工作周报怎么写?让老板叫好的周报(周报怎么写)
工作周报怎么写?让老板叫好的周报
工作周报怎么写？下面就带着大家一起来看一下吧
操作方法
01首先在这里我要阐述的是，其实作为老板让你们写周报的话，有一个很大的目的是让你们清晰的知道每天的工作，提高 工作的效率，为老板提高收益
02如果你想要写一个好的周报的话，那么你要做的就是要把你的态度写进去，有的人写几行字，草草了事，那么老板一定会很生气，如果你都是细节在里面那么就不一样了，你的思路你的行动老板都会有数的，这样你会获得老板的青睐
03还有就是内容上面一定要详细，我记得，我身边有一个同事就很会写周报，虽然自己的文笔 很差，可是老板就是喜欢他，原因就是他写的很详细，而且字里行街都充满了对公司的热爱，也就是态度，那么你在你的周报中可以借鉴。
04最后周报说多了就大而无实，但是如果你说的都是你的经验，你学到的东西，都是从实践出发的话，那么老板就会感受到你确实干活了，而且也在不断成长，这样的话，也是一篇不错的周报。
周报怎么写
周报的要素包括部门、报告填写人、审阅人、时间、本周工作记录和总结、下周工作计划等，其中本周工作要详细记录，包括做了什么、存在问题、建议或解决方法等。
周报怎么写
最好是使用excel填写工作周报，按照周一至周五的时间顺序将过去一星期都做了什么都罗列出来，内容要做到丰富，如果有未完成的工作，也可以在表格中说明一下。
如果工作内容比较单一，那就要做细节，要让领导通过周报知道你在努力干活，记住不要过于夸大，也不宜过于简短。
如果一定要写，工作周报怎么写？
如果一定要写，工作周报怎么写？好真实的问题，我努力认真回答。
其实大多数人都不愿意写周报、日报，常见的原因有：
1. 写周报毕竟多一项工作，多一事不如少一事；
2. 也许是不善于总结和计划，宁愿做事不愿码字；
3. 没有意识到周报对自己的帮助和对组织的价值；
4. 很多公司的周报模板确实太复杂，让人望而生畏；
5. 辛辛苦苦写的周报发给领导，写的精彩或简陋甚至有错误，领导都没有反馈，渐渐就流于形式了。
6、或者写周报太卷要长篇大论，互相攀比，倍感压力。
以上这些原因，简而言之就是：觉得没用、写不出来、机制不顺、工具不好。
既然这样为什么还是有很多公司、单位要求写周报呢？真不是管理者没事找事，因为周报确实有难以替代的管理价值。 1. 定期进行计划和总结，既有助于及时回顾工作提升未来工作质量，也有助于提升员工的计划和总结能力。
2. 工作协同。领导和员工之间，通过周报对工作进行半正式的沟通，领导了解下属的工作进展，包括成果、困难、思路、建议，下属了解领导的目标、期望。这种半正式的沟通既不需要占用太长时间，又不会过于随意，对推进短期工作、及时纠偏、提升执行力都很有帮助。有关联的同事之间沟通工作进展，有助于团队协同工作，互相支持，互相理解。
3. 书面表达。有些员工认为自己的工作领导已经都知道了，再写出来是多此一举，浪费时间。但实际上并非如此。员工的工作内容、困难、思路领导并不一定都知道，也可能知道一部分但不完整也不准确，甚至可能误差很大。书面的周报能够保持信息不失真，能够比较准确的表达双方的思想，及时避免误解加深造成严重后果。
4. 目标对齐。领导也需要将团队工作目标准确的贯彻下去，确保员工已经正确理解没有偏差。而最有效的确认方式就是先讲解给员工，再从员工的周报中看他们的工作计划和成果。
5. 强制沟通。工作中有些人并不善于表达，或者缺少表达的机会。而周报就是一种强制性的书面沟通机会，使员工和领导，同事之间能够及时沟通避免误解，对齐工作目标和进度。
6. 绩效基础。工作周报是平时工作的积累，能够比较客观准确的反映员工的绩效，而不是等到几个月过去了依据近期印象确定员工绩效。
7. 管理透明化。书面的工作周报便于传递和查阅，使得高层领导有机会掌握基层员工的工作内容和感受，对于避免中层管理者的信息阻塞作用显著。
8. 数据积累。长期的工作周报会形成非常有价值的工作数据，利用有效的大数据分析技术可以从中挖掘出很多有价值的信息，帮助组织改善管理贯彻文化。
那么怎样才能既让周报充分发挥管理价值，又不给员工添加额外压力呢？ 最重要的就是选择合适的周报系统。工欲善其事必先利其器，好的周报系统能既省力又有效。经过全网搜索亲身体验，工作周报网的“云周报”系统（网址：工作周报全拼点com，小程序搜“工作周报”）确实兼具使用简便和功能强大的特点，能够从机制上让组织用好工作周报。
1. 对写周报的人： （1）在线编写工作周报，一键提交，简单方便，省时省力。
（2）提交出去的周报随时能够看到上级审阅状态、回复内容、评价，形成正向激励。
（3）提交出去的周报如果确有必要仍然可以修改和补充，符合实际工作场景。
（4）工作计划自动转为工作总结，既节省编写时间，又避免工作疏漏。
（5）未完成的工作自动转到下周继续开展，简化填写周报的同时保障工作有始有终。
（6）随时可以导出自己的周报内容到excel进行分析汇总。
（7）随时可以汇总导出一段时间的周报，形成工作月报或季报，方便进行工作汇报。
（8）不再纠结周报模板，填写周报的过程流畅且舒适。
2. 对审周报的人： （1）审阅下属周报简便流畅，可以逐条任务审阅也可以批量审阅。
（2）审阅周报同时实现对工作任务的点评，好中差一目了然。
（3）审阅周报可以针对每一条任务进行具体回复，指导工作明确简便。
（4）审阅周报时可以直接安排新的任务给下属，任务下达便捷精准。
（5）下属周报提交情况一目了然，不必费心统计催交。
（6）下属周报中的重点任务可以直接转为自己的周报内容，方便实用。
（7）隔级上级可以随时查看所有隔级下级的工作周报，消除信息断层，实现透明管理。
（8）在月度、季度、年度末，评选优秀员工时，回看每个员工的周报点评便捷又客观。
以上只是工作周报网的“云周报”系统（网址：工作周报全拼点com，小程序搜“工作周报”）的一些显而易见的优势，更多优秀的功能未能罗列。
回到问题上，既然一定要写，那就上“云周报”去写周报吧，保你事半而功倍。
工作周报网云周报
工作周报怎么写
01列出具体要素：
写周报，一定要写明你的部门，和周报的具体时间是从哪天到哪天，另外你的大名也要签上，这样才知道这个周报是谁写的。这些要素必不可少，不然你的周报就白写了。
02要突出重点。
一周的工作要有重点，比如说这一周我的主要精力放在了哪里，做出了哪些成绩等。一般来说，老板看周报的时间不会太多，所以你应该先把重要的工作列出来，让老板了解清楚。
03周报要条理分明。
除了要列出重点工作之外，还要分调理的列清楚你这周都做过哪些事情，获得了什么样的结果。虽然有些事情看起来很琐碎、繁杂，但是也应该简单罗列出来，好让老板知道你空余时间也没有偷懒，也去做一些琐事了。
04周报结尾：
到了周报结尾的部分，除了要写一写对这一周的工作总结，还应该再列出几点关于下周的计划，这样可以让老板知道你是一个有计划有想法的人，做事能够未雨绸缪。
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