在大公司上班,这3件事要注意,更不要和同事说,小心吃大亏
在大公司上班,这3件事要注意,更不要和同事说,小心吃大亏
简要回答
在大公司上班，这三件事情要注意，不要和同事说，自己设立的超越目标，对其他同事的不满，不要将自己最近焦虑的事情告诉其他同事，否则可能会给自己带来麻烦。
01一、在大公司不能和同事说的三件事
1.自己设立的超越目标
在大公司工作，竞争是非常激烈的，大家都希望能够在工作中表现出色，获得更多的机会和奖励。因此，自己设立一些超越目标是很正常的事情。但是，不要轻易地和其他同事提及自己的目标，因为这可能会引起他们的嫉妒和竞争心理，进而影响自己的工作和人际关系。
2.对其他同事的不满
在工作中，难免会遇到一些让自己不满意的同事，但是不要把这种情绪表现出来，更不要和其他同事说。因为这样只会让自己陷入不必要的纷争和矛盾之中，影响到自己的工作和心情。
3.不要将自己最近的焦虑事情告诉其他同事
焦虑是一种很私人的情感体验，自己可以通过自我调节和寻求帮助的方式来解决。但是，把自己的焦虑告诉其他同事可能会引起他们的关注和担忧，进而干扰到自己的工作和人际关系。因此，要尽量避免在工作中谈论自己的私人情感。
02二、在大公司上班需要注意以下几点：
1.不要让自己成为公司的“八卦源”
在工作中，难免会听到一些关于同事或公司的八卦消息，但是不要将这些消息随意传播，更不要散布谣言。因为这样会破坏自己的职业形象和信誉，也会影响到自己与同事之间的关系。
2.不要轻易地承诺或保证
在工作中，如果不能够完成承诺或保证的事情，会让同事和上级对自己的工作能力和诚信产生怀疑。因此，在承诺或保证之前，一定要仔细考虑自己的能力和条件，不要轻易许下承诺或保证。
3.不要过度依赖同事
在工作中，同事之间应该相互协作和支持，但是不要过度依赖同事，让自己的工作能力和独立性受到影响。要学会自己解决问题，提高自己的工作能力和独立性。
03在大公司上班需要注意自己的言行和行为举止，保持良好的职业形象和人际关系。要尊重他人，注重自身形象，遵守公司的规章制度和职业道德，才能在职场上取得更好的发展和成就。
“职场中，不要什么话都随意跟同事讲”你怎么看？
职场中，不要什么话都随意跟同事讲，这句话，我非常赞同。尤其是下面这几类话题，能不聊就不要聊：
一、 薪资方面的交流 工作中，和同事之间都是有利益牵连的，每个人的岗位、工作能力和学历背景都不一样，会导致薪资不同。过多的交流这些，难免会出现各种不满情绪，进而影响到团队的凝聚力和工作进展。
二、 讨论其他同事和领导 永远不要在背后议论他人，这个世界上不存在保守秘密这件事。所以不要认为和哪个同事关系好，就过多的讨论其他人。
当有一天，你谈论别人的话语传到当事人的耳朵里的时候，你和他之前的信任关系将会遭到破坏，也会影响到你和传话同事的关系。弄不好，会把自己的名声毁掉，断送掉自己的工作，影响职业生涯。
三、 个人做副业或者私活 这个太重要了，很多人都会在休息时间做点副业，赚点外快。但是这个千万不要在同事面前炫耀。我的一个同事就是个活生生的例子。
他白天工作，晚上回家做私活，成果还不错，就和旁边的同事聊天炫耀了，最后工作上出了些问题，老板就把他开了，老板认为他做私活影响了工作，至少对工作是很不负责任的。这个世界没有不透风的墙。
