为什么现在的年轻人不愿意加班(为何越来越多的年轻人不愿加班了呢？)

为什么现在的年轻人不愿意加班

现在的年轻人都受过高等教育，注重生活的品质和质量，同时也把上班和下班搞的泾渭分明，他们追求的就是上班的时候认真上班，下班的时候好好享受。如果你总是把上下班的时候混淆在一起，时间长了，自然会有意见，有抵触情绪。毕竟休息时间是自己的，个人有支配的权利和自由。

为何越来越多的年轻人不愿加班了呢？

前阵子，我参加一个HR俱乐部的线下活动，和同行沟通聊天时说起当今年轻人的一些观念。
有位HR同行表示：“现在的一些年轻人，似乎越来越不喜欢加班了！最近面试几个95后，他们总会问公司平时加班不加班。我觉得这有啥好问呢？加班不是再正常不过的了吗？”
因为那位HR大概是个80后，作为同代人，我大概可以理解他的苦恼。但是无论是HR也好，还是企业管理者也好，要用好年轻人，你就必须得了解他们。
这次，我们就来探讨下，为什么有些年轻人越来越不喜欢加班了呢？
我可以从以下三个方面来进行分析。

一、年轻人对无偿加班比较反感
过去在我父母这一辈，企业基本上都是生产制造型公司，如果要安排加班，多数情况会计算加班费，比如按时间计算或者按产量计算。
但是如今的公司，员工基本都在写字楼上班，加班也往往成了无偿的形式。
就拿我自己来说，过去工作的三家公司，外企、民企、国企的加班制度都不计算加班费，而是综合年薪制。
到了90后们逐渐成为职场的主力，我们会发现他们对无偿加班越来越反感。
在他们的认知世界中，付出就应该获得对等的回报，而不是无条件地服从加班任务。
这种思想意识在大城市更加明显，若HR在面试时告诉年轻的候选人，公司是实行996工作制，恐怕人家转身就会离开，放弃这个应聘机会。

二、年轻人渴望拥有个人的时间和空间
年轻人不喜欢加班，还有个重要原因是他们希望拥有更多的时间和空间，来平衡工作与生活。
举个例子，我们公司有一位95后的小女生，她对领导安排的加班非常排斥，要么干脆就抗拒加班，要么申请把工作任务领回家去。
领导问起原因，她回答说：“因为我报了瑜伽班，每天晚上都要去健身房报道啊。”
这让领导非常无奈，因为当今的年轻人非常享受生活，甚至把生活看得比工作重要许多。
其实类似的情况还有不少，我们从网络上时不时可以看到某90后年轻人因为加班多、压力大和领导发生矛盾后裸辞的新闻。
难怪有网友说：要加班，可以多安排70后和80后的中年人，因为他们上有老下有小，会懂得忍辱负重，但是90后年轻人一言不合就走人。
从这个角度看，我认为管理者和HR们也要看到时代发展的趋势，一些无效的加班真的可以减一减，否则坚持你的996，未来恐怕人都招不到。

三、加班多不利于身体健康
这些年，因为加班过劳而发生猝死的案例经常会看到，尤其是在某些互联网公司。
年轻人虽然活力无限，但毕竟身体是自己的，谁都不希望因为过度的工作而影响了健康乃至生命。
虽然有的公司也会开出较高的薪酬去吸引年轻人努力工作，但是再多的薪资也换不回失去的健康。
因此，对金钱没有那么迫切渴望的年轻人，往往抗拒加班。他们会更加希望留有足够的时间给自己休息。
比如下了班可以健身，去散步，陪伴家人等等。
作为企业管理者来说，加班是需要考虑员工的身体承受能力，连续高强度的加班，真到出了问题，只会砸了公司的雇主口碑。

写在最后
关于年轻人为什么越来越不喜欢加班，我相信原因有多种多样。
但是无论什么理由，这都表明过多、过劳的加班是违背员工意愿的，这点应该引起企业方足够的重视。

为什么现在很多人都不愿意加班了？

从打过人的角度来讲，如果入职的公司经常加班，但能够给补贴，是不会轻易离职。毕竟当下越来越多的年轻人，不仅背着房贷，生活成本也越来越高，哪敢轻举妄动。相反如果公司频繁加班不给任何补贴，完全剥削劳动力，面对这样的资本家也无需忍耐，该走就走。不知道大家有没有发现，越是大型的公司加班的频率越高。可能在大多数人的眼光里面，大公司的发展前景好、稳定、体面，所以无数人趋之若鹜。大公司也不害怕缺人，即使突然有人离职，也会立马有上百个人来应聘。也就是因为如此，打工人相对来讲较为卑微，不敢提出个人条件。所以各种加班、996将劳动者的价值压榨到极致。尤其是近两年，因为口罩的原因，收入越来越难，但是生活依旧要继续，所以我等卑微打工人也不敢轻易离职。但如果频繁的加班却不给体贴，忍受一段时间之后，经济条件稍微缓和，相信大多数人都会抛弃这种环境。而对于小公司来讲，由于结构化简单，人少，所以工作起来较为和谐。每个人都有自己固定的业务，更推崇准时上下班。但唯一的缺点是大多数小公司能够生存下来的几率很低，并且经常断现金流 。但不管是大型企业还是小公司，频繁的加班文化 会让打工者疲惫不堪。本来一周已经有6天的时间全都奉献给了工作，仅存一天让自己享受生活！挣钱为了就是享受生活不是吗？甚至不知道从什么时候开始还流行起来年轻就应该加班的文化。就小编个人来讲，要对996说不！即使加班，除了给予报酬之外，延长的工作时间也最好控制两个小时以内，毕竟自己身体健康才最重要。

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