过劳肥算工伤吗,为什么

过劳肥算工伤吗,为什么

操作方法

01过劳肥产生的原因主要包括饮食不规律，工作压力大，睡觉太晚，一般都在凌晨，这种因为工作很繁忙而容易变胖的现象称为过劳肥。

02理论上过劳肥算是工伤，但是如果需要申请的话，需要一系列的资料，你最好提前准备好，最关键的是过劳肥工伤认证。

03过劳肥可以认为是工伤的原因是你的工作如果是需要在办公室一直坐着，或者需要熬夜等，那你就可以认为是你在所在的工作环境中接触职业性有害因素完成的职业病。

04过劳肥一般容易发生在记者，底层公务员，学校教师，律师，IT人员等，他们是最容易患上过劳肥的人群，需要多多注意一下。

长期加班导致疾病算工伤吗

工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/zhichangguwen/2327.html

上一篇: 保证书格式怎么写(保证书怎么写 格式···

下一篇: 优秀销售员成功经验分享

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!