四、 个人家庭生活中的负担或者矛盾 个人生活上的事情尤其是负面的要少说，言多必失。说的太多，会让人猜测你的人品是不是有问题，格局是不是太小，进而改变在同事眼中的印象，说太多家庭负担的事情，会让人担心你的情况是否会影响工作等。
五、 个人宗教信仰 这方面还是要注意些，虽说宗教信仰自由，但是这是自己的私事，不宜到处宣传。以前有个同事，信某个教，每到周末就要去教会参加活动，公司的同事几乎都知道。
结果就是，遇上加班，他不能来；影响工作不说，对于不理解这一行为的，还会留下不太好的印象，自己保留就好。
总结：职场中，聊天也是有禁忌的，不是什么话题都可以聊，尤其是上面这五类，除此之外，聊聊 娱乐 八卦、天气、无关痛痒的事情等等都挺好的。
人和人之间的距离是非常重要的，过于掏心掏肺只会给人以负担，甚至最终伤害到自己和他人，损伤职业生涯，得不偿失。
我们会有可能经常陷入这样的纠结：有时候和同事在一起，会说各种各样的事情，但事后，自己又会比较后悔，觉得自己当时怎么没有管住自己的嘴。我们和同事待在一起时，怎么会容易说那么多让自己比较后悔的话呢？
1、容易有共鸣
对于职场人来说，我们大多数的时间是在工作场合，和同事相处的时间甚至超过家人，且同事有共同的经历。
就同事来说， 领导、同事是共同的、经历的工作问题有相似性、对很多事件都是知情人，在这样的条件下，在聊天时，有很多的话题 ，例如：“吐槽”领导、同事，八卦某个人，对某项工作的委屈诉说……我们都知道聊天最重要的是氛围，当氛围很好，你觉得聊天的对方能完全理解你时，自然会不由自主地说了很多的话。
2、有积压的情绪
工作中，难免都是会受委屈的，会有很多自己觉得很难过的时候。但这些委屈，如果是和朋友说，朋友因为对公司的情况不了解，会不好评价，且很多时候，在很难过，找人诉说，而需要从头到尾说整个过程时，就会觉得比较累，瞬间就没有要诉说的想法了。而如果是和家人说，会害怕家里人担心。
因此，这些委屈很多时候都会积压。当找到一个情绪出口时，很容易就“一吐为快”，把所有自己积压的情绪都进行释放。 在情绪进行释放时，就会容易冲动，导致自己说了很多原本不该说的话。
很容易和同事说很多事情，但却可能带来一些不好的影响，那我们应该和同事说很多关于自己的事吗？
正常情况下，都不建议和同事说很多自己工作之外的事情，或者是自己工作上，关于对领导、同事的评价，一些关于工作的想法，甚至是吐槽领导、同事。原因如下：
1、对于后果不好控制
同事当中，当然也会存在一些是可以做朋友，你和他聊天、吐槽的内容他不会泄露给第三人知道。
但这取决于我们对同事是足够了解，知道同事的人品不会让他说这样的话，性格让他不会在无意识之下脱口而出。
但通常来说，我们对于同事都是不够了解的，而 一旦说了，试错成本比较大，难以去控制、消除那些因为自己所说的话造成的影响。
2、同事之间的关系是变化的，不是永久的
或许某个时间段，你和某个同事的关系比较好，这可能是基于你们之间没有竞争关系、利益冲突。但这种关系完全是取决于工作本身 ，但工作却不是你们可以控制的。
也许你今天和一个同事没有工作的往来，但因为公司架构、岗位的调整，他就会变成你的上级，或者是和你有利益关系的同事。
而当面对这种变动时，你们之前的相处状态、模式必然会随之而改变 ，但你以前的相处状态是没法去改变的，那些你说过的话，做过的事是无法撤回的。
对这句话我绝对认同！曾几何时我对同事掏心掏肺，谁曾想...
