职场上真正“会吃亏”的人懂得关注这3点,早知早受益

职场顾问 2023-07-23 11:05:30   点击量 : 4375  

作者 : 职场小助手

职场上真正“会吃亏”的人懂得关注这3点,早知早受益

简要回答

在职场上真正会吃亏的人往往懂得不要吃暗亏,不脱离集体吃亏,不让别人吃亏。小月,一位名牌大学毕业生,终却选择在一家大公司担任小前台。虽有人不理解她的选择,认为这是浪费她的才华,但小月坚信,每个人都有自己的位置和角色。她以此为信念,专注于前台工作,尽职尽责地处理各种琐事。

01有一天,小月接到了市场经理的指示,要求她预订机票。由于一个误会,小月将机票订在了错误的日期。市场经理急躁地责备了她。尽管小月记得市场经理要求的确实是那天,但她没有争辩。相反,她忍耐住委屈,换上笑脸为大客户服务。尽管同事们为她抱不平,小月认为与其与市场经理争论,不如为公司形象着想,自己承担错误并道歉。这一做法赢得了老板的赞扬。
后来,市场经理邀请小月担任他的助理。尽管同事们不赞成,认为市场部的工作繁琐且市场经理脾气暴躁,但小月接受了邀请。她在充分完成本职工作的同时,投入大量时间研究客户,努力做到尽善尽美,以满足市场经理的要求。最终,市场经理对她表示歉意,并对她的工作表示感谢。
随后,小月开始在各个部门间流动,逐渐熟悉了不同部门的工作流程。在助理一职上,她变得得心应手。两年后,小月受邀担任行政总监。她从一个小前台的职位上升至行政总监,这除了她自身的努力外,也与她懂得吃亏有关。

02“吃亏是福”是一句老话,它并不是教导我们要不断吃亏,而是教导我们要审时度势,明白什么时候应该吃亏,什么时候应该坚持。掌握吃亏的法则,可以在职场中将吃亏转化为福气。
不要吃暗亏
在职场上,应避免暗中吃亏。小月在与市场经理的纠纷中选择了谦让,即使她是正确的一方,她也充分考虑到公司形象,并得到了领导的赞赏。因此,我们不应该在背后吃亏。
不要脱离集体吃亏
在团队中,我们要与同事们共同进退,共同面对挑战。当整个部门面临困难时,我们不应该因为责任不在自己身上而逃避。我们是一个整体,应该与团队一起吃亏,而不是为自己争取个人利益。

03不要让别人吃亏
小月在担任市场经理助理时,不仅完成了分内工作,还主动去了解客户,为促成合作付出了额外努力。虽然这意味着她要牺牲休息时间,但这种吃亏最终为她的事业带来了助力。因此,我们不应让别人吃亏,而要积极付出,共同创造成功。
吃亏是一种长远眼光,是一种舍小求大的智慧。掌握吃亏的法则,能够让我们在职场中获得更多的机遇和福气。

为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏?

为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢?总的来说主要有以下几方面的原因。

一是与领导的喜好有一定的关系。

在工作生活中,老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想,不懂得如何恭维、讨好领导,不懂人情世故,甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑,做事特立独行,无视“做事不唯东、累死也无功”的古训。

二是老实人“不懂抬头看路”。

在工作中,老实人被形象地比喻为老黄牛,只讲奉献、大局,不会抬头看路,也不知道怎样站队,甚至不知有潜规则,这样哪怕你干得再多,你的晋升、进步往往也会因没在谁的圈里或站错队而失去机会。

三是与领导看人的眼光有关。

一些单位的领导认为会混事、喜欢上蹿下跳的人思想活跃,有创新能力、有本事、有魄力,相反,认为老实人墨守成规,思想不解放,能力不强。单位在选拔任用干部时,也往往受领导这种思维、观点的影响,不能坚持德才兼备、群众公认的原则,在这种情况下,老实人也就只能靠边站了。

四是“会哭的孩子有奶吃”。

老实人平时只知道埋头工作,低调为人、默默做事,不被组织和领导、同事注意,自认为个人的成长进步组织会考虑的,不知道向组织、领导表达自己的愿望、想法,而一旦机会来了,自己就成了“被遗忘的角落”,晋升、进步的事往往被“会哭的孩子”抢得先机。

年轻人在职场究竟该不该“吃亏”?

中国有句古话,吃亏是福。我们的父母似乎也都是这样教育我们的,在这样的教育中长大的一代,到了职场我们也开始思考,到底在职场上的年轻人该不该吃亏,吃亏对于职场年轻人而言,究竟是好是坏?在这里我认为,年轻人在职场该吃亏,理由有三个:

1、吃亏意味机会更多。很多时候我们认为吃亏,无疑都是觉得上级什么事情都喜欢安排给我们做,一天累得要死,但是作为新人,不该一开始就埋怨,而应该调整好心态,积极主动,把每一次任务当做锻炼自己的机会,主动去思考如何把任务做好做完美,你的能力也会这样被一点点的逼出来。

2、吃亏还是一种勇气。敢于吃亏的人,他们不会去计较太多,而是心境平静,为人豁达,不会因为小事烦心。这会让他的人际圈越来越广,因为别人都不喜欢处处偷奸耍滑想占便宜的人。

3、吃亏也是一种智慧。处处让人一步,你失去的,总有一天会回报给你。但是吃亏也有原则,当涉及到原则性问题时就不要沉默,否则就是软弱。如果你已经同时承受好几项工作了,领导再给你安排任务,你应该学会拒绝,当然这需要你有效的和上级进行沟通!

总之该吃的要吃,不该吃的坚决不能吃。

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