个人档案可以提走吗

个人档案可以提走吗

原则上档案不能在自己手里，人户不能分离。

公司通过档案可以加强对员工的管理，而且你公司明年同意给你落户，档案放公司，由公司存人才是合理的，到时候需要在你的档案里，做本科满一年的转正定级确认干部身份，确保档案完整性。

当然是可靠的，无需担心。

个人档案怎么提取

法律主观：
学籍档案对于每个人来说是非常重要的文件，学籍档案一般都是纪律学生的一些基本情况以及学校对学生的一些评价。
一、学籍档案怎么提取
1、往届毕业生档案在学校的，提取的方法是有调档函，学校直接给发往调档函当地的人才中心；
2、调取档案去学校办理，学校是以当地人事局的身份发送毕业生的档案；
3、考生的档案是不能经过个人手，直接发往考生的就业地的人才中心，考生负责把调档函给学校即可。
二、学籍档案的作用
1、学籍档案可作为受教育记录及取得相应学历的证明。现在，考公务员、考研、出国留学、企事业单位招聘员工等都要审查其档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
2、就业后毕业生的人事档案也是由学籍档案转换而来。毕业生毕业后，其学籍档案会转交至毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案转换成人事档案，以便办理社会保险、职称评定、转正定级等。
三、学籍档案去向
大学毕业生的档案通常有三个去向：
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校
两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。
这种误解是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
如果大学生在毕业时，没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，在查找时，可根据上面的档案去向，查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常可查询。另外，与参加工作前最后一个学校的相关部门，原户籍所在地的人事部门;第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方问问。
以上就是学籍档案怎么提取，在参加工作后，学籍档案会转化为人事档案，关系着职称评定、社保的办理、转正定级等。

如何提取个人档案

问题一：如何提取个人档案 15分 让你现在的单位开具调档函――拿着你的有关证件和调档函，直接去你原就职单位的人才市场调取档案就行了。

问题二：个人提取档案需要什么手续 （一）提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
（二）想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位（即找好下家）。该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。
（三）档案和户口不一定要一起动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。以为找到工作接收单位，档案既可转移；而户口就不一定了，很多单位，如私营、民营等小型单位（企业），他们可以聘用你，但不能给你解决户口问题。这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员（公招）的关键原因所在。公务员的户口肯定没问题，而且待遇高，如能坚持到退休，那退休待遇也比社保退休人员高很多。
（四）暂时动用档案，年后再还回可以。前提是档案可以随着工作走。

问题三：提取档案需要什么条件和手续 （一）提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
（二）想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位（即找好下家）。该“下家”如有人事管理权限，直接开具“人事档案商调函”，你持该函到“开发区人才”提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。如“下家”不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。“人才”接受托管申请后开具“人事档案商调函”，你同样持该函到“开发区人才”提档后交给发函的“人才”就可以了。（三）档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。以为找到工作接收单位，档案既可转移；而户口就不一定了，很多单位，如私营、民营等小型单位（企业），他们可以聘用你，但不能给你解决户口问题。这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员（公招）的关键原因所在。公务员的户口肯定没问题，而且待遇高，如能坚持到退休，那退休待遇也比社保退休人员高很多。
（四）暂时动用档案，年后再还回可以。前提是档案可以随着工作走。办法参照上述（二）。
祝你好运！

问题四：人事档案怎样查找提取 这个好办，档案法中人事档案部分规定，具有人事档案保管期限的单位或部门因自身过失导致人事档案遗失、损毁的，必须负责为当事人补办，不能补办的必须附文说明情况上报人事主管部门。如果遗失、损毁情节严重造成恶劣影响的将追究其相关责任人刑事责任。

问题五：怎么提取人事档案 个人档案自己是不能提取的。你现在档案在人事局代保管。
只要在你付费期内，你可以通过你目前所在的公司，由人事部门带好介绍信和你档案保管缴费凭证，把你的档案调至公司就好了。

问题六：到人事局提取个人档案需要办理什么手续？ 提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。
人档案是记载你个人成年后(高中毕业)的经历。
你就业、出国、调转工作、失业、再就业乃至退休，都需要的，是个人必不可少的身份证明材料。
个人档案，原则上是不能存放在个人手中的，但现在由于种种原因，有时落到了个人手中，但一当有了着落，必须尽快交到单位里。
个人拆了档案，再交给相关单位时，好多单位是不接收的。那样，就比较麻烦了，不过可以向单位说清楚，原先封存的相关材料没有缺少，千万别说谎，拆了就是拆了，因为人家能看出来，原先封的印开启了，所以必须如实说来，好好央求，一般单位是能接收的。

问题七：个人档案如何提取？ 大学可以发函去部队，要求调走你的档案，学校和部队之间的档案调动。

问题八：档案提取、存放的流程 A开具干部流动信息表（一式四份）--->B单位盖章----->到B单位缴纳社保的人力资源和社会保障厅盖章, 这个流程没错，但你从A那里取出的档案也要拿到人社局去盖章的，封口处应该要有人社局的章（这个大部分是需要这么做的，具体看B单位是否有这个要求）。其它没有问题了。

问题九：自己可以提取人事档案里的资料吗? 你好，我来回答。
目前各地的政策不是很统一。
原则上可以提取。需要自己带着相关证明材料，就是因为什么事情需要提取什么材料。在提取时这个证明是要留在档案管理部门的并且签名。
但是也有很多的认识部门不允许个人提档，必须由单位的人事部门去提档。
不过现在管理的没有那么严格了，应该可以的。
建议你在去之前先打电话问清楚，可以与否，需要提供什么材料，何时去方便等等相关事项。
祝你一切顺利，考试成功。

离职了档案可以自己带走存档吗

法律分析：劳动者辞职后，其个人档案是不可以拿走的，劳动者的档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》

第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条 转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

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