企业如何解决员工上班“摸鱼”的情况

这则名为“如何判断员工是否在电脑前工作”的帖子称，一旦员工出现七种细微的动作、表情，就暗示他没在好好工作，而是在“浑水摸鱼”。

帖子中提到，如果员工打字非常轻快且有停顿，他应该是在聊天;键盘鼠标并用且不停点击，很可能是在玩游戏;要是不停滑动鼠标滚轮，或者一直按“Pagedown(翻页)”键，可能在论坛看帖子;如果员工不停按“F5(刷新)”键，则有很大的概率是在刷微博;若一动不动、紧盯电脑屏幕，说明该员工在看电影……

该帖一出，即在微博上被广泛转载。网友“熙然”自嘲“几乎全被说中了”;网友“我是虎彪彪彪”表示，看了该贴“汗滴滴”，顿感“前路危机四伏”;网友“开晶开开心”哀叹“老板不要那么贼啊! ”也有网友诙谐地总结，当自己发明出了各种对付老板视察的“偷菜”、“刷微博”招数的时候，老板“精光四射”的双眼也正盯着自己。

四成企业对员工电脑设限

其实，老板要监控员工在电脑前是否认真工作，哪里需要像看动作、看表情，安装一套信息监控设备就足够了。

在一家律师事务所工作的'卢先生告诉记者，他所在公司每台电脑的网卡都设动态密码，且屏蔽了股票软件、QQ、MSN及各大论坛，想在上班时间“摸鱼”也没辙。而智联招聘此前发布的一项调查也显示，39.8%的受访白领所在企业对员工的电脑权限设置限制，试图以此保证员工工作效率。

不过，大多数职场人士仍偏爱相对柔性的管理方式。

在一家外资人力资源机构工作的魏小姐告诉记者，她所在企业对员工电脑完全不设限，也不采用信息数据监控设备，但同事们忙各自的工作都来不及，最多在工作之余难得休闲一下。“劳逸结合也很重要，而且网上的信息时时更新，也会有对工作有帮助的信息出现。 ”魏小姐说。

而一家国企负责人事工作的朱先生则表示，“一刀切”的硬性限制未必见效，还容易引起反感，因此只要员工能保质保量完成工作，对于偶尔的“开小差”，管理人员宁愿选择“眼开眼闭”、“关键还是要靠员工自觉”。

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