面试时如何做好5分钟自我介绍?(面试时，如何做好5分钟自我介绍？)
面试时如何做好5分钟自我介绍?
现在找工作都需要经过面试这一关，而在面试的时候，需要向面试官自我介绍。下面，我们来看看面试时如何做好5分钟自我介绍吧。
操作方法
01时间
面试官会说：“XX，你做下自我介绍一下吧”，你就开始介绍自己，要把时间控制在2~5分钟之内，时间不能超过5分钟，否则会让人觉得你拖泥带水、分不清重点。
02表达中心
比如你去面试【Java工程师】这个岗位，那么你在介绍自己的时候，就应该提你的能力，比如曾经在哪有有过几年的工作经验，这个工作很适合你，希望贵公司给你一个机会等等，而不要偏中心了，把你家几口人都说出去，说那些做什么？
03优势
在自我介绍的时候，要提一下你的优势，比如你过去和几个人做过XXX项目，对于这个岗位你有信心等等，然后再提一下缺点，也可以不提，提的话，就一笔带过，比如说你的缺点是还没有一个人完成过关于Java的大型项目，在这方面还缺少一定的经验，但是，你对Java很感兴趣，在大学曾经获得有关编程的全国性比赛，并取得名次等等之类的，把缺点再圆回去。
04穿着方面
面试程序员这方面的岗位，在穿着上不太讲究，得体干净就可以了，如果你要面试教师岗位，那你要朴素一点，让人放心把孩子交给你教育。在穿着打扮上自然一些就行了。
面试时，如何做好5分钟自我介绍？
自我介绍顾名思义，从字面理解就是对自己进行一下说明，寻求对方对自己从认识---了解---欣赏。面试时的自我介绍也是这样，重在交流和互动，也能初步了解求职者的人际交往能力。而自我介绍如何去写并不一定有严格的标准。主体框架可以参考一些招聘网站上的个人简历模板，因为用人单位的HR会首先筛选简历然后通过简历确定哪些人进入面试环节，因此您的自我介绍要与个人简历中的内容大体一致，不要出现矛盾，力求在相同中突出个人的不同。
刚毕业的大学生重点在专业成绩、集体活动和社会实践刚毕业的大学生初入职场，因为没有什么工作经历，通常单位重点关注的则是个人在学校的专业成绩，学术背景，取得了哪些成果，获得过哪些奖项，有哪些技能，获得过哪些证书等，组织和参加了哪些集体活动或社会实践。因为这些能够考察出应试者专业能力，组织能力和人际交往能力等，这些也能证明自己是一个积极乐观向上的人。现在的企业HR还比较注重求职者的性格特点，因此，在写自我介绍时，也可以用幽默的语言提现个人乐观积极的性格和个人特点，加深他人的印象。但也要注意自我介绍的内容要真实，要让面试官了解自己是一个诚实守信的人。
有工作经验的求职者自我介绍应该更加突出个人的工作经验以及在工作中做出过哪些突出贡献，解决过哪些问题工作年限 这点很重要，这是单位判断求职者是否具备岗位资格的重要条件。
工作时间段 通常而言，企业对频繁跳槽的求职者不会太有好感，因为这会让人事人员质疑求职者的适应能力和岗位胜任能力。一般来讲，在一个单位，3－5年的工作时间段最好，因为这能够表明求职者已经对业务非常熟悉了，对职场环境也有较强的适应能力，会比较稳定。
工作单位 对于工作单位要写单位全称，便于企业对求职者原工作单位的了解，有些单位还会要求求职者出具原单位离职证明，或者会对求职者进行背景调查等。
担任职务 通常而言是写最近一段工作经历所担任的职务。这便于用人单位了解你的职业发展规划和职业轨迹。此时用人单位可能会更加深入地了解一些你任职时的细节问题，需要对工作细节做详细描述。
主要业绩 对这一部分要做量化，通过数据说明问题。也可以说明在工作中为单位解决了哪些突出问题，对流程的优化和工作的推动做了哪些贡献。
以上本人所讲的都是一些求职时个人自我介绍中需要重点突出表现的内容，希望能够有所助益。最后预祝您面试成功！
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