从面试判断一个公司是否值得加入,,看这4点就可以,早知道早打算
从面试判断一个公司是否值得加入,,看这4点就可以,早知道早打算
简要回答
了解公司的HR专业程度、观察公司的发工资时间等。在求职过程中，选择一家适合自己的公司显得异常重要。不管是初入职场的新人还是经验丰富的职场老手，都希望能够在一个稳定的公司中获得长期的发展。从面试中判断一家公司是否值得加入的四个方面。
011、了解公司的HR专业程度
通过与招聘人员的交流，可以了解公司的人事、制度、管理等各方面的情况，进而判断公司的专业程度。如果一家公司的招聘人员沟通不专业，没有条理，甚至还迟到了，就说明这家公司的HR不专业。如果连专业HR都请不起，那么这家公司可能是小公司，或者不重视管理，说明公司水平比较差，这样的公司不利于个人的发展。
022、观察公司的发工资时间
发工资时间可以反映公司的经营状况和管理制度是否完善。一般来说，次月10号之前发工资的公司效益都不错，薪酬机制也很完善，而10-15号发工资的公司则说明效益尚好，资金回流比较快，发展前景较好。如果公司拖到20号之后，甚至拖到下一个月才发工资，说明这家公司的资金回流速度很慢，账上没有钱，需要牺牲员工的工资来维持运转，这样的公司风险较高。
033、看公司领导对团队的规划
通过面试中与部门直属领导的交流，可以了解整个团队的目标，以及领导的处事风格，进而判断自己是否能够与领导合得来。如果领导风格不符合自己的性格和偏好，那么加入这个团队自己也很难得到长足的发展。此外，通过面试中所了解到的企业文化，与面试官所讲述的内容来对比，如果两者不一致，说明该公司在管理和规划上出现了问题，这就需要慎重考虑是否加入。
044、看公司是否给予了发展空间
公司的发展得好不好，与个人发展在某些方面其实并不息息相关。如果一个公司表面上发展前景很好，内部管理却一团混乱，对于个人来说，没有学习与发展的空间，入职这样的公司其实是弊大于利。因此，在进入一家公司之前，一定要关注该公司内部是否有一套合理的培训和晋升体系。如果不能在一定年限内达到自己的成长目标，那么到了一定年龄，就没有继续往上发展的可能了，到时候就只能被淘汰掉。
05在选择一家公司的时候，面试是非常重要的一个环节。除了以上四点，还需要关注公司的规模、行业竞争、企业文化、老板的管理方式等方面的因素。只有综合考虑，才能做出明智的决策，选择一家适合自己的公司。
通过视频面试，如何判断公司是否值得去？
? ? ? 视频面试，就是不能亲身感受到单位的氛围。但是视频面试，可以充分了解到所应聘岗位的职责，企业的文化，企业的人才考核制度。所以，我一般会根据企业招聘人员的介绍，以及我是否可以从企业中获取我所希望得到的职业技能，从而做出选择。
? ? ? 视频面试，就是用人单位与求职者利用互联网技术进行即时沟通交流的一种行为。这个方式，可以充分节省求职者与用人单位的时间。尤其是在新冠肺炎疫情期间，许多企业都实行视频面试。但是这种面试行为，既有优点，又有缺点。优点是可以有效节省时间，提升面试效率。缺点是，视频面试不如面谈更真实，更具有可信度。
? ? ? 视频面试，其实与线下面试的作用，几乎是相同的。这两种面试方式，都可以实现用人单位和求职者的有效沟通。面试，其实就是用人单位、求职者两者相互了解，相互选择的过程。在双方进行信息互换的过程中，这两者可以做出自己的选择。
? ? ? 求职者一般会根据自己的职业目标，进行选择。这个职业目标的制定，一般会考虑以下三个方面。这三个方面包括：你自己喜欢什么？你自己擅长做什么？你所处的求职地，一般会需要哪些人才？这些人才需要具备的素质有哪些？我会在面试时，根据用人单位的介绍，并结合自己的实际需求（薪资待遇、培训计划，获取的职业技能）。
? ? ? 同样地用人单位，也会根据自己的需求，对所应聘人员进行筛选。企业一般会留下与自身企业文化相符合，符合自己所招聘岗位要求的人员。这是企业的选择。用人单位会仔细评估所有求职人员，只为企业筛选一个合格的求职者。
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