职场中,如何看待“职场政治”,怎样做出正确的选择?
职场中,如何看待“职场政治”,怎样做出正确的选择?
简要回答
职场政治又称办公室政治，只要谈到这些，许多人都感觉是负面的，可事实上，它是一种内部的调节机制，考虑到团队的复合需求，利用说服力和压占力等促进活动有效进行。正因为“职场政治”的存在，使得强者不能掠夺所有资源，弱者也有发展的机会。可惜职场资源有限，获得好处的人总是少数，甚至有些人成为了落败者。所以，出现排斥的现象也不足为奇。职场政治之所以错综复杂，让人感觉眼花缭乱，是因为某些人主观因素的蔓延，使本来简单的关系，变得十分复杂。不管你累不累，是否愿意，只要你身在“江湖”，必然会身不由己。既然无法摆脱，不如利用规则，让自己做出正确的选择，成为最终的获利者。当然任何选择都存在一定风险，谁也无法保证自己就是最终的获胜者，在这里提供几种选择，供大家思考，至于如何选择因人而异，因客观情况不同，最终选择适合自己的。
01理想主义，押注信念方
自己信念什么，就押注于什么，比如，你坚信能力至上，那就坚定的按照信念去做，努力提升能力，至于结果如何，只要能力得到提升，又有什么关系呢？
从长远看，能力可以让你变得值钱，靠本事吃饭，总能占有一席之地。可就怕有些人一开始坚信能力至上，结果发现溜须拍马的人提拔的更快，心里感觉不平衡，逐渐被别人的成功影响了自己的心态，变得左右摇摆。
当然还有一些人坚信“关系是第一生产力”，有时关系确实能起到至关重要的作用，有些人确实很努力，但总会被“关系户”赢得先机。
虽说这样的事情在职场屡见不鲜，却忽略了1%法则，或许只是差那么一点点就与成功失之交臂。就像考试哪怕就差一分就不能被录取，要说踩中分数线的人，真的就比那些差一分的强多少吗？关系的存在可能就会弥补那细微的差距。
02置身事外，不参与其中
在办公室政治中，有些人坚定的站队；有些人是墙头草，哪边强势哪边倒；还有一些人保持观望，最后才会做出选择；当然也有一些人会选择置身事外，不参与其中。
每个人都要为自己的选择买单，无论做出何种选择，享受好处的时候，就必然要承担可能带来的后果，这是一个不争的事实。
如果选择置身事外，或许会走的慢一点，甚至会原地踏步，但至少可以走得更稳，谁输谁赢与自己无关，只要做好该自己该做的事情即可。
不是所有人都能输得起，也不是所有人都能东山再起，选择置身事外，对于大多数人来讲，是一种不错的选择。毕竟不是谁都有角逐的实力，普通人或者说还弱小时，不参与其中才明智。
在职场政治中，总有人获胜，有人落败，还有不少人成为了“炮灰”，但还是有不少人，选择置身事外，成为旁观者。只要站的够远，就一定不会被“误伤”。
03利己主义，理性权衡利弊
职场是成年人的世界，大家都会做出自认为理性权衡利弊之后的选择。“趋利避害”是职场的行为准则，也属于常态。
虽然谁都没有预知未来的能力，但依据当下的形势自然而然的做出“趋利”的选择。
在理性的权衡利弊之后，押注胜率高的一方没问题的，不管是否与自己契合，只要能给自己带来利益即可。这就像一场赌博，不出结果之前，一切皆有可能。
毕竟谁也没有预知未来的能力，如果必须要做出选择的话，那谁会选择胜率低一方呢？所谓理性的判断，虽然可能是判断失误，但至少在做出选择时，会权衡利弊。
所谓的理想、情怀对于大多数人来讲，远远不及面包来得更实在。虽说人们都在做着相同的事情：趋利避害，但由于权衡利弊的思维方式不同，导致了最终选择也会不同，选择时没有对错，结果会给出答案。
04随波逐流，跟着大家脚步
不是所有人都清晰的目标，大多数人经常会陷入迷茫，当判断不清前路的时候，就会跟随着众人的脚步，这是一种常态。
就像坐飞机，或者火车到了一个陌生的城市，你并不知道出站口在那里，你可以不看任何指示牌，也不需要看地图，只要随大流，跟着大家的脚步，很容易就会找到出口了。
选择随大流这条路或许没错，但也要清楚这条路上一定很拥挤，特别通道虽然不拥挤，但不是谁都有资格进入，或许有捷径，但绝对不是大流。
随大流不仅要遵守秩序，能获利，但由于人多，分到的可能只是很少的一部分。或许收获到这些就已经满足，或许满足不了胃口。
办公室政治同样如此，既然选择大家都走路，就别想着插队，踩着别人上，按部就班，一步一个脚印的走，总会找到自己的出路，或许不一定满意，但至少比成为“炮灰”要强不少。
05夯实自身，影响平衡能力
职场政治是一种调节机制，为了保持各方的平衡，不至于让强者掠夺所有资源，让弱者也有机会得到好处。
说句实在话，如果没有影响平衡的能力，选择获胜方不一定能得到多大的好处，选择落败方很可能就会成为“炮灰”，更何况“一将功成万骨枯”，哪怕是获胜方，也有牺牲，谁敢保证自己不是那个被牺牲的对象？
所以，在职场整治中，夯实自身的实力，才是根本。当实力有影响平衡的能力时，要么另立山头，要么就会成为拉拢的对象，如果没有影响平衡的能力，丛林法则“弱肉强食”就是现状。
夯实自身或许在更大的争斗中无法影响平衡，但有人的地方就有江湖，小范围内逐渐积累，量的积累终究能达到质的飞跃。
能力小或许影响班组的平衡，实力的提升可以影响部门的平衡，势力大可以影响公司的平衡，影响力大或许都可以影响行业的平衡。
每个人都有自己角色，也有自己的价值，夯实自己走到哪里都没错，至于夯实哪个方面因人而异。
