怎样恰当的拒绝老板或领导?

怎样恰当的拒绝老板或领导?

在职场中，难免会碰到老板或者领导请求自己帮忙，这种情况下，如果直接拒绝的话，可能会影响自己和老板或者领导的关系，如果不拒绝的话，可能会让自己陷入疲惫的境地，针对这个情况，下面特意给大家介绍一些方法，这些方法可以帮助你恰当的拒绝老板或者领导。

操作方法

01找其他人帮忙。
老板请求自己帮忙，假如请求帮忙的事情非常的着急，而且老板的人品也不错，这种情况下就尽自己的所能帮助老板，如果实在帮助不了老板，这种情况下可以找和自己能力相当的其他人来帮助老板。找其他人帮助老板之前，一定要和自己能力相当的那个人提前打好招呼。

02根据老板的人品来决定。
如果老板请求自己帮忙，这种情况下一定要根据老板的人品来决定是否要帮助老板。假如老板的人品不错，这个时候就可以帮忙，假如老板的人品不太好，这种情况下，该拒绝的就要拒绝，毕竟人有好有坏。

03个人私事。
如果老板请求自己帮忙，这种情况下，假如涉及到的事情是老板个人的私事。这个时候应该尽自己最大的努力来帮助老板。如果一个老板在个人的私事方面请求帮忙的话，说明老板对你的信任度还是比较高的。

04分析事情的好坏。
如果老板请求自己帮忙，这种情况下一定要分析一下事情的好坏，毕竟在职场上有些事情是比较好的，但是有些事情也会影响到自己，如果老板请求自己帮忙，这样的事情会影响到自己的职业发展，甚至有可能让自己背黑锅，那么一定要想办法拒绝。

05用生老病死的理由拒绝。
如果老板请求自己帮忙，而请求帮忙的事情，有可能会让自己背黑锅。这种情况下，一定要找一个不容易拒绝的理由，来委婉的拒绝老板的请求，可以用生老病死方面的理由来进行拒绝。比如亲姐姐结婚或者亲人住院等等理由来拒绝。

06想办法斡旋。
如果老板请求自己帮忙，而帮忙的事情可能会让自己背黑锅，这种情况下，一定要想办法和老板斡旋，尤其是在老板已经盯上你的情况下，可以根据实际情况，来用用自己的智慧巧妙的和老板斗。比如在老板请求帮忙的时候，永远给一个不明确的答复。

07做好工作和准备。
如果老板请求自己帮忙，而你明确知道这样的忙不能帮。这种情况下，老板可能会三番五次的请求帮忙，这时候千万不要对老板的刁难进行抱怨，不然特别容易落人口实，如果明确知道忙不能帮，而且可能会让自己背黑锅，这样的老板大多都不是善者，在从事重要的工作过程中，一定要做好收集证据的准备。

08自己在单位不可或缺。
如果老板请求自己帮忙，而你明确知道自己在单位不可或缺，或者是你有特殊的才能，别人没法替代你。这种情况下，假如老板请求自己帮忙，不想帮忙就可以直接进行拒绝，毕竟一个不可或缺而且有特殊才能的人非常的难找。

面对领导的无理要求如何拒绝而不撕破脸？

具体情况具体分析。

我们首先要尊重领导，对领导无理的要求，只要不违反原则，你首先委婉的提醒他一声，如果她坚决要求执行，你可以照办。

如果是大的问题，原则性的问题，那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办，那你可以采取拖拉等方法，不予办理。不惜跟她撕破脸，也不能违反重大原则问题。

另外，你也不要把领导看的那么没水平。现在的领导对于无理要求，不会敢那么嚣张的提的。

在职场中，该如何拒绝领导的无理要求？有什么好的办法？

面对这种问题，大多数人不会拒绝直接领导，而是会选择一些委婉的方式。当然，聪明的人会找到办法的。你可以想出一个既能满足自己又不得罪领导的理由。既然领导能提出这样不合理的要求，你拒绝他也是合理的。需要领导的时候，要有理有据，说明具体领导布置的任务自己无法实现，或者没有能力或者时间不够。拒绝的时候不要居高临下。如果领导生气了，不要和他争论，保持沉默就好。

当我们拒绝别人的时候，我们的态度一定要明确。否则，如果别人总觉得我们是好人，总会要求我们做别人的工作和事情。但是在工作过程中，一定要保证我们的工作能够按时按量完成，这样才能对自己负责，有余力的时候选择帮助别人，因为不帮助是我们的职责。有时候，如果别人过于依赖我们，很可能会导致工作负担过重，降低我们的工作效率。

