如何应对不理想的职业环境

如何应对不理想的职业环境

即便你很努力地尝试为自己做出正确的职业选择，但是，有时工作环境会发生变化或者它就是和你的设想不一样，你会意外地遇到一些不太理想的情况。比如，招聘你的那位上司——他可能也是你加入的最大原因——突然离开公司。或者，你的公司被其他公司并购，新公司并不将员工发展视为重要任务。又如，公司总部发现在中国市场的发展计划进展并不如预期，因此大大削减其投资。这样的事任何人都可能遇上。

然而，当事情不像你所希望的那样，或是环境中缺乏资源、机会，很难帮助你的职业发展及成功，你不能总是逃避或就此放弃。虽然这样的情况并不理想，但你需要积极面对并想方设法有所收获。

人人都会遇到意外情况

许多年前，我自己曾深陷于不太理想的处境中。那时我刚刚到达台北，主要任务是支持王安电脑公司WIIS系统的销售和市场营销。作为市场专员，我主要帮助销售部门销售WIIS系统解决方案，为顾客解答他们对这项科技的投资疑虑。

在抵达之前，我被告知台湾分公司的销售业绩是海外最好的。在此之前，我接受了工作流程分析，制作方案提议书，量化业务效益等顾问技巧及方案销售的有关培训。这是我学以致用的好机会。当时的我相当兴奋。

然而，大约6周后，我的职业发展发生了180度大转弯。我发现台北公司的.情况与描述的完全不同。在与正使用WIIS的客户交涉后，我发现他们的购买原因并不是为了节省成本，或提高生产效益。事实上，WIIS的技术对于当时台湾的技术水平来说太高端，台湾公司的办公自动化所面临的还只是些基本的问题。

相反，这些WIIS系统的购买方是大型政府客户的IT经理人，他们的购买原因是必须要在年底前将其剩余的预算花掉，如果花不掉，明年的预算就会相应减少。之所以买我们的产品，更多地是将其视为新鲜的科技产物，而不是对其工作流程有实际帮助的解决办法。

最糟糕的是，我的老板并不知道该怎么安排我的工作。尽管他对我的加入表示支持，但我的调动是总部的安排，并不是他的。当这一重重现实摆在眼前，我可以预示到，未来在台湾的两年完全是浪费人生。对此我深感失望。

需要更多积极及智谋

愁眉不展两周后，我突然想到，我的工作一样可以照旧，只是我自己必须付出更大的主动性。虽然市场没我想象的成熟，但没有人阻止我去寻找客户，继续做好我作为一名顾问的本职工作。我的部门目标和公司的总体目标一致：在台湾卖出更多的WIIS。

既然如此，我开始为那些对我们的WIIS产品有足够兴趣，允许我对其公司进行内部流程评估的客户做项目研究。我开始像培训时那样，做工作流程分析，成本/收益分析。两年后，我递交了一本项目书，里面都是我做的客户提案，以案例学习的方式讲述如何专业地销售WIIS系统。我的老板，原先一直比较谅解我的工作处境，看到这份资料后感到非常高兴，等到市场成熟了，这份资料也将有用武之地。

现在我使用的许多咨询及方案销售技能，都是在台北的那两年学习和养成的。那两年可能原本对我的工作能力毫无帮助。幸运的是，在那关键的职业发展时期，我找到了不平庸的方法。并且学会了如何在不利的情况下积极主动地为自己，也为他人增添价值。

困难才见真功力

在遇到不够理想的职业环境时，失望和沮丧都是正常的表现，你很容易产生这样的困惑：这样努力值得吗?或是陷入无法学习重要技能的恶性循环里。而在你的职业发展过程中，肯定会遇到有些令人失望的公司，上司和环境(前者还好些)。越是到了这种困难的环境，你越是需要牢记往长远考虑。不管是顺境还是逆境，只要你有所参与，都能帮你积累能力。

“跨国公司的招聘经理在面试中想要考察的东西很简单，一，你的能力有多杰出;二，你的成就有多卓越。”一位高管如是评价。“所以，尽管不理想的公司或上司肯定不利于你获得成长或展示杰出表现，但是你不能动辄指责他人，将自己未能培养某一新技能或取得好成就的原因全部归咎于别人。你所遭遇的困难和阻碍无可否认，但最终，最大的责任还是在你。”

