大学生毕业后签三方协议的说明教程
大学生毕业后签三方协议的说明教程
操作方法
01三方协议一般指的是就业协议书，在学生未拿到毕业证之前要与企业签约，一般只能签订就业协议，也就是三方协议，三方协议是由学生本人、学校和用人单位三方共同签订的合约。
02签订三方协议，首先你得拿到企业发给你的OFFER，在拿到OFFER了之后，你确定想要去这家公司，和企业的HR约定好时间后，去公司签订三方协议。
03签订三方协议的时候一定要注意在三方协议上注明的面试用期与实习期，以及违约金、公司是否接受户口，有没有五险一金等等，将这些信息全部写进三方协议中，然后公司盖章，你签字。
04在公司盖好章，双方签字之后，三方协议还需要拿回学校的就业指导中心签证盖章，只有学校就业指导中心签字盖章后，这份三方协议才正式生效，然后你需要将学校盖了章的三方协议拿一份给公司，一份给学校，一份自己保留。
大学生的《三方协议》那里有？怎么拿到？怎么用？
一般在学校的就业指导中心或者学生处，班主任老师和辅导员也会通知去哪里领取，毕业前与单位、公司签订用来保障权益。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料：
三方协议与劳动合同的区别
1、法律法规
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、面对对象
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、权益效力
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
-三方协议
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