职场上，同事之间，多少会利益相关，可能是个人之间，可能是部门之间。那么只要你们是同事关系，不管多聊得来，请都要有所保留。
如果将来有一天，你们不再是同事还依然是聊得来的朋友，到那时候，再完全敞开心扉也不晚。
不要什么话都随意跟同事讲。这个观点我是非常赞同的。 在职场中，作为同事之间有很多时间是可以去交流的。除了工作上，有的人就喜欢聊一些其他的事情。但是有三个方面千万不能讲。哪三个方面事情的话，那就是单位的事，同事的私事，自己家里的事。
我将从三个方面来给大家分析一下。为什么不能讲？
第一个。在公司里的一些重要的事情是不能随意讲给同事的。因为在公司里有一些事情是有局限性的。，一部分人知道另外一部分人是不能知道的，这可能涉及到公司的一些发展。如果我们没有选择的将单位里面的一些事情告诉周围的同事。 后果有的时候是非常严重的。
我举一个例子。公司有一次有一个发展项目。同事之间互相议论，把这个事情告诉了另外一家公司的人，你想这是多么可怕的。最后我们的公司没有拿到这个项目。追查出来，最后发现公司的一个部门经理，把公司的发展的计划给他的部门的同事说了一下。
第二个。同事之间的私事。因为同事之间我们在工作交流中难免会发生一些矛盾和摩擦，但这仅仅只限于是公司里面的工作上的事。但是我们有的时候和同事去讲，他会把这件事渲染的非常的大。造成什么呢？造成同事之间的误会。出现这种情况的话，这是非常严重的。所以说在同事之间的话不要谈别人的私事。 有一天这个话传来传去就会变了味道的。
我举一个例子。我们单位里面两个人因为工作而拍了桌子。这件事情被单位的小张到处去渲染，告诉来这个告诉了那个。两个人虽然拍的桌子，但是在日常的工作中他们两个还是非常好的朋友。经过小张的到处渲染，两个人都在面子上下不了台。很可惜呀！
第三个。家里面的私生活。每个人都有一个私人的生活空间。在单位的同事之间有的时候就喜欢打听别人的私生活。比如说找到对象了吗？找到对象家人是什么背景啊？她的老公最近的收入好不好啊？为什么去打听这些事情呢？因为大家工作上闲得无聊，有的人把这些作为增进同事之间的感情来对待。有的人呢，只是把它作为一个茶余饭后的消遣来对待。所以说每个人对待的方式不一样。最后的结果真的就不一样了。有的人把家里的私事告诉别人，想更加亲拉近和同事之间的关系。但是最后事与愿违。
我举一个例子。我有一个朋友离婚了。他把他的事情告诉了他最好的一个同事。本身是希望同事能多关心关心自己最近情绪不是很好。没想到那个同事竟然给全单位的人都说啦。见了面就说啊，他离婚啦，见了面就说他离婚了。最后。把我这个同事气的够呛，发誓永远不和他再说一句话。
通过上面我举的三个方面那些小例子。我希望您作为职场中的一名员工。一定不要把什么事情都很随意的给同事讲。在和同事沟通的时候工作上，一定要不遗余力把自己的想法要和同事去沟通，更好的去完成工作。但是在一些私事上面要留选择，有些事情是能说的，有些事情是不能说的。一定要把握住，以免给自己造成不必要的损失。
同事就是在一起工作的人。千万不要把同事当成可以推心置腹的朋友，所以不能把任何事情都随意的讲给同事；否则，你将为自己的愚蠢买单。
言多必失听过吗？
每个人的经历不一样，性格不一样，很多时候，你的感慨或者心扉，让别人会摸索出你的性格，或者说了不该说的话，让有心人听去，传出去，就成了你的败笔！
说的多了，难免会有错误或者偏颇，然后就会解释，解释的越多，漏洞越大，其实，你的本意，很简单，而别人在意的是你说错的话。
少输出，都吸收。善于倾听才是人与人的相处之道。
过分的表达自己的意见，观点，会有主观性，盲目的说出来，不如就在心底，慢慢证实。
流言蜚语总是从说人开始，你不清楚内情，不要过多说闲话，会让人觉得你有恶意。
古人说过，闲谈莫论人非，尊重别人。
