YY运营专员笔试题目
YY运营专员笔试题目
导语:我们很多的时候都会需要YY运营专员笔试题目,以下是小编整理的资料,欢迎阅读参考。
第一题 你与互联网
1、你最早什么时候接触互联网
2、你平时上网主要做什么?
3、之类的个人问题
第二题 你与YY
1、你有接触过YY?
2、你的YY账号多少?
3、你知道的YY名人?
4、你有开通自己的YY频道吗?
5、你参加的YY频道有哪些?
第三题 你与游戏
1、你玩过哪些游戏
2、你最近玩过哪些游戏?
3、游戏角色与等级
第四题 名词解释 25个
1、p2p
2、3B大战 貌似YY很关注360啊。。。每年都考跟360有关的题目 去年是3q大战
3、SEO
4、僵尸粉
5、4sq 这个名词 我实在很无语 不知道啊 不知道 ps: 回来查到得结果 Foursquare (4SQ)是 LBS 签到服务的领跑者,但在盈利模式上却一直没有找到有效的方法。或许跟本地商家的结合,才是众多 LBS 服务商的出路。
6、twitter
7、长尾理论
8、groupon
还有其他一些网络名词 用自己的话解释就行了 不过知道就是知道 不知道 还真瞎掰不出来
第五题 论述题
1、列举五种互联网产品类型
2、比较其他的语音产品 他们有什么优缺点
3、你老爸刚买回来一台电脑,最近刚入门学习电脑 他问你平时都用电脑做什么 你如何在最短时间内 满足他的要求
4、描述一下 关联挖掘的个性化推荐
5、好的产品是运营出来的 你是如何理解产品运营的`?
6、常用的运营策略有哪些?举例说明
7、你是某大学生环保网站的运营负责人 十一长假,请策划一场推广活动,包括思路、具体步骤、时间控制
大致是这些 差不多把面试的题目 也拿到笔试这里来考了 估计面试的时候 也还是这些题目的细化。。。
从这些题 大致也可以了解了 互联网产品运营的职责。
去哪网机票运营管培生笔试考什么
去哪网机票运营管培生笔试试卷例举
1介绍自己认为最成功的网络产品,并说明它的成功之处。
2.你认为什么是用户体验?你遇到的做好的与最糟的用户体验分别是什么?
3.工作生活中难免会与他人产生意见分歧,请简要说明你记忆中印象最深的一次意见分歧或发生的口角,如果时间可以重来你会如何解决?
4.John是你们学校食堂的管理人员,最近学生因菜品单调、价格昂贵、开放时间短而抱怨不已,甚至在学校的BBS
上发帖要集体签名要求学校辞退John,如果你是John,你会如何解决?
5.给你一万元在你学校附近自主创业,要在半年或一年时间内赚回本钱,并在2-3年持续盈利(不考虑天灾人祸),请提出你的方案及思路,包括人员安排、管理、财务、危机点及处理方法。
去哪网机票运营管培生
职责描述:
1、从业务专家的角度,通过各种途径(例如电话、网络)解答用户在机票购买方面的相关咨询;
2、从运营专家的角度,妥善解决用户提出的各类投诉,维护良好客户关系;
3、协助并执行机票产品投放,并提出改进建议。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、逻辑思维强大,思路清晰,善于与人沟通,语言表达能力强;
3、热衷于帮助他人,协助他人解决问题;有动力为解决问题而动脑筋;
4、心理素质佳,耐压能力强。
5、应届毕业,此职位不招实习生。
字节跳动笔试考什么
字节跳动笔试考什么介绍如下:
笔试题目考察范围广。笔试共四类题型,分别是文字逻辑,图片规律,统计类,题目种类多样,对应试者知识广度面要求很高。笔试题目量大,时间短。笔试共有120道题,每道题作答时间为60s-100s不等,需要在短时内快速作答。所以字节跳动内容质量管培笔试难。
1、测试开发岗位笔试题目类型:
官方表示,字节校招主要考察三个维度。
数据结构与算法基本功:注重考察对常用数据结构和算法的理解和掌握情况,以及是否具备由浅入深、举一反三解决问题的能力。
编码和调试能力:注重考察代码设计、编码效率、风格及质量。虽然很多题目的思路容易想到,但能写对代码,并通过test cases拿到分数,还需要有扎实的编码经验,尤其在处理一些复杂的边界条件时比较考验候选人的代码调试能力。
分析与决策能力:有时,面对难解的题目,也考验候选人的决策能力,能够合理地制定答题策略,必要时做出取舍。对时间的合理规划非常重要,建议优先作答会做的题目;同时有些题目可能不止一种做法,针对不同规模的test cases,可以采用不同的策略去拿到分数。
2、商业产品数据分析暑期实习笔试
共40min,测评类选择题。分为四个部分,每部分十道题十分钟,分别计时。累积下来时间不够的话,最后一部分会根据剩下的时间调整题目数量。
前两部分类似于中文的verbal,有同义词、反义词、找语错,还有逻辑推理、概括一段话的主旨之类的。
第三部分是数列题,找规律填数字(这部分最难好多不会的orz)。第四部分是各种各样的简单数学题。
3、字节的财务分析BI岗笔试
字节的财务分析BI岗笔试分为两部分,第一部分是通用能力测试,就是正常的行测题,北森家的
难度不是很大,但是楼主之前练的太少了,大家好好准备应该是比较容易的,而且是有可能遇到原题的。
专业能力测试考了五个问答题:
(1)描述你对财务BI这个岗位的认识,从能力要求、职责、常用工具、发展方向上分析
(2)数据采集中你会遇到的问题及处理方法
(3)假设你有100万条数据,以及一级产品、二级产品、三级产品、及一二三级科目名称,国家,日期,预算金额,实际金额,你会如何分析及展示;
(4)写python语句,涉及到打开excel表格,日期格式规范化,计算总量,保存成pdf等
(5)写sql语句(这个我不会,所以啥都没记住)
4、字节跳动产品经理笔试
邮件只说考察时间50分钟左右,考察专业技能、认知能力等。
第一部分:汉语阅读理解,10道题,每道题有秒数限制(不同题目时长不一样,最长100秒左右),给一段话问四个选项哪一个正确、哪一个适合当标题、哪一个可以从文中推理出来,还有两道成语题目,可惜选项内成语都没有遇到过,就没记下来。
第二部分:经济类计算,10道题,每道题有秒数限制(不同题目时长不一样,最长100秒左右),计算利润率、按照发展趋势下下一年的收益、读图分析环比增长等等。
第三部分:图形逻辑题,每道题有秒数限制(不同题目时长不一样,最长100秒左右),10道题,给几幅图片找逻辑,选下一幅图片。
第四部分:不分对错的性格特征题,98道题,30分钟以内完成,时间充足。给三个选项,填“哪一个最适合”及“哪一个最不适合”。很多情况下三个选项都是正向的,比如“我很乐观”、“我思考问题很谨慎”、“我能独立思考问题”。
三大运营商秋季校园招聘,笔试怎么考?考什么?
2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。报考中国移动,关键一步是掌握其笔试和面试的考情。所谓“知己知彼,百战不殆”,知晓三大运营商的考情,才能确定自己的备考方向和方法。今天,中公国企小编带大家了解一下,中国移动以及联通电信秋招考什么,怎么考。
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