06写在最后
行走职场，别听到“职场政治”、“办公室政治”就认为是负面的东西，正因为有职场政治的存在，才不至于让强者恒强，弱者恒弱。对强者有牵制，给弱者以机会。不过，因为职场资源有限，在职场政治中获利者少，才会觉得是负面的，这本身就是一种调节平衡的机制。
在职场中，应该注意些什么？
? ? 职场就是一个利益场。所有进入职场的人，都要主动或被动的卷入丛林法则之中。丛林法则就是弱肉强食，狼吃羊从来就是天经地义的，如果羊跑不过最快的狼，那被吃掉是迟早的事。职场的利益博弈决定着职场政治的无处不在。有些人被现代教育深深的腐蚀了，对职场政治产生强烈的抵触心理，他们，更倾向于人性光明的一面，对自身所处的环境缺乏清晰的认识。职场从来就不存在公平，有人的地方就有是非，有利益的地方就有斗争。职场里需要注意的地方太多了，但是主要的是以下三个方面： ? ? ?1、职场没有老师，只有同事。真正的成功人士，早已升到了高层，让他们给你做导师你还不配。在基层留下来的，基本都是一些庸人。无论是老师傅还是职场的其它人士，没有人有义务和责任去教育你、帮助你，一切都得靠自己。你的同级、你的下级、你的上级都是你的同事，没有任何人是你的职场老师。 ? ? 2、职场的每一个人都是你的人生之师。三人行，必有我师。择其善者而行之，则其不善者而改之。职场中的每一个人，或者生活中的每一个人，不在于人家能主动教你什么，而在于你是否有一颗领悟的心，从人家的为人处事之中领悟到什么。很多经验的来源关键在于一个“悟”字，因为有些事不能说，有些人不敢说、或者不愿意说。 ? ? ?3、在职场不要轻易说我不会干。对领导说我不会做不是一个能力问题，而是一个心理问题和态度问题。首先你把自己给否定了，自己都不相信自己能干好，谁会相信你；其次是你能力问题。不会的话难道你不会学吗？谁也不是一生下来就会的；最后还说明你不敢承担责任，不堪大任。给你一点小事你都不会，或者你都办不好，领导怎么会培养你，让你去挑大梁。一句“我不会”，在当时你可能并没有很明确的认识，事隔多年，你才会慢慢明白，简单的3个字-----我不会，很有可能让你和机会失之交臂，有很多事并非你真的不会做或者做不好，而是你的暗示给你造成了强烈的心理抵触，消除了你的信心。就如同，你看上了一个女生，觉得她是那么的温柔、贤惠、可爱、漂亮、楚楚动人、如花似玉（可能在别人眼里就是一个土肥圆，屌丝女。），每次看见她，都跟在她的屁股后面，忘着她的背影直流口水。心里想着，她是如此的圣洁，应该早就有男朋友了吧，或者觉得自己是多么的配不上她，然后就放弃了，连行动都没有行动。过不了多久，她已牵着另外一个人的手，而另外一个人却还远远不如当初的你。然后你只能仰天长叹，好白菜都被猪拱了。 ? ? ? 不管在职场还是社会上，我们都要潜心学习，不要给自己的命运设限。未来最刺激的地方就是充满了不确定性，努力去追求自己想要的东西。哪怕就算拼尽全力，最后还是失败了，也可以无怨无悔。让生命不留下任何遗憾。
职场必知的20个忠告
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是我帮大家整理的职场必知的20个忠告，欢迎阅读与收藏。
1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。
多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。
2、少偷懒，多做事。
在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？
3、做人还是真诚些好。
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
4、和同事搞好关系。
这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到 “办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。
5、不管你所在的单位（公司）是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。
别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的`时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。
6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。
这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。
7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。
要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！
8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。
