容易职场失败的思维有哪些,该如何避免

容易职场失败的思维有哪些,该如何避免

操作方法

01我不想做。
这种思维的产生会让我们变得懒惰，懒惰和懈怠是生活毒药，会让我们失去很多东西。
避免方法：尽可能的说服自己，让自己多动手动脑，战胜懒惰，每当我们不想做的时候，看看那些做的人，因为做而得到高额回报的人，那些不做而一直处于停滞不前的人，只能得到那低微的收入，生活得很坚信。

02我没想到。
成功的人总是留意任何情况下的每一种可能。而一句我没想到，注定我们职场上的失败。这个没想到，那个也没想到，你不失败谁失败呢？
避免方法：尽可能的多留意任何情况下的每一种可能，那样在我们遇到同类问题情况时，才能化险为夷。

03我尽力了。
尽力了不代表尽心竭力，是否真的做到你能做到的一切？人类的潜能是无限的，很多职场失败都是这个原因导致的，往往只是给自己找了一个合适的理由。
避免方法：遇到任何问题，我们都该尝试着问自己是否还有更好的方法？行程一种逻辑思维，从而积累自己的经验。

04这不可能。
如果进行自我限制，限制将无处不在。不是不可能，而是自己限制了这个不可能。往往职场失败也是这种思维导致了失败。
避免方法：尽可能让不可能的事情变为可能，多懂脑筋，多想解决办法。

05没人帮我。
成功者本身就是个巨大的磁场。对于没人帮我这种思维，显得有些不成熟，职场上的失败很多都是这种思维造成的，难道没人帮，就不能自己学习吗？
避免方法：尽可能的在遇到问题时，自己先进行查找资料，如果遇到问题时，请教别人都是可以的，不要一遇到问题，就找别人帮忙做，那样自己永远都不会做。

06我不知道。
一句我不知道的解释，很完美的告诉自己自己不知道，但却让失败成为必然。
避免方法：在不知道方法或者答案时，尽可能的去寻找答案，寻找方法。不要只会那一句我不知道。

07我还在做。
我还在做，做到什么时候呢？很多时候，不是做不完，而是想拖延时间，拖延的思维会致使我们一步步走向失败。
避免方法：尽可能的保证今日事今日毕这种好习惯。

职场中如何避免犯错？

职场犯错再所难免，但是同样的错误反复初见就不应该了。反复出现错误可以从这几个方面找原因解决：
1、态度上重视错误：一次错误能理解，两次错误能原谅，同样的错误多次犯，就是个人态度问题了；
2、思想上蔑视错误：犯错误不可怕，谁都会犯错误，思想上不能畏惧错误；
3、行动上正视错误：只有在工作实际中重视错误，小心谨慎才能避免屡犯同样的错误。
一、态度上要重视错误，尤其是经常犯同样错误
有那么一些职场人士，他们经常性地犯同样的错误，主要原因在于态度上没有重视。
譬如明知道别人提供的数据可能有问题，但是自己完全不去核实，拿来就使用。心里想的是什么？心里想着这是别人提供的数据，正确与否与我完全没有关系，何必去核实。
这就是典型的态度上没有重视，本着无所谓的态度
主观原因也好、客观原因也罢，总是离不开个人的态度的不重视。有的是提前预见了，有的是后期可预防，终归由于态度不重视而疏忽了。明知工作有错误，而不去反省不去改正，那么只能说这个人对工作敷衍了事，没有责任感，态度问题了。
二、思想上要蔑视错误，不要受其影响
每个人都会犯错误，任何人都不可避免。很多时候犯同样的错误，是自己个人思想上过于在乎，过于紧张导致的。
有些人越是紧张越是容易犯错，越是在心理给自己暗示——“不要犯错，不要犯错”，结果错误都会准点到达。
这是因为紧张更容易导致错误的发生。
发送心情，犯错不可怕，犯同样的错误也不可怕，但是我们不能从思想上就惧怕他，我们需要的是从思想蔑视它，而不是过度紧张、怨天尤人。
三、行动上要正视错误，付诸行动才是关键
犯错不可怕，我们需要做的是如何解决错误，如何将错误发生率降到最低。
1、记载错误
准备个笔记本，将发生的错误记在上面。需要详细的记载：什么时间？什么地点？发生了什么错误？为什么发生错误？如何发生这样的错误？后期准备如何改正？
没事的时候就翻一番，看看，自己提醒自己不要走老路，走错误的路。
通过多次强化来改变自己的习惯，改变自己的工作方式，从而避免犯重复的错误。
学生时代，就经常犯同样的错误，每次数学考试都是99分，今天这里少了个括号，明天哪里少了个答，后天这里有事没有句号、缺个“解”。每一次都记载下来，提醒自己不要再犯错。
2、分析错误
吃一亏，长一智。记载错误不是光记载即可，需要的是分析错误。
对于记载的各式各样的错误，要分析原因，哪些是主观错误，哪些是客观错误？哪些是可预见错误，哪些是可预防错误？
哪些是自己不小心造成的？哪些是设备原因造成的？将错误分门别类的再次整理，从而为改正错误提供依据。
正如前面说的学生时代的粗心，犯的错误多了，其实就会发现自己哪些地方会粗心，哪些地方会失误等。
3、改正错误
记载错误、分析错误、分析错误、整理错误的目的是改正错误。改正错误的最终目标是以后不再犯错误！
犯错不可怕、多次犯错也不可怕，多次犯一样的错误也不可怕，关键在于思想上蔑视它，态度上重视它，行动上正视它，积累经验，最终自然不会犯错！

