当职场遇到瓶颈你应该怎么做?

当职场遇到瓶颈你应该怎么做?

操作方法

01你可以选择坐以待毙，混日子继续过下去，但可能你的心里不会好受，当同事和领导向你投来异样的眼光，就像在告诉你“你是个不思进取，没有未来的人”，如果你能接受自己是这样的人，那么就继续混吧。

02快速学习，一旦发现自己遇到了职场瓶颈期，一定要快速开展学习，职场瓶颈期不是一蹴而就，而是长时间没有进步没有想法导致，所以你需要给自己充电，无论如何，让自己通过学习成为职场中不可获取的人才行。

03骑驴找马，利用职场瓶颈期，在职找工作，不能一下子辞了工作慢慢找，这样不仅没有一个支撑，还会让自己陷入两难的境界。有人说这会不会不地道，答案是不会，你可以提前跟自己的领导知会一声，领导都懂。

04遇到职场瓶颈期，可能会有各种原因，如果不开心就果断辞职，适应不了当下的环境也没办法改变自己，还不如辞职，可以辞了职去旅游一段时间，让自己彻底的放松，开阔一下眼界。

05遇到职场瓶颈期，如果是北上广深打工一族，要想想是否有留下来的必要，是不是可以回到老家做一些小生意，那样的话也许会更好，虽然没有了大城市的繁华和喧嚣，但也能安心度日。

06转型，一种岗位长时间做下去，但并没有长进也没有突破的话，一定要想想是否还有做下去的必要，即使换一家公司，估计还是不能改变现状，当你的经验已经用到贫乏，那么面临的还是职场瓶颈期，没有意义，所以转型才是关键。

07回归家庭，虽然很多人不愿意这样做，尤其是女人，但如果你的家庭需要你做出这样的牺牲，而你的工作的确没有那么好，暂时回归家庭，照顾孩子老人，是你唯一的出路。不可能老公的工作蒸蒸日上的时候，让他辞职回归家庭。

工作中总是遇到瓶颈怎么办？

首先做好心态调整，保持积极的心态非常重要如果心态阳光，做什么事情都不会太差，心态决定状态，如果工作进入瓶颈期，需要自我调整一下自己的心态，正视自己，是不是工作千篇一律没有意思，又或者工作太忙要处理杂七杂八的事情，比如人际关系、应酬、文件报告等。
这是职场人都会有的烦恼，我们可以制定计划，提高工作效率。比如提前来到公司，把办公桌收拾一下，干净整洁的工作环境会使得心情也变得愉快，泡一杯热咖啡，制定今天要做的计划，按照事情紧急程度，做一个优先排序。
按顺序有条不紊的完成今天的计划，你会发现生活没有你想象的这么糟糕。持续的学习，提升自己其实工作还有很多未挖掘的空间，如果你的目标只是做眼前的事情那很快你就觉得自己都掌握了，但做、做好、做的更好这是不同的要求，也是对自己的要求。
即便是公司没有给你更高的标准，自己设定的目标和标准，代表着你可以更努力的意愿。于是我们就思考，通过什么去解决自己的瓶颈？最好的方法就是学习。我给自己设定与工作相关的一些课程，比如新媒体，商务英语，等等。让自己工作内容丰富起来，同时报了人力资源管理师一级二级，心理咨询师等，这些认证目的不是为了拿证，而是督促自己不要偷懒。结合自己的专业，找到需要补充的知识点，瓶颈期很快就过去了。
主动结交比自己优秀的人主动结交比自己优秀的人，但也不要妄自菲薄，因为人最大的对手永远是自己，但是当你接触不同的人，会给自己带来不同的能量，如果你接触到的都是负能量的人，你的情绪也会变得负能量，但如果你接触到的都是优秀的人，但你也会逐渐变得优秀。当然，也不要攀比，因为你需要做的是比过去的自己棒就好了，至于其他的事情不要想的太多，在不可能改变现状的时候，就学会顺从吧！

职场中遇到了瓶颈期怎么办？

当我们在面对漫长的职场生涯中，在职场中遇到职场瓶颈期，首先是把心态放平衡了，然后再进行调整自己的心态，让自己突破这个瓶颈期。也让自己的事业更上一层。
一、进一步提升自己，提高业务能力。当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下，失去在公司内的竞争力。遇到瓶颈期时，一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的原因。要学会用旁人的眼光看待自己的工作，这样才能找出自己平时意识不到的缺点与不足。若是仍不清楚自己该如何进一步强化自己的能力，可以找自己的领导，问问领导对你能力的看法，以及领导想要的是怎样的人才，对你的要求有哪些。
二、跳出原有思维，扩大眼界。人在长期做着相同的工作时，思维与眼光会固定化，只对自己手头上的工作有相对叫较深的认识与了解。自己之所以感到陷入瓶颈期，大多都是因为自己并不清楚接下来自己该往何处使力，该如何才能使自己获得更好的待遇与职位。你的上司之所以能坐上那个位置，是因为他们的想法与眼光与你截然不同。他们需要考虑更多的事，对你们的工作进行规划。只有将自己的眼光拉长拉远，才能看到在自己日常工作中看不到的东西。想要突破职场瓶颈期，就要拓宽自己的知识面，增长自己的见识，多了解其他相关行业、岗位的工作与情况，确定自己将来的走向与规划。
三、做出新的职业规划。想要在职场中不断向上，有一个清晰的目标是很重要的。当对自己的工作岗位感到迷茫、失去兴趣时，可以自己重新做一份职业规划，给自己设立一个新的目标，确的发展的路线，这样自然能继续增进自己的能力。目标不一定非要是自己本行业的职位，对其他岗位有兴趣可以尝试转岗，对其他行业有兴趣也可以将其作为一个副业先干起来。若是因为公司没有上升渠道，那么在做好准备后也可以选择跳槽。要做好对未来的发展规划。如果能够熬过瓶颈期，企业有更好的发展，我们才可以顺利的度过瓶颈期。

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