不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？
9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。
有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。
10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。
没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的；二是找那些别人都不曾注意到的优点。效果如何？嘿嘿。
11、办公场合要点；
你不打算被别人质疑你的工作能力，这些打扮最好留到跟你工作无关的地方：比较暴露及相当透明的衣服、露趾凉鞋、刺鼻的劣质香水。N年前刚出来的时候，发现身边某个角落不知为何总是弥漫着一股杀虫水的味道。多次留意之后，原来是一个经常打扮得像舞女的外来女孩子干的好事，但是，苦了我们的鼻子。血红的唇膏、夸张的指甲油、僵尸般的黑色眼线，以及面粉一样的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果买不起真正的顶级名牌，那就买价格便宜得多的普通牌子货，见过世面的人通常会轻视这种人，认为他们是“冒牌货”，无形中这种人的形象和工作能力也在不知不觉中打了大大的折扣）；
男生忌长发、鼻毛“随风飘摇”；指甲脏污、不修边幅、体味吓人；有品味的男士，知道怎么使用香水；
女生忌长发飘荡，在办公室里，还是束起或盘起比较得体；
不管男女，忌说话时口气冲天，上一餐吃过的刺激性食物的味道还挥之不去，似乎在炫耀他（她）刚吃过什么大餐，那只会让别人敬而远之，认为你没教养；办公室少接或不接私人电话，特别是高声用方言说话，影响别人的工作情绪，严重不宜；浪费公共财物；贪小便宜。别以为不说就没人知道，别人不说而已。万一在背后告你一状，谁会倒霉？
12、正式场合（如宴会、酒会）着装礼仪
无论如何，一件（套）精致且内敛的礼服是必须的，哪怕你穿着出席不同的正式party。配备质量精良的皮包和鞋子，以及少量的配饰（如丝巾、项链、手镯等等，男士如手表、领带夹、袖扣），忌浑身上下金光闪闪，整一个品位低俗的暴发户；另外，男士全身上下最好不超过三四种颜色（正规外交礼仪是三种以内），并且，黑鞋白袜或白鞋黑袜是品位恶劣的具体表现。袜子的颜色必须与裤子和鞋子协调一致。不懂的话，看晚七点中央一台《新闻联播》。
清明节看某地方台，一帮领导到烈士墓扫墓。里面有两位仁兄（估计是次要部门的小头儿），竟然打了红色领带！别以为上台露脸就是表示喜庆，看清楚什么场合再决定你衣服的色调，整一个土财主似的，谁欣赏？
13、参加聚会场合在座的人数有很多时，怎么办？
即使不能一一握手寒暄，也应行“注目礼”，目光从每个人身上柔和扫视一遍，并行微笑。离别时也应打声招呼，否则别人会认为你是溜走或者逃跑，相当不得体。
14、离开座位时，记得把椅子移回原位。
这是有教养的表现；关门关窗关灯关水龙头同理。
15、高声喧哗者，通常心虚。
16、遇到别人赞美时，得体地说声“谢谢”，并报以微笑，这就是自信。
17、懂得细致照顾女士的男士，通常会得到好感。
表现在开车门、拉椅子、帮忙拎包、让女士走在前面、走路时在外侧等等。本人自工作以来经常受到此类待遇，在此一并感谢一下身边的男性同事、客户及朋友们。
18、女生少“放电”，免得对方会错意想入非非对你自己不利。
19、一直盯着女性敏感部位看的男士
在办公室里，这就是“厌恶”的代名词。
如果不想被人理解成色狼，那么，建议有这种嗜好的男性，及早收起你不规矩的目光，或者只看对方眼睛。其余的，回家欣赏你的另一半去；如果没有，你可以在无人时浏览有色网站，但不可过量免得影响第二天工作，恶性循环。
20、办公室恋情，能免则免，实在免不了又走不掉的话，搞地下情。
记住一条：最好别因此成为别人的谈资和笑话。否则将来结果不好，场面尴尬，下不了台，终须执包袱走人。
作为职场新秀，如何处理好职场关系？
新人要处理好职场关系，应该注意以下几点：
1. 尊重大家的意见。作为新人，应该虚心听取周围老员工的建议和意见，接受大家的批评和指导，并且在关键时刻保持宽容和耐心。
2. 切勿随意抱怨或诋毁原公司或前任领导、同事。要保持中立，不表态，不妨碍公司的正常运营，尽可能远离职场政治。
3. 学会与同事沟通。新人需要了解团队内的文化、规矩、工作方式等，因此要多与同事沟通交流，好的沟通方式可以减少误解和矛盾。
4. 时刻保持职业形象。无论在职场内外都要维护自己的职业形象，要保持亲和力，但不失为职场人士应有的规矩，像正式的穿着、言行举止等方面的严谨，总结而言需遵守公司制度，做到文明和尊重。
5. 务必重视班级访谈。班级访谈是企业为新员工提供的一种沟通反馈的机制。新人在班级访谈中要认真对待，及时收集和处理反馈信息，提高自己的工作能力和职场素养。
总之，新人在进入职场后，不仅要学会岗位技能，还需要建立良好的职场关系，这样才能够在职场中快速成长并获得更好的机会。
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