好，有嘴走遍天下，有一张会说话的嘴就是最好的武器，但如果在职场上想说就说，任性妄为，说话不经大脑，往往会为自己埋下很多隐患。
要说话之前先想一下，该如何说话，再说出口。
3.不守时。
守时是工作的基本原则，如果你有经常迟到的习惯，某种程度上反馈了你对于工作的不积极性。
老板想要的是，对工作充满热情的人。假如一场重要的商务谈判，各方面都准备得差不多，A公司和B公司实力相当，然而，在演示方案时，A公司的人迟到了，那么客户对与A公司的印象会立马减弱。
所以，尽量在工作时提早一些时间，避免迟到的行为发生。
4.不分场合的抱怨。
有一些人很喜欢抱怨，而且是不分场合和代价的。
抱怨可以在业余时间进行，适当的抱怨有助于舒缓压力，但如果经常抱怨上瘾，不仅影响自己的工作情绪，一旦传染给其他同事，可能会成为上司的“眼中钉”。
在职场上，除了工作能力，细节也决定成败，用心是一个法宝，它能帮你在方方面面有所提升，有一个微信公众号：工作感悟之化茧成蝶，里面有一些职场人士的感悟分享，可以关注一下，借鉴借鉴他们的经验。

职场新人有哪些坏习惯？

不懂情绪管理，做不到喜怒不形于色
1．缺乏抗压能力

刚入职场的时候，我也有这个坏习惯，缺乏抗压能力，一遇到工作难题，我的第一反应是逃避。

就像只鸵鸟一样，总以为把自己的头深深地埋进沙子里，看不见困难，困难就会自己过去，但是，很多事情必须要去面对，去经历，才能有成长。

2．经常抱怨

初入职场，刚刚从社会关系相对简单的学校毕业出来，怀着梦想、带着一腔热血进入职场。

对于一些“江湖”上的规则、老板做事的风格、上级的工作作风、公司的政策以及规章制度，往往看不惯。

因为初生牛犊不怕虎，所以经常会对一些“看不惯”、“看不上”的事情产生抱怨。如果对自己的抱怨控制不好，很容易成为一个“怨妇”。

那些抱怨，一是会浪费自己的时间和精力，二是不知道何时这些抱怨就会传到领导的耳朵里，显然对自己的发展并没有益处。


3．我行我素

现在的新人，都很有个性，加上经济条件都不差，都有此处不留爷，自有留爷处的心理，所以经常表现出我行我素。

然而，作为职场新人，我们要积极主动的融入到整个团队里，而不是主张自己的个性，随心随遇。

4．玻璃心

经常有新人，被领导或者前辈同事批评了，一不高兴就辞职，觉得工资低了也辞职，觉得工作任务多了，不好做，也辞职。

但他们很少从自身找原因，兜兜转转下来，一无所获，这样的职场着实没有什么好的发展空间。

5．喜怒形于色

有很多新人，包括职场老鸟，会时刻带着自己的情绪来上班，一有点不满和愤怒，就要表现出来，写在脸上。

刚参加工作，什么职场坏习惯需要注意，怎样避免？

当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……

这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。

具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：

1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。

对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。

对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。

……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。

2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。

有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。

根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。

这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。

3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。

加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。

但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。

4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。

对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。

这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。

这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。

以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……

二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。

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