面试时我应该问HR的问题

面试时我应该问HR的问题

面试时，应该问HR的问题如下：

工作地点，周围交通情况，以便自己进行选择。转正之后的薪资，公司的福利待遇。公司的团队以及工作氛围。公司的发展情况。职员升职体系和职员的职业发展。成为公司员工之后，需要在哪些方面继续深造。

作为一名HR，在面试时一般问哪些问题比较合适

1.
提出这样的问题，你应该是刚接触hr岗位，面试的应该是基础岗位吧；
2.
其实不同的岗位要问的问题肯定不同，面试前你必须明白满足这个岗位需要的人才应该具备哪些技能；
3.
一般可以这样开场，你好，我是公司人事，请先做一下自我介绍，主要介绍一下您的工作经历和主要工作内容，衡量面试者的逻辑思维和沟通能力；
4.
自我介绍结束后，你要针对岗位要求技能提问，衡量面试的岗位技能；
5.
建议提问时不要咄咄逼人，不要太混乱，根据面试者的问答，以聊天的形式交流。

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