每个环境都能成长受益

“出色的候选人和员工总能想方设法把艰难的情况转化成积极的。即便缺乏支持，缺乏资源，他们也会用自己的积极、智谋、和能力来取得成果，不断成长。多年来，我见到很多候选人，凭借自己在面临巨大挑战时做出的成就，赢得了非常好的机会。”

当然，没有人想遇到糟糕的情况，或是无限期地待在其中。但是，通常情况下，即使是不理想的环境也可以为你的发展带来好处，因为你不得不更加成熟、积极主动、足智多谋地面对现实。通过应对这些环境的挑战，你可以不断培养关键素质和能力，为你的长期事业成功增添价值。

职场新人如何面对「复杂」的工作环境？

当我们从学校毕业以后，就要步入社会，开始自己的职业生涯。在此过程中，自己最大的感触就是「复杂」……无论是工作还是生活，都要比以前更加复杂。……之所以会如此，是因为生活状态的改变、人与人之间关系状态的改变，以及个人追求目的改变这三方面原因。
1，生活状态的改变，使得自己的生活更加复杂。
当自己在学校的时候，生活状态十分简单，几乎可以用周而复始、煎简单有序来形容。……这其中的关键就是自己不用考虑生活来源的问题。靠父母接济生活的日子非常简单快乐。……但是当自己步入职场以后，就需要靠自己的能力去生活，这种状态上的改变就使得自己的生活变得更加复杂，之前那种简单快乐的生活一去不复返了。
2，人与人之间关系状态的改变，让自己面临的一切都更加复杂。
在学校读书的时候，自己与同学和老师之间的关系是非常简单和透明的，一切都是那么美好。……但是当自己从学校毕业、步入职场以后，自己所面对的人就完全不同了。……这时候自己面对的，是存在竞争关系的同事，这就使得自己与同事之间的关系变得更加复杂，初入职场的自己会对这种情况很不适应，需要很长时间才能逐渐熟悉职场上人与人之间交往的特点。
3，个人追求目标的改变，使得自己的工作状态更加复杂。
在学校里，自己的奋斗目标就是学业有成，为未来的事业发展打下良好基础。……当自己毕业以后，在职场上的奋斗目标是取得事业上的成功……这二者相比，显然是在职场上发展事业更为复杂、难度更大。……这样的状态会给自己留下极为深刻的感触，让自己对职场环境有更加深刻的体会，从而促使自己加倍努力，去适应新的环境，做出业绩取得成功，实现自己的人生理想。这个过程充满艰辛，但是一旦成功，自己获得的喜悦将是前所未有的。在那一刻，自己会充分感受到一切的辛苦付出都是值得的。

假如不喜欢现在的工作该怎么办

假如不喜欢现在的工作该怎么办

假如不喜欢现在的工作该怎么办，常常会碰到一些觉得工作苦闷的人，那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，下面分享假如不喜欢现在的工作该怎么办。

假如不喜欢现在的工作该怎么办1 有些人讨厌工作，讨厌上班，讨厌面对自己周围的工作环境和人，甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损失。想想看，你每周至少要花超过40个小时，并赖以生存和发展的一切，你竟然讨厌它，与自掘坟墓有何两样?

不喜欢目前的工作会有两种主要表现：要么是整天抱怨，仿佛生活在水深火热之中;要么就是破罐子破摔，毫无激情，麻木成为了对工作的首要态度。但是，这对于你的事业你的生活有什么帮助和改变呢?如果你不喜欢现在的工作，或许这篇文章会为你带来不一样的思路。

常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。话题往往是这样开始的：“我的工作跟专业不对口，难以发挥。”或者：“我不喜欢现在这份工作。”我问：“有更好的选择吗?”得到的答复，基本是：“没有。”我的回应是：“既然这样，那就学着喜欢。”

在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了，大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。后一年半，则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业，能专到什么程度去呢?

我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢?

话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?

所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始，为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?

其实，喜欢，也是可以培养的。比如中国著名的小提琴演奏家俞丽拿，她进音乐学院的时候，其实学的是钢琴，喜欢的也是钢琴。后来，老师分配她去学小提琴，她就去学了。学时，很用功，慢慢就喜欢了。于是，也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。

造成大家有开头所说错误认识的`，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬!

