英语求职面试技巧与策略(大学生英语面试技巧)

英语求职面试技巧与策略

很多企业为了能够高效地甄别求职者的综合素质和水平,会选择双语面试的方式，确实这样的方式,对于企业来说是非常之好的，不过真对于求职者来说，他们需要投入更多的时间和精力去准备，特别是一些他们有特定的岗位专业词汇的人群,还需要花更多的时间去了解这些专业词汇的学习，那么，英语求职面试技巧与策略有哪些？为了能够帮助众多应届生多了解这方面的内容，下面本文就跟大家分享一下自己的`经验和心得。

首先，提前准备是关键，这是关于英语求职面试技巧与策略有哪些？等众多回答中最关键的要点和部分，要知道，就算是中文类的面试，也要提前准备，更何况是英语类的面试,因为即便我们接触英语的时间非常的早,非常的前端，但是因为没有大环境可以让我们长期使用英语进行沟通和对话,所以还是没有办法保证自己在真正面试过程中能够拥有非常好的表达,这就意味着，如果能够提前针对自我介绍，以及后期可能遇到的问题进行一个准备的话，那么通过高效背诵的方式,就能够让自己在面试过程中不会那么的紧张，至少能够保证面试过程不会出现大的纰漏。

其次，最好能够多使用一些简短的词汇，这是关于英语求职面试技巧与策略有哪些？的回答就很容易被忘记的部分，很多应届生，因为他们面试的次数比较少，所以对面试的技巧掌握也没有那么的全面，一直觉得只要能够在最短的时间里将自己所有的优势都展现出来，就能够起到很好的效果，这是一种很错误的做法，因为面试官只有先了解清楚了自己想要表达什么，才有可能去高效的判断到底自己是否适合招聘的岗位。

综上所述，就是小编关于“英语求职面试技巧与策略”的相关专家介绍，希望能够给大家一些帮助和参考，但是如果广大求职者还有其他方面的话，建议每一个人都可以通过网络渠道去下载经验分享帖，或是到一些招聘求职网站查询了解更多相关职场常识，希望每一位求职者都能找到满意的工作。面试时英语自我介绍的注意事项

大学生英语面试技巧

大学生英语面试技巧

　　大学生英语面试技巧。有的企业岗位面试的时候是有英语面试这一环节的，很多人想知道其中有什么技巧。我已经为大家搜集和整理好了大学生英语面试技巧的相关信息，一起来了解一下吧。

　　大学生英语面试技巧1 　　 1、介绍最忌面面俱到

　　尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，也是有备无患。

　　如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。

　　简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

　　 2、回答语速切莫过快

　　很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。

　　剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办?

　　 3、自由讨论应当直白

　　用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。

　　如果你凭实力进入了freetalk阶段，接下来要做的就是坦率的`与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。

　　大学生英语面试技巧2 　　 1、自我介绍

　　不少面试者不太重视自我介绍部分，除了像调查户口似地“汇报”一下自己的姓名、专业、毕业院校、曾经的工作单位之外，就再也说不出什么能吸引面试官的内容了。其实，面试官需要知道的恰恰是你没有说出来的那些信息，毕竟能从简历上看到的内容，面试官都已经知道了。你要说的应该是简历中没有写出来或者没有具体写的事情。用有趣的方式讲一个能体现个人特点的故事。雇主想要听的是你取得的成绩，个性化的故事能帮助你脱颖而出。

　　 2、口语表达能力

　　面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译，否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了，其实这一点要求的是基本的英语思维能力。面试时使用的口语表达不用太过复杂，只要把你的具体想法表达清楚即可，太过复杂的表达方式一旦失误，会造成很尴尬的局面，给自己的面试成绩大大减分。

　　 3、尊重差异

　　任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。

　　 4、疑问及时提出

　　听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didnt follow you, can you please repeat it”，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。

　　 5、不用太紧张

　　一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低，毕竟外企来中国一方面是进入这个市场，另一方面看中的也是中国的低人力成本，所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节，前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯，身为中国人理解起来会比较简单，而且你说的英文即使是Chinglish他也可以听懂。

研究生英语面试问题及回答技巧

研究生英语面试问题及回答技巧

　　面试英语是以通过英语面试、获得所应聘职位为目的的英语，通常是进入外企或获得其它对英语水平要求较高的职位的必经一关。那么，相关的面试问题及回答技巧有哪些呢？下面大家就随我一起看看吧！

　　 1、考官英文提问的，可是我压根连问题都没听懂

　　【对策】

　　没听清问题时可以请求重复，例如：

　　1.Excuse me.I can’t quite follow you.Would you please say it again?

