一、劳务关系发生意外算工伤吗1、依据我国相关法律的规定，劳务关发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，所以不属于工伤，但受伤者可以主张人身损害赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内...

试用期不交社保合法吗?会有什么后果一、试用期不交社保合法吗?会有什么后果自新雇员开始工作之日起，未能按照法律规定为处于试用期内的员工办理社会保险事宜，此举违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款（第三十八款），在此情况下，该员工有权利立...

一、试用期三个月正常吗试用期为期三个月确实属于常态。根据我国现行相关法律法规，对于签订的劳动合同时长大于等于三个月但不足一年的情况下，其试用期的时长最多不能超过一个月；对于签订的劳动合同时长介于一年至三年之间的，其试用期最长不可超过两个月；...

试用期辞退口头可以吗一、试用期辞退口头可以吗确实是可行的。在试用期间，用人单位拥有解除与员工劳动关系的权利，且可以采用口头形式进行通知，但前提条件是需要提供确切的证据以证明该员工无法胜任其所担任之职务。若公司在员工遴选环节时并未明确告知劳动...

一、试用期怀孕能辞退不在试用期中，即使孕妇员工也可能被终止雇佣关系，然而必须以其试用期间无法达到公司制定的岗位标准作为终止雇佣的唯一缘由。在试用期内，如果员工并未展现出能够胜任工作岗位的素质和能力，则所在单位有权依法行使终止劳动合同的权力。...

一、合同到期了,老板说不要来上班了有经济补偿吗在劳动合同期满之后，若雇主决定不再雇佣该名员工继续工作，那么该员工能否获得相应的经济赔偿金，需依据实际情形进行判断：如若企业保留或提升了原劳动合同中所设立的相关条件（例如工资福利待遇等），并提出...

公司主体存在可以解除劳动关系吗一、公司主体存在可以解除劳动关系吗公司主体存在时，可以解除劳动关系。在解除劳动关系时，应当制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。同时，应...

一、劳动关系和雇佣关系的区别与判定二者主要分别在于以下三个方面：首先，关于主体范畴的差异，雇佣关系和劳动关系在这一点上存在着显著不同。前者的成立对象既包括平等公义的公民个体间，又涵盖了公民和各类法人组织；后者更为严格，其中仅包含单一的主体—...

司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系司机与用人之间是属于劳动关系还是雇佣关系案情：农民刘*益向萍乡**燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。2004年9月，刘*益雇请曾*明为其开车跑运输，约定月工资1000元。同年10月28日凌晨...

如何区分保安保洁劳动关系和劳务关系如何区分保安保洁劳动关系和劳务关系一、保洁保安劳动关系概念劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。二、劳动关系法律特征1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条；“为了...

在职员工兼职做顾问违法吗普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法条链接：《劳动合同法》1、第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...

被口头辞退还有劳动关系吗劳动者被口头辞退的在劳动合同正式解除之前，双方还存在劳动关系，只有劳动合同解除了，劳动关系才会终结的，解除劳动合同要向劳动者出具书面的证明。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...

一、劳动确认无效判决能否恢复劳动关系1、依据我国相关法律的规定，劳动合同被确认无效的，一般是不能恢复劳动关系的，劳动者提供了劳动服务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】...

2024怎么办理解除劳动关系手续一、怎么办理解除劳动关系手续1、依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，要通知用人单位或者劳动者，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并且办理社会转移手续。2、法律规定：《中华...

员工辞职是否确认解除劳动关系一、员工辞职是否确认解除劳动关系1、依据我国相关法律的规定，劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通...

2023事实劳动关系的解除依据什么法律规定一、事实劳动关系的解除依据什么法律规定1、事实劳动关系的解除，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...

一、员工被判刑后劳动关系会自动解除吗1、员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同，可以继续履行劳动合同。但如果用人单位解除劳动合同，则劳动关系就被解除，这种解除是合法的，不需要赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

一、辞职解除劳动关系补偿金怎么算1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

劳动关系中受伤什么程度算工伤?工伤和受伤程度无关，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因...

个人劳务分包合同如何起诉一、个人劳务分包合同如何起诉1、依据我国相关法律的规定，个人劳务分包合同产生纠纷的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉时要提交起诉书。2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条合同纠纷管辖因合同纠纷提起...