职场上,高手是这么分配工作时间的！领导越看越满意
职场上,高手是这么分配工作时间的！领导越看越满意
简要回答
“没时间”这句话，我们经常能够在职场人嘴里听到。无论大事小事，反正没去做的事都可以用“没时间”一笔带过，没时间去学习、没时间去锻炼，甚至连出去和朋友吃个饭都没时间，职场人真的有这么忙吗？说实话，除去少部分的公司或一些特殊岗位，大部分职场人在职场上都是“有时间”的。之所以会有那么多职场人抱怨“没时间”，是因为他们没有分配好自己的时间，没把时间用到刀刃上。放到职场上也是一样的，同样的工作，为什么有人准时下班，有人加班加点？除去能力差距，要么就是在假装加班装样子，要么就是不善于分配工作时间，导致工作效率低下。但这两种原因，对于我们的职业发展来说都是不太行的，毕竟领导喜欢能做事的员工，更喜欢高效率的员工。职场上，高手都是这么分配自己的工作时间的！领导越看越满意：
011、制定明确的工作清单
我们需要弄清楚我们需要什么来完成每天的工作。工作顺序体现在对时间的控制上。首先，我们要有明确的目标。许多成功人士指出，如果你能清楚地写下你的工作内容，你就会有一个良好的自我管理，这将使你的工作更有组织性，从而大大提高你的能力。
只有知道自己的工作是什么，才能了解工作的全貌，才能从全局的角度观察工作的全貌，才能防止自己陷入每天的乱七八糟之中。只有明确做事的目的，才能正确权衡个人工作的不同比例，找出工作的主要目标在哪里，防止眉毛胡子一把抓，不仅浪费时间，而且不能把事情做好。只有明确责任和权限范围，才能摆脱本职工作与下级工作、同事工作与上级工作之间的争吵和打架现象。
制定一个好的工作时间表更为重要。计划和工作时间表的区别在于，计划是指长期的工作计划，而时间表是指如何处理当前的问题。例如，今天的工作和明天的工作就是所谓的日常计划。很多人抱怨工作太多、太杂、太乱，其实是因为很多人不善于制定时间表。
022、对工作价值进行分类
我们需要弄清楚哪些工作项目能为我们提供80%的价值，哪些工作项目每天能为我们提供20%的价值。把它们分成两列，并在列表中进行分类
确定事物优先级的方法有很多种，其中最著名的是四象限时间管理法。根据四象限原理，我们可以把事物分为四个方面。根据重要性和紧迫性，可以分为急事和大事、大事但不急事、急事但不重要事、不急事和不重要事。
我们往往要先完成紧急和重要的事情，我们往往忽略了非紧急和不重要的事情，而把注意力放在紧急但不重要的事情上，这就是为什么很多失败往往是因为我们忽略了重要和不重要的事情。
事实上，成功人士和我们的不同之处在于，他们往往专注于重要而非紧急的事情！
033、合理分配时间和精力
每个人一天只有24小时。有人感叹人生只剩下工作，也有人利用有限的时间创造无限的可能，在事业上取得成就。导致这种差距的是两者在时间分配上的差异。
在工作中，要合理利用工作时间，合理分配时间和精力，完成需要完成的任务。例如，在一天中最有效率和最好的心情下做最困难和最复杂的工作。早上做最有价值的工作，下午处理不重要、不紧急、但很复杂的事情。
04总结：每个人每天的时间都是一样的，但你对于时间的使用方式，决定了它的价值是变多还是变少。学会分配自己的时间，对于大家的提升还是很有帮助的，大家在平时可以多加练习，加强这方面的知识和能力。
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