只靠努力干活是不行的！职场做事的3大潜规则,你都知道吗?
只靠努力干活是不行的！职场做事的3大潜规则,你都知道吗?
简要回答
在职场上打拼，相信大家都遇到过各种各样的问题，有工作上的，也有人际关系上的，每每遇到问题时，自己都急于解决，但却不知道要从哪里下手，平时工作也非常努力，但却总感觉做不出想要的结果，在感到焦虑和迷茫的同时，也逐渐丧失自己对工作的积极性。这样的问题是很多职场人都遇到过的，因为有很多人对于职场的认知深度还不够，他们还停留在职场的表面，误认为自己只要遵守公司规矩，老老实实努力干活就行了，这样的做法固然没错，但却也很难得到提升。在职场上如何想要混得更好一些，那么仅靠努力是不行的，你还必须懂得一些职场“潜规则”，下面这3个职场潜规则，你都知道吗？
011、站在领导的角度看问题
职场里要想博得领导赏识，获得更好的发展，换位思考至关重要。这里讲的换位思考，是指员工或者基层管理者要更多地站在上级的角度出点子，为领导排忧解难。
在职场上有很多人都不擅于和领导沟通，觉得沟通很难，者是因为我们没有试过从他们的角度看问题。没有相互理解的人，就算有一方暂时妥协，但这不是真正的沟通。彼此的观点没有一个交合，那只会将彼此的距离推得更远。
在职场里，我们要常常换位思考，我是领导的话，我要怎么做；我是客户的话，想得到什么。只有站在不同的角度看问题，我们才能更清晰，自己所在的位置，做什么才是对自己最好，同时，也能得到别人的认同。
如果一个员工真正想领导之所想、急领导之所急，那么有一天有什么发展机会，领导第一个想到的就是你，看看我们身边那些成功的人就知道了，他们都是善于和领导沟通，并且为领导提意见的人。
022、靠自己去解决问题
在看问题时，我们要用换位思考的方式去了解领导的想法，但看完之后，我们必须学会靠自己去解决问题，而不是什么事都去问领导。
要解决问题，就要明确问题的本质是什么，确定所要解决的问题，要达到怎么样的结果。复杂的问题一般是由多个细小的问题组成的，没有办法直接解决，所以我们需要把复杂的问题不断的进行拆解，直到找到原问题。
解决问题的能力是一个不断进阶的过程，对于职场人士来说，独立地解决问题的意识以及最基本的解决问题的方法和策略是不可或缺的基本素质和能力。当你具备了解决问题的能力之后，你才有可能不被轻易取代，你的职场也会达到一个新的高度。
033、职场上合作才能共赢
职场中没有永远的敌人，只有永远的利益，当自己的力量不足以完成任务时，那就需要借助别人的力量来完成，要知道与别人合作，不仅能省事儿，甚至还能发挥1+1大于二的效果。毕竟再优秀的人资源都有限，要知道别人拥有的资源或许是你没有的。
合作与沟通，是职场必不可少的东西。有人可能会想：我不想喜欢同事，我就默默做好自己的事。这种想法在职场里是不存在的，几乎不存在‘默默做好自己的事’这种生存原则。
在职场上，只有永远的利益和升职加薪。对待平级同事，我们需要学习的是合作，因为当一个人竞争性太强，会犯众怒，而当我们掉到竞争模式里，就很难与他人合作。即便你能力再好，孤军奋战也往往难以走到最终。
04总结：努力工作并没有错，但别以为只要在工作上努力就行了，你只有在多方面都表现好才能脱颖而出。
职场上的潜规则你知道吗？
挺多的，某一天，有位师傅找我说：“厂里给某某，带坏分子冒。”你给他凑点材料。我看着他心想，“你们闹矛盾几十年了，没有材料凑，现在拿我当枪使，纯粹胡闹。”没有想到几天过后，厂大书记到车间找我，怒气冲天，脸色苍白，微颤着嘴唇手指着我鼻子说：“你你你你你这小孩啊”气的呜呜地，回头就走了。我已看这事闹大了，往后工作更加严谨，每时每刻都加小心。从那以后，车间没有技术的大派人员，开始把矛盾指向我，把我的功劳说成是别人地成绩，厂二书记，在某时候也开始侮辱我的人格。我为了帮助位师傅，不被诬陷，自己付出了沉重的代价，到现在也不知道是错还是对，自己心里清楚，做人要厚道。
我清楚的记得那是2014年，那一天下午起着凛冽的寒风，我的头开始有点疼，然后就没心思做事了，于是乎去找领导请假。我说班长，我今天头疼可能是感冒了，明天请个假。领导之间摔了句，不行，明天请假的人太多了。然后我接着理论，问他还有谁，他说还有组长。这我听了这句话气就上来了，说：“组长能请假，为啥我就不能请假。”他依然还是说明天人手不够，你的假我不批，当时我没有继续跟他纠缠，走到自己工位就想，如果明天感冒加重了，那就直接不去了不出所料，结果真是感冒加重了，一觉睡到十点钟，也就没去上班了。
第三天我去上班，开完会后，我正在自己的工位上做事。突然班长从我的后面走过来，然后拿出一张处罚单，说要给我昨天记旷工，并且还要扣除5%的底薪。听到他那官味气息很重的语气，火就上来了，并不服的理论到：“组长随便就可以请假，就因为我是员工，就不给我批假，你这不是玩我吗？”班长淡淡的说：“我就这样做，这张处罚单你签不签字。”我接过处罚单，一气之下就把它撕成几瓣，朝他的身上一扔，便大声说道：“有权利就开除我，没这能力就别玩人。”说完就把手上的东西一丢，做出要干架的模样。班长往后退了退，在几个朋友的劝解下，班长边走边说，我非要经理开除你。之后确实有主管找我谈话，并提出严重警告下次再有这事就开除，其实我也知道，这一闹后在线上就呆不长，没过几个月就主动辞职走了。
我们常说一入职场深似海，从此节操是路人，职场就如同战场一场处处充满了竞争，甚至有些时候还是黑暗的、残酷的，因为在职场这个没有硝烟的战场中，处处充满了算计、处处充满了流言处处充满了欺骗，想要在其中求生存谋发展，那你不能不知道职场潜规则，这就是我们常说的既需要低头拉车，也需要抬头看路，只有明白了路在何方你才能趋利避害，职场中才能安身立命，今天我们就来说一说职场中你必须要规避的三大忌讳：
一，越级汇报。 职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制于人。
二，伤害利益。 职场中每一个人都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，所以职场中千万不要触犯别人的利益，虽然我们常说利益最大化，这是基于在不伤害别人利益的情况下，你不在乎别人的利益，别人也不会在乎你的利益，很多人在职场中眼里只有自己的利益，从来不顾别人的利益，他们为了自己的利益伤害别人的利益，却从来不考虑为此付出的代价，要知道做任和事都要有代价
本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/zhichangguwen/3485.html
声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!
相关阅读