职场人如何避免失误？

1、重复的错误不能犯。
每个人在工作中都会难免犯错，一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽，或者是对任务领悟不够透彻，对环境不够熟悉等等。但重复的错误，就是职场人的失职，是极其不负责任的行为。
有些人之所以会重复犯错，一方面是因为在第一次犯错时，对错误的认识不足，没能够及时地总结，导致了第二次错误的发生。另一方面，是态度问题，是因为对错误的重视度不够，认为那只是一些微小的问题无伤大雅，也不会对自己造成太大的影响。
就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会。
2、切忌偷工减料
惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素。有时候为了准时下班，就赶着把工作完成而忽视了质量，有时候会为了轻松省事跳过一些看似不必要的流程，也有人为了能够让上司或者是客户满意，而搬运了其他人的作品。
有一些职场人有时候看起来积极而勤奋，但是每当遇到有难度或者涉及自己弱项的任务时，就会产生一种倦怠情绪，有选择性地懒惰。事实上，这些职场人没能明白这些任务对于自己的意义。正是应该用来提升自己短板的时候，却偏偏选择性懒惰、拉低自己的综合能力。
人之所以会放纵惰性，是因为存在着侥幸心理。抱有侥幸心理的人总会一叶障目，认为自己的做法很安全。而往往这种侥幸心理，会酿出更大的祸端，或带来更大的损失，也可能因此彻底失去了上司的信任，也可能因此背上职业道德的污点。
3、切忌情绪化。
职场是一个公共擂台，没有人有责任去承担另外一个人的情绪。所以管理好自己的情绪是管理好职场的基本前提。往往有一些职场人认为，自己没有对身边的人发脾气，自己的情绪也就无关他人。但其实这是忽视了情绪的作用力，消极的情绪，会营造出一个消极的气场，影响着身边的每一个人。
对于上司而言，一个情绪化的下属是不值得信任的，或者说存在较高的任用风险，因为他们很有可能一时冲动而做出了糟糕的行动。
另一方面情绪化的人工作质量和工作能力也容易飘忽不定。那么他们将成为上司心中达成目标的波动因素，而这样的人是不可能受到重用的。
4、切记接私单。
在当下时代，很多人都扛起为人生寻找plan B的旗帜，搞起了副业。但结果只有少数人赚得盆满钵满，更多的人还在盲目地追寻。
每个人都有在业余时间开展副业的权利，但不是所有人都能权衡好副业与主业之间的关系。我见过很多人，副业还没搞出名堂，主业却提前垮台，赔了夫人又折兵。所以，老王不建议每个职场人搞副业，还是踏踏实实把你的主业做好，毕竟你需要养家糊口。
做好副业的前提是先做好主业，一个连主业尚且无法安排妥当的人，又怎么可能将副业做好。鱼和熊掌兼得，无疑是白白浪费了自己的时间和精力，最终又得不偿失。
很多人起初是想着在业余时间做自媒体，接点私单赚点小钱。可一旦做起了副业，在工作稍有空闲的时候，就忍不住发一个朋友圈，或者是做点私活，自认为不会被人发现。但职场上没有不透风的墙，无论你的副业是否影响了工作，都会给上司留下糟糕的印象，没有一个上司会愿意纵容一个三心二意的员工。
5、公司的女人不能动。
这几天阿里王成文猥亵女下属事件，就说明一个问题：公司女人不能动，绝对不能动。一旦触碰了这个底线，有辱斯文名誉扫地，轻的卷铺盖走人；重的把牢底坐穿。这一点，很多职场人现在应该懂了，但就是控制不住自己。老王在这里就不再赘述了。

过了四十岁，职场人最失败的状态是怎样的？该如何避免呢？

如果有能力,就穷尽人脉再去找岗位。40岁左右找工作非常难。除非行业翘楚,岗位知名人才。否则很多人都是考虑自主创业,但是更多的人是创业失败。最近“中年职场危机”这个问题一直困扰着多数中年职场人士，那么究竟什么是中年职场危机呢？我们又该如何应对呢？

现代生活节奏之快，早已渗透到社会的方方面面，职场人士在工作中忙忙碌碌，终日不得休息。年轻的他们一天到晚“沉浸”于自己的工作之中，为自己的未来与梦想拼搏着，甚至以牺牲了很多作为代价。俗话说：“人到中年万事休”，多少中年职场人士迈入中年，其工作状态一夜骤变，甚至与之前截然不同。

如果说你想选择转职跳槽求职，你一定要有自己的专业素养和人际关系，而非没找到下家就地裸辞，这只会是你不负责任的幼稚表现。在跳槽之前，首要地就是要确保自己有足够的能力，确实是这个的企业没能给予你足够的发展空间，而不是你自己的能力不够才选择的跳槽。不然即使你进了一个更大的公司，没有出类拔萃的能力，你也没有任何改变的任何机会。

要想获得更好的平台，你还需要拥有一些必要的人脉，他可以是你进入这个公司的引路人和敲门砖，能让你的才华与能力在新的领导面前展示，或是佐证你曾取得过的成绩，为企业做出过的价值，推进你跳槽求职的进程。最终如果你能有幸成功进入理想的下家，也不能就此“安定”下来，而要继续保持学习，拓展自己的能力边际，以在新的环境大展宏图。

如果说你没有以上的条件，或是无法找到理想的下家，选择创业也是个可行的选择，只是个人认为选择创业风险很大，务必要慎之又慎。

在一切开始前，选择创业的你需要先把持好你的家庭和婚姻，你需要经过他们的同意。创业可以说就是一个不断受挫的过程，创业会经历很多的失败，家庭是你创业路上的精神支柱，如果没有家庭的支持和鼓励，一个人是不可能坚持下来的。不仅如此，你还要先在原来的公司里和你所处的社会环境中积累一定的人脉圈和资金，这是你创业的基石。

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