被学校分配强制实习怎么办
被学校分配强制实习怎么办
操作方法
01首先，你可以去和辅导员协商，先了解被分配的单位和职位，再决定要不要去实习。
02其次，如果你真的不想去学校分配的实习单位，那么你可以去学院申请不去实习，当然必须要有正当的理由才行。
03如果你已经有了心仪的实习单位，那么你可以先去实习单位应聘，拿到他们的实习接受函后，给辅导员看，一般也不会过于为难你。
04如果，你的学校并不在意你是否有实习单位，只是学校规定了必须去他要求的单位实习的话，那么你就只能先去分配的单位实习，再去你自己想去的的单位了，毕竟与能否毕业直接相关。
被老师强迫安排实习怎么办？
上海市光明律师事务所的方燕律师告诉你，中等职业学校安排学生实习并不违法，但是如果学校安排一年级学生到企业等单位顶岗实习、安排学生从事具有安全隐患的实习劳动；安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；安排学生每天顶岗实习超过8小时；通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作，学校则违反了《中等职业学校学生实习管理办法》。
高等学校安排学生实习如果没有征得学生的同意，学校则违反了见习坚持个人自愿参与的原则。
凡出现上述两种情况的，学生都可以向学校的教育主管部门投诉。
学校不让学生自主实习怎么办？
你是学生，被学校强制安排实习学校的做法是不合法的。根据职业学校学生实习管理规定。。。。。。
因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的。学校并不能强制。
同时根据职业学校学生实习管理规定，第七条职业学校应当会同时实习单位共同组织实施学生实习。。。。。。
因此，学校应当安排学生进行相关是专业的实习。否则是不恰当。
学校强制安排工作怎么举报？
一、学校强制学生去工厂怎么举报
1、学校强制学生去工厂举报如下：
（1）从学校方面举报；向学校当地的教育机构举报学校；
（2）从工厂方面举报；向工厂当地的劳动监察大队举报投诉；
（3）最好还是要和学校协商，协商无果在实行举报。
2、法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条
学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
第十五条
实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；
（四）实习报酬及支付方式；
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）责任保险与伤亡事故处理办法；
（七）实习考核方式；
（八）各方违约责任；
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。
二、学校强制补课违法吗
1、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；
2、非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；
3、学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间，这是不合法的。
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