　　2.Excuse me,could you please repeat what you have just said?

　　3.Would you mind repeating your question?

　　4.I beg your pardon?

　　或者也可以以反问的形式弄清问题，这是口语考试中避免直接向考官或其他考生请求重复的有效办法之一。这样做的好处是对方通常会对你所理解的问题提出评论性的意见。如果对方认为你的理解正确，你就可以按照原来对问题的理解回答问题。如果认为不准确，对方会把问题重复一下。这时，你便可以利用对方的重复、补充、解释或修正的机会，来检验检验核实自己第一次听到的内容，同时争取时间迅速组织应答。例如可说：

　　Could I understand your question like this…?

　　I think you were asking me about…Am I right?

　　 2、口语表述时一时语塞或找不到确切的表达词语。

　　【对策】

　　在这种情况下，为了不影响正常的交际和考官的打分，同时赢得思考时间，可采用一些相对模糊的词语来代替。例如：

　　It’s something like…

　　It’s a kind of thing to…

　　这些词语尽管表述的意思不很精确，但在某些口头表达的'特定场合却会产生理想的效果。另外还可以采用一些“支吾词语”和“填充词语”来避免表达的中断。例如可说：

　　As you know,…

　　It goes without saying…

　　You know…

　　Well,let me see,…

　　 3、口语出现了口误。

　　【对策】

　　在口头表达时，免不了会出现口误。这时，及时地加以解释和修正将有助于保证交际效果。例如：

　　What I have seen is most impressive.However,the principles can not be called perfect yet—I mean the principles in some of the less important sides.

　　该句通过“Imean”缩小了否定的范围。

　　1.I mean…

　　2.That is to say…

　　3.In other words,…

　　4.Well, I was saying…

　　5.To be more exact/accurate,…

　　6.I’ll put it(in) this way…

　　 4、考官问完 问题，自己回答了之后，结果冷场了怎么办。

　　【对策】

　　即使冷场了，仍然要微笑的看着考官的眼睛，尽量不要表现出“抓耳挠腮”、“手足无措”的样子，直到自己找到打破僵局的话题位置。

　　<1>及时总结。

　　如果“冷场”出现在你回答问题的中后端，或者你的问题已经做了基本阐述，你可以在出现“冷场”后果断结束答题，采取“壮士断腕”的策略，宁可少说一部分内容，也要给导师留下“精炼”、“有条理”的印象。

　　<3>快速衔接。

　　快速衔接是另外一种处理方式，这时候，如果考生们感觉衔接有困难，可以快速从脑海中搜集一个例子，采用例证的方式证明自己之前的观点。

　　 5、考官问的问题不会回答。

　　【对策】

　　遇到这种问题，一定要足够谦虚，但是忌直接回答“我不知道”，可以这样跟导师说：“这个问题我不太清楚，但我可以猜想一下吗”?

　　如果导师同意，就可以接着按照自己的思路试着回答问题：“通常来说......但是我认为......所以说......”。

　　 6、简历当面被质疑，怎么办。

　　【对策】

　　简历上的内容可能稍微润色的有点过分了，如果被导师质疑，这时候一定不能慌，表现出紧张的样子，越淡定越好，然后再一步步的阐述自己当时所参与的角色，所做的具体的工作，完成的效果如何。当然，为了避免这种尴尬场景，小伙伴们的简历一定要精心准备，并且自己一定要清楚自己的简历内容。

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外企英语面试技巧

　　英语面试技巧

　　1、同阶段准备重点不同

　　第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

　　进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

　　而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的.精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

　　2、英语面试要注意的问题

　　事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?

　　平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个?Par-don?，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用?well?、?however?这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

　　表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。

　　发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

　　回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

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