比如，一个年轻人喜欢跟美眉聊天，喜欢无节制地上网玩游戏，喜欢喝酒，喜欢不干活只花钱，喜欢没事瞎侃，喜欢做不切合实际的美梦，还喜欢早上睡懒觉，喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么，其实都是没有用的。有用的是，我能!我能做什么，我能做好什么，也就是我擅长做什么，才重要。所以，工作中，当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候，不妨尝试着将其更换成“我能做什么”，“我能做好什么”。另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。

假如不喜欢现在的工作该怎么办2 什么是折价跳槽

旧上司相邀，该不该跟随？

Richard毕业后就由上司张经理亲自招聘进公司。经过三年工作的锤炼，他从一个公关公司的门外汉逐步成为公司的骨干力量，Richard打心眼里佩服和喜欢这位“师傅”。在公司三年来，以师徒关系相处的两人配合默契、关系融洽。

2010年春节后，张经理被猎头高薪挖去一家新组建的公关公司。在没有张经理在的日子里，Richard开始有单兵作战的感觉。去年“五一”假期，张经理约Richard出来聊聊，说新公司的平台不错，他已经初步站稳脚跟，现在新公司正是用人之时，希望Richard能过去帮他，继续合作，共创辉煌。不过张经理也坦言，公司刚筹建好，Richard如果过去的话薪水有可能达不到目前的水平，但发展空间肯定很大，希望Richard认真考虑。

Richard在现有的平台收入稳定，工作顺利，只不过自从张经理走后，因为缺乏过往上司的明确指导和重用，多少还是感觉到一些压力，尤其是他最近发现自己在能力方面还是多有欠缺，无法承担起独挡一面的角色。留下来，能保障现有的收入，自己在熟悉的环境中也能慢慢熬过去，但发展空间有限，工作压力也与日俱增；如果跳槽，可以和张经理一起并肩作战，很可能有新的学习和晋升机会，问题是收入可能下降，而且要重新融入新的平台，重新适应，存在一定风险。

一边是相对稳定的“饭碗”，一边是变数颇多的新机遇；一边是稳定的收入保障，一边是折价的工资；在“钱”景与“前”景的选择前，Richard一时间不知该如何抉择。

专家分析：明确三大准则，把握事业平台

跳槽是职场中的高风险行为，每一次跳槽都存在一定的风险，明智的做法是做好充分的利弊分析，权衡机遇与风险，做出理性的决策。对于Richard来说，在决策中有以下三条准则可认真参考：

准则一：把握职场“贵人”，给你带来好机遇！

从Richard的从业资历和专业水准来看，大学毕业后工作3年，尚处于职业发展初期，暂时还不能很好地独挡一面，有待加强学习和提升自己。其实他的原上司张经理相当于是Richard的职业导师，给予了他很多的帮助和提携，同时张经理身上也有很多值得Richard学习的地方。所以，遇到职场“贵人”，一定要好好把握。

准则二：职业探索期，学知识、锻炼多的就是好工作！

对于刚入职场时间不长的Richard来说，从学生到职场人的转变，需要时间和精力去沉下心学习。Richard当前的首要任务是学习、提升自己的能力，获得高价值的工作经历，而非执着于收入的高低。

准则三：求职、跳槽中，正确的择业观非常重要！

对于Richard当前的职业状况而言，急需发展空间，有一个更大的发展舞台才是合理且明智的职业发展观。一味地追求薪资，必然将导致盲目地追求“外生涯”的发展而忽视了“内生涯”的提升。

在与Richard进行了一对一的深入沟通后，Richard终于放下了“折价跳槽”的矛盾情结，能够理性地看待薪资打折的合理性，也能客观地看到跳槽中的利弊。之后不久，他做出了决策，信心满满地跳槽去了张经理所在的新平台。

时隔半年，近日，据了解到，Richard在新公司工作得十分开心：“我在新公司里得到了张经理的充分信任，工作上有了更大的施展空间，相信2011年，自己将会有更大的发展！”

