不喜欢的工作想辞职怎么和器重自己的老板说?

不喜欢的工作想辞职怎么和器重自己的老板说?

对自己现在的工作不满意，不喜欢怎么办？想提出离职，但是老板对自己非常器重，委以重任，想要开口实在觉得有点难。但是不喜欢的工作，也就不会充满热情的去做，不仅对公司未来的发展不利，也会对自己未来的人生职业规划也会产生影响，因此不喜欢的工作想要辞职，该如何和器重自己的老板说呢？这也是一门学问，下面小编总结了几个方法，希望对大家有所帮助哦！

操作方法

01发短信说明情况遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以通过发短信来说明情况，一来可以避免自己跟领导面对面交流的尴尬，二来也不用担心一时忘了措辞，忘了在脑子里想好的种种理由，可以简单说明一下情况和原因，相信通情达理的老板一定会批准的。

02发离职申请邮件遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以通过发离职申请邮件说明，按照常规的离职申请格式进行书写，这个网上有很多离职申请的模板，选择一个适合自己的模板，认真填写完个人所在的部门、岗位、离职原因、以及工作交接方面的信息、离职时间等，检查无误后，再通过邮件发送给老板。

03搬离旧址不方便遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以跟老板说目前已搬离了旧址，上下班来回不太方便，不仅将大量时间浪费在旅途的奔波之上，也会影响到工作，所以考虑换个公司地址更近一点工作，相信通情达理的老板一定会体谅的。

04需要离开一段时间遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以跟老板说明自己因故需要离开一段时间处理一下个人的事情，不能因为私人的事情而影响到自己的工作，相信通情达理的老板知道你的情况之后也会表示谅解的。

05想要回老家去发展遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以跟老板表明自己考虑想要回老家去发展，一方面希望自己能够留在自己熟悉的地方工作，另一方面也可以多一些时间照顾自己的家人，相信通情达理的老板也一定会表示理解的。

06委婉表达去意遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以跟老板委婉表达下自己的去意，有时候不妨可以特别强调一下自己是因为家庭、环境、外界等非主观性因素想要离职的想法，让老板认为你的离职是偶然的，相信你提出离职这件事情是出于无奈之举，有时候善意的谎言是很有必要的，一方面既不辜负老板对自己的好意，又能达到自己的目的可能而不为呢？

07坦白说明原因遇到不喜欢的工作想辞职的话，如果实在没招了，那还是选择真诚面对，主动坦白为好。跟老板说明自己离职的意图，以及公司目前发展的现状，以及未来个人三到五年的人生职业规划方向，有理有据的跟老板表达离职的原因，相信通情达理的老板一定会表示理解的。

08表达自己的感谢无论你选择何种方式跟老板说明自己离职的意图，最后都不要忘记表达自己的感谢，表达自己对老板的感激之情，感激老板对自己的栽培与看中，并且送上自己的祝福，祝福公司以后越办越好，走的更长远。虽然自己选择离开了这家公司，但是和以前的同事老板还是朋友，以后公司有任何需要，自己也会心甘情愿的为公司付出，不仅为了自己保留一个好的口碑，也会让老板更加欣赏你的为人处世和人格魅力。

辞职的时候怎样跟上司说比较好？

离职的时候肯定要靠别的说一下自己的心里话，实话说出来比较好

在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。
生活离不开工作，希望大家都能够找到适合自己的工作，认真工作。

选对行业，可能比选对工作更加重要
我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。
我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。
多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。
如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。
唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。
在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。

不想干了想辞职怎么说?如何巧妙跟老板说辞职?

最好是如实相告，表明这份工作不太适合自己，或者是自己有别的选择。没有必要为辞职编造各种理由，只要是在公司能够理解的辞职原因之内，都不会给公司留下很差的印象。

辞职怎么说委婉

主动提出辞职不管你是因为被迫还是主动的，都不能表情轻浮。其实是一件比较庄重的事情。面带微笑会让人觉得你很讨厌这份工作。

要组织好语言，不能跟老板说的时候坑坑巴巴，而且要有真实性，辞职理由要听起来合理。

一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，专业因素，身体因素等等，不管你对公司满不满意都要表达公司的好，以及离开公司的不舍。

如果实在是说不出口，可以将话写在辞职信中，记得写的认真有感情点，不要敷衍。有文采就更好了。

无论辞职说的有多委婉，一定要讲明自己辞职的原因，和对离开本公司的遗憾，一定要表明自己要辞职的决心，不能说的含糊其辞，要不然以为你想留在公司不允许你辞职。

辞职的流程

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

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