职场女性不可不防的男上司(职场女性和男上司微妙的关系应当如何处理好)
职场女性不可不防的男上司
在职场生活中，有很多的男上司利用自己的地位或权利，来对一些女性伸出自己的色狼之手。大家都希望有个好的工作环境，有个好的工作氛围，尤其是女性朋友，如何辨别那些对自己有侵害的同事，合理的保护自己的权益，提高自己的防卫能力，是件重要的事。那么如何应对这些不正常的现象，该堤防那些人呢?一般来说，对同事有非分之想的男上司有以下6种。
1、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的.地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。
2、对女同事的个人生活过分关心的上司。
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。
3、对女部下的着装经常提出要求的上司。
虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。今天看到新浪博客上有这样一副漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。
4、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。
对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。
5、经常色咪咪地看女同胞的上司。
每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。
6、经常要求女同事一起出差的上司。
同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。
懂得保护自己不但是对自己负责，也是对关心爱护自己的家人负责，在自己的权益或者人身在受到侵害的时候，我们应该用法律的武器来替自己讨回公道。做为女性也要懂得洁身自好，不要轻信男上司说的加薪、提职的诱惑，不要有侥幸心理，果断的舍弃诱惑，才能更好的在职业生活中安心、安全的工作。
职场女性和男上司微妙的关系应当如何处理好
作为职场女性，我们在职肠中会遇到很多问题，其实里面有一个最主要的问题，那就是如何和男上司处理好微妙的关系？其实这个问题我有自己的看法，下面我就说一下自己的看法。
一、距离
其实职肠中距离这个词是我们需要注意的，为什么要这样说呢？其实很简单，职肠中我们需要和所有的人保持距离，有句话是这样说的，职场是用来让你工作的，而不是让你用来交朋友的。对于职场男上司还有一句话就是，我为你拼命工作，你却要睡我，其实这两句话都很对，所以保持距离是每一个职场人最需要注意的，尤其是职场女人。
二、原则
第二就是原则问题，当你做为直肠女性的时候，很多人都觉得需要和上司搞好关系，但是你要记住一点就是，原则，原则其实在职肠中真的很重要，如果你没有了原则，那你根本无法处理好和男上司的关系，原因很简单，没有原则的女人，会任由男上司摆布，这样的职肠就是一个没有原则的职场女人，自然也就处理不好这样的微妙关系。
三、自重
最后就是自重，在职肠上，一个职场女人和一个男上司，什么样的话都能传出来，什么样的想法都会被说出来，这时候最需要注意的就是自重，为什么这样说呢？因为只有自己尊重自己，别人才会尊重你，如果在别人眼中，你是一个轻浮的女人，那你的男上司自然也就不会尊重你，所以也不要去想什么搞好微妙关系了。
所以从以上几点可以看出，如果自己不去思考问题，不去尊重自己让自己有一个自己的原则，如果没有这样的话自然也就处理不好这样的微妙关系。其实当做到以上三点，其实微妙的关系也就处理好了。
如何利用喜欢你的男领导
01
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：首先作为职场女性，要知道自己的职场目标是什么，进入职场是为了简单的获得劳动报酬，还是想实现人生价值；是为了养家糊口，还是为了更优质的生活，这些都是应该考虑清楚的。对自己的职场目标清楚，就知道该怎么应对喜欢自己的男上司了。
02
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：做好自己的本职工作，不受到外界其他因素的影响，包括男上司的疯狂追求或私下追求。既然已经是职场女性就要承担自己的责任和义务，在职场中扮演好自己的角色，做好自己的本职工作，不断提高自己的工作能力，让自己可以更得心应手地工作和生活。
03
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果公司不允许办公室恋情，而自己也已经有男朋友的话，那么就要直截了当拒绝喜欢自己的男上司，不要担心对方会嫉恨自己，也不要担心日后在工作中为难自己，实在不行的话，自己可以辞职不做的，不能因为一份工作，就做对不起感情，对不起自己的事情。
04
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果自己还没有男朋友，并且对自己的男上司也十分欣赏，那么就需要考虑清楚，对方是因为什么喜欢自己，如果仅仅是靠美貌而喜欢自己的话，那么这样的喜欢不值得期待，也没有好高兴的，相反要对自己要求更加严格才好。并且拒绝对方的喜欢，而是放弃想法，将所有精力放在工作之中。
05
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：选择正确的沟通方式，当这份工作来之不易，自己不愿意轻易放弃，对于男上司的表白和追求，自己并不觉得幸福和喜欢的话，就需要选择正确的沟通方式。不能舍弃工作，又不能接受上司感情的时候，要更加注意自己在职场中的表现，尤其是两个人在一起沟通的时候，更要注意，不能给对方传递错误的信号，不然自己会很尴尬。
06
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果彼此都没有对象，彼此都有好感，公司也没有规定不允许办公室恋爱的话，就大大方方在一起吧。进入职场就是成年人了，有恋爱自由的权利，又不违反公司规定，适龄青年谈恋爱属于正常，何况还可以天天见面，彼此熟悉和了解的更快，也属于一件很幸运的事情，不必要去参加相亲，让自己挑来挑去心里烦恼。
07
职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：不管哪一种情况，都要保持一颗成熟的、稳重的心和良好的状态，让自己面对男上司的喜欢也好，不喜欢也好，自己不能乱作一团，更不能因此就患得患失。职场女性要有职场女性的魅力和魄力，不然很难做出成绩，也不能在现在的工作中立足。
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