以怎样的心态面对不好的工作环境？

首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。

不给你洗脑 不给你灌鸡汤 很 简单远离 离开 此处不适爷 自有适爷处

如果不能离开 就调整自己狗屁得自尊心 改变自己去接受就完了 别无选择

谁也帮不了你！ 本身环境就不行 哪有什么心情干这干那啊 没办法吗不是

本人曾经也真切得经历过 最后得结果就是 自己在工作之余做网络互联网

后来做好了 就离开了那个 我晚上做恶梦都能梦得工作地方 可想我厌恶到极点了

要么离开 要么接受 要么改变自己 要么强大自己 最后还是离开！ 这个东西环境一旦不好 自己有反感怎么弄就白扯了 所以抓紧另辟出路！

最后祝福你 为了生活依然坚持在道路上的人 奔波在家庭路上得人！

首先，你要确认，工作环境出了什么问题。一方面，可以先跟同行业的工作环境比较，看是否有太大差距，如果有太大差距，可以直接选择离开。因为这样的公司，连基本的工作环境都不能保证，继续待下去，并不值得；另一方面，如果工作环境达到工作要求，只是自己不满意，可以跟上司申请。

其次，你要明白，工作环境的好坏只是相对的。你不可能要求公司提供顶级的办公环境。能满足基本的工作需求就可以连，因为公司也是需要考虑成本的。当然行业内，顶级公司的工作环境一般都强于其他公司。这看你怎么选择。

最后，你需要放平心态。工作环境，包括工作中出现各种不如意，是常有的事情。你需要平静下来，冷静想想：这个问题是否值得我离开这家公司，目前离职是否时机合适。处事不能冲动。

积极的心态。

其实我们有很多非理性信念和认知扭曲，不好的工作环境在很大程度上可能是只是我们觉的不好。比如你的工作没有做好，被老板训斥同事挤兑，你就会觉得环境不好，啥啥都和自己作对，这会导致你对工作没有啥热情了，然后更加印证了你觉得“环境不好”的这个信念。

改变自己的心态，用积极的意识去想问题。换个角度，多发现这份工作带给你的积极面，比如工作可以锻炼能力，提升心理素质等等。

最最重要的是不要让消沉的情绪阻碍你想前进的心。不要用别人的错误惩罚自己。

如果你努力了，发现这是客观原因，环境是真的不行，那在你觉得自己继续留下来不会有任何增益的情况下，可以选择跳槽。在这样的环境中也没有更好的发展，带不来成长，何必浪费自己宝贵的时间和精力呢？

如果你下定决心挣脱现在的工作环境，利用一切业余时间去积累自己想要做的事情，直到准备工作做好，华丽转身，潇洒地对现在都老板说say googbye。在这一天来到之前，只需要做好自己本职工作便好。

如果因为一些客观原因不能摆脱现有环境，你需要培养自己的兴趣爱好，学什么都可以，学有意义有价值的东西。一个人长期处于压抑的工作状态，心情得不到释放是很辛苦的，你需要为自己找到释放和平衡的出口。

祝你一切顺利！

影响我们的不是环境，是我们自己，都说这个环境不好不适合我，感觉，压力大。其实种种原因都是自己的内心再给自己暗示。如果你试图去改变这个环境，那么你终究不会成功。我们总抱怨工作量大，工资少。付出没有回报。多少工资干多少活。这就是自己的想法给自己营造了一个这样的环境，然后就会工作的越来越不好，越来越吃力，最后跳槽，找一个和以前差不多的工作继续开始。你有没有发现，在找工作的人写简历都是我以前干过什么行业，有经验，找一个和这个行业一样的领域。做着重复的事情。

要想改变环境，那就先改变自己。

其实我们总想改变的都是别人，他那个什么什么的，听到抱怨最多的就是这句。往往我们改变不了的偏偏就是想去改变。不妨试试改变自己，因为这个权利在你手中！

环境再好，总有人过得倍加艰苦

环境再不好，总有人混的风生水起

环境还是这个环境

同一个老师教，总有第一名，也有最后一名！老师还是这个老师！

如果你过得不好，请问问自己，你真的努力了吗？

心理学中有一个效应叫做蒙娜丽莎效应。当自己在看一幅画中人的时候，以为画中人同样也在看着自己。它其实反映的是心理变化对个人知觉影响。

这一效应其实普遍的存在于目前的职场当中。就如题主你所说的，当你已经对这份工作提不起兴趣的时候，你便会认为这份工作哪哪都不好，处处都针对自己。除非调整心态，否则就进入了你责怪工作本身，又臆断工作在为难你这样的怪圈。