这是一件简单的事情，需要复杂的考虑。面对领导的无理要求，如果你有能力有实力，可以按照原则和规则去做；如果你没有能力和实力，那也不是过分的要求只能执行。不奉承，就失去了生活来源。如果你对家庭负责，只能说你要承担屈辱的重担。当你有实力的时候，那就发挥做自己的原则。

职场中，当你不想直接拒绝的时候，不妨通过回答无关的问题，选择一个与原话无关的话题，绕过这个问题，不要正面回应。这个时候装傻的能力就更重要了，表现出你根本听不懂他在说什么，通过回答不相关的问题来改变与原话题无关的话题。

一般老板不会要求违反员工的道德要求。如果这是违背道德要求的，不管是不是无理取闹，你都不能接受。此外，还有两种不合理要求的情况。老人不了解员工的实际情况，有不合理的指示。

如何妥善的拒绝领导安排的工作

工作中，有些时候手头上有大量的工作或者不愿意做领导安排的工作，但不敢明着拒绝，只好忍气吞声。可以试试以下三种方法妥善拒绝领导安排的工作。

用工作来妥善拒绝 如果我们手上有大量的工作要做，而领导还要继续给你派活时，你也可以用工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案，还要打印材料，还要写汇报稿。而领导又要你写下季度的汇报稿，你可以说：“领导，我可以写，但您看我现在手上几个工作都没完成，要不您帮我找个人把另外几件事做了吧？”。一般领导都不愿意让工作中断，只好再去找人写汇报稿。

用上级领导的权威来妥善拒绝 当你手上有高级别领导安排的工作，而领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级别领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，副总让你写一篇发言稿，而领导又要你写活动方案，你就可以对领导说：“领导，我也很想写活动方案，可副总已经安排了一项工作给我了，而且十万火急，指定明天就要，要不您跟副总商量一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，领导是不会去报告的，只能把这件事情交代给别人去做。

推荐合适的人来妥善拒绝 很多时候领导想好了指定的人去做，可是你一旦拒绝，只能重新考虑合适的人选，可以适时的从旁侧击推荐出合适的人选。比如：领导，您看我这边要写活动方案和汇报稿，实在忙不过来，要不你让XX写吧，他对这方面也非常了解，自身也有文字功底，目前他刚完成XX项目，手头上暂时没有事情，我觉得XX完全可以来做件事。”

最最重要的是给足领导面子，方法有很多，关键是你要不要去实践了哈～

怎样婉言拒绝领导挽留？

离职以后领导挽留你,可以直接委婉的和领导表达自己的情况,比如最近身体不好需要休息一段时间,谢谢领导的好意.下面我们来看看,领导挽留你我们该怎么拒绝？
首先要感谢领导的知遇之恩,然后说出自己想另起炉灶大干一场,恳请领导给予放行.
高情商拒绝领导挽留
离职以后领导挽留你,可以直接委婉的和领导表达自己的情况,比如最近身体不好需要休息一段时间,谢谢领导的好意.下面我们来看看,领导挽留你我们该怎么拒绝,.
不要听老板怎么说,而要看老板如何做,当在人要走的时候用提薪或升职的忽悠来做挽留那是对你的客套,看来你的老板情感戏演的确实不错,能让你陷入情中不好意思.既然开了口就应马上走,当断不断,后患无穷.那一个老板从内心里也不喜欢一个想走的人.
1、离家太远,不方便;2、父母年龄大,不方便照顾;3、家里有孩子,现在无人照看;4、自身的个别因素,健康、意愿;委婉的挽留也只是客气话,但辞职的礼貌是必须的.例如:“感谢公司及老板,确实没办法!诸如此类的客气话,显得人真诚而朴实.
礼貌拒绝老板挽留
根据自身的情况选择适当的话语:1、离家太远,不方便;2、父母年龄大,不方便照顾;3、家里有孩子,现在无人照看;4、自身的个别因素,健康、意愿;委婉的挽留也只是客气话,但辞职的礼貌是必须的.例如:“感谢公司及老板,确实没办法!”诸如此类的客气话,显得人真诚而朴实.
1、离家太远,不方便;2、父母年龄大,不方便照顾;3、家里有孩子,现在无人照看;4、自身的个别因素,健康、意愿;委婉的挽留也只是客气话,但辞职的礼貌是必须的.例如:“感谢公司及老板,确实没办法!诸如此类的客气话,显得人真诚而朴实.
最好的方法说自己另有高就,谁都不会阻止一个的发展吧。

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