谣言分为犯法和违规，千万不要把模棱两可的话说的言之凿凿。
直来直去的，往往都是莽夫，而莽夫，在战场和职场，是最先被淘汰的。
职场中，管住自己的嘴，谨言慎行！
同事之间更多是工作关系，有的人思想单纯，在和同事相处融洽后，易将同事当亲人，什么话都掏心掏肺告诉人家，岂不知这是存在危险的行为。我认为以下几种话题不能和同事讲：
第一种：自已个人及家庭隐私不和同事讲，家庭成员之间的关系也没有必要告诉同事。如果同事是表里不一的人，告诉了同事，隐私就不再是隐私了，甚至会成为同事间的笑料。
第二种：其他同事和你说的私下话不和其他同事讲，因为没有不透风的墙，一传十、十传百，私下话可能就变成了公开话。你会失去信任你的同事的友谊。而且单位其他人也不会再信任你。
第三种：上司的言行不和同事讲。万一传到上司耳中，上司知道你在背后议论他，今后你的前途可想而知。
第四种：工作中个人创意在未公开前，不要随便和同事讲。同事之间本就存在竞争关系，也许不久你会在上司的案头看到你的创意署上了你同事的名字。
第五种：伤及同事自尊心的话不要随意和同事讲，也许你是好意，但同事未必领情。即使要说也要注意方式方法。
严防奸细、小人。
我觉的还是不要了吧，因为我就是个受害者[流泪]
我觉得这句话是有道理的，每个人作为一个独立个体肯定都有自己的思想和观点，也都要有自己的独立空间，在职场上更是如此，职场如战场这句话虽然听着残酷但确实是有道理的，因为今天的战友可能明天就变成敌人了，所以职场上不能什么话都跟同事说。
1、你如果跟同事诉苦你的工作怎么怎么辛苦，他也不会帮你解决分担，也许会转脸告密说明抱怨工作；
2、如果和同事说第三个人的是非，有可能你同事转脸告诉第三个人，你和第三个人的关系也就彻底决裂了；
3、你如果跟同事分享你的开心喜悦，他可能觉得你是在跟他显摆自己；
在职场上确实存在着尔虞我诈，我们不能完全相信某一个人，把所有的秘密都跟他说，知人知面不知心在现实中一直屡见不鲜。
职场新人要注意哪些问题，不要做哪些事情？
1、不要和同事走得太近，也不要想着和同事做朋友
职场上，不要因为别人对你友好一点，就对对别人掏心掏肺，把自己的隐私都告诉别人。职场上的同事关系，更多时候其实是竞争关系。在利益面前，你和同事的关系往往不堪一击。也许有一天，这些都会成为别人攻击你的理由。
2、不要过多地表达自己
人的能力是掩盖不了的。只要你有能力，总会被别人发现的。所以适当的施展自己的才华是一个非常好的措施，但是，如果太注重表达自己，就会有一种刻意的感觉，这是不对的。我们要明白，一切都是为了自己，并不是为了领导。你所有的成绩都是你自己努力的结果，没有必要刻意做做事情。
过多的自我表现也会让你一旦受到工作中一些不愉快事件的影响，情绪失控，这是大忌。只要是你不喜欢的东西，你都要明确地表现出来，那只会引起同事对你的反感。
3、不要嫉妒别人
在职场中，有晋升空间必然就存在竞争，难免会有一些地方互相攀比。有些人因此讨厌别人，羡慕别人，最后伤害的是自己。
忌讳3：爱做老好人。降低你的宜人性。现在还有文章在鼓吹到了新公司要给同事们端茶倒水吗？别以为这样会给人留下好印象，他们只会觉得你姿态低、好欺负。
同样的，别人丢给你的“非职责内”的工作，三思三思三思！做好了，可能下次还会再丢给你，你就永远在做垃圾工作而无法发挥价值；做不好了，那就是背锅侠一只。
忌讳4：不站队或者乱站队。如果不得不站队，就一定要站队；如果没人搞小圈子，你也不要搞。要不要站小圈子这个事儿，具体要看你们公司的文化。如果所有同事都在站队、你不站，那到时候就是两边都不讨好、被两边同时排挤；如果大多数人没站队、也没小圈子，你就不要搞特殊，别让自己的小团体受到其他人不待见。
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