要改变现状，你不妨先改变一下自己的心态。别只看到工作不好的一面，而是多去发现工作好的一面。积极面对每天的工作。用心理暗示法告诉自己，这份工作合适自己，自己喜欢它。用心理暗示法调整心态，进而影响行为，最终使自己跳出这个痛苦的怪圈。

当然了，如果你尝试了许久，你发现仍然跳不出这个怪圈。那可能并不是因为你的心态问题，而是工作本身出现了问题。你所从事的工作或许真的不合适你，所以说你无论用怎样的心态去面对他，对你来讲都是一种痛苦。

在这种情况下，我建议你还是选择离职去寻找新的工作，对你而言更为合适。因为心态不仅会决定你个人在职场的发挥，也会影响你个人生理的发展。从你个人的整个生涯来看，并不需要为了一份工作而去影响了个人的整体发展。

以上，供参考。

在你心里不好的工作环境是属于哪一种的？是自然环境还是人际关系？如果是自然环境可以给领导提个自己的想法不能让环境太乱以免影响身体 健康 ！

如果是人际关系不是很好的话还是学着去改变自己的心态去理解同事做事的方式和做任何事的原因和目的！你不要站在你的角度去考虑！因为这样考虑的再多也不能代替同事的那个角度！依然会不明白到底同事的目的是什么?_?

人要学着生存就要学着处理和同事之间的关系，所以站在别人的角度去想任何一个别人想的问题效果非常好！这样会让你理解到对方的想法！对方的无奈！然后等你想明白这些从对方的无奈着手学着理解支持对方的想法你会很快和他们处理好关系！

对于不好的工作环境我认为可以通过调整心态来面对不理想的工作环境所带来的压抑：

1，不要总是处在一个环境中，换个环境（例如去公园走走或打打球之类）可以给自己一个新的空间来思考自己的心态，有时候可能会豁然开朗。

2，心态在于态度，如果执着于某件事情心结很难解开。

3，用兴趣来调整心态，专心做自己感兴趣的事情，可以获得成就感，也可以一扫往日的阴霾。

4、知足常乐，一个人不开心多半是因为自己的某种欲望没有得到实现，人的欲望是无穷的，所以要学会知足常乐！

5、懂得感恩，很喜欢欧阳菲菲的《感恩的心》，心存一颗感恩的心，你会发现身边的人和事都是十分美好滴！

6、乐于助人，可能你会觉得这蛮难的，但你不妨去试试，在你帮助他人的时候，你心中会有一种骄傲、自豪的感觉，并且会有一种自己有“用武之地”的时候！ 遇到问题和压力，无论谁都会心烦、不开心，关键在于能及时摆脱这种状态，不能陷在里面。

如何调整呢？

建议：认真分析问题和压力，积极找解决办法，这是最根本的。无法解决问题，任谁也不能有乐观心态。如果一时不能解决，要找宣泄的渠道，不能自己憋在心里，可以尝试做其它事，分散注意力；可以采取一些休闲方式，放松自己；可以跟亲朋好友聊天，请他们帮助。 反正不能自己一个人憋着 多出去和人交流就可以了 想怎样子开心就怎么样子开心 不能太压抑

积极心态 快乐工作

心态是一种能力。忠诚、正直、乐观、勇敢等积极心态，能使人奋发上进，激发人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、烦躁、颓废、抱怨等消极心态，会使人萎靡不振，不思进取，也因此失去许多发展的机会。心态是一种动力。现代的节奏， 社会 复杂的关系，给人们带来种种身心上的压力。无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐观、向上的心态，是成就事业的前进动力。心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系；心态好了，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作。我们总生活在这山望着那山高的情形中，总认为别人过的比我们好，其实人人都有本难念的经，过好属于自己的生活就是最快乐的

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/churuzhichang/18010.html

上一篇: 点醒千万职场人的10个反思句子

下一篇: 职场